포스코는 23일 이사회를 개최하고 최정우 사장을 차기 포스코 최고경영자(CEO) 후보가 되는 사내이사 후보로 임시 주주총회에 추천하는 안건을 만장일치로 결의했다고 밝혔다.
이날 CEO후보추천위원회는 최종 후보 2명을 대상으로 2·3차 면접을 진행해 최종 내정자를 결정했다. 글로벌 경영역량과 혁신역량, 핵심사업에 대한 높은 이해 및 사업추진 역량 등 CEO 요구역량을 종합적으로 판단해 최정우 사장을 차기 회장으로 최종 확정했다는 설명이다.
최정우 차기 포스코 회장 내정자는 1957년생으로 부산대 경제학과 졸업하고 1983년 포스코에 입사한 후 정도경영실장, 포스코건설 경영전략실장, 포스코대우 기획재무본부장 등을 역임하며 다양한 분야에서 경력을 쌓은 비엔지니어 출신 경영자다. 지난 2015년 7월부터는 포스코 가치경영센터장을 역임하며 그룹 구조조정을 성공적으로 추진해 새로운 도약을 위한 기반을 구축한 인물로 평가받고 있다.
CEO후보추천위원회는 "철강 공급과잉, 무역규제 심화 등 철강업계 전체가 어려운 환경에 직면해 있고 철강 그룹사업에서도 획기적인 도약이 시급한 상황에 있다"면서 "창립 50주년을 맞이한 포스코그룹의 100년을 이끌어 갈 수 있는 혁신적인 리더십을 보유한 적임자로 판단했다"고 설명했다.
최 내정자는 포스코 설립 이래 최초로 비엔지니어출신 내부 회장 후보가 됐다.
앞서 포스코는 지난 4월 18일 권오준 회장이 사임 의사를 표명한 이후 차기 회장후보 선정을 위한 승계카운슬을 설치해 2개월여에 걸쳐 심도있게 후보군 발굴을 진행해 왔다. 후보 선정 절차의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 권 회장을 제외한 사외이사 5인으로 승계카운슬을 구성했다. 포스코그룹 내부후보 10명 외에도 폭넓은 후보군 검토를 위해 30여개의 주주사, 7개 외부 써치펌, 퇴직 임원 모임인 중우회, 직원대의기구인 노경협의회 등을 활용해 11명의 외부인사를 추천받아 총 21명의 후보군을 발굴한 바 있다.
승계카운슬은 총 8차례의 회의를 통해 후보자의 자질과 역량을 검토해 선정된 후보군 5명을 지난 22일 이사회에 제안했고, 포스코 이사회는 승계카운슬이 발굴한 후보군들의 자격 심사와 후보 확정을 위해 22일 사외이사 7인으로만 구성되는 CEO후보추천위원회 운영을 결의했다. CEO후보추천위원회는 차기 회장 선정을 위해 22일 오후부터 23일 새벽까지 후보자 심층면접과 토론을 통해 장인화 포스코 대표이사 사장과 최정우 사장을 최종 후보로 선정했다.
최 내정자는 다음달 27일 임시 주주총회와 이사회를 거쳐 포스코 회장에 공식 취임할 예정이다.
longss@fnnews.com 성초롱 기자
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