회계사의 절반 이상이 매년 5개월은 주 80시간 이상의 고강도 노동을 하는 것으로 조사됐다.
청년공인회계사회와 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)가가 진행한 설문조사에 따르면 설문에 응답한 회계사의 31.8%는 기업의 감사 보고서(1~3월)와 반기 검토 보고서(7~8월) 업무가 몰리는 시기에 하루 평균 15시간 일한다고 답했다. 이어 12시간이 52.7%, 10시간이 13.7%, 8시간이 1.8%를 각각 기록했다. 설문조사는 지난 11월 19일부터 26일까지 회계사 600명을 대상으로 진행했다.
회계법인 규모별로는 빅4(삼일, 안진, 삼정, 한영)의 노동 강도가 가장 심했다. 빅4 회계법인에 근무하는 회계사들이 업무 성수기 때 15시간 이상 일한다고 답한 비율은 32.0%에 달했다. 이들 중 12시간 일한다고 답한 비율은 53.1%였으며 이어 10시간 13.1%, 8시간 1.8%를 각각 기록했다.
빅4를 제외한 50인 이상 회계법인에 일하는 회계사의 경우 업무 성수기 때 15시간 이상 노동하는 비율은 31.6%, 12시간 57.9%, 10시간 10.5%로 각각 조사됐다.
50인 미만 회계법인의 회계사가 업무 성수기 때 하루 평균 15시간 이상 일한다고 답한 비율은 27.8%였으며 이어 12시간 27.8%, 10시간 38.9%, 8시간 5.6% 순이었다.
직급별로는 회계법인에 입사한 3~5년차에 해당하는 시니어 직급의 노동 강도가 가장 높았다. 시니어 직급의 경우 업무 성수기 때 하루 15시간 일한다는 비율이 39.4%에 달했으며, 12시간 이상 53.5%, 10시간 6.6%, 8시간 0.4% 순이었다. 입사 1~2년차인 주니어가 성수기 때 15시간 이상 답한다고 한 비율은 34.2%였으며 12시간 51.3%, 10시간 13.8%, 8시간 0.7% 순이었다.
또 설문에 참여한 회계사 중 83.3%는 현재 근무시간이 가정생활이나 사회생활을 하는데 적당하지 않다고 답했다. 유연근무제 시행 후 회사가 제시하는 대체 휴무 등의 정책이 제대로 지켜지지 않을 것이라고 응답한 비율은 94.5%에 달했다. 유연근무제 시행 이후 포괄임금제에 대한 변화와 관련한 질문에는 ‘변화가 없을 것’이 62.5%로 답변 비율이 가장 높았다.
탄력적 근로기간제의 단위 확대가 노동 강도에 미치는 영향에 대한 질문 역시 ‘변화없다’(48.5%) 답변이 가장 많았다. 52시간 근무제를 회사가 어겼을 때 어떤 처벌을 받는지 알고 있느냐는 질문에는 36.8%만 ‘알고 있다’고 답해 과반을 넘지 못했다.
khj91@fnnews.com 김현정 기자
청년공인회계사회와 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)가가 진행한 설문조사에 따르면 설문에 응답한 회계사의 31.8%는 기업의 감사 보고서(1~3월)와 반기 검토 보고서(7~8월) 업무가 몰리는 시기에 하루 평균 15시간 일한다고 답했다. 이어 12시간이 52.7%, 10시간이 13.7%, 8시간이 1.8%를 각각 기록했다. 설문조사는 지난 11월 19일부터 26일까지 회계사 600명을 대상으로 진행했다.
회계법인 규모별로는 빅4(삼일, 안진, 삼정, 한영)의 노동 강도가 가장 심했다. 빅4 회계법인에 근무하는 회계사들이 업무 성수기 때 15시간 이상 일한다고 답한 비율은 32.0%에 달했다. 이들 중 12시간 일한다고 답한 비율은 53.1%였으며 이어 10시간 13.1%, 8시간 1.8%를 각각 기록했다.
빅4를 제외한 50인 이상 회계법인에 일하는 회계사의 경우 업무 성수기 때 15시간 이상 노동하는 비율은 31.6%, 12시간 57.9%, 10시간 10.5%로 각각 조사됐다.
50인 미만 회계법인의 회계사가 업무 성수기 때 하루 평균 15시간 이상 일한다고 답한 비율은 27.8%였으며 이어 12시간 27.8%, 10시간 38.9%, 8시간 5.6% 순이었다.
직급별로는 회계법인에 입사한 3~5년차에 해당하는 시니어 직급의 노동 강도가 가장 높았다. 시니어 직급의 경우 업무 성수기 때 하루 15시간 일한다는 비율이 39.4%에 달했으며, 12시간 이상 53.5%, 10시간 6.6%, 8시간 0.4% 순이었다. 입사 1~2년차인 주니어가 성수기 때 15시간 이상 답한다고 한 비율은 34.2%였으며 12시간 51.3%, 10시간 13.8%, 8시간 0.7% 순이었다.
또 설문에 참여한 회계사 중 83.3%는 현재 근무시간이 가정생활이나 사회생활을 하는데 적당하지 않다고 답했다. 유연근무제 시행 후 회사가 제시하는 대체 휴무 등의 정책이 제대로 지켜지지 않을 것이라고 응답한 비율은 94.5%에 달했다. 유연근무제 시행 이후 포괄임금제에 대한 변화와 관련한 질문에는 ‘변화가 없을 것’이 62.5%로 답변 비율이 가장 높았다.
탄력적 근로기간제의 단위 확대가 노동 강도에 미치는 영향에 대한 질문 역시 ‘변화없다’(48.5%) 답변이 가장 많았다. 52시간 근무제를 회사가 어겼을 때 어떤 처벌을 받는지 알고 있느냐는 질문에는 36.8%만 ‘알고 있다’고 답해 과반을 넘지 못했다.
khj91@fnnews.com 김현정 기자
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