마스턴운용, ‘리프레시 휴가 제도’
[파이낸셜뉴스] 마스턴투자운용은 이번 달부터 3년 근속을 주기로 10일의 유급휴가를 부여하는 ‘리프레시 휴가 제도’를 시행한다고 27일 밝혔다. 이는 5~10년 주기로 리프레시 휴가를 부여하는 다른 사례 대비 진보된 형태다.
휴무일을 제외한 10일의 유급 휴가와 함께 개인 연차를 더해 한 달 이상을 쉴 수 있게 하는 ‘안식월 제도’도 함께 도입할 예정이다.
마스턴투자운용 경영부문은 임직원들의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 존중하고, 재충전과 휴식의 기회를 제공하고자 이 제도를 고안했다. 이에 더해 임직원들의 목소리에 귀를 기울이고자 복지제도 만족도 조사 진행해 임직원들의 다양한 니즈를 파악해 여러 복지제도를 새롭게 개편하는 중이다.
종합검진 당일에 유급 휴가를 사용할 수 있는 종합검진 공가 제도를 시행하고 있다. 출산, 자녀 입학, 양육, 상조 등 생애 주기에 맞추어 필요한 복지 서비스를 제공하는 생애 주기별 맞춤형 가족 친화 복지제도도 있다.
매월 세 번째 주 금요일 동호회 날을 운영해 동호회 행사비 실비를 지원한다. 테니스, 스크린골프, 영화, 와인, 쿠킹, 헬스, 축구, 당구, e스포츠, 봉사활동 등 14개의 동호회가 운영되고 있다.
ggg@fnnews.com 강구귀 기자
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