취임 3년차 재계순위 한단계 껑충
소통경영·밸류체인 확장 사업질주
중후장대 이미지 벗고 女인재 몰려
10일 재계에 따르면 정 부회장은 오는 12일 대표이사 취임 3주년을 맞는다. 별도의 기념행사나 메시지 없이 하반기 업무 점검과 내년도 사업 구상에 매진한다고 알려졌다.
정 부회장은 지난 2021년 10월 12일 HD현대그룹(당시 현대중공업그룹) 대표이사(사장)로 내정됐다. 이듬해 3월 주주총회에서 등기이사에 이름을 올리고, 지난해 11월 부회장으로 승진했다.
정 부회장의 대표이사 취임 이후 HD현대그룹은 성공 가도를 달리고 있다. 공정거래위원회가 발표한 연도별 자산규모에 따르면 △2021년 75조3020억원 △2022년 80조6680억원 △2023년 84조7920억원으로 꾸준히 증가하고 있다. 이를 바탕으로 올해 재계 순위는 지난해보다 한 계단 상승한 8위에 이름을 올렸다.
매출액 역시 2년 연속 60조원을 돌파했다. HD현대의 지난해 매출액은 61조3313억원으로 전년(60조8497억원)대비 0.7% 증가했다.
특히 슈퍼사이클에 올라탄 조선업이 순풍을 타고 있다. 정 부회장 취임 이후 흑자전환에 성공한 HD한국조선해양은 지난해 2822억원의 영업이익을 냈다. 올해는 상반기에만 지난해 전체 실적을 뛰어넘는 5366억원의 흑자를 기록했다.
정 부회장은 HD현대의 주력사업인 조선업 외에도 미래 먹거리 발굴을 위한 밸류체인 확장에 주목했다. HD현대마린솔루션을 상장해 △선박 사후관리(AM) △친환경 선박 개조 △디지털 제어 및 플랫폼 솔루션 △벙커링(선박 연료유 공급) 사업을 제공했다.
지난 7월에는 STX중공업을 인수해 HD현대마린엔진을 출범시키며 선박 엔진 분야 영업망을 확장했다. 그는 지난달 창원공장을 찾아 "HD현대마린엔진에 갖는 기대가 정말 크다"며 "그룹의 큰 축이라는 사명감을 갖고 한마음, 한뜻으로 함께 뛰어달라"고 당부했다.
특히 정 부회장은 취임 직후부터 '젊은 조직문화' 정착을 위한 소통에 중점을 두고 있다. 워킹맘 직원들과 직접 대화를 나눈 뒤 지난해 말 '6개월 자녀 돌봄 휴직' 제도를 도입한 것이 대표적이다.
남초 이미지가 강했던 중후장대 조직 문화를 탈피해 여성 인재 확보에도 공을 들였다. 2021년 9.6%에 그쳤던 여성 채용 비율은 지난해 기준 16.8%까지 늘어났다. 오는 2030년에는 30%까지 확대한다는 계획이다.
재계 관계자는 "대통령실 행사 참여 등에 정 부회장이 참석하며 존재감을 점점 확대해 나가고 있다"며 "무거운 역할에도 불구하고 젊은 조직문화 조성과 과감한 신사업 개척으로 성과를 내고 있다"고 말했다.
hoya0222@fnnews.com 김동호 기자
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