현대백화점그룹은 16일 한국방송통신전파진흥원(KCA)과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 장호진 현대백화점 사장(왼쪽)과 정한근 KCA 원장이 기념촬영을 하고 있다. 현대백화점그룹 제공

걸그룹 버스터즈가 특별한 역할을 맡았다. 소속사 마블링이엔엠 측에 따르면 버스터즈는 지난 21일 한국방송통신전파진흥원(KCA) 창립 50주년 기념 홍보대사 위촉식에 참석했다. 이날 한국방송통신전파진흥원 홍보대사로 위촉된 버스터즈는 위촉장 전달식 및 축하 공연을 진행했다. 버스터즈는 축하 공연에서 신곡 '여름인걸' 무대를 선사, 무더위를 녹이는 시원한 무드와 청량하고 에너지 넘치는 퍼포먼스로 현장의 분위기를 끌어올렸다. 이와 함께 공개된 비하인드 컷에서 버스터즈는 버스터즈 캐릭터 인형과 꽃다발을 들고 밝은 미소를 지으며 진흥원장과 다정한 포즈를 취하고 있다. 버스터즈의 자신감 넘치는 표정과 화기애애한 분위기가 홍보대사로서 펼칠 앞으로의 활약을 기대케 만들었다. 버스터즈는 "이번 행사에 참여해서 너무 기쁘다. 뜻깊은 자리에 초대해 주셔서 감사하다. 그리고 홍보대사까지 맡게 돼서 더욱 영광스럽다. KCA 창립 50주년을 진심으로 축하드리고 응원하겠다. 다양한 분야에서 찾아뵐 버스터즈도 많은 관심과 사랑 부탁드린다"라고 소감을 전했다. 버스터즈는 지난 11일 신곡 '여름인걸(tropical romance)'로 컴백했으며, 최근 '캐릭터 라이선싱 페어 2022' 홍보대사로도 활동하는 등 폭넓은 행보를 이어가고 있다. 신곡 '여름인걸'은 딥 하우스와 어반 댄스 장르가 가미된 곡으로, 프레시하고 세련된 이미지에 중점을 둔 '버스터즈 표 서머송'이다. 한편 버스터즈는 각종 음악방송 및 무대를 통해 팬들을 찾을 예정이다. slee_star@fnnews.com 이설 기자 사진=마블링이엔엠

◆ 한국방송통신전파진흥원(KCA) <신규 보임> △강원본부장 한정철 △미디어산업진흥팀장 박원준 △북서울본부 검정운영팀장 김영대 <전보> △콘텐츠산업진흥팀장 박주성 △서울본부 검사팀장 이동만

◆ 한국방송통신전파진흥원(KCA) <신규보임> ◇본부장급 △디지털전략단장 이성협 △기금정책지원단장 박성철 △ICT자격본부장 임창용 △경북본부장 황성호 △제주본부장 김영욱 ◇팀장급 △안전보건팀장 김형경 △재무회계팀장 한성돈 △예산정책팀장 김재현 △성과평가팀장 홍성곤 △정보보호팀장 김경근 △미디어산업진흥팀장 박주성 △기금정책팀장 한일환 △방송인프라기획팀장 조진서 △전자파안전정보센터장 황태욱 △전파기술센터장 김건희 △검정출제팀장 임성수 △전파자원기획팀장 김기원 △부산본부 검정운영팀장 김수영 △목포사업소장 오맹원 <전보> ◇본부장급 △경영기획본부장 손기칠 △ICT기금관리본부장 김상욱 △빛마루방송지원단장 김호영 △서울본부장 김상재 △북서울본부장 박정근 △전북본부장 김규현 ◇팀장급 △경영기획팀장 이봉규 △데이터기반팀장 조영필 △기금사업관리팀장 전기철 △기금성과평가팀장 이상응 △기금기획팀장 김진국 △빛마루사업관리팀장 임시환 △전파통신기획팀장 유재신 △전파통신사업팀장 김완기 △자격기획팀장 강명승 △미래기술연구 TF 팀장 전근표 △서울본부 검정운영팀장 엄호성 △북서울본부 검정운영팀장 이동만 △전남본부 사업팀장 김용덕 △경북본부 사업팀장 한병희 △전북본부 사업팀장 정중섭    

◆한국방송통신전파진흥원 △미래전략TF팀장 이성협

◆한국방송통신전파진흥원 <전보> ◇본부장급 △경영기획본부장 이민호 △운영지원단장 권영모 △기금운용본부장 양광규 △기금사업관리본부장 백남일 △전파자원관리단장 하수용 △기술자격본부장 김규현 △서울본부장 손기칠 △부산본부장 전완표 △전남본부장 문상선 ◇팀장급 △경영혁신팀장 김호영 △기금성과평가팀장 김진국 △전파기획팀장 이봉규 △전파방송진흥팀장 김영욱 △전파정보사업팀장 임창용 △전파자원개발팀장 이승훈 △전파자원정비팀장 이방일 △공공주파수팀장 조영필 △전파관리팀장 유선준 △포항사업소장 김갑진 <신규 보임> ◇본부장급 △북서울본부장 천윤철 △충청본부장 박정근 △경북본부장 문광민 △강원본부장 장원규 ◇팀장급 △성과관리팀장 전근표 △재무회계팀장 이상응 △빛마루사업관리팀장 강명승 △전북본부 사업팀장 전은경 △강원본부 사업팀장 박준영 △여수사업소장 김 용

[파이낸셜뉴스] 한국방송통신전파진흥원(KCA)은 영상콘텐츠 제작에 잠재적 역량이 있는 대학생을 발굴해 첨단 방송 제작시설과 전문가 멘토링을 통해 전문 방송인으로 성장할 수 있는 기회를 제공하기 위한 '빛마루 영상캠프 2019'를 개최한다고 10일 밝혔다. 이번 영상캠프의 응모기간은 10월 18일까지 진행되며, 영상제작에 관심이 있는 대학생이라면 누구나 응모할 수 있다. 제출된 기획서를 통해 제작역량, 기획독창성, 방송적합성 등 예선 심사를 거쳐 총 12개 팀을 선발할 예정이다. 예선 심사를 통해 선정된 12개 팀은 각본, 연출, 카메라, 방송기술, 후반제작 5개 분야의 멘토링 교육이 진행되는 3개월간의 영상캠프에 참가하게 된다. 캠프기간 동안 빛마루 방송지원센터의 스튜디오, 카메라, 편집실 등의 방송제작 시설을 활용하여 기획된 영상콘텐츠를 제작할 수 있고, 팀별로 500만원의 제작지원금이 제공된다. 영상캠프를 통해 제작된 최종 작품에 대한 시상식은 대상 1팀(700만원), 최우수상 2팀(각 300만원), 우수상 2팀(각 200만원), 장려상 5팀(각 100만원)으로 시상한다. 상금 외에도 상위 5개 팀이 소속된 대학교에 대해서는 1년간 빛마루 방송지원센터를 제3의 캠퍼스로 활용할 수 있는 혜택이 주어지며, 수상작은 매체 방영을 지원한다. 공모전 참가신청 및 자세한 사항은 빛마루 영상캠프 누리집을 통해 확인할 수 있다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

한국방송통신전파진흥원(KCA)은 기획재정부에서 실시한 2018년도 공공기관 경영실적평가에서 2017년도에 이어 2년 연속 A등급을 획득했다. 128개 공공기관(35개 공기업, 93개 준정부기관)을 대상으로 최고 S등급부터 최하위인 E등급까지 차등 평가했으며, KCA를 비롯한 20개 기관이 A등급을 받았고, S등급은 없었다. KCA는 △사회적 가치 중심의 경영전략 재편 및 기능 강화 △시민참여 온·오프라인 소통채널 활성화 △국민안전 혁신 서비스 발굴·확대 △전국 네트워크 활용 일자리 창출 및 지역사회 활성화 등의 노력을 인정받아 경영실적 평가에서 2년 연속 A등급을 획득했다. 서석진 원장은 "이번 평가결과는 전 직원이 함께 소통하며 본연의 업무에 책임을 다한 결과이며, 앞으로도 혁신과 포용성장을 위한 지속적 책무이행을 통해 정부와 국민의 기대에 부응하는 공공기관이 되도록 노력하겠다."고 밝혔다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

한국방송통신전파진흥원(KCA)은 홈페이지를 클라우드로 전환 완료하고 서비스를 시작했다고 26일 밝혔다. KCA는 공공기관 민간 클라우드 이용 가이드라인에 따라 정보화 사업 추진시 클라우드 컴퓨팅 서비스를 우선적으로 고려해 클라우드 산업활성화를 위해 선도하고 있다. 또한, 클라우드 전환으로 시스템 보안 강화 및 운용 안정성을 확보해 안정적 웹 서비스를 제공한다고 밝혔다. 대국민 소통을 강화하기 위해 국민참여 소통채널을 마련하고 이용자 접근성과 편의 기능을 개선해 이용자 중심의 홈페이지를 구축했다. 서석진 KCA 원장은 "대내외 환경 변화에 유연한 클라우드 기반으로 공공 시스템의 혁신 및 서비스 창출을 체계적이고 지속적으로 해나가겠다"고 밝혔다. 이에 따라 KCA는 올해 하반기까지 전파관리플랫폼, 빛마루 방송지원센터, 기금사업관리 시스템 등 총 7개의 주요 업무 시스템에 대한 클라우드 전환 사업을 완료해 정보자원의 공유와 개방, 수요자 중심 정보 서비스 개선을 계속 확대할 계획이다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

한국방송통신전파진흥원은 미화·경비·시설관리 분야 용역근로자 66명을 포함해 비정규직 직원 전원을 정규직으로 전환했다고 4일 밝혔다. 서석진 KCA 원장은 "비정규직의 전환대상과 전환방식 결정에 있어 노사당사자 등 이해관계자의 입장을 충분히 반영할 수 있도록 했으며, KCA는 앞으로도 양질의 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다. KCA는 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 및 가이드라인에 따라 지난 달 15일에 지방본부 16명을 채용했고, 4일에는 본사 17명, 빛마루 방송지원센터 33명을 채용했다. 이번 채용을 위해 KCA는 2017년부터 노·사 및 전문가 협의회를 거쳐 정규직 전환 대상과 전환방법을 논의해 왔다. 이를 통해 2017년 기간제 계약직 7명, 2018년 파견직 근로자 50명의 비정규직 직원을 전원 정규직으로 전환했다. 또한 과기정통부와 문체부의 빛마루 운영기관 단일화 업무협약에 따라 한국콘텐츠진흥원(KOCCA)의 업무가 KCA로 이관되면서 빛마루의 용역근로자도 정규직으로 전환됐다. monarch@fnnews.com 김만기 기자