【파이낸셜뉴스 용인=장충식 기자】 경기도 용인시는 개방형 직위인 '시민소통관'을 공개 모집한다고 25일 밝혔다. 개방형 직위는 공직사회의 경쟁력을 높이기 위해 도입된 제도로, 해당 직위에 가장 적합한 인재를 공개경쟁 절차를 거쳐 선발·임용한다. 시민소통관은 시정과 관련한 주요 갈등 민원 진단과 조정, 다수 민원 대응·관리, 온오프라인 시민소통, 시민 협치 사업 등의 업무를 수행하며 5급 상당 직급이다. 임용 기간은 2년이고, 업무 실적에 따라 최장 5년까지 연장할 수 있다. 응시 자격은 지방공무원법 등에 따른 결격사유가 없으며, 시에서 제시한 경력요건 또는 실적요건 가운데 1개 이상을 갖춰야 한다. 응시원서는 오는 30일부터 8월 5일까지 시 인사관리과로 방문 또는 등기우편으로 접수하면 된다. 주말에는 접수가 불가능하다. 등기우편은 원서 접수 마감일 오후 6시까지 도착한 우편 소인에 한해 유효하며, 접수 후 반드시 담당자에게 전화로 고지해야 한다. 시는 1차 서류전형을 통과한 합격자를 대상으로 적격성 심사(2차 서류심사와 면접)를 통해 직무수행 능력을 검정한 후 다음 달 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 자세한 모집요강과 채용 관련 문의는 시 홈페이지에서 확인하거나 인사관리과 인재채용팀으로 문의하면 자세히 안내받을 수 있다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 과천=강근주 기자】 과천시가 다양한 경험과 식견을 가진 시민에게 시정 참여 기회를 제공하고 민-관이 소통하는 행정 실현을 위해 오는 4월까지 ‘과천시 명예시민사회소통관’ 제도를 운영한다. 명예시민사회소통관(시민소통관)은 명예직으로 지역 현안에 대해 많은 관심을 갖고 지역사회를 위해 적극 활동하는 시민을 대상으로 관내 6개 동장 추천을 받아 매주 위촉돼 일주일간 활동한다. 시민소통관은 지역 공공기관과 단체 등을 방문하고 현장에서 각계각층 시민과 만나 지역 현안에 대한 시민 의견을 포함한 시정 운영에 대한 건의사항 등을 수렴해 과천시에 전달하고 자문활동도 수행한다. 과천시는 10일 조영행씨(과천시 퇴임 공무원)를 시민소통관으로 위촉한데 이어 17일 김경숙 문원동 주민자치위원을 시민소통관으로 위촉하며 시민과 소통을 강화했다. 김경숙 시민소통관은 위촉식에서 “시민 의견을 다각도에서 경청하고 정책 제안을 할 수 있는 최일선 자리가 시민사회소통관이라 생각한다. 시민과 공무원 입장을 각각 이해하고 소통창구 역할을 수행할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 김종천 과천시장은 이에 대해 “명예시민사회소통관을 통해 시민 의견을 더욱 다양하게 청취할 수 있을 것으로 기대한다”며 “시민 입장에서 시민과 행정을 잇는 가교 역할을 해달라”고 화답했다. 이어 “항상 현장 중심 소통을 통해 시민 목소리를 시정에 적극 반영하려고 과천시는 노력하고 있다”고 덧붙였다. 과천시는 앞으로도 다양한 계층 및 세대 시민과 활발하게 소통을 이어나갈 계획이며 지역 현안에 대한 시민 의견을 수렴하는데 총력을 기울일 방침이다. kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자

▲ 김영숙씨 별세· 손성철씨(용인시 시민소통관) 모친상=26일 용인평온의숲 장례식장, 발인 28일 오전7시30분. (031) 329-5900

  [파이낸셜뉴스] 국회소통관이 '국유재산 건축상' 대상으로 선정됐다. 기획재정부는 17일 '국유재산 건축상' 수상작 10건을 선정해 발표했다. 대상은 국회소통관(국회사무처, 해안건축)이 선정됐다. 그 외 대형·중형·소형 부문별 최우수상 각 1건, 우수상 각 2건의 수상작이 선정됐다. 대상·최우수상은 부총리 표창 및 상패, 우수상 수상작에는 상패가 수여된다. 국유재산 건축상은 공공청사의 건축 품질 향상과 우수사례 확산을 위해 2015년부터 매년 시행해 올해로 6회째다. 올해 심사에선 공공청사의 상징성, 디자인의 혁신성, 이용자 관점의 설계, 지역사회와의 협력을 통한 사회적 가치 창출 노력 등을 중점적으로 고려했다.   대상으로 선정된 국회소통관은 '열린 국회'로서의 공공성을 강조해, 공공의 장이 될 수 있도록 내·외부 공간이 연계된 다양한 장소를 구성했고 기존 국회 건물과 수목에 어우러지며, 공공청사가 갖는 전형적인 이미지를 탈피했다는 점에서 좋은 평가를 받았다. 그 외 수상작들도 업무환경 개선, 민원인 편의성 등 공공청사로서의 기능성, 주민 개방성, 주변 환경과 조화 등의 측면에서 우수한 평가를 받았다. fact0514@fnnews.com 김용훈 기자

▲김명규씨 별세· 범진씨(부산시 시민소통관) 부친상=25일 서울삼성병원, 발인 27일 오전 7시. 010-6672-4748

부산시가 '1기업 1공무원 일자리소통관제' 개선을 통해 밀착지원 강화해 나가기로 했다. 부산시는 현장중심 일자리 창출을 위한 '1기업 1공무원 일자리소통관제' 기업선정 방식을 개선하고 상담방법도 다양화하기로 했다고 8일 밝혔다. '1기업 1공무원 일자리소통관제'는 지역기업 1개사에 공무원 1명이 전담해 분기 1회 이상 방문 또는 수시 상담을 통해 기업의 일자리 정보 수집과 애로 건의사항 청취, 고용 장애·규제요인 개선, 상시적 구인난(미스매치) 해소 등 현장 목소리를 파악해 시책에 반영하기 위한 제도다. 부산시는 지난해 500명에서 올해 7급 이상 공무원 1500명으로 확대 운영해 오고 있다. 지난달부터는 정부의 조선업 특별고용업종 지정에 따른 조선업종 관련기업의 애로 해소와 시책 지원을 위해 378명의 소통관을 추가 지정, 운영하고 있다. 부산시는 내실있는 '일자리소통관제' 운영을 위해 △소통관제 방문을 희망하는 기업 위주로 공무원을 매칭하고 △직접방문 활동에서 메일, 전화 등 기업맞춤형 활동으로 소통창구를 다양화하는 한편 △연말에 우수 소통관을 뽑아 시장표창과 해외연수 등 인센티브도 부여할 계획이다. 김규옥 부산시 경제부시장은 "일자리소통관제 시행으로 숨은 일자리 발굴과 애로사항 해소 등 많은 성과가 있었던 만큼 1기업 1공무원 일자리소통관제 운영에 따른 문제점을 지속적으로 개선해 책임관리와 밀착지원을 더욱 강화해 나가겠다"면서 "민선6기 최우선 과제인 일자리 창출 정책에 대한 직원들의 마인드를 제고하고 현장우선 행정으로 기업의 일자리 창출 능력을 극대화하는데 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 부산시는 '1기업 1공무원 일자리소통관제' 운영을 통해 기업 애로 건의사항 835건을 해결, 시정에 반영했고 418개의 구인처를 발굴해 111명을 취업시키는 등 성과를 거뒀다. roh12340@fnnews.com 노주섭 기자

부산시는 시민이 공감하는 소통행정을 실현하기 위해 '시민소통관'과 '소통기획담당관'에 대한 개방형 직위 공모에 나서 적임자를 내정했다고 15일 밝혔다. 지난달부터 광고·홍보·마케팅·언론분야 전문가를 대상으로 공모한 결과, 시민소통관에 6명, 소통기획담당관에 4명이 응모한 것으로 알려졌다. 부산시는 학계·관련분야 전문가들이 참여한 선발시험위원회에서 심사를 통해 시민소통관에 김범진 전 (주)이노션 디지털솔루션팀 국장, 소통기획담당관에 김정렴 제이미디어렙 마케팅 국장을 내정했다. 김범진 시민소통관 내정자는 △(주)이노션 디지털솔루션팀 국장 △코레일 애드컴 경영혁신본부장 △(주)지앤에이치플러스 대표이사를 역임하는 등 국내 굴지의 광고회사에 20여년을 몸 담은 전문가다. 김정렴 소통기획담당관 내정자는 △인디애나주립대(커뮤니케이션학)에서 석사학위를 취득하고 △제이미디어렙 차장 △(주)하쿠호도제일 국장 △(주)제이콘텐트리 차장을 역임하는 등 방송광고계의 마케팅 전문가로 알려졌다. 이들 내정자들은 이달 중 행정절차가 마무리되는대로 공식 업무에 들어가게 된다. roh12340@fnnews.com 노주섭 기자

부산시가 시민 중심의 시정을 실현하기 위해 내년 1월 1일로 조직을 전면 개편한다. 서병수 부산시장(사진)은 13일 시청 9층 기자회견장에서 '민선 6기 시정혁신을 위한 조직개편안'을 발표했다. 서 시장은 "'시민 중심, 현장 우선, 책임 시정, 성과 창출'이라는 4대 원칙을 근간으로 최적의 조직체계를 마련했다"고 밝혔다. 개편안은 △시민과의 소통, 시정 성과를 시장이 직접 챙기는 조직 구현 △시민 안전과 건강을 책임지는 조직 강화 △일자리 창출을 위한 기능 강화 △낙동강 시대를 열어갈 조직 강화 △행정수요 변화와 기능의 연계성을 고려한 조직 정비 △지원조직 효율성 강화와 사업부서 강화 △일하는 방식의 전환, 결재단계 축소, 국장 역할 강화에 초점을 맞췄다. 서 시장은 "민선 6기의 시정철학이 조직 속에 뿌리내리고 시민들에게 제대로 소통이 되는가를 직접 챙기겠다"면서 "이를 위해 시장 직속으로 '시정혁신본부'와 '시민소통관'을 설치하겠다"고 말했다. 여러 조직에 흩어져 있던 재난과 안전 기능을 통합해 '시민안전국'을 설치한다. 시민안전국은 재난과 안전 컨트롤타워 기능을 담당한다. 현재 전국 최하위 수준인 건강지수를 끌어올리는 한편 의료산업을 시의 핵심전략산업으로 육성하기 위해 '건강증진국'도 설치하기로 했다. 부산시는 인사, 조직, 성과평가 등 시정의 모든 체계를 '좋은 일자리 창출'을 중심으로 탈바꿈해 나가기로 했다. 지난 8월 '일자리창출과'와 '좋은기업유치단'을 설치하는 등 우선적으로 일자리 중심의 조직개편을 시행한 데 이어 이번 조직개편안에서 부서별 일자리 창출 기능을 대폭 강화했다. 우선 전략산업 육성을 위해 문화관광국, 해양수산국, 건강증진국에 각각 산업육성 기능을 보강했다. 산업정책관을 일자리산업실로 개편해 연구개발(R&D) 역량 강화, 좋은기업 유치, 좋은 일자리 창출이 선순환 체계를 가지면서 새로운 일자리 생태계를 이룰 수 있도록 했다. 부산시는 이번 1단계 시 본청 중심의 조직개편이 끝나는 대로 직속기관과 사업소의 기능 중 공기업을 비롯한 산하기관과의 기능조정이나 법인화 또는 민간위탁 등을 할 수 있는 부분을 점검하고 내년 3월께 진단을 마무리해 결과를 발표할 예정이다. roh12340@fnnews.com 노주섭 기자

[파이낸셜뉴스]   artpark@fnnews.com 박범준 기자

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