직장인 70% “난 근로빈곤층”

대한민국 남녀 직장인 10명 중7명은 본인 스스로를 워킹 푸어(근로빈곤층)라고 생각하고 있었으며 그 중 비정규직 기혼 여성 직장인이 스스로를 워킹 푸어라고 생각한다는 응답이 가장 높은 것으로 조사됐다.

잡코리아가 5일국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 765명을 대상으로 ‘워킹푸어 인지정도’에 관해 설문한 결과 70.1%의 응답자가 워킹푸어라고 답했다.

이를 고용형태, 결혼유무, 성별로 상세히 분석해 보면 남성(68.7%)보다는 여성(71.6%)이, 정규직 직장인(66.5%) 보다는 비정규직 직장인(73.6%)이 본인 스스로를 워킹푸어라고 생각한다는 응답이 높았다.

특히 비정규직 기혼 여성의 경우 응답자 77.6%가 스스로를 워킹 푸어라고 답했고, 정규직 기혼 여성의 경우는 68.0%의 응답자가 그렇다고 답해 고용형태가 스스로를 워킹푸어라고 생각하게 만드는데 큰 영향을 미치는 것으로 조사됐다.

한편 스스로를 워킹 푸어라고 생각하는 이유에 관한 조사(*복수응답)에서는 ‘월급으로 한달 생활비를 감당하기가 빠듯해서’란 답변이 응답률 70.3%로 가장 높았고 다음으로 ▲당장 일을 그만두면 생계가 막막해서(38.1%) ▲집 대출금 및 부채가 상당해서(28.2%) ▲언제 해고를 당할지 모르는 불안한 고용형태 때문(24.8%) 순으로 조사됐다.

또 스스로를 워킹 푸어라고 답한 직장인 536명에게 언제쯤 워킹 푸어에서 벗어날 수 있을 것이라고 예상하는지에 대해 설문한 결과, 59.3%의 직장인이 ‘오랜 기간 벗어날 수 없으리라 예상한다’고 답했고, 이 역시 비정규직 직장인(63.5%)이 정규직 직장인(54.7%)에 비해 더 높게 응답했다.

한편 워킹 푸어가 생기는 원인에 관한 조사(*복수응답)에서는 ‘부익부 빈익빈을 유도하는 사회적 구조 때문’이 응답률 47.1%로 가장 많았고, 근소한 차이로 ▲높은 생활비(46.3%)와 ▲불안정한 고용형태(40.5%)란 답변이 그 뒤를 이었다.

반면 ‘워킹 푸어가 된 당사자의 게으름'을 꼽은 응답률은 10.2%로 상대적으로 낮았다.

/[e-mail]이병철기자

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