두산중공업은 사상 최초로 생산직에서 직접 승진한 임원을 배출했다고 19일 밝혔다. 그간 생산직이 임원으로 승진하기 위해서는 사무직으로 전환하는 단계를 거치는 게 일반적이었다. 생산직이 곧바로 임원으로 승진한 것은 매우 이례적인 일이다.
주인공은 두산중공업 이상원 터빈 2공장장(사진)이다. 이 공장장은 지난 1979년 두산중공업에 입사해 발전플랜트의 터빈부품 생산 분야에서 35년간 근무해왔다. 생산직에서 곧바로 승진했다는 점이 주목할 만하다.
이 공장장은 터빈 블레이드 등 핵심 부품의 국산화와 품질 개선에 기여해 품질명장으로 선정됐고, 대통령상을 3회 수상했으며 동탑산업훈장도 받았다. 특히 증기터빈 블레이드 33종, 가스터빈 블레이드 17종을 국산화해 지금까지 약 2700억원의 수입대체 효과를 거두기도 했다.
이 공장장은 "현장에서 쌓아 온 기술력과 노하우를 인정받았다는 것과 생산현장을 지키는 후배들에게 꿈과 비전을 줄 수 있다는 점에서 큰 보람을 느낀다"면서 "앞으로도 완벽한 품질과 생산성 향상을 위해 더욱 매진하겠다"고 소감을 말했다.
생산직 첫 임원 승진이 가능할 수 있었던 것은 두산중공업이 실시 중인 새로운 인사제도에 따른 것이다. 두산중공업은 2011년 생산직 성장비전 선포와 함께 생산직 사원을 체계적으로 육성하기 위해 생산직의 직위 명칭을 사무직과 동일하게 적용토록 했다.
생산직 사원의 체계적 육성방안 핵심은 '생산직 사원 성장 투 트랙' 시스템이다. 이 시스템에 따라 생산직 직원들은 '현장 매니지먼트 트랙'을 통해 현장관리자로 성장해 기술임원으로 승진할 수 있는 기회를 갖거나 '기술전문가 트랙'을 선택해 엑스퍼트를 거쳐 최고 영예인 '마이스터'로 성장할 수 있다.
오는 7월 첫 선정 예정인 '마이스터'는 최고의 기술전문가로서 기술전수 등 기술 선진화를 위해 활동하며 기술전수장려금, 해외현장 기술연수 등의 보상을 받게 된다.
kjw@fnnews.com 강재웅 기자
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