삼성전자는 무선사업부 임원 전원이 올해 상반기 목표달성장려금(TAI)의 25%를 받지 않았다고 18일 밝혔다.
반기마다 지급되는 성과급인 TAI는 월 기본급의 최대 100%를 받을 수 있다. 삼성전자는 무선사업부의 경우 올 상반기 목표를 달성했기 때문에 TAI 최고 등급을 받아 임원들이 기본급의 100%를 받을 수 있었지만 이 중 일부를 반납한 것이라고 설명했다.
삼성전자 무선사업부 임원이 100여명이고 삼성전자 임원 평균 연봉이 4억~5억원인 점에 비춰 임원 반납분은 30억원을 넘는 것으로 알려졌다.
삼성전자 관계자는 "임원들이 성과급을 반납한 이유를 설명하진 않았지만 올 2·4분기 실적과 관련이 있을 것"이라고 덧붙였다.
조용철 기자
반기마다 지급되는 성과급인 TAI는 월 기본급의 최대 100%를 받을 수 있다. 삼성전자는 무선사업부의 경우 올 상반기 목표를 달성했기 때문에 TAI 최고 등급을 받아 임원들이 기본급의 100%를 받을 수 있었지만 이 중 일부를 반납한 것이라고 설명했다.
삼성전자 무선사업부 임원이 100여명이고 삼성전자 임원 평균 연봉이 4억~5억원인 점에 비춰 임원 반납분은 30억원을 넘는 것으로 알려졌다.
삼성전자 관계자는 "임원들이 성과급을 반납한 이유를 설명하진 않았지만 올 2·4분기 실적과 관련이 있을 것"이라고 덧붙였다.
조용철 기자
※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스, 무단전재-재배포 금지