홈플러스는 계열사인 홈플러스테스코㈜ 노사가 올해 임금협약을 최종 합의했다고 21일 밝혔다. 이번 합의에 따라 계약직 근로자 급여는 평균 5.3%, 선임 급여는 4.0% 인상된다. 선임 임금 인상률이 2013년 2.0%, 2014년 2.5%였던 점을 감안하면 배 수준으로 인상률이 오른 셈이다.
회사는 유통업계 처음으로 성과급 절반과 명절상여 일정부분을 기본급으로 전환하고, 시급제로 운영하던 담당의 급여체계를 정규직과 같은 월급제로 바꾸기로 했다. 홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 지난 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스테스코㈜ 2개 법인으로 구성돼 있다. rainman@fnnews.com 김경수 기자
20일 서울 역삼동 홈플러스 본사에서 홈플러스테스코㈜ 노사는 박승권 노조위원장(왼쪽)과 정종표 대표(오른쪽)가 참석한 가운데 임금협약 조인식을 가졌다. 노사 양측 대표들이 협약서를 들고 악수하고 있다.
회사는 유통업계 처음으로 성과급 절반과 명절상여 일정부분을 기본급으로 전환하고, 시급제로 운영하던 담당의 급여체계를 정규직과 같은 월급제로 바꾸기로 했다. 홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 지난 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스테스코㈜ 2개 법인으로 구성돼 있다. rainman@fnnews.com 김경수 기자
20일 서울 역삼동 홈플러스 본사에서 홈플러스테스코㈜ 노사는 박승권 노조위원장(왼쪽)과 정종표 대표(오른쪽)가 참석한 가운데 임금협약 조인식을 가졌다. 노사 양측 대표들이 협약서를 들고 악수하고 있다.
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