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[fn·잡코리아 공동기획 청년희망 슈퍼기업 (19)] AJ네트웍스, 커플링·AJ반점 제도 등.. 가족같은 회사

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동료와 6개월간 커플.. 고충 나눌수있어 도움회사에 의견 제시도 쉽게.. 주인의식있는 인재 원해

[fn·잡코리아 공동기획 청년희망 슈퍼기업 (19)] AJ네트웍스, 커플링·AJ반점 제도 등.. 가족같은 회사
AJ네트웍스 본사 내부 모습


AJ네트웍스는 물류활동의 기본이 되는 장비를 대여해주는 종합렌탈기업이다. 파렛트(화물 운반대), 복합기, 고소장비 등 대여 장비를 확대해가며 성장했다.

최근에는 개인을 대상으로 하는 렌탈 사업까지 발을 넓히고 있다. 새로운 사업 진출을 위해 전자통신기기를 선보이는 등 또 다른 성공신화를 준비하고 있다. AJ네트웍스는 롯데건설을 비롯해 CJ, 삼성 등 국내 굴지의 대기업들을 고객사로 두고 있다.

■'따뜻한 가족'처럼 함께 일한다

AJ네트웍스는 가족 같은 따뜻한 기업 문화를 자랑한다. 사내 다양한 제도를 통해 직원들끼리 좋은 관계를 맺을 수 있도록 돕는다. 동료와 6개월간 커플로 회사생활을 하며 서로 고충을 나눌 수 있는 '커플링 제도'가 대표적이다. 또, 직원들이 자신의 의견을 회사에 곧바로 전할 수 있는 'AJ반점 제도'도 운영하고 있다.

직원들이 업무에 몰입할 수 있도록 가족 어린이집도 운영하고 있다. 사옥 2층에 마련된 스크린 골프시설과 피트니스 클럽은 언제든지 누구나 사용하고 코칭 받을 수 있도록 했다.

■"내가 회사의 주인이다"…책임감 가져야

AJ네트웍스는 '내가 회사의 주인이다'는 생각을 가진 책임감 있는 인재를 원한다. 이를 바탕으로 매사 흥미를 갖고 열정적으로 일할 수 있어야 한다.

신입사원 공채는 매년 1회 진행한다.
경력직의 경우 수시채용으로 진행한다. 신입의 경우 1차 실무합숙면접과 2차 임원진면접을 통해 최종 선발된다. 특히 1박 2일로 진행되는 합숙에서는 토론면접, PT면접, 상황면접, 스포츠면접 등 다양한 방식을 통한 평가를 진행하고 있다.

golee@fnnews.com 이태희 기자