300대 기업 2019년 기준 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석
업종별 사외이사, 전자 6800만원 vs 패션 3000만원
8일 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치에 따르면 국내 300대 기업에서 활동 중인 사외이사는 모두 987명으로 집계됐다. 보수를 받는 사외이사는 감사위원회에 속해 감사위원을 겸하는 사외이사와 감사위원을 따로 맡지 않는 일반 사외이사 두 그룹으로 나뉜다. 이번 300대 기업 중 감사위원을 겸하는 사외이사 비율은 61.1%인 603명으로 집계됐다.
이번에 파악된 300대 기업 내 사외이사 987명에게 지급한 연간 급여 총액은 481억 원이었다. 사외이사 한 명에게 지급된 연간 평균 보수는 4880만 원 수준으로 파악됐다. 이중 감사위원을 겸하는 사외이사들은 1인당 연평균 5290만 원으로 일반 사외이사 4239만 원보다 1052만 원 급여 수준이 더 많았다.
1000여 명의 사외이사 중 연간 억대 이상 급여를 받는 인원 비율은 1.6%였다. 이와 달리 연간 보수가 1000만원도 되지 않는 비율은 2.4%로 나타났다. 사외이사 급여를 1000만원 단위로 살펴보면 9000만원대(9000만원~1억원 미만) 2%, 8000만원대 4.3%, 7000만원대 9.6%, 6000만원대 13.3%, 5000만원대 12%로 파악됐다. 3000만원대는 19.8%로 가장 많았고, 4000만원대도 16.2%나 됐다. 전체적으로 사외이사 보수는 3000~5000만원 미만이 35%이상 차지했다. 2000만원대는 12.5%, 1000만원대 6.4%로 조사됐다.
사외이사 1인당 평균 보수가 억대 이상 되는 곳은 300곳 중 3곳밖에 되지 않았다. 엔씨소프트(1억9800만원), 삼성전자(1억5100만원), 삼성물산(1억5000만원) 순이었다.
사외이사를 세분화해 감사위원을 겸하지 않는 일반 사외이사 평균 보수가 억대를 기록한 곳은 삼성물산, 삼성전자, 현대자동차로 조사됐다. 삼성물산은 2명의 일반 사외이사에게 5억 1700만원을 지급해 1인당 평균 보수가 2억5900만원으로 조사 대상 기업 중 최고를 기록했다. 이어 삼성전자 일반 사외이사는 평균 1억7600만 원, 현대자동차는 1억3100만원 수준인 것으로 확인됐다.
감사위원을 겸한 사외이사 그룹 중에서는 엔씨소프트가 1인당 2억7400만원으로 급여 수준이 가장 좋았고, 삼성전자(1억2600만원), KT(1억원) 순으로 보수가 높았다.
주요 업종별 사외이사 보수는 전자업종에 있는 사외이사 57명이 한 명당 평균 6811만 원을 받아 높은 보수 그룹에 속했다. 이어 무역·유통(6642만원), 정보·통신(6413만원) 업종이 6000만원대 그룹에 포함됐다. 5000만 원대 업종군에는 광물(5822만원), 항공·해운(5802만원), 금융(5748만원), 석유·화학(5534만원), 자동차(5129만원) 등이 포함됐다. 4000만원대는 제약(4490만원), 건설(4439만원), 기계(4382만원), 철강(4296만원) 업종이 속했다. 반면 패션은 3029만원으로 평균 보수가 가장 낮았다. 식품(3625만원), 고무·플라스틱(3717만원)도 3000만원대로 사외이사 보수가 상대적으로 타업종에 비해 낮았다.
조사 대상 업체 중 상근 감사 보수가 억대를 상회하는 곳은 36곳이나 됐다. 이 중에서도 상근 감사 연간 보수가 가장 높았던 곳은 석유화학 업체인 ‘대한유화’ 상근 감사인 것으로 조사됐다. 이 회사의 상근 감사 보수는 4억2600만원으로 가장 높았다.
‘율촌화학’ 상근 감사도 3억3800만원으로 3억원대 보수를 받은 것으로 확인됐다. 이어 기업은행(2억8900만원), 동양(2억2600만원), 한샘(2억900만원), 대덕(2억700만원)도 상근 감사 평균 급여가 2억원을 상회했다. 심텍(1억8200만원), 유한양행(1억7600만원), 포스코강판(1억7200만원), 동방(1억6200만원) 등은 상근 감사 보수 상위 상위 10개에 포함됐다.
김혜양 유니코써치 대표이사는 “IMF 외환위기를 계기로 우리나라에 사외이사 제도가 본격 도입된 이후로 사외이사의 보수 수준도 기업과 업종에 따라 큰 편차를 보이고 있다”며 “어떤 회사는 이사회 개최 횟수에 상관없이 연간 일정한 보수를 지급하는 곳이 있는가 하면 어떤 회사들은 이사회가 개최될 때마다 일종의 거마비(車馬費) 형식으로 보수를 지급해 연간 보수액이 천만원을 밑도는 곳도 있다”고 설명했다.
fnljs@fnnews.com 이진석 기자
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