[파이낸셜뉴스] 국내 대기업 10곳 중 7곳은 영업시간 제한, 사적모임 인원 제한 등 사회적 거리두기 해제에도 재택근무 체제를 시행하는 것으로 나타났다. 기업 절반은 코로나19가 종식돼도 재택근무를 유지하겠다고 응답해 일하는 방식의 전환도 예고했다.
한국경영자총협회가 8일 발표한 '사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무 현황 조사'에 따르면 매출 100대 기업의 72.7%는 재택근무를 시행 중이다. 재택근무를 시행 기업 비중은 지난해 3월 조사(91.5%)보다 18.8%포인트 감소했다. 이번 조사는 실외 마스크 착용 의무 해제 등 사회적 거리두기 방침이 전면적으로 풀린 지난 5월17~27일간 시행됐다.
일부 기업들이 사회적 거리두기 해제 등 정부의 방역정책 완화에 맞춰 재택근무를 중단한 것으로 추정된다. 코로나19 확산 이후 재택근무를 시행한 적이 있으나, 현재는 하고 있지 않은 기업’이 27.3%로 조사됐는데, 이 중 77.8%는 정부의 사회적 거리두기 해제 이후에 재택근무를 중단한 것으로 응답했다.
사회적 거리두기 해제에도 재택근무를 유지하는 이유로는 '단계적 일상회복 차원'이 43.8%로 가장 많았다. 이어 '직원들의 재택근무 선호 반영'(20.8%), '정부의 재택근무 장려 지속'(16.7%) 등의 순이었다.
현재 재택근무를 시행 중인 기업들이 채택하고 있는 시행 방식은 ‘필요인원 선별 또는 신청’ 33.3%, ‘교대 순환형’ 27.1%, ‘부서별 자율운영’ 25.0% 등으로 조사됐다. 교대 순환형이 50%를 넘었던 지난해 조사와 비교해 올해는 기업들이 업무 특성에 맞춰 다양한 방식을 활용하는 것으로 나타났다.
사회적 거리두기 해제 전후 재택근무 비중 변화 여부에 대해서는 재택근무비율 하향 조정, 재택일수 감축 등을 통해 재택근무를 ‘축소’(39.6%)했다는 응답과 기존 수준을 유지했다는 ‘변화없음’(37.5%) 응답이 비슷하게 조사됐다. '부서별 재량화‘한 기업은 20.8%를 기록했다.
재택근무 시 체감 업무 생산성은 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 29.0%로 나타났다. ‘80~89%’는 30.6%, ‘70~79%’는 21.0%, ‘70% 미만’은 19.4%로 각각 조사됐다. 체감 업무생산성 전체 평균은 79.0%이다. 지난해 조사와 비교하면 90% 이상 평가(40.9%→29.0%)와 80~90%라는 평가(39.4%→30.6%)는 줄고, ‘80% 미만’이라는 평가(19.7%→40.4%)가 늘어났다.
코로나 위기 상황 해소 후 재택근무 활용·확산 전망에 대해서는 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’으로 응답한 기업이 51.5%, ‘코로나19 해소 이후에도 재택근무가 활용·확산될 것’이라는 응답은 48.5%로 비슷하게 나타났다.
경총 하상우 경제조사본부장은 “우리 사회의 일상 회복에 맞춰 기업들도 재택근무에서 사무실 출근의 비중을 높여가는 과도기인 것으로 보인다”며 "일하는 방식의 변화, 직원들의 재택근무 선호 등으로 인해 정해진 시간에 정해진 자리로 출근하는 전통적인 근무체계로 완전히 복귀하지 않는 기업들도 상당히 많을 것”이라고 말했다.
mkchang@fnnews.com 장민권 기자
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