커뮤니케이션부서 3년째 운영
임직원이 행복한 회사 만들어
올해 30회를 맞은 '한국 PR대상'은 한국PR협회가 주최하며 PR 가치 향상과 산업 확대를 목적으로 우수활동을 진행한 기업을 발굴, 시상한다.
한양증권의 수상에는 임직원이 가장 행복한 회사를 위한 프로젝트 '100℃ 커뮤니케이션'이 결정적 역할을 했다. '임직원들의 끓는점(Boiling Point)'을 공략하겠다는 의지가 명칭에도 반영됐다. HR 커뮤니케이션부문은 조직 내부 구성원들을 대상으로 온·오프라인 PR를 창의적으로 실시한 사내 사례를 선정한다.
한양증권은 최근 4년간 영업이익 20배 이상, 임직원 수 150% 이상 증가라는 성과를 거뒀다.
이처럼 단기간에 급성장하는 조직은 일체감 유지라는 과제를 안게 되는데 한양증권은 3년 전 커뮤니케이션 담당조직(BM부) 신설로 대응했다.
한양증권엔 △D.I.Y 부캐 △동행편지 △지식공유 플랫폼 △메시지 경영 △엘리베이터 인트로 등 금융권에선 다소 낯선 다양한 형태 커뮤니케이션 플랫폼이 마련돼 있다.
가령 대표이사가 회사 경영현안과 사업방향 등을 담은 메시지를 전 직원에게 수시 공유하는 '메시지 경영'은 임직원들에게 목표의식과 방향성을 심어준다.
최근 '한양증권 근무에 자부심을 느끼는가'라는 내부 설문에 10명 중 7명 넘는 임직원이 '그렇다' 혹은 '매우 그렇다'로 답한 것으로 나타났다.
임재택 한양증권 대표이사는 "한양증권이라는 나무의 뿌리를 튼튼하게 만들어준 커뮤니케이션 요소들 덕에 오늘이 빛났다"고 전했다.
김태일 기자
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