[파이낸셜뉴스] 삼성전자 노조가 임금협상 결렬로 쟁의 행위 준비 수순에 돌입한다.
20일 업계에 따르면 삼성전자 사측과 전국삼성전자노조가 올해 임금인상률 협의를 위한 6차 본교섭을 열었지만, 이견을 좁히지 못하고 협상이 결렬됐다. 앞서 사측은 임금 기본 인상률 2.5%를 제시한데 반해, 노조는 8.1%를 요구해 격차가 컸다.
교섭 결렬을 선언한 노조는 이날 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청할 예정이다.
조정이 신청되면 중노위가 사용자 위원과 근로자 위원, 공익위원으로 구성된 조정위원회를 꾸려 10일간 중재를 시도한다. 그럼에도 입장차가 좁혀지지 않으면 조정이 중지돼 노조가 쟁의권을 확보한다.
다만 노조는 조정 절차가 시작된 이후에도 사측이 개선된 안을 들고나올 경우 대화를 재개할 방침인 것으로 알려졌다.
삼성전자는 이와 별개로 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서도 임금협상을 진행 중이다. 노사협의회는 임금 인상률 5.74%를 요구하는 것으로 전해졌다.
한편, 삼성전자는 1969년 창사 이후 파업이 벌어진 전례가 없다.
hoya0222@fnnews.com 김동호 기자
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