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[파이낸셜뉴스] 삼성전자 대표이사인 한종희 디바이스경험(DX) 부문장(부회장)과 경계현 반도체(DS) 부문장(사장)이 8일 세계 여성의 날을 맞아 사내 다양성과 포용 문화 조성 의지를 강조했다.
한 부회장은 이날 임직원에게 보낸 이메일에서 "여성을 포함한 임직원 모두가 자신의 역량과 능력을 충분히 발휘해 개인과 회사의 발전을 이룰 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
경 사장도 자신의 사회관계망서비스(SNS)를 통해 "우리가 조성한 다양하고 포용적인 환경을 매우 자랑스럽게 생각한다"고 언급했다.
삼성전자는 포용적 문화를 확산할 수 있도록 임직원들의 아이디어를 모으는 '포용성 위원회'를 지난해부터 가동했다.
경 사장은 임직원들에게 "앞으로도 다양한 관점을 존중하는 문화를 조직 내에서 조성할 수 있는 새로운 기회를 계속 모색해 주길 바란다"며 "새롭고 독특한 관점을 제기하고 존중함으로써 이러한 문화에 적극적으로 참여해 주길 바란다"고 했다.
삼성전자의 첫 여성 사장인 이영희 글로벌마케팅실장(사장)은 사내 인터뷰에서 "글로벌 기업에서 다양성은 지속 성장의 동력"이라며 "삼성전자는 모두를 위한 혁신을 지향한다"고 강조했다.
이 사장은 "글로벌 기업으로서 전 세계 어디서나 지역·인종·성별 등에 상관없이 고객의 문제 해결에 기여하고 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 하겠다는 의지가 브랜드 철학에 담겨 있다"며 "이런 브랜드 가치를 고객들과 진정성 있게 나누며 우리 조직 전체에도 체질화될 수 있도록 힘쓰고 있다"고 전했다.
이어 임직원에게는 "개인의 다양성을 기반으로 각자의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 서로 다름을 인정하고 동료의 의견을 경청하며 토론하는 문화를 정착시키자"고 주문했다.
mkchang@fnnews.com 장민권 기자
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