출장수당 부당수령 2200여만원 등 26건 지적
5일 시 감사위원회에 따르면 지난해 12월 13일까지 진행된 영화의전당 정기 종합감사에서 기관 복무 분야 전반에서 문제점이 발견돼 총 26건의 시정 및 주의 등이 조치됐다.
특히 감사위는 출장 여비가 과다 지급돼 총 2242만원에 대한 회수를 요구했으며 겸직 허가 사항을 미준수한 직원에 경징계 처분을 요구했다. 또 연차 사용과 출장 관리 부실에 대해 기관 경고 조치를 내렸다.
감사 결과, 모 직원은 연차유급휴가 일수와 연차 당겨쓰기 가능 일수를 초과해 사용했으나 영화의전당에서 이를 문제 삼지 않은 것으로 확인됐다. 또 병가는 해당연도에 5일까지는 진단서를 제출하지 않아도 되나, 진단서 제출 없이 6일 넘게 병가를 낸 직원도 있는 것으로 드러났다.
이 밖에도 출장을 가지 않았음에도 출장 신청을 등록하거나 시간을 부풀려 금액을 더 받는 등의 방식으로 여비를 부당 청구한 사례들도 적발돼 그 금액만 2242만원에 달한다. 또 겸직 허가 요일이 아닌 날에 외부강의 등을 임의로 출강하거나 겸직활동 시간에 기관의 ‘시간외근무수당’을 수령한 사례들도 적발됐다.
이에 영화의전당은 감사위로부터 지적받은 사항에 대한 재발 방지를 위해 공직기강 강화에 나섰다. 이 기관은 기존 복무시스템이 노후화해 정확한 복무 관리가 이뤄지지 않았으며 이를 부적정하게 이용한 사례들이 있었다고 밝혔다.
먼저 전 직원의 기초 복무를 철저히 관리하고자 확보한 국비 1억 7000만원으로 ‘통합행정 전산시스템’을 도입한다. 시스템은 이달부터 시범운영 후 내달부터 본격 도입, 전산으로 관내 출장 신청과 그 시간 조정을 일괄처리할 수 있는 등 복무 관리 강화에 도움이 될 것으로 보인다.
또 이번 감사에서 가장 많은 지적이 나온 ‘관내 출장 관리’는 여비 정산 방법 등을 개선한다. 전 직원의 외출 및 복귀 시, 지문인식기에 등록하도록 하며 사후 출장품의서와 지문기록의 대조 절차를 거쳐 출장 여비 지급 및 규모를 결정하게 된다.
이 밖에도 ‘외부강의’로 인한 복무 기강이 흐트러지지 않도록 최근 직원 행동강령을 개정, 임직원들은 외부강의를 월 3회·6시간을 초과할 수 없도록 규정했다. 아울러 공직기강 확립과 내부감사 기능 강화 등을 위해 지난 3월 ‘감사 TF팀’을 발족해 운영 중이다.
lich0929@fnnews.com 변옥환 기자
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