직무 다르지만 재밌네… 삼성물산의 특별한 직원교육

사내 플랫폼에 직무별 콘텐츠 게시
테마파크의 이해 등 직원들 흥미

'나무의사가 알려주는 나무 이야기' 콘텐츠를 공유한 삼성물산 리조트부문 GSS서비스그룹 강기원 권역장 삼성물산 리조트부문 제공

삼성물산 리조트부문이 지식·경험 공유 사내 플랫폼 '스타디움'을 통해 임직원이 서로 가르치고 배우며 함께 성장하는 교학상장의 조직문화 강화에 나섰다.

23일 업계에 따르면 스타디움은 삼성물산 리조트부문의 교육 전문기관인 경험혁신아카데미가 올해 1월 삼성의 스마트 러닝 플랫폼인 CIC에 론칭한 임직원 학습 공간 겸 놀이터다. STAR(직무전문가로의 성장 지향점)와 Stadium(누구나 기량을 뽐낼 수 있는 경기장)의 합성어로 이름이 지어졌다.

에버랜드, 캐리비안 베이 등 테마파크와 골프장 운영, 그리고 조경 사업을 펼치고 있는 삼성물산 리조트부문에는 나무의사, 주키퍼 등 120여개 직무에서 약 1300명의 전문가 직원들이 근무하고 있다.

지금까지 스타디움에 올라온 학습 콘텐츠는 150여건에 달한다. 이틀에 한 건꼴로 새로운 콘텐츠가 업로드되고, 전체 직원 10명 중 한 명 이상이 콘텐츠 제작에 참여한 셈이다.

'나무의사가 알려주는 나무 이야기' '초보자를 위한 골프장 이용 방법' '모터스포츠 이것만 알면 재미 100배' '테마파크의 이해' 등과 같이 콘텐츠 주제도 다양하다.

[e-mail] 김준석 기자

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