기업데이터연구소 CEO스코어는 시가총액 상위 500대 기업 중 주식기준보상 내역이 있는 167곳이 2022년 1월부터 올해 6월까지 부여한 주식기준보상 규모는 4조 4360억원으로 집계됐다고 6일 밝혔다.
주식기준보상의 종류는 △주식매수선택권 △스톡그랜트(성과급으로 현금 대신 지급하는 주식) △양도제한 조건부 주식보상(RSA·RSU) △성과연계 주식보상(PSU) 등이다.
대기업집단 상장사(59곳)가 임직원에게 부여한 주식기준보상 누적 규모는 3조5662억원으로 집계됐다. 주식매수선택권 외 주식기준보상 규모가 1조6295억원(45.7%)으로 가장 많았다.
대기업집단 외 상장사(108곳)가 2년 반 동안 임직원에게 부여한 주식기준보상 규모는 8697억원으로 나타났다. 주식매수선택권이 6109억원(70.2%)으로 가장 많았다.
주식기준보상 규모가 가장 큰 곳은 현대차였다. 현대차는 2022년 2101억원, 2023년 2861억원, 올 상반기 12억원 등 4975억원을 주식기준보상으로 지급했다.
현대차는 매년 하반기 임금협상에 따른 주식을 지급한다. 지난 9월에는 임금협상에 따라 역대 최대인 5061억원 규모의 주식을 지급한 것으로 나타났다. 현대차는 지난 3월 이사회에서 우수 임원을 대상으로 RSU 제도를 도입했다.
네이버는 3321억원으로 2위를 차지했다. 이어 셀트리온 3222억원, 기아 2698억원, SK하이닉스 2442억원 순이었다.
psy@fnnews.com 박소연 기자
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