지난 28일 1차 임금교섭
노조는 임금 8.25% 인상을 비롯해 연봉 상한선 상향, 차량 유지비 및 유류비 등 통상임금 확대, 인사평가 개선 구성원 대상 업적금 800% 보장, 초과이익분배금(PS) 배분율 상향 및 상한 폐지 등을 요구했다.
SK하이닉스는 2021년부터 PS를 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 지급했다.
노조는 "과거 외부 요인에 의해 임금 인상이 됐다면 이제 구성원이 수용할 수 있는 합리적 (임금 인상) 수준이 필요하다"고 설명했다. 사측은 대내외 경영 환경과 보상 경쟁력 수준 등을 포함해 데이터 기반의 다양한 지표를 종합적으로 고려하겠다는 입장이다. 사측은 "향후 임금 교섭 과정에서 건설적이고 생산적인 논의가 이뤄지길 기대한다"고 했다.
앞서 지난해 SK하이닉스 노사가 최종 합의한 임금 인상률은 5.7%다.
노조는 작년에도 당초 8%대 인상을 요구했으나 2022년 5.5%, 2023년 4.5%보다 인상률을 소폭 올리는 수준에서 접점을 찾았다.
SK하이닉스는 지난해 고대역폭메모리(HBM) 경쟁력을 발판으로 23조4673억원의 영업이익을 달성했다. 역대 최대다.
SK하이닉스는 복수노조 체제를 갖추고 있다. 민주노총 산하 기술사무직 노조, 한국노총 소속의 이천·청주공장 전임직 노조가 있고 따로 임금 협상을 한다.
kjh0109@fnnews.com 권준호 기자
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