[파이낸셜뉴스] 서울시가 마포구 마포자원회수시설(소각장)의 이용 기한을 연장하는 협약을 체결한 것에 대해 마포구가 '갑질행정'이라며 강하게 반발했다. 앞서 서울시가 브리핑을 통해 밝힌 '팩트체크' 항목에 대해서도 각각 반론을 제시하며 협약 무효화를 재차 강조했다. 이용 연장과 함께 제기된 소각장 추가 설치 역시 받아들일 수 없다는 입장이다. 박강수 마포구청장은 9일 마포자원회수시설 앞에서 기자회견을 열고 "서울시는 '생활폐기물 발생지 처리원칙'을 무시하고 20년간 인근 4개 구의 쓰레기 350만 톤을 마포구에서 처리하고 있다"며 이같이 밝혔다. 마포자원회수시설은 종로·중구·용산·서대문 등 4개 자치구가 공동으로 이용하고 있다. 서울시는 지난달 16일 기존 20년 기한이었던 소각장 이용의 효력을 '시설 폐쇄 시'까지로 바꾸는 협약을 체결했다. 마포구는 협약 관련 위원회에 불참한 상태로 4개 자치구의 동의로 협약 변경이 결정됐다. 박 구청장은 "주택으로 비유하자면 소유자를 배제한 채 중개업자와 세입자들이 임대계약을 체결한 것과 같은 상식을 벗어난 행위"라며 "시설이 마포구 소재인 만큼 일차적인 행정권한은 마포구에 있다"고 지적했다. 시는 마포자원회수시설은 시가 설치하고 민간에 위탁해 운영하는 시설로 법적 절차상 시에 권한이 있다고 보고 있다. 특히 협약상 '협의'가 자문에 해당한다고 해석하고 있다. 협약을 변경하기 위해 마포구와 면담 등 협의를 거친 결정을 내렸다는 입장이다. 박 구청장은 "마포자원회수시설 공동이용 협약은 자문적 성격의 협의만으로 결정할 수 있는 결코 가벼운 사안이 아니다"며 "4개 자치구에서 처리하는 위탁 폐기물은 연간 32만 9900톤에 달하는데, 이는 마포구민에게 환경상, 건강상 크나큰 부담을 지우는 중대한 협약"이라고 강조했다. 특히 서울시가 주장한 '면담성 협의'는 적법한 절차로 볼 수 없다고 못 박았다. 박 구청장은 “중대한 사안에 대한 협의는 사전에 목적과 방식, 주제를 조율하고 정식으로 진행해야 한다”며 “그러나 서울시는 운영위원회 개최 불과 사흘 전에야 마포구에 일정을 통보했고, 마포구가 불참한 단 한 번의 위원회에서 변경협약 체결을 일방적으로 강행했다”고 밝혔다. 이어 “서울시가 진정으로 협의할 생각은 있었는지, 처음부터 이견을 좁히려는 생각 자체가 없었던 것은 아닌지 매우 의심스럽다”고 말했다. 박 구청장은 이 자리에서 서울시를 상대로 법적대응을 포함한 모든 수단을 총동원해 소각장 운영을 무기한으로 연장 협약과 신규 소각장 건립을 저지할 방침이라고 밝혔다. 한편 마포구 주민 1861명이 지난 2023년 11월 “서울시의 일방적 신규 자원회수시설 설치 발표는 무효”라며 서울시를 상대로 제기한 폐기물처리시설 입지결정 고시취소 청구소송에서 1심 재판부는 지난 1월 절차적 하자 등을 이유로 마포구의 손을 들어줬다. 서울시가 즉각 항소했지만 현재까지 항소심 재판은 열리지 않은 상태다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스]  오토바이가 지나갈 수 있도록 아파트 경비원에게 차단기를 열어달라고 요구한 뒤 '갑질'이라는 말을 들은 운전자가 자신의 고민을 온라인에 털어놨다. 글 작성자인 A씨는 지난 1일 한 온라인 커뮤니티에 "제가 갑질한 건지 객관적인 의견을 듣고 싶다. 갑질이면 반성하고 조심하겠다"며 경험담을 올렸다. A씨는 먼저 "오토바이 운전이 미숙해 좁은 곳을 지나가는 걸 어려워한다"는 사실을 알린 뒤 "과거 오토바이를 타고 가다가 후미 추돌을 당한 이후 무서워서 잘 타지 않았기 때문"이라는 이유도 설명했다. 이날 오토바이를 탈 수밖에 없었던 상황도 알렸다. A씨에 따르면 본가에서 가져올 짐이 많은데 걸어서 15분 거리, 차로 5분 거리라 편의상 오토바이를 탔는데 본가 아파트 정문에 차단기가 설치돼 있어 아파트 경비실을 호출해 차단기를 열어달라고 요구했다. 차단기 사이가 좁아 부딪힐 뻔한 적이 있었던 기억이 떠올라서였다. 이때부터 A씨와 경비원 간 말다툼이 벌어졌다. A 씨가 "○○동 ○○○호 사는데, 차단기 좀 열어주세요. 집에 물건 두려고 왔다"고 말하자 돌아온 경비원의 답은 "어쩌라고요. 오토바이 그냥 지나가면 되잖아요"였다. 다시 한번 A씨가 "운전이 미숙해 지나가는 게 조금 어렵다. 문 좀 열어달라"고 재차 요구했으나, 경비원도 "오토바이로 차단기 열어달라는 사람은 생전 처음 본다"며 물러서지 않았다. A씨는 "제가 운전이 미숙해서 그렇다. 죄송한데 문 좀 열어주시면 안 되겠냐. 입주민이다"라고 밝힌 뒤에야 비로소 경비원이 밖으로 나왔다. A씨에 따르면 경비원은 차단기 사이를 가리키며 "여기로 지나가면 되는데 왜 문을 열어 달라고 하냐"고 말했다. "운전이 미숙해 좁은 곳 지나가는 게 어려워서 부딪힐 것 같아 그런다"는 A씨 말에 경비원은 "그럼 여기까지는 어떻게 오토바이 타고 왔냐"고 되물었다. A씨도 물러서지 않고 "제가 무리한 부탁을 드리는 거냐. 가까운 곳에서 큰길 운전한 거라 그건 괜찮은데, 여긴 좁은 곳이라 지나가기 어렵다"고 했다. 이때 경비원이 "갑질 당하는 것 같아 기분 나쁘다"고 말했다. 이어 "제가 문 열어달라는 게 무리한 요구였냐. 내일 제가 하면 안 되는 행동을 한 건지 확인해 보겠다"는 A씨 말에도 경비원은 계속해서 차단기가 올라가지 않은 상태에서 지나가라고 했다. 결국 A씨가 오토바이에 내려서 낑낑댄 뒤에야 경비원은 차단기를 열어줬다고 한다. A씨는 "경비원이 어디 외출 중인데 오신 게 아니고 경비실에 앉아 계셨다. 솔직히 제 관점으로는 어디가 갑질인지 모르겠다"고 털어놓은 뒤 "차량 번호를 경비실에 등록하지 않고 차단기 열어달라고 한 점이나 마지막에 갑질한 건지 확인하겠다고 한 점이 갑질이라면 고치겠다"고 썼다. y27k@fnnews.com 서윤경 기자

[파이낸셜뉴스]  유명 치킨 프랜차이즈의 가맹본부가 가맹점주에게 특정 물품을 자신을 통해서만 구매하도록 강요하는 '갑질'이 공정거래위원회에 적발됐다. 공정위는 이 같은 내용을 공개하며 '푸라닭' 운영사 아이더스에프앤비와 '60계치킨' 운영사 장스푸드에 시정명령을 부과했다고 30일 전했다. 공정위에 따르면 푸라닭은 2018∼2024년 영수증 인쇄용 포스용지, 치킨박스 봉인용 보안스티커, 식자재 유통기한·보관방법 표시용 식품라벨스티커를 자사를 통해서만 구매하도록 강요했다. 또 60계는 2022∼2024년 상품 홍보 포스터를 삽입해 가맹점 유리 벽면에 부착하는 홍보용 라이트패널을 다른 곳에서 구매하지 못하도록 한 혐의를 받는다. 공정위 조사에서 두 회사는 해당 물품을 시중에서 별도로 구매할 경우 불이익을 주는 식의 가맹계약을 체결한 것으로 밝혀졌다. 푸라닭은 상품 공급을 중단하거나 전월 매출액의 5%에 해당하는 위약금을 부과한다는 계약을 체결했고 60계는 물품·자재 공급 중단이나 가맹계약 해지 조항을 계약서에 넣도록 했다. 문제가 된 물품은 가맹사업의 통일성이나 치킨의 맛·품질 유지에 관련이 없는 제품으로 공정위는 가맹사업법이 금지하는 거래상대방 구속 행위에 해당한다고 봤다. 특히 불이익을 준 실제 사례가 없더라도 불이익을 줄 수 있는 규정을 두는 것만으로도 강제성이 있다고 판단했다. 두 회사는 공정위 조사 과정에서 문제가 된 물품의 구매 강제를 자진 시정했다. y27k@fnnews.com 서윤경 기자

[파이낸셜뉴스] '폭싹 속았수다' 제작진의 갑질 의혹이 불거지자 넷플릭스 측이 진위 여부를 확인 중인 것으로 알려졌다. 28일 뉴스1에 따르면 넷플릭스 관계자는 자사 오리지널 드라마 '폭싹 속았수다'(극본 임상춘·연출 김원석) 갑질 의혹에 대해 "당시 상황에 대해서는 사실관계를 확인하고 있다“라는 입장을 밝혔다. 또한 "넷플릭스는 한국의 제작 파트너들과 함께 더 나은 제작 환경을 조성하기 위해 지속해서 노력하고 있다"라며 “확인된 내용에 대해서는 유사한 사례가 재발하지 않도록 면밀히 검토하겠다"라고 전했다. 이번 ‘폭싹 속았수다’ 갑질 의혹은 한 누리꾼이 X(옛 트위터)에서 '폭싹 속았수다' 현장 스태프의 갑질을 폭로하면서 시작됐다. 드라마 촬영 시, 촬영팀이 소품을 훼손하는 것은 흔한 일이라며 자신이 경험한 '폭싹 속았수다' 현장을 예로 든 것이다. 이 누리꾼은 "빌린 버스에 철물점 락카 스프레이로 스텐실 하다가 걸리니 그 짓을 한 사람이 '신나로 지워주면 될 거 아니냐'라고 적반하장으로 나왔다"라며 '폭싹 속았수다' 현장에서 버스 전조등에 검은 락카칠을 한 일, 초과수당 미지급 이슈 등을 거론했다. 이 글이 화제가 되자, 또 다른 누리꾼도 "정비사로 가서 사람 부족하다고 사정해 운전해 줬는데 돈은 안 주고 욕이나 하면 누가 기분 좋겠나"라며 "예산 600억 다 연예인 출연료에 썼는지 (우리에겐) 대여료 깎으려 하고, 임금 적게 주려하고, 초과수당 얼렁뚱땅 넘어가려고 했다“라고 폭로했다. 이 누리꾼은 "전주, 벌교, 안동에서 3일 연속으로 촬영하면서 다 다른 버스로 찍겠다고 하고 숙박비도 안 주고 식사는 저녁에 버거랑 콜라 하나 줬다“라며 ”대기실도 없어서 영하 날씨에 밖에서 몇 시간씩 벌벌 떨었다"라고 말했다. ‘폭싹 속았수다’가 출연자들에게 강제성 이발을 시키고, 이 과정에서 돈을 아끼기 위해 “제작팀이 가성비로 진행했다”는 폭로도 나왔다. 해당 내용을 폭로한 누리꾼은 “추운 겨울에 어르신 출연자들까지 방치해두고 굶기다가 티 테이블이나 밥차 한 번 제공 안 해주고 식당가 아무데나 던져놓고 30분 안에 식사하라고 했다"고 주장했다. 이어 "그 겨울에 의상팀은 핏 망가진다고 내복조차 허용해주지 않았다, 노예 부리기가 따로 없었다"라고 덧붙였다. 이 같은 폭로가 이어지면서 논란이 커지자 넷플릭스도 상황을 파악해 입장을 밝히겠다는 뜻을 전했다. '폭싹 속았수다'는 제주에서 태어난 '요망진 반항아' 애순이(아이유, 문소리 분)와 '팔불출 무쇠' 관식이(박보검, 박해준 분)의 모험 가득한 일생을 사계절로 풀어낸 극으로, 지난 3월 공개된 뒤 전 세계적으로 큰 인기를 끌었다. bng@fnnews.com 김희선 기자

[파이낸셜뉴스] 경북 안동 소재의 한 자원봉사센터 이사장이 사회복지사에게 지속적으로 갑질과 성희롱, 성추행을 벌였다는 사연이 공개돼 공분을 사고 있다. 사회복지사한테 "술은 여자가 따라야 제맛" 수시로 성희롱 13일 JTBC '사건반장'에 사회복지 사업을 목적으로 운영되는 민간 비영리 단체인 한 자원봉사센터에서 사회복지사로 일하고 있는 제보자 A씨의 사연이 소개됐다. 지난해까지 센터에서 팀장으로 일하고 있던 A씨는 올해부터 갑자기 보직이 변경돼 사회복지사로 근무하고 있다고 한다. 별다른 설명 없이 돌연 보직이 변경된 A씨는 "이사장과 사무국장 등 직장 상사들의 눈 밖에 난 결과"라고 추측하며 성희롱과 성추행을 당한 일에 대해 언급했다. A씨에 따르면 명예직인 이사장은 한 달에 2~3번 출근하는데, 센터를 찾을 때마다 사무국장과 함께 술을 마시는 일이 잦았다고 한다. 이들은 근무 시간 중 술자리를 가졌고, 술자리에 직원들을 불렀다고 한다. 그 과정에서 여직원들을 향한 성희롱성 발언이 반복됐으며, 종종 직원들에게 법인카드를 가져오라고 지시한 뒤 술값을 지불하기도 했다고 한다. A씨는 "성희롱성 발언은 수시로 한다"며 "술자리에서도 그렇고 사무실에서도 늘 있었던 일"이라고 토로했다. 이어 "사무국장이 제게 '그 얼굴에 그 몸매면 아직도 밖에 나가서 봐줄 만 한데 왜 이사장 비위 하나 못 맞추냐. 술만 사주면 되는데'라고 말했다"며 "술자리에서 (국장님) 손이 허벅지에 올라왔다"라고 주장했다. 그러나 목격자 증언은 있지만 증거가 없다는 게 A씨의 설명이다. 같은 해 연말, 한 도의원과의 술자리에서도 성차별적 발언은 계속됐다고 한다. 당시 사무국장이 도의원 옆자리에 누가 앉을지 지정했고, 이사장은 "술은 여자가 따라야 제맛이니까 도의원님한테 술 좀 따라드려라"라고 발언했다고 한다. 또 다른 피해자 B씨는 연말 아침 회의 자리에서도 이사장이 부재 중인 한 여성 직원에 대해 성희롱 발언을 했다고 털어놨다. B씨는 이사장으로부터 "여자가 잘 생겨도 말하는 게 돼지 잡을 소리를 하면 그건 '제로'다. 못생겨도 하는 게 상냥하고 애교 있어봐라", "키가 크냐, 몸매가 되냐, 물론 몸을 본 건 아니지만" 등의 성희롱 발언을 들었다고 토로했다. 이사장은 "성희롱 기억 없다... 웃는게 좋지 않냐고 한 말" 당시 사무국장은 농담으로 이사장의 말을 받아치며 거들었다는 게 B씨의 설명이다. 이에 B씨는 "'저런 말까지 굳이 하셔야 되나?' 생각을 했다"며 "그 말을 듣고 지금도 그렇지만 가슴이 막 떨리고 한 달 동안 불면증에 시달렸다"고 호소했다. A씨는 "문제 제기 이후 보직이 변경됐지만 이에 대한 명확한 설명은 들은 바 없다"며 "내 자식들이 사회에 나가서 이런 처우를 받을 수도 있다고 생각하니 참을 수 없었다. 많은 이들이 경각심을 가졌으면 좋겠다"고 강조했다. 이사장과 사무국장은 한 매체를 통해 "성희롱 발언은 정확하게 기억은 없다. 될 수 있으면 웃는 게 좋지 않냐는 뜻에서 한 말", "(성추행, 성희롱) 안 했다. 진짜 일을 이상하게 한다. 대화가 안 된다"며 해명했다. 제보자 측은 이들을 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 신고했으며, 성추행 등의 혐의에 대해서는 경찰에 고소한 상태다. A씨는 "이번 사건이 그냥 넘어간다면 문제 제기한 직원들은 올해 연말까지 다 퇴사해야 하는 상황이 올 것"이라고 호소했다. 한편 해당 자원봉사센터에 사업을 위탁한 안동시청과 경북도청 측은 "위탁 사업에 관련해선 관여할 수 있지만 인사권 등에 대해선 관리 감독할 권한이 없다"며 "주무부처는 고용노동부"라고 입장을 밝혔다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

[파이낸셜뉴스] 백종원 더본코리아 대표가 자신의 갑질 의혹을 제기한 김재환 전 MBC PD와 면담을 가진 후 억울함을 토로했다. 백종원 "진심 담아 대화했는데 더 심한 왜곡" 13일 뉴스1 보도에 따르면 백종원 대표는 김 전 PD의 비판을 진정성 있는 조언으로 받아들이고, 성찰의 계기로 삼았지만, 결과적으로 일방적인 콘텐츠로 소비됐다는 점에서 유감을 드러냈다. 백대표는 "4시간 반 동안 진심을 담아 대화를 나눴지만, 결국 돌아온 건 더 심한 왜곡이었다"며 "김 전 PD가 누차 강조해 온 전국 가맹점주님들을 지키기 위해서라도 더 이상 좌시하지 않고 대응에 나서겠다"고 했다. 앞서 김 전 PD는 유튜브 채널을 통해 백 대표의 과거 방송 제작 과정에서 갑질이 있었다고 주장한 바 있다. 이후 김 전 PD는 프랑스 출장에서 귀국한 백종원을 인천공항에서 기습적으로 찾았고 당시 상황을 담은 영상을 자신의 유튜브 채널을 통해 공개했다. 이에 백종원도 김 전 PD의 비판을 수용해 사과와 방송 활동 중단을 선언하는 발언이 담긴 영상을 6일 자신의 유튜브 채널을 통해 게재했다. 백 대표는 "김 전 PD의 문제제기 후 스스로를 성찰했다"며 "최고의 프로그램을 만든다는 의욕이 앞서 혹여 누군가에게 상처를 주지 않았던가 돌아보고, 깊은 반성도 하게 됐다"고 말했다. 이어 “올해 들어 회사가 여러 위기를 겪고 있는 상황에서 이제는 방송인이 아니라 기업인으로서 회사와 가맹점을 돌보라는 많은 분들의 비판을 받아들였다”라고 전했다. "김 전PD 자극적 유튜버랑 행태 같다" 비난 백 대표는 공항에서 김 전 PD를 만난 것에 대해 "사실 공항에서 갑작스레 카메라를 들이밀며 접근해 왔지만 오히려 좀 더 허심탄회하게 대화를 나누자고 먼저 제안했다”라며 “다음 날 사무실에서 단둘이 만날 때도 직접 마중 나가 주차를 도와주는 등 예우를 갖췄고 4시간 반 동안 쉼 없이 진심을 담아 대화를 나눴다”라고 밝혔다. 그러나 백종원은 만남 이후 김 전 PD가 공개한 유튜브 영상에서 그가 백종원 대표를 미행하고, 카메라를 끈 후에도 몰래 대화를 녹음하고, 만남 직전에 "백종원 대표가 조폭을 데리고 나올 수 있다", "뇌물을 주면 받은 척하다가 고발하겠다" 등의 발언을 한 것에 분노했다. 또한 김 전 PD가 해당 영상을 통해 '댓글부대', '측근 3인방' 등 자극적인 표현으로 제보받겠다고 공표한 부분에도 유감을 드러냈다. 백 대표는 “김 전 PD가 점주 피해를 언급하며 잘못을 지적한 점은 받아들였지만, 지금은 당초 목적과 다른 방향성을 보이고 있다. 공익적인 목적과 달리 자극적인 소재를 일삼는 일반 유튜버 관행과 다를 바 없는 행태”라며 비난했다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스] 배달대행 경쟁사와 거래할 경우 계약을 해지하는 등 '갑질'을 한 배달용 오토바이 렌탈 시장 1위 업체가 공정거래위원회 제재를 받았다. 공정위는 바이크뱅크·로지올에 시정명령(행위금지명령·계약조항 삭제명령)을 부과했다고 12일 밝혔다. 바이크뱅크는 지역 배달대행업체에 오토바이를 공급하는 회사다. 로지올은 배달대행 콜 접수와 배차, 배달기사와 음식점 관리 등을 포함한 음식 배달대행 프로그램 '생각대로'를 운영한다. 두 회사는 대주주가 동일한 계열사다. 공정위에 따르면 바이크뱅크는 지난 2019년 7월부터 2024년 1월까지 로지올의 배달대행 프로그램을 사용하는 852개 지역 배달대행업체에 오토바이를 공급하면서, 로지올의 경쟁사와 거래를 금지했다. 이를 위반할 경우 계약을 해지하고 잔여 계약기간 렌탈대금의 20%에 해당하는 이탈위약금을 부과하는 내용을 계약조건으로 걸었다. 실제로 바이크뱅크는 계약 내용을 근거로 2020년 10월부터 2023년 8월까지 로지올의 경쟁사로 이탈한 64개 지역 배달대행업체에 대해 오토바이 공급계약을 해지했다. 또한 총 5억원가량의 이탈위약금을 부과했다. 로지올이 업무제휴를 바탕으로 바이크뱅크에 이같은 계약조건을 걸도록 하고, 경쟁사로 이탈한 배달대행업체에 계약 해지와 위약금 부과를 요청한 사실도 적발됐다. 이는 음식 배달대행 프로그램사들의 정상적인 경쟁 수단을 침해하고, 지역 배달대행업체들의 자유로운 거래처 이전을 저해한 행위라고 공정위는 지적했다.   공정위는 "이륜차량 공급시장의 유력 사업자인 계열회사를 하나의 경쟁 수단으로 이용해 음식 배달대행 프로그램 시장에서의 경쟁을 실질적으로 제한한 행위에 대해 제재한 것"이라며 "관련 시장 내 가격 및 품질 경쟁을 촉진하고 공통의 거래상대방인 지역 배달대행업체들의 자유로운 의사결정을 보장했다는 점에서 의의가 있다"고 밝혔다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 백종원 더본코리아 대표가 자신의 갑질 의혹을 주장한 PD를 만나 억울한 심경을 전했다. MBC 교양국 출신 김 PD는 8일 자신의 유튜브 채널을 통해 백 대표의 인터뷰 내용을 공개했다. 백 대표는 지난 3일 프랑스에서 예능프로 '장사천재 백사장3' 촬영을 마치고 귀국해 공항에서 김 PD와 인터뷰를 진행한 것으로 알려졌다. 김 PD는 백 대표의 갑질 의혹을 제기한 인물이다. 김 PD는 백 대표가 2015년 '마이 리틀 텔레비전'을 통해 주목받은 후 달라졌다며 "백 대표 마음에 안 드는 사람은 방송에서 하차했고 PD가 출연자에게 대신 사과했다"고 주장한 바 있다. 공항에서 김 PD를 만난 백 대표는 "왜 이렇게 저를 못 살게 구냐. 제게 무슨 악연이 있냐. 왜 그러시냐"며 "저도 억울한 게 되게 많다. 하지만 아직 가만 있지 않냐"고 호소했다. 이에 김 PD가 "(더본코리아) 가맹점주들은 얼마나 억울하겠냐. '골목식당'에서 사장들한테 위생이니 뭐니 하며 악마화한 건 문제 아니냐"고 지적하자, 백 대표는 "점주들 얘기가 왜 나오냐. 그건 그렇게 말씀하시면 안 된다"고 했다. 이어 백 대표는 "제가 '골목식당' 사장님들에게 한 번도 인간적으로 가혹한 적은 없었다"며 "그렇게 해야만 했다. 잘못된 건 잘못했다고 분명하게 말씀드려야 한다"고 말했다. 지역축제에서 농약통 분무기를 사용해 위생 논란이 제기된 것에 대해서는 "왜 그렇게 극단적으로 얘기하냐. 미치겠다. 농약을 쓰던 통이냐. 새 걸 사갖고 (뿌린 것)"라고 답답해했다. 백 대표는 김 PD에게 "나는 이때까지 살아오면서 진실되게 살았다"며 "PD님 전화번호를 달라. 내일이라도 된다. 대신 카메라 없이"라며 사석에서 따로 보자고도 했다. 김 PD는 "사적으로 뵙는 건 뒤로 미루고 싶다"고 거절했지만, 백 대표는 "쫄릴 것 있냐. 내일 보자. 카메라 없이 단 둘이. 이건 사적인 게 아니다. 사적이라는 단어가 너무 안 좋다. 만나서 첫 단추부터 꿰어보자"고 했다. 김 PD는 인터뷰 이튿날인 4일 오후 3시 더본코리아 본사에서 백 대표와 1대1로 만나 약 4시간30분동안 대담을 나눴다고 한다. 그는 "생각이 달라 부딪친 부분이 있고, 제가 오해한 부분은 백 대표가 또 해명을 했다. 다음주에 또 만나기를 원하지만, 글쎄 그건 어떡해야 할지 모르겠다. 저는 제가 해야 할 일을 계속 하겠다"고 밝혔다. 한편, 백 대표는 지난 6일 각종 논란에 대해 사과하며 모든 방송 활동을 중단하고 회사 경영에 집중하겠다는 뜻을 밝혔다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스] 국민권익위원회는 일선 공공기관의 근무 현장에서 발생할 수 있는 관행적 부패행위와 직무상 갑질행위를 예방하고 근절하기 위해 5월 1일부터 7월 31일까지 ‘행동강령 위반행위 집중 신고기간’을 운영한다고 30일 밝혔다. 이번 신고기간에는 △간부 모시는 날 등 관행적 부패행위, △민원인·계약업체·부하직원에 대한 직무권한 남용, 사적 노무 요구 등 직무상 갑질행위 등 행동강령 위반행위를 신고할 수 있다. ‘간부 모시는 날’이란, 하급 직원들이 본인의 의사에 반하여 순번을 정해 상급자의 식사를 사비로 챙기는 관행을 의미하며, 이는 금품 등 수수 금지, 직무권한 남용 금지 등 행동강령 위반에 해당된다. 또 공직자가 직무권한을 이용해 민원인이나 계약 상대방에게 부당한 불이익을 주거나, 부하직원에게 직무와 무관한 사적 지시·노무를 요구하는 등 직무상 갑질행위 역시 행동강령에서 엄격히 금지하고 있다. 행동강령 위반행위는 누구나 신고할 수 있으며, 신고자의 비밀은 법령에 따라 철저히 보호된다. 신고자는 신고로 인해 발생할 수 있는 불이익 조치, 신변 위협 등에 대해 국민권익위로부터 신변보호 등 보호조치를 받을 수 있다. 국민권익위는 행동강령 위반행위가 확인될 경우, 해당 기관에 통보하고, 징계 등 필요한 조치를 요구하는 등 관련 규정에 따라 엄정하게 처리할 계획이다. 국민권익위 이명순 부패방지 부위원장은 "공직사회의 낡은 관행과 부패를 근절하려면 공직자와 국민의 적극적인 신고가 필요하다"며 "이번 집중 신고기간을 통해 잘못된 관행이 개선되고, 신뢰받는 공직문화가 정착되기를 기대한다"라고 말했다.   imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 육군 수도군단장 박정택 중장이 비서실 근무자들에게 1년여간 '갑질'을 해왔다는 의혹이 제기됐다. 군인권센터는 29일 오전 서울 마포구 사무실에서 기자회견을 열고 "지난해부터 올해 초까지 박 군단장과 가족이 비서실 근무자들에게 행한 갑질 피해에 대한 복수의 제보를 접수했다"라며 관련 메시지와 음성 파일을 공개했다. 또한 국방부에 박 군단장의 보직 해임을 촉구했다. 센터는 이날 기자회견에서 박 군단장이 지난해 3월 비서실 근무자에게 "너희 사모님이 무릎이 안 좋아서 운동해야 하니 좀 알아오라"며 수영장의 아쿠아로빅 과정 접수 방법을 확인하고 대리 신청을 하도록 했다고 전했다. 이 때문에 직원은 선착순 접수를 위해 오전 4시부터 수영장 밖에서 대기했다는 제보를 확인했으며, 공개된 음성 파일에는 박 군단장의 아내가 직원에게 전화해 자신이 원하는 수업 시간에 관해 이야기하는 내용도 담겼다. 센터에 따르면 박 군단장은 자녀의 결혼식 날 직원 1명을 투입해 메이크업샵, 결혼식장까지 운전하게 하거나 하객 인원 체크, 자리 안내, 결혼식 후 짐 나르기 등 사적 지시를 하기도 했다. 또한 박 군단장이 직원들에게 반려 앵무새 새장 등 중고 거래 대행, 스포츠 경기 VIP 티켓 확보, 관사 내 감 수확과 화단 가꾸기 등을 지시했다는 주장도 나왔다. 뿐만 아니라 센터는 관사 지붕에서 돌아다니는 길고양이가 시끄럽다며 포획하게 하고, 관사가 비어 있을 때 반려동물 밥을 챙겨주도록 했으며 손님 맞이용 장보기 등 관사 관리 전반도 지시했다고 주장했다. 센터는 "수도군단장은 집무실에 비서실 직원이 여럿 모인 자리에선 따로 사적인 지시를 하지 않다가 부사관 직원들과 단둘이 있을 때만 무리한 부탁을 하는 등 사적 지시가 외부에 알려지면 문제가 될 만한 일이라는 것을 분명히 인지하고 있었다"라고 지적했다. 이어 2017년 '박찬주 대장 공관병 갑질 사건' 이후로도 군 내 갑질이 근절되지 않았다며 "장군 지휘부를 보좌하는 비서실, 부관직 등 모든 보좌 군인의 업무 실태를 점검하고 지휘관과 가족이 군인을 노예 부리듯 하는 일이 없도록 재발 방지 대책을 마련해야 한다"라고 했다. bng@fnnews.com 김희선 기자