[파이낸셜뉴스] 롯데그룹이 오는 28일 내년도 정기 임원인사를 단행할 것으로 알려졌다.  25일 재계에 따르면 롯데 계열사들이 28일 서울 잠실 롯데타워 등에서 이사회를 열고 인사안을 확정할 것으로 알려졌다. 현재 롯데그룹은 롯데케미칼 등 화학군과 면세점 등 실적 부진 계열사들이 '비상경영' 체제로 운영 중이다. 여기에 '롯데 유동설 위기설'이 불거지고, 롯데케미칼의 회사채 이슈 등 실적 부진 계열사들의 상황이 부각되면서 정기 임원인사의 쇄신 폭에 관심이 집중되는 상황이다. 통상 롯데그룹의 정기 임원인사는 11월 마지막 주나 12월 초에 이뤄졌다. 신동빈 회장은 최근 수년간 정기 인사에서 '새로운 롯데'를 위한 인적 쇄신을 기조로 외부 전문가를 적극 영입하고 젊은 리더십을 앞세우고 있다. 올해도 비슷한 기조에서 인사가 단행될 것으로 보는 시각이 많다. 내년 3월 등기임원 임기 만료를 앞둔 대표들의 거취도 주목받고 있다. 이동우 롯데지주 대표와 이영구 롯데웰푸드 대표, 강성현 롯데마트·슈퍼 대표, 남창희 롯데하이마트 대표, 김주남 롯데면세점 대표 등이다.  한편, 롯데그룹은 오는 26일 여의도에서 개최하려던 기관투자자 대상의 기업설명회를 정기 인사가 있는 오는 28일 오후로 연기했다. 롯데 측은 "지금까지 투자자들과 소통을 통해 청취한 다양한 의견을 충실하게 논의하기 위해 기업설명회 일정을 미뤘다"고 설명했다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

[파이낸셜뉴스]  메리츠금융지주는 올해 1·4분기 경영실적 발표부터 일반주주들이 참여하는 ‘열린 기업설명회(IR)' 형식을 도입한다고 26일 밝혔다. 일반주주들의 궁금증을 사전에 취합해 경영진이 직접 그에 대해 답변하는 방식으로 국내 금융사 중에서 처음 시도하는 것이다. 구체적으로 26일부터 5월 6일까지 메리츠금융지주 홈페이지 팝업을 통해 일반주주들의 질문을 취합한 뒤 오는 5월 14일에 예정된 컨퍼런스콜에서 많은 주주들이 궁금해 하는 내용을 중심으로 답변할 예정이다. 이는 ‘대주주의 1주와 개인 투자자의 1주는 동등하다’는 철학이 반영된 것으로, 메리츠금융그룹은 그동안 기관투자자 중심으로 운영되던 컨퍼런스콜을 일반주주와도 적극적으로 소통할 수 있는 창구로 활용할 예정이다. 메리츠금융지주는 지난해 4월 ‘원 메리츠’ 전환 이후 실시한 IR에서 김용범 부회장과 최희문 부회장, 김중현 메리츠화재 대표, 장원재 메리츠증권 대표 등 그룹 내 주요 CEO가 기관투자자들의 질문에 직접 답을 내놨다. ‘책임 있는 자리에 있는 사람이 책임질 수 있는 말을 해야 한다’는 경영진의 지론에 따른 것이다. 메리츠금융그룹은 여기서 한 걸음 더 나아가 이제는 단 한주의 주식을 가진 일반주주의 궁금증에도 경영진이 책임감 있는 설명을 하기 위해 금융업계 최초로 ‘열린 기업설명회’에 나선다. 메리츠금융그룹은 그동안 국내에서 가장 적극적이고 선진화된 주주환원 정책을 펼치면서 대표적인 ‘밸류업 선도기업’으로 평가받고 있다. 메리츠금융그룹은 지난 2022년 배당 및 자사주 매입·소각을 통해 연결기준 당기순이익의 50%를 주주에게 환원하는 내용의 ‘중기 주주환원 정책’을 발표한 바 있다. 당시 발표의 핵심은 배당이나 단순한 자사주 매입 보다는 자사주 매입 후 소각에 방점이 있었다. 실제로 현재까지 자사주 취득신탁 계약을 통해 매입한 자사주는 신탁 종료 후 소각한다는 원칙을 정하고 이를 철저히 지키고 있다. 이에 따라 작년 두 차례에 걸쳐 매입한 총 6400억원의 자사주를 올해 모두 소각했고, 2023년 배당으로 총 4483억원(주당 2360원)을 지급했다. 자사주 소각과 배당을 합친 지난해 총 주주 환원율은 51%에 달한다. 메리츠금융그룹의 최고경영자(CEO)인 김용범 부회장은 지난 2월 컨퍼런스콜에서 정부가 추진 중인 밸류업 프로그램은 메리츠가 기존에 실행하고 있는 방향과 같다고 설명했다. 메리츠금융그룹 관계자는 “이번 '열린 기업설명회' 도입은 주주 친화경영을 강화하기 위한 방안 중 하나”라며, “이번 IR을 계기로 주주에게 한 걸음 더 다가서고, 진정한 소통을 확대해 나갈 것”이라고 말했다. padet80@fnnews.com 박신영 기자

[파이낸셜뉴스] 건설공제조합은 지난 21일 보험중개법인을 대상으로 조합의 공제사업을 홍보하는‘보험중개법인 초청 경영설명회’를 개최했다고 27일 밝혔다. 보험중개업은 1997년 보험산업의 선진화와 보험소비자의 이익 보호를 목적으로 도입됐다. 보험전문가로 구성된 보험중개법인은 보험설계사와는 다르게 독립적으로 보험계약 체결을 중개하는 소비자 친화적 판매 채널이다. 조합은 영업경쟁이 심화되는 건설보험시장에서 공제사업의 성장동력 확보 및 영업 저변 확대를 위해 보험중개법인을 활용한 영업채널 다변화를 꾀하고 있다. 이 같은 취지에서 개최된 이번 행사는, 보험중개업을 영위하고 있는 여러 법인의 책임급 인사들이 대거 참석했다. 두 시간 남짓 진행된 설명회에서는 조합의 우량한 재무구조를 기반으로 하는 조합의 다양한 공제상품이 소개됐다. 조합 관계자는“이번 경영설명회를 마중물 삼아, 국내 뿐 아니라 보험중개법인의 글로벌 네트워크를 활용한 공제사업 성장동력 확보 및 건설보험시장 내 조합의 위상 강화를 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

성균관대학교 경영대학원 IMBA(원장 안희준)는 2023학년도 전기 신입생 모집을 시작하며, 오는 9월 24일(토)에 1차 입학설명회를 개최한다고 밝혔다. 성균관대 경영대학원 IMBA는 2002년 교육부로부터 국내 최초로 온라인 MBA프로그램을 설립 허가를 받은 이래 20여 년간의 꾸준한 투자를 통해 국내 최고 수준의 온오프라인 블렌디드 교육 과정을 구축하고 있다. 특히, 직장인을 위한 최적의 교수 환경으로 원우들의 만족도를 높이고 있다. 과정별 동영상 학습과 주중 화상 Q&A 수업 진행을 통해 시간적, 지리적 제약을 최소화했다. 동시에 토요일 오프라인 수업(현장 강의)를 통해 교육의 집중도를 높이고, 커뮤니케이션의 기회로 활용하고 있다. 오프라인 수업의 경우 녹화 강의를 제공해 부득이 수업에 참여하지 못해도 교육 과정을 진행할 수 있다. 교수진도 탄탄하다. IMBA의 모든 강의 과목은 성균관대학교 경영대학 정규 전임교수진 직강으로, 국내 최고 수준의 컬리큘럼을 구성하고 있다. 또한 탄탄한 인적 네트워크는 성균관대 경영대학원 IMBA의 가장 큰 경쟁력 중 하나로 꼽힌다. 학생회, 연구회, 동호회 등의 활동을 통해 국내외 원우들과 탄탄한 인적네트워크를 쌓을 수 있는 기회를 제공, 다양한 분야의 동기 네트워크를 통해 직간접적인 인맥 네트워크 확장의 기회를 제공한다. 현재 창업연구회, 회계금융연구회, 투자연구회, 리테일&브랜드 연구회, 제약바이오 연구회 등의 연구회를 비롯해 골프회, 야구회, 레저동호회, 성록회 등의 동호회가 활발하게 운영 중이다. 성균관대학교 경영대학원 IMBA 관계자는 “경영대학원 IMBA는 최근 오프라인 대면 활동의 기지개를 펴고 있다. 지난 8월에는 신입생 및 재학생, 졸업생 등 약 350명이 참여한 가운데 그랜드 워커힐 호텔에서 40기 신입생 오리엔테이션 & Reconnect day를 개최했으며, 향후 다양한 네트워킹의 장을 만들어 나갈 것”이라고 전했다. 한편, 2023학년도 전기 신입생 모집에 대한 자세한 내용은 성균관대학교 경영대학원 IMBA 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 자세한 내용은 경영대학원 행정실로 문의 가능하다.

[파이낸셜뉴스] 서울과학종합대학원(총장 김태현, 이하 aSSIST)이 4일 저녁 7시 서대문구 대현동 학교 본관에서 2022학년도 가을 학기 경영학박사과정 입학 설명회를 연다. 입학 설명회는 박정열 주임교수가 ‘새로운 미래를 준비하는 터닝포인트’를 주제로 학교와 경영학박사과정을 소개한다. 이어 김용찬 사노피-아벤티스 코리아 동문이 ‘박사 커리어로의 인생 2막’을 주제로 다국적 제약 회사에서 20년 이상 근무하면서 스위스 박사 학위를 취득하기까지 경험담을 들려줄 예정이다. 참가 신청은 aSSIST 홈페이지를 통해 할 수 있다. 오프라인 참석은 선착순 소규모 인원으로 제한되며, 온라인 참석은 별도로 안내되는 초대 링크 줌(Zoom)에 접속해 참여할 수 있다. 한편 aSSIST 경영학박사과정은 학업과 일을 병행하는 직장인을 위한 격주 주말 수업 3년 과정이다. 평균 20년 경력(지난 5년 입학 시점 기준)을 가진 재학생의 특성을 고려해 커리큘럼은 연구방법론 중심, 성공적인 논문 작성을 위한 맞춤식으로 구성돼 있다. 특히 가을 학기에는 해외 경영학박사과정에 대한 모집을 진행한다. 국내 aSSIST 경영학박사 학위와 스위스의 프랭클린대학(FUS) 또는 로잔비즈니스스쿨(BSL)의 경영학박사 학위까지 동시에 취득할 수 있다는 점이 특징이다. 서울과학종합대학원은 같은 시간, 같은 노력으로 해외 박사 학위까지 취득할 수 있어 관련 문의가 점차 늘고 있다며 인생 2막을 준비하는 직장인들이 업무 경험과 경영 노하우를 이론으로 정립하는 기회라고 설명했다. 2022학년도 가을 학기 입학 정시 전형 원서 접수는 5월 16일까지다. 서류 전형과 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 자세한 사항은 학교 홈페이지나 전화로 확인할 수 있다.   sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스] aSSIST 경영대학원(서울과학종합대학원, 이하 aSSIST)이 오는 30일 저녁 7시 2022학년도 가을학기 알토대(前 헬싱키경제대) EMBA 과정에 대한 입학설명회를 연다. 이번 입학설명회는 개인의 경쟁력 향상이나 새로운 분야로 진입하기 위해 빠른 지식과 경험 습득이 중요함을 표현하는 신조어, ‘퍼스널 트랜스포메이션(Personal Transformation)’이 강조되는 시대의 흐름을 반영해 ‘지금 더 나은 당신(New you)으로 도약’이라는 주제로 진행된다. 기업 임원에서 교수로서 인생 2막을 살고 있는 동문의 경험담과 코로나 시기에 입학하고 졸업해 위기를 기회로 바꾼 IT기업 소속 최근 졸업생의 MBA 학습성공 자기계발 사례 이야기가 펼쳐질 예정이다. 참가신청은 aSSIST 경영대학원 홈페이지를 통해 가능하다. 신청자는 별도로 안내되는 초대링크(줌, Zoom)을 통해 접속, 참여할 수 있다. 한편 알토대(前 헬싱키경제대) MBA는 글로벌 경영역량과 비즈니스 인사이트 개발에 중점을 두고 있다. 파이낸셜 타임즈 세계100대 EMBA 프로그램에 선정된 유럽 최고의 프로그램이다. 현재 핀란드, 싱가폴, 폴란드, 대만 등 세계 8개국에서도 본 MBA과정이 함께 진행되고 있다. aSSIST는 핀란드 알토대와 28년째 운영 파트너로서 본 과정을 한국에서 공동 운영하고 있다. 학업과 직장을 병행하면서 주말에 공부하고 유럽 명문 석사를 취득할 수 있다는 점이 특징이다. 2022학년도 가을학기 입학 얼리액션 전형 원서접수는 4월 11일(월)까지다. 얼리액션 전형 설명회 참석자에게는 최대 200만원의 입학 장학금 혜택도 있다. 서류전형과 면접을 거쳐 최종합격자를 발표한다. 자세한 사항은 학교 홈페이지나 전화로 문의하면 된다.  sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스] 아시아나항공은 13일 강서구 오쇠동 본사에서 임원 및 조직장을 대상으로 ESG 경영 설명회를 열었다고 밝혔다. 지난 7월 발족한 ESG 태스크포스가 약 3개월 동안 회사의 현재 상황을 분석하고, 이에 맞춘 ESG 경영 계획을 수립해 이를 설명하는 자리를 가졌다. 이날 설명회는 ESG경영의 중요성을 설명하고 아시아나항공의 ESG현황을 발표하는 것으로 시작됐다. △국내 주요 인사들의 ESG 인터뷰 동영상 시청 △한국공인회계사회 발간 ‘ESG 바로보기’ 저자 온라인 강의가 이어졌다. 이후 2022년 1·4분기에 사외이사로 구성된 ESG위원회를 발족하는 세부 계획을 설명하고 질문 및 답변 시간을 가진 후, 정성권 대표의 총평으로 마무리하는 순서로 진행됐다. 9월 17일부터 10월 3일까지 17일간 회사 내 전 임직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과도 공유해 ESG 경영에 대한 임직원의 인식을 확인했고, 2018년부터 3년간 한국기업지배구조원 등 외부 평가기관의 평가 결과도 소개하는 한편, 향후 회사가 ESG 경영을 토대로 나아갈 방향을 제시했다. 사내 설문조사에서는 정보보호와 사회공헌에서 좋은 점수를 받았다. 외부 평가는 ESG 영역별 평가에서 환경(E)과 사회(S) 영역에 기업 평균점수 이상의 평가를 받았다. 아시아나항공 정성권 대표는 "오늘 설명회가 위드 코로나에 앞서 항공업계 부활의 신호탄이 되는 뜻깊은 자리가 됐으면 한다"며 "ESG 경영은 변화와 혁신을 이뤄내기 위한 가장 핵심적인 요소로, 민첩한 대응뿐만 아니라 부족한 점도 과감히 공개해 개선해 나가야 시장의 신뢰를 얻을 수 있다"고 강조했다. eco@fnnews.com 안태호 기자

  [파이낸셜뉴스] 한국마사회가 코로나19로 촉발된 경영 위기 극복을 위한 첫 걸음으로 기관경영평가와 재무 현황 등을 임직원들과 공유하는 주요 현안 설명회를 22일 개최했다고 밝혔다. 설명회는 2020년 기관경영평가 부진 원인에 대한 분석과 이에 대한 대책 마련의 필요성을 언급한 김우남 회장의 선제적인 대응 의지가 반영된 조치다. 지난 3월 취임 이후 임직원들과 함께하는 사실상의 첫 공식 회의이기도 하다. 앞서 김우남 회장은 취임사 등을 통해 코로나19로 인한 경마 중단에 따른 경영 위기 상황 속에서 임직원들 모두가 책임감과 위기의식을 공감하고 올 한해 조직문화 변혁을 통한 성과 향상을 위해 다함께 노력하자며 위기 극복 의지를 적극 표명한 바 있다. 김우남 회장을 비롯한 임원, 주요 실·처장이 참석한 가운데 열린 이번 회의는 올해 기관경영평가 대응 계획과 하반기 성과 창출을 위한 성과관리 방안, 사회적 거리두기 체계 개편에 따른 재무 현황과 이에 대한 대비책 등을 보고하고 공유하는 자리로 마련됐다. 김 회장은 "어느 때도 경험하지 못한 기업 현실을 타개하기 위해서 임직원 모두가 최선의 노력을 다해주길 부탁드린다"며 "우리 기관이 국민으로부터 사랑받고 미래가 있는 기업으로 성장하기를 늘 기대하고 있고 앞으로도 그런 기대를 멈추지 않을 것"이라고 말했다. 한편, 이번 설명회는 코로나19 예방을 위한 방역 조치를 시행하고 최소 인원이 참석한 가운데 진행됐으며 사내 방송 생중계를 통해 임직원들에게 실시간으로 공유됐다.   fact0514@fnnews.com 김용훈 기자

한국능률협회컨설팅(KMAC, 대표이사 사장 한수희)이 ‘2021 한국의경영대상 응모설명회’를 온라인 플랫폼을 통해 7월 한 달간 공개한다고 밝혔다. 올해 응모설명회는 온라인 플랫폼을 통해 7월 한 달간 개최되며, 동 기간 내 홈페이지를 통한 접수 시 시청 가능하도록 공개하고 있다. COVID-19 확산 방지 등 사회적 거리두기에 동참하고자 전년도에 이어 올해에도 온라인 응모설명회로 개최했다. 한국의경영대상은 1988년 제정돼 올해로 34회를 맞은 국내 최고 진단평가 기반의 진흥제도로 탁월한 경영 성과와 혁신을 이룬 기업을 매년 심사 및 시상해왔으며, 기업의 경영 역량과 혁신 활동을 총체적으로 평가한다. 내부 경영활동에 대한 수준 진단, 조직원의 자부심 및 목표의식을 고취와 같은 내부적 효과를 거둘 수 있고, 대외적으로는 우수활동에 대한 수상을 통해 기업 이미지 제고, 기업의 우수활동을 전파하는 효과를 나타내고 있다. 이를 통해 기업이 보다 성과 지향적인 경영을 추진할 수 있도록 지원하고, 바람직한 경영 모델을 제시해 대한민국 기업들이 존경받는 기업으로 발전해 나갈 수 있도록 하는데 목적을 두고 있다. 2021 한국의경영대상은 크게 고객만족대상, ESG경영대상, 마케팅대상, Innovation Best Practice, 지속가능성보고서로 구분되며, 기업/기관 전반을 평가하는 Management 평가와 기업별 활동 단위의 특정 사례 및 상품을 평가하는 Practice 평가, 마지막으로 지속가능성보고서에 대한 평가로 응모할 수 있다. 특히 올해에는 한국능률협회컨설팅과 국민연금공단이 발족한 ‘K-ESG이니셔티브’와 연계하여 기존 응모부문의 일부를 ESG경영대상으로 개편하였다. 운영사무국은 “ESG경영대상을 통해 최근 글로벌 경영 트렌드의 화두로 자리매김하고 있는 ESG 분야의 모범사례를 발굴하고, 전파해 나가겠다”라고 전했다. 한편, 응모신청서 및 공적기술서 접수는 8월 27일(금)까지 받고 있으며, 자세한 내용은 ‘2021 한국의경영대상’ 홈페이지 및 운영사무국 문의를 통해 확인이 가능하다.

[파이낸셜뉴스 대전=김원준 기자] 산림청은 22일 서울 국립산림과학원 국제회의실에서 한국합판보드협회, 한국제지연합회 소속 회원사를 대상으로 '산림을 통한 이에스지(ESG) 경영 전략 기업 설명회'를 개최했다.  지난 4월 9일 현대자동차, 에스케이, 한화, 포스코, 유한킴벌리 등 기업의 이에스지(ESG) 담당자 70여 명을 대상으로 산림을 통한 이에스지(ESG) 경영 전략 기업 설명회를 개최한 결과, 산림분야 관련 기업군을 대상으로 한 맞춤형 추가 설명회 필요성이 커지면서 다시 한번 자리를 마련했다.   설명회에서는 △기후변화에 따른 이에스지(ESG) 경영 확대와 국제적 기업의 추진전략 △이에스지(ESG) 평가의 의미와 산림분야 연계 전망 △한국형 이에스지(ESG) 지표 개발 방향 소개 △산림을 통한 이에스지(ESG) 경영 활성화 지원 방안 등의 전문가 주제 발표가 진행됐다. 이어 이에스지(ESG) 경영과 연계 가능한 산림 정책·사업 현황 등을 함께 공유하고, 향후 기업과의 협업 가능성에 대한 공감대 형성을 위한 실질적이고 유익한 시간이 마련됐다.  특히, 주요 대기업들의 이에스지(ESG) 경영 강화 추세에 따라 친환경 소재인 목재의 사용 증가와 산림인증(FSC) 제지 제품 수요 확대 등이 산림분야 기업군에게 중요한 시사점으로 제시됐다.  산림청은 현재 산림분야 이에스지(ESG) 표준 평가체계 개발 등 연구 용역을 추진 중이며, 이를 통해 해외 온실가스 감축사업(REDD+) 등 산림분야 이에스지(ESG) 평가 지표를 적극 발굴해 나갈 계획이다.  최병암 산림청장은 “이에스지(ESG) 평가 기준에 산림분야 지표를 발굴하는 등 산림분야 이에스지ESG 발전 가능성을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라면서 "목재 관련 기업들은 이에스지ESG 경영과 관련해 기후위기 시대 탄소 저장산업으로 재조명돼야한다”고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자