[파이낸셜뉴스]  도널드 트럼프 미국 대통령이 강력하게 원하던 미 연방준비제도(연준)의 금리 인하 가능성이 높아지고 있다. 트럼프 행정부가 수입품에 부과하는 관세가 올해 하반기에 미 물가를 끌어올릴 것이라는 우려가 있으나 현재 미 주택시장이 부진해 억제시킬 것이며 이것으로 인해 연준이 금리를 내리는 길이 열릴 것이라는 주장이 제기됐다. 22일(현지시간) 경제전문지 포천은 현재 미국 주택 시장이 부진한 것이 뚜렷하다며 이것이 금리 인하로 이어지고 미국 중앙은행인 연준이 트럼프 대통령의 압박에서 벗어나게 해줄 수 있다고 보도했다. 지난 2022년 조 바이든 행정부 당시 급격한 물가 상승(인플레이션)에 대처하기 위해 금리를 대폭 올린 이후 주택 담보 이자가 상승하면서 미국 주택 시장은 냉각 상태에 있다. 지난해 연준이 금리를 일부 인하했으나 높은 이자로 주택 구매를 꺼리게 만들고 있으며 주택 가격과 건설 모두 큰 부진하다. 주택이 미국 소비자물가지수(CPI)의 재화 및 용역에서 차지하는 비중이 3분의 1로 높아 부진할 경우 인플레이션을 둔화시킬 수 있으며 이것은 관세 부과로 인한 물가 오름세를 억제시킬 수 있다. 코메리카뱅크의 이코노미스트 빌 애덤스는 지난주 고객들에게 보낸 노트에서 미국 주택 시장의 냉각이 근원 서비스 물가를 끌어내릴 것이라고 전망했다. 애덤스는 올 2·4분기 주택 건설과 판매, 가격 모두 부진했으며 “연말이면 주택 시장이 관세 보다 더 큰 문제가 될 것”이라고 말했다. 그는 주택 가격과 임대료가 계속해서 떨어질 경우 근원 물가 또한 끌어내릴 것으로 예상했다. 애덤스는 고용 시장 지표 보다 물가 둔화가 연준의 금리를 내릴 변수가 될 것이라고 했다. 트럼프 행정부의 감세 정책이 효과를 나타내기 시작하면 기업들은 고용을 줄이지 못할 것으로 예상되고 있다. 그러나 애덤스는 금리 인하 시기는 트럼프 대통령의 기대와는 달리 12월이 될 것으로 보고 있다. 또 뉴욕 금융가에서는 올해는 금리 인하가 없을 것이라는 시각도 있다. 독일 도이체방크의 전략 이사 짐 리드도 주택 시장과 금리를 연계하고 있다. 그는 트럼프 대통령이 금리 인하가 주택 시장을 가장 효과적으로 살리는 방법으로 보고 있는 것 같다고 21일 공개한 노트에서 밝혔다. 한편 연준은 오는 29~30일 통화정책 회의인 연방공개시장위원회(FOMC) 회의를 개최한다. jjyoon@fnnews.com 윤재준 기자

저출산율과 급속한 고령화는 우리 역사상 처음 생산가능인구 감소를 초래하고 있다. 주조, 금형, 용접, 표면처리, 소성가공이나 열처리 등 제조업의 근간을 이루는 뿌리산업과 건설업, 물류·운수업 등 숙련노동력이 필요한 업종들은 더욱 큰 어려움을 겪고 있다. 청년층의 취업 기피가 심하고 생산 자동화도 쉽지 않아 특히 문제다. 한국은 근로자 1만명당 산업용 로봇 수가 1012대로 세계 1위이고 완성차, 전자기기 등의 체계업체들은 많은 공정이 자동화 혹은 스마트화되었으나 이들의 1차 이상 2·3차 협력업체들은 적지 않은 공정을 노동력에 의존하고 있다. 한 근로자가 빠지면 생산공정이 중단될 정도로 노동의존성이 높다. 고령자 한 명의 은퇴가 생산차질을 발생시킬 우려도 있다. 고용노동부에 의하면 제조업 인력부족률은 3.0%, 건설업은 2.1%, 운수·창고업은 5.4%로 나타난 가운데 제조업은 18.3%의 일자리를 제때 충원하지 못하고 있으며, 운수·창고업은 이 숫자가 34.8%에 달하고 있다. 뿌리산업진흥센터에 의하면 뿌리산업의 경우 2018년 부족인원은 2568명이었으나 2023년에는 1만8232명으로 5년 만에 7배 이상으로 급증했다. 이런 상황에서 고령자 계속고용은 최근 화두 중 하나다. 예를 들어 경제사회노동위원회는 법정 정년을 현행 60세로 하되 2028년부터 퇴직 후 지속근무를 희망하는 근로자는 국민연금 수급개시연령까지 정년퇴직 후 재고용을 의무화하자고 한다. '공익위원 제언'이어서 강제력은 없으나 논쟁거리가 될 수는 있다. 이미 민주당은 정년연장 TF까지 발족했다. 문제는 고령자 계속고용을 법제화로 추진해야 하느냐는 것이다. 좋은 생각은 아닌 것으로 판단된다. 우선, 획일적 접근은 기업들의 구체적 상황을 고려하지 못할 뿐만 아니라 이들의 창의성을 저해하면서 고령자 취업기회를 위축시킬 수 있다는 점이다. 2022년 고용노동부 조사에 따르면 2022년 현재 300인 이상 사업체의 약 절반이 임금피크제와 퇴직자 재고용 제도를 운용 중이다. 한편 필자가 방문했던 부천의 한 화장품 용기 제조업체 대표는 "신입직원 중 절반은 퇴직자 중 선발하고 있다"면서 "요즈음 고령자들은 육체적 기능도 청년층과 다르지 않을 뿐만 아니라 기술과 경험이 축적되어 있어 업무성과가 높다. 고령 신입직원들은 본인이 원하면 향후 20년 정도는 일하도록 하겠다"고 언급한 바 있다. 법제화 없이도 고령자 재고용은 이미 활성화되고 있고, 고용 형태나 방법도 기업별 여건에 따라 창의적으로 다양화되고 있다. 정부나 국회의 어설픈 획일적 개입은 세계에서 최악수준인 우리 기업들의 고용유연성을 더욱 약화하면서 기업 경영실적 악화로 근로자들의 일자리를 사라지게 할 수 있다. 법제화는 결국 기업이나 고령자 모두에게 해악이 될 수 있다. 한편 한 전문가 분석 결과에 따르면 정년이 획일적으로 65세로 연장되고 현재의 연공급 체계가 유지되는 경우 59만명에 달하는 현재 60~64세 인력의 연간 고용비용은 30조원대를 넘을 것으로 추산된다. 이는 청년 약 90만명을 신규 채용할 수 있는 규모다. 획일적 정년연장은 청년인력 채용여력을 약화시키면서 미래 우리 기업의 혁신역량을 훼손할 수도 있다. 결국 고령자 의무고용은 민간의 창의성과 자발성을 위축시키면서 세대 간 고용관련 사회적 갈등도 야기하고 경쟁력도 위축시킬 우려가 있다. 획일적 법제화는 좋은 도입 취지에도 불구하고 성과보다는 부작용이 커질 우려가 있다는 것이다. 이런 관점에서 고령자 재고용은 시장 흐름을 정확히 분석한 후 시장기능을 활성화하는 인센티브 제공 등의 방향에서 추진되어야 한다.정만기 한국산업연합포럼 회장

[파이낸셜뉴스] 최근 서비스 수출 증가세가 질 좋은 청년 일자리를 유발하는 등 한국 경제에 새로운 기회를 제공하고 있다는 분석이 나왔다.  한은 경제통계2국 투입산출팀 박영진 과장과 강인성 조사역은 19일 한은 홈페이지 블로그 글을 통해 "2020년부터 2022년까지 국내 전체 취업자 수는 99만6000명 증가했으며, 이 중 82.5%가 수출에 따른 유발 인원"이라며 "특히 서비스 수출이 차지하는 비중은 50.9%로 절반을 넘겼다"고 밝혔다. 한은은 코로나19 확산 시기 내수 부진에 의한 국내 고용시장 악화 압력을 서비스 수출이 상당 부분 완화했다고 평가했다. 특히 생산자 서비스 중 정보기술(IT)이나 콘텐츠 관련 서비스 수출의 영향이 두드러진다는 평가다. 실제 서비스 수출로 유발된 취업자 수는 2020~2022년 연평균 70% 이상으로 가파르게 증가하며 같은 기간의 전체 서비스 수출(15.1%)이나 공산품 수출(4.8%)을 크게 앞섰다. 아울러 이 부문은 고학력, 고숙련, 상용직 비중이 높을 뿐 아니라 청년층 비중도 높아 양질의 일자리를 확대하는 데 도움을 준다는 것이 한은의 설명이다. 수요 증가에 따라 다른 부문에서 간접적으로 유발되는 취업자 수 역시 상대적으로 많다. 한은은 "탕후루 가게가 많이 생겨도 가게 직원 외에 늘어나는 취업자는 많지 않지만, 드라마 '폭싹 속았수다'를 제작하려면 제작자 외에도 출연자, 매니저, 카메라, 조명, 소품 제조업자, OTT 운영·관리자 등 다양한 분야에서 간접적으로 유발되는 취업자가 상당히 많다"고 설명했다. 한편 미국, 중국, 일본 등 주요 수출 상대국은 우리나라 서비스 상품 중 운송과 생산자 서비스를 주로 이용하는 것으로 나타났다. 운송 서비스에는 재화 수출입에 따른 화물 운송과 여객 운송이, 생산자 서비스에는 IT·콘텐츠 관련 서비스가 각각 포함되는데, 특히 미국에서 우리나라 생산자 서비스 수요가 크게 늘어나는 점이 눈에 띈다. 우리나라 서비스의 최종 수요에 따라 국내에서 유발된 취업자 수는 2022년 기준으로 중국이 23만4000명으로 가장 많았고, 미국(6만3000명), 일본(2만9000명) 등의 순이었다. 한은은 "생산자 서비스에 대한 해외의 수요 잠재력이 상당해 중국, 미국 등 주요 국가뿐 아니라 동남아시아 등 새로운 시장 공략의 기회가 될 수 있다"며 "우리 경제에 새로운 기회"라고 강조했다.  이어 "고부가가치 서비스 수출에 대한 투자와 직업교육 제공 등 적극적인 정책 지원으로 양질의 일자리를 창출하고 지속 가능한 성장 기반을 마련할 필요가 있다"고 덧붙였다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자

고용시장이 실물경제 침체의 직격탄을 맞고 있다. 통계청이 14일 발표한 4월 고용동향에 따르면 제조업 취업자 수는 12만4000명으로 전달보다 11만2000명이 감소했다. 10개월 연속 줄고 있고, 그 폭도 6년2개월 만에 가장 컸다. 코로나 팬데믹 이후 최악의 불황에 빠진 건설업은 취업자 수가 15만명이나 줄었다. 농림·어업 취업자도 13만여명이 줄어 2015년 11월 이후 최대 감소폭을 기록했다. 도소매와 음식업, 건설업 등의 내수업종에서 제조업까지 고용 불황이 확산되고 있다는 점은 우려스러운 대목이다. 고용은 실물경제의 바로미터다. 경제성장률이 고꾸라진 현실을 감안하면 고용침체의 바닥은 더 깊을 것이다. 최근 경제계 조사에서 500대 기업 둘 중 하나는 상반기 채용계획조차 잡지 못했다고 한다. 내수침체에 미국 관세압박, 중국 물량 공세로 생산·수출이 위축되니 일자리부터 줄이는 것이다. 더 큰 문제는 저성장과 맞물려 고용의 양과 질이 모두 악화되는 현상이 구조적이며 장기화하고 있는 점이다. 제조업은 국내 고용에 상당한 기여를 해왔다. 전통 제조업에서 중장년 고용 비중이 높고, 자동차와 반도체 등 첨단 제조업종은 고학력 청년들이 선호한다. 그러나 국내 전체 취업자 중 현재 제조업 비중은 15% 정도로 역대 최저로 떨어졌다. 기업들이 규제를 피해 외국에 공장을 지어 떠나고, 국내 신증설 투자를 주저하고 있기 때문이다. 고용사정이 당장에 좋아지기는 어려울 것이다. 경제성장률 0%대가 현실이 되면 일자리는 더 쪼그라든다. 한국개발연구원(KDI)은 올 경제성장률 전망치를 0.8%로 석달 전 전망치의 절반으로 낮춰 잡았다. 취업자 수 증가폭도 지난해(16만명)보다 크게 줄어든 9만명으로 내다봤다. 최대 피해자는 청년층이다. 4월 기준 60대 이상 취업자는 34만명 늘어난 데 비해 20대 취업자는 17만9000명 줄었다. 청년층(15∼29세) 고용률은 45.3%로 12개월째 하락 중이다. 올 1·4분기 기준에선 20대 후반(25~29세) 취업자는 242만명으로 1년 전보다 10만명 가까이 줄었다. 12년 만에 최대 감소폭이다. 이렇게 한창 일할 청년 50여만명이 '그냥 쉬고' 있으니 경제 역동성이 떨어지는 것이다. 고용악화는 경제의 복병이다. 대선 후보들도 청년 일자리를 늘리는 데 역량을 집중하겠다는 공약을 내걸고 있다. 그러나 고용 문제를 한 방에 해결할 대책이 있을까. 정부 재정을 쏟아붓는 공공 성격의 단기속성 일자리는 임시방편이다. 고용통계를 왜곡해 정확한 판단과 정책 입안을 어렵게 만든다. 다급할수록 기본을 생각해야 한다. 정부와 국회의 유연한 정책·입법 지원, 과감한 규제 해소, 선제적 구조개혁. 이 세 가지만 제대로 돌아가면 일자리는 늘어날 것이다. 기업들이 투자하고 싶도록 규제와 입법의 불확실성을 덜어주고 일자리 창출 연쇄 효과가 큰 인공지능(AI), 관광·문화, 의료 등 신규 서비스 업종을 활성화하는 것이다. 우리가 축적해 놓은 인프라에 더해 부가가치와 일자리를 창출할 수 있는 것이 많을 것이다. 일자리는 정년연장과 계속고용 등의 노동규제 개혁과 연관된 문제이기도 하다. 노동개혁은 고용시장 유연성을 높여 투자를 유인하고 세대 간 갈등을 해소하는 방향으로 가야 한다. 정부는 선심성 돈풀기가 아닌 일자리 창출과 연계된 인프라 확충에 투자와 지원을 늘려야 한다.

[파이낸셜뉴스]4월 양호한 고용지표 발표에 힘입어 주식이 강세를 나타내고, 채권 금리는 상승했다. 정규장 개장 직전 미 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 지수 선물은 전장 대비 1%대 상승세를 보였다. 2일(현지시간) 전자거래 플랫폼 트레이드웹에 따르면 10년 만기 미 국채 수익률은 이날 오전 9시 18분 기준 4.30%로 전날 뉴욕증시 마감 무렵 대비 9bp(1bp=0.01%p) 올랐다. 금리 선물시장은 고용보고서 발표 직후 6월 통화정책 회의에서 연방준비제도(연준)가 기준금리를 동결할 확률을 전날 41.8%에서 60%로 높였다. 모하메드 엘-에리언 알리안츠그룹 고문은 "이번 수치는 불확실한 시기에 접어들면서도 미국 경제가 회복력이 있음을 시사한다"라고 말했다. 미국의 일자리가 양호한 증가세는 의료(5만1000명), 운수·창고(2만9000명), 금융 활동(1만4000명), 사회지원(8000명) 부문이 4월 고용 증가를 주도했다. june@fnnews.com 이석우 기자

[파이낸셜뉴스]'삼성 고시'로 불리는 삼성 삼성직무적성검사(GSAT)가 26~27일 이틀에 걸쳐 진행됐다. 삼성은 능력중심 인재경영을 목표로 지난 1957년 국내 민간기업 최초로 신입사원 공채제도를 도입한 이래, 현재 국내 4대 그룹 중 유일하게 정기공채를 실시하고 있다.27일 삼성에 따르면 삼성직무적성검사를 실시한 계열사는 삼성전자와 삼성디스플레이를 비롯, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오 에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 16개 계열사다. GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 지난 3월 상반기 공채 지원서 접수에 이어, 이번 GSAT, 면접(5월), 건강검진을 거쳐 신입사원이 선발된다. 삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 도입하고, 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 성별, 학력, 국적 등을 배제한 인사시스템을 구축해 왔다. 삼성의 공채 선발제도는 올해로 68년째다. "졸업장을 이유로 기회의 차별을 두지 말고 능력으로 평가해야 한다"는 고 이건희 삼성그룹 회장의 뜻에 따라, 현재도 정기공채 제도가 실시되고 있다. 상·하반기 정기적으로 시행되는 삼성 공채는 공정성, 예측가능성 면에서 취업 준비생들에게 신뢰도 높은 제도로 평가되고 있다. 국내 주요기업들이 신입 정기공채를 폐지·축소하는 한편, 경력직 수시채용을 확대하고 있는 것과 대비를 이룬다. 삼성 관계자는 "'더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 회장의 뜻에 따라 여러운 여건 속에서도 채용 규모를 확대해 왔다"면서 "대규모 공채 제도를 유지해 청년 고용시장 안정에 기여할 것"이라고 말했다. 삼성전자 국내 임직원 수는 12만9000명(2024년 말)이다. 5년 전인 2019년 대비 2만4000명(23%) 증가했다.  ehcho@fnnews.com 조은효 기자

[파이낸셜뉴스]   지난 3월 고용보험 상시가입자수 증가폭이 역대 3월 중 가장 낮은 증가폭을 나타냈다. 구직급여 지급자와 지급액도 4년만에 최대치를 기록하는 등 고용시장 둔화가 지속되고 있다.  7일 고용노동부가 발표한 '2025년 3월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향'에 따르면 3월말 기준 고용보험 상시가입자가 1543만 5000명으로 집계됐다. 전년동월대비 15만 4000명 증가하는데 그친 것이다. 3월 증가폭은 관련 집계를 공개한 1998년 이후 27년 만에 최저치다. 업종별로 보면 제조업과 서비스업에서 증가했으나 건설업에서 감소했다. 먼저 제조업은 자동차, 기타운송장비, 화학제품 등을 중심으로 증가했으나 섬유, 금속가공, 기계장비 등에서 줄었다. 서비스업은 보건복지, 사업서비스, 전문과학, 숙박음식 위주로 증가했으나 도소매, 정보통신은 지속 감소했다. 연령별로는 29세 이하의 경우 인구감소 영향으로 고용보험 가입자가 10만 4000명 감소했다. 청년 가입자 감소는 2022년 9월 이후 33개월째다.  40대 역시 인구감소 영향으로 고용보험 가입자가 4만 9000명 줄었다.  고용노동부 천경기 미래고용분석과장은 "업종별로 보면 제조업이나 사업서비스업, 도소매업, 건설업 등 최근 경기가 부진한 산업 중심으로 구인인원이 감소하고 있다"면서 "수출도 지난해와 비교하면 부진하며, 관세정책 등 불확실성 요인이 많이 생긴만큼 기업들이 이에 대비하기 위해 신규채용을 많이 줄인 것으로 보인다"고 분석했다. 일자리 감소세는 갈수록 두드러지고 있다. 지난달 구인배수는 0.32로, 전년 동월 대비 하락했다. 구인배수는 워크넷을 바탕으로 신규 구직인원을 신규 구인인원으로 나눈 값으로 구직자 1명당 일자리 수다. 실업자의 구직활동을 지원하기 위해 지급하는 구직급여 지급액은 고용 한파 영향으로 3월 역대 두 번째로 많았다. 지난달 구직급여 지급액은 1조 510억 원으로, 작년 동월보다 8.4% 증가했다. 구직급여 지급자와 지급액은 4년 만에 최다 기록을 경신했다. 구직급여 지급액이 작년보다 증가한 것은 구직급여 지급 기준인 최저임금 인상으로 지급액이 커진 데다 고용 사정이 악화돼 구직급여를 받는 사람이 늘었기 때문이다. 지난달 구직급여 수급자는 69만 3000명으로, 전년동월 대비 5.9% 증가했고, 구직급여 신규 신청자도 13만 7000명으로 전년동기 대비 4.6% 늘었다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스]   미국의 2월 신규고용이 예상을 밑돌고, 실업률은 소폭 반등한 것으로 확인됐다. 도널드 트럼프 대통령의 2기 행정부가 들어선 뒤 제기되고 있는 경기 둔화 우려가 고조되고 있다. 트럼프 대통령의 고강도 관세 정책이 미 기업과 소비자들의 경제 전망을 약화시키고, 인플레이션(물가상승)은 끌어올리면서 미 경제가 고물가 속에 성장이 둔화되거나 침체되는 스태그플레이션에 빠질 수 있다는 공포가 확산되고 있다. 미 노동부는 7일(현지시간) 미국의 2월 비농업 부문 신규 취업자 수가 15만1000명을 기록했다고 발표했다. 이날 하향 조정된 1월 신규고용 12만5000명보다는 많은 규모이지만 월스트리트 이코노미스트들이 예상했던 17만명에는 못 미쳤다. 실업률도 4.0%를 지속하던 것이 2월에는 4.1%로 소폭 상승한 것으로 확인됐다. 테슬라 최고경영자(CEO)이자 트럼프 2기 행정부 실세로 부상한 일론 머스크의 대대적인 공무원 감원이 진행되는 가운데 미 2월 고용 둔화가 확인됐다. 머스크는 백악관에 설치된 정부효율부(DOGE) 수장으로 규제완화와 더불어 정부 재정 지출 감축을 주도하고 있다. 지출 감축 과정에서 연방정부 공무원들도 대거 해고하고 있다. 문제는 이날 발표된 2월 고용동향에는 공무원 대량 감원 효과가 일부만 들어있다는 것이다. 앞으로 수개월에 걸쳐 그 충격이 고용동향에 반영될 전망이다. 노동부에 따르면 2월 한 달 연방정부 감원은 1만명이었지만 공무원 전체 규모는 외려 1만1000명 증가했다. DOGE의 감원 대부분은 노동부가 고용동향 보고서 작성을 위한 자료 수집을 마친 뒤에 일어나 3월 고용동향에나 그 영향이 뚜렷하게 반영될 것으로 보인다. 민간고용 서비스 업체 챌린저 그레이 앤드 크리스마스에 따르면 DOGE의 공무원 감원 규모는 지금까지 6만2000명이 넘는다. 임금은 상승세를 지속했다. 2월 시간당 임금 상승률은 전월비 0.3%로 시장 전망과 일치했다. 1년 전과 비교하면 임금 상승률은 4%로 시장 예상치 4.2%보다는 소폭 낮았다. 고용 증가세 둔화 속에서도 임금은 비록 상승률 자체는 소폭 둔화됐다고는 하지만 계속 오르고 있음이 확인됐다. 임금은 연방준비제도(연준)가 인플레이션(물가상승) 핵심 동력으로 보고 예의주시하는 항목이다. dympna@fnnews.com 송경재 기자

[파이낸셜뉴스]   청년층의 체감 실업률과 고용률이 최근 4년래 가장 큰 폭으로 악화된 가운데 정부가 특단책의 일환으로 '2025 대한민국 채용박람회'를 개최한다. 23일 정부에 따르면 이번 채용박람회는 3월 19~20일 이틀간 서울 서초구 aT센터 제1전시장에서 열린다. 기획재정부, 중소벤처기업부, 고용노동부 등 관계부처가 채용박람회를 공동으로 개최하는 것은 올해가 최초다. 대한상공회의소, 한국경제인협회 등 경제 6단체도 이번 채용박람회를 적극 지원한다. 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난 1월 청년층의 고용보조지표3(체감실업률)은 1년 전보다 0.8%p 오른 16.4%를 기록했다. 이는 2021년 2월(26.8%)의 3.7%p 이후 3년 11개월 만에 가장 컸다. 청년층 고용률은 취업자 또한 큰 폭(-21만8000명)으로 줄면서 1.5%p 하락한 44.8%를 기록했다. 2021년 1월(-2.9%p) 이후 4년 만에 최대 낙폭이다. 이처럼 청년 고용시장이 얼어붙은 가운데 정부는 기업, 경제단체와 공동 개최하는 대규모 채용박람회를 통해 활기를 불어넣겠다는 계획이다. 채용박람회에는 약 120개의 산업별 주요 구인 기업이 참여해 현장 면접을 실시하거나 올해 채용계획 등 기업 채용 정보를 제공한다. 특히 △중소벤처 △정보통신 △문화콘텐츠 △월드클래스 중견 △외국인 투자 △바이오헬스 △해외취업 △청년친화 △일자리으뜸 등 8개 분야로 구성해 분야별 담당 부처에서 참여기업을 섭외한다. 산업·기업별 채용설명회도 함께 운영된다. 바이오헬스, 문화콘텐츠 등 주요 산업 전문가가 해당 산업의 채용 트렌드, 취업 공략법과 함께 주요 기업의 2025년 채용계획, 인재상 등을 구직자들에게 상세히 안내한다.  청년 등 구직자의 취업 고민 해소를 위한 다양한 부대행사도 운영할 계획이다. 채용박람회에 참가하는 청년 등 구직자에게 고용센터 직업상담사들이 직접 1대1 자기소개서 클리닉을 제공한다. 청년들이 체험을 통해 다양한 청년 고용정책을 알 수 있도록 체험형 홍보 프로그램도 제공한다. stand@fnnews.com 서지윤 기자

[파이낸셜뉴스] 고용보험 가입자수 증가폭이 21년만에 최저로 떨어졌다. 구직자 1인당 일자리수를 나타내는 워크넷 구인배수도 26년만에 가장 낮았다. 올초 정부가 대내외 불확실성 확대 등으로 고용불안이 우려되는 만큼 직접일자리 조기채용에 나섰지만 아직까지 시장에 미친 영향은 미미했다.  10일 고용노동부가 발표한 '2025년 1월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향'에 따르면 1월말 기준 고용보험 상시가입자는 1517만 4000명으로 전년동월대비 11만5000명 증가한 것으로 집계됐다. 가입자수 증가폭은 카드대란 직후였던 2004년 1월 이후 최저치다.  고용부 관계자는 "올해는 설 명절이 1월에 있었고, 대체휴무일이 있었던 영향도 있을 것"이라면서 "기업들의 (구인)수요도 줄어든 것으로 보인다"고 전했다.  업종별로 제조업 가입자수는 383만 8000명으로 1만1000명 증가했다. 그러나 고용허가제 외국인 당연가입 증가분을 배제하면 1만7000명 감소하며 15개월째 내리막길을 걷고있다.  서비스업 가입자수는 1043만8000명으로 전년 동월대비 12만4000명 증가했지만 전월보다 증가폭은 줄었다. 세부업종으로 보면 보건복지, 전문과학, 교육서비스, 숙박음식 등에서는 증가세를 보였지만 도소매업, 정보통신업은 감소를 지속 중이다.  성별로는 남성 가입자는 841만6000명으로 전년 동월대비 9000명 증가하는데 그쳤지만 여성 가입자는 675만8000명으로 전년 동월대비 10만7000명 증가했다. 연령대별로는 인구감소 영향을 받은 29세 이하에서 가장 큰 폭인 10만7000명 감소했고, 40대에서는 5만1000명이 줄었다.  워크넷을 이용한 신규 구인인원은 13만5000명으로 전년 동월대비 10만1000명(-42.7%) 줄었고, 신규 구직인원도 47만9000명으로 3만3000명 감소했다. 이에 따라 구직자 1인당 일자리수인 구인배수는 0.28로 전년동월(0.46)대비 큰 폭으로 떨어졌는데 1999년 1월 0.23 이후 최저치다.  이같은 고용시장이 둔화가 본격화되면서 정부는 직접 일자리 조기 채용에 나섰지만 아직통계에는 반영되지 못한 모습이다.  고용부 관계자는 "직접 일자리 사업의 대다수가 해당되는 노인일자리 사업은 고용보험 가입이 불가한 65세 이상이 대부분이며, 주 15시간 미만이기 때문에 고용보험 통계에서는 잘 나타나지 않는다"면서 "그러나 시장형 일자리의 경우 1월 15일 이전에 고용계약분까지 반영됐기 때문에 지금으로썬 2월 통계를 지켜봐야할 것"이라고 설명했다. aber@fnnews.com 박지영 기자