한국토지주택공사(LH)가 서울 동작구 대방동 군부지 내 '아파트형 청년특화주택'을 건립하는 방안을 추진한다. 청년특화주택은 청년층의 개별 주거 공간과 다양한 공용 공간이 복합된 공공임대주택이다. 저렴한 임대료는 물론, 기존 도시 외곽에서 벗어나 도심 내 공급으로 청년 편의성을 대폭 높인 게 강점으로 꼽힌다. ■대방동 군부지내 청년특화주택 공급 29일 업계에 따르면 LH는 서울 동작구 대방동 군부지내 아파트형 청년특화 주택(임대) 370가구를 건립하는 방안을 국토교통부에 제안한다. 대방동 군부지는 270만호 주택공급정책 중 국유지를 활용하는 방안이다. 지난 2022년 8월 공공주택지구로 지구지정된 바 있다. 국토부는 오는 7월 중 제안서를 최종 결정할 계획인데, 확정될 경우 대방동 군 부지에는 청년특화임대 주택 370가구를 포함해 신혼부부를 위한 신혼희망타운 등 1300여가구가 공급될 예정이다. 청년특화주택은 기존 행복주택이 주거 공간 제공에 한정된 것과 차이를 보인다. 청년특화주택이 제공하는 특화 공간은 지자체, LH 등 사업 시행자별로 다양하며, 공모 과정에서 구체적인 내용이 결정된다. LH는 1인 가구의 라이프 스타일을 반영해 공유 세탁실·주방, 코워킹 스페이스 등을 도입한다. 대방동에 짓는 청년특화주택은 지구내 들어설 도서관, 체육시설, 공원 등도 함께 이용할 수 있다. 청년특화주택은 역세권 등 대중교통 접근성이 좋은 도심 인근에 위치한다. 도심내 국유지, 소규모 주거지역, 오피스텔 부지 등을 우선적으로 활용키로 했다. 도심 내 학교와 직장을 다니는 무주택 1인 청년 가구의 생활 여건을 반영한 것이다. 대방동 청년특화주택의 경우 7호선 장승배기역과 신대방역을 도보 20분 거리에서 이용할 수 있다. ■청년 임대 주택 공급 다변화 그동안 LH는 관광호텔을 리모델링하거나 오피스텔, 다세대주택 등을 매입해 청년특화주택을 공급해 왔다. 서울 성북구 '안암생활'과 서울 영등포 '아츠스테이 영등포'가 대표적이다. 기존 관광호텔을 리모델링한 '아츠스테이 영등포'와 '안암생활'에는 창업과 취업을 꿈꾸는 청년 173명이 거주한다. '아츠스테이 영등포'는 도보로 국회의사당역에서 15분, 신촌역에서 30분 거리에 위치한다. '안암생활'은 고려대에서 도보 20분, 경희대로부터 대중교통으로 30분대 거리에 있어 접근성이 뛰어나다. 이들 청년주택은 보증금은 100만원이고, 월 임대료는 24만~47만원 수준이다. 최대 10년까지 거주할 수 있다. 입주자격은 도시근로자 월평균소득 100%(1인가구 기준 417만9557원) 이하로 청년 대부분이 신청 가능하다. 이외에도 서울 성산과 수유, 노량진, 가산동에도 청년특화주택 사업이 진행 중이다. 이중 '아츠스테이' 수유동은 7월 중 최초 입주자를 모집한다. 성산동은 준공을 목전에 두고 있다. 지역 일자리 연계형 청년주택도 차질없이 추진된다. 오는 2027년까지 15개 단지, 2880가구를 공급할 계획이다. 일자리 연계형 지원주택은 주거뿐만 아니라 문화와 일자리를 복합한 일자리 맞춤형 주택이다. 창업자(예비), 중소기업 근로자에게 공공임대주택을 시세보다 저렴하게 공급하고 업무·회의 공간 등 커뮤니티 시설도 제공한다. 지난해 8월 LH는 창업지원주택, 지역전략산업 지원주택, 중기근로자 전용주택 등 4개 유형을 '일자리연계형 지원주택'으로 통합한 바 있다. 오주헌 LH 공공주택본부장은 "올해에는 전년대비 20%이상 확대한 청년 공공주택 3만3000가구를 공급할 계획"이라고 밝혔다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

공공형 노인일자리 지원사업에 일한 사람은 근로자가 아니므로, 지원사업 중 사고를 당해 사망했더라도 업무상 재해로 볼 수 없다는 1심 판결이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 유족이 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여및장의비부지급처분취소 소송에서 원고패소 판결했다. 근로자로 인정돼야 산업재해사고시 보험금을 근로복지공단으로부터 받을 수 있는데 법원은 공공형 노인일자리에서 일한 사람은 근로자가 아니라고 판단한 것이다. 근로자는 임금을 목적으로 사용자와 사용종속관계가 있어야 한다. 망인은 2022년 노인일자리(공익형) 참여자로 경기 양평군에 있는 D아파트 인근 도로 갓길에서 쓰레기를 줍던 중, 지나가는 차량의 우측 사이드 미러에 머리를 충격 당하는 사고 입었다. 이후 병원 후송 치료를 받았으나 사망했다. 유족은 근로복지공단에 유족급여 및 장의비 지급을 청구했으나 공단이 이를 거절하자 소송을 냈다. 유족 측은 소송에서 망인이 지속적으로 공익 활동을 하고, 복지관에서 지정한 각 팀장의 지휘를 받아 활동을 했다고 주장했다.재판부는 "망인의 이 사건 참여는 공익사업의 일환으로 이뤄진 것에 해당한다"면서 "지급받은 1일당 약 2만7000원은 생계보조금 내지 사회활동 참여 지원금 등의 성격을 가지므로 이를 근로 자체에 대한 대상적 성격을 지녔다고 평가하기 어렵다"고 판시했다. wschoi@fnnews.com 최우석 법조전문기자·변호사

[파이낸셜뉴스]공공형 노인일자리 지원사업에 일한 사람은 근로자가 아니므로, 지원사업 중 사고를 당해 사망했더라도 업무상 재해로 볼 수 없다는 1심 판결이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 유족이 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여및장의비부지급처분취소 소송에서 원고패소 판결했다. 근로자로 인정돼야 산업재해사고시 보험금을 근로복지공단으로부터 받을 수 있는데 법원은 공공형 노인일자리에서 일한 사람은 근로자가 아니라고 판단한 것이다. 근로자는 임금을 목적으로 사용자와 사용종속관계가 있어야 한다. A씨는 복지관의 노인일자리 및 사회할동 지원사업 중 '공익형 지역사회 환경개선봉사사업'에 참여자로 신청해 선발돼 2022년부터 일을 시작했다. 보건복지부가 주관하는 공공형 노인일자리 사업은 만 65세 이상 기초연금 수급자를 대상으로 시행된다. 망인은 2022년 노인일자리(공익형) 참여자로 경기 양평군에 있는 D아파트 인근 도로 갓길에서 쓰레기를 줍던 중, 지나가는 차량의 우측 사이드 미러에 머리를 충격 당하는 사고 입었다. 이후 병원 후송 치료를 받았으나 사망했다. 유족은 근로복지공단에 유족급여 및 장의비 지급을 청구했으나 공단이 이를 거절하자 소송을 냈다. 유족 측은 소송에서 망인이 지속적으로 공익 활동을 하고, 복지관에서 지정한 각 팀장의 지휘를 받아 활동을 했다고 주장했다. 활동 종료 후에는 일지를 쓰고, 활동 일수만큼 비용을 받은 점 등을 보면 망인이 복지관에 근로를 제공한 근로자에 해당한다고 주장했다. 법원은 망인의 쓰레기 줍기 활동이 이윤 창출을 목적으로 한 근로제공으로 보기 어렵다고 봤다. 팀장이 있지만 팀원에 대한 감시나 제재 등의 업무도 수행하지 않았고, 활동일지 내용도 시작시간과 종료시간 등을 적는 정도에 불과해 이를 정당한 근로 제공으로 보기는 어렵다는 취지다. 재판부는 “망인의 이 사건 참여는 노인 봉사 활동을 통한 사회참여 확대를 위해 실시된 공익사업의 일환으로 이뤄진 것에 해당한다"면서 "지급받은 1일당 약 2만7000원은 생계보조금 내지 사회활동 참여 지원금 등의 성격을 가지므로 이를 근로 자체에 대한 대상적 성격을 지녔다고 평가하기 어렵다”고 판시했다. 이어 “해당 복지관이 이 사업에 산업재해보상보험이 적용되지 않음을 전제로 사업 참여자를 피보험자로 해 별도의 상해보험에 가입한 점을 종합하면 망인이 업무상 통제하에 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것으로 보기 어렵다”고 덧붙였다. wschoi@fnnews.com 최우석 법조전문기자·변호사

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도가 장애인 자립지원을 위해 올해부터 2026년까지 3년 동안 1만7000명에게 공공일자리를 제공하고, 150가구 거주공간을 마련하는 등 3개 영역 39개 사업을 추진한다. 경기도는 이같은 내용을 담은 '경기도 장애인 자립생활 지원계획'을 수립하고 이달부터 시행에 들어간다고 2일 밝혔다. 경기도 장애인 자립생활 지원계획은 법정 계획으로 '경기도 장애인 자립생활 지원 조례'에 따라 3년마다 수립해야 한다. 장애인이 자신의 삶을 스스로 선택하고 결정하며 살아갈 수 있도록 필요한 행정적·재정적 지원을 목적으로 한다. 경기도는 관련 기관 등의 의견 수렴해 일자리·소득, 거주공간, 자립 전-후 지원 등 3개 영역으로 나눠 39개 세부사업을 추진할 계획이다. 주요 내용을 살펴보면 우선 일자리·소득 영역에서는 경제활동으로 기본적인 삶을 영위할 수 있도록 3년간 1만 7000여명에게 공공형 일자리를 제공하는 일자리 지원 사업, 중증장애인 직업 재활 교육 사업, 장애인 기회소득 등 22개 사업을 추진한다. 주거지원을 위해서는 장애 특성에 적합한 체험·생활형 주거 서비스를 제공함과 동시에 수요자가 능동적으로 주거 공간과 필요한 서비스를 선택할 수 있는 자립주택 150가구 설치, 주거 마련을 위한 자립생활 정착금 지원 등 4개 사업을 담았다. 자립 전후 생활지원 영역에서는 자립욕구조사 실시와 자립을 위한 창구 거점 역할을 수행하는 자립지원단 기능 강화, 자립 후 지역사회에서 원활한 일상생활과 자립생활을 유지할 수 있도록 활동서비스를 5만여 명에게 지원하는 등 13개 사업을 추진할 예정이다. 서봉자 경기도 장애인자립지원과장은 "장애인복지의 패러다임이 지역사회통합으로 전환되고, 당사자의 주체적인 선택권을 존중하는 추세"이라며 "경기도 장애인 자립생활 지원계획시행으로 장애인을 위한 능동적 생활 기반이 마련될 것으로 기대한다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 홍천=김기섭 기자】 홍천군이 인구감소에 따른 지방소멸 위기를 극복하기 위해 683억원을 들여 지역 일자리 창출에 나서기로 했다. 28일 홍천군에 따르면 올해 재정지원 일자리 사업에 683억원을 투입해 1만2000여 개의 일자리를 창출하는 일자리 대책 연차별 세부 계획을 공시했다. 분야별로 직접 일자리 사업 9874명, 직업능력개발훈련 485명, 고용서비스 및 장려금 1663명, 창업지원 63명, 기타 31명이다. 이를 위해 △신 미래산업 일자리 창출 △청년층의 노동시장 진입 촉진 △기업의 안정적 경영활동 지원 △취약계층 고용 안전망 확충 등 9개의 실천 과제를 선정하고 134개 사업을 추진할 계획이다. 우선 홍천 국가 항체클러스터 및 일자리 창출형 첨단산업 육성으로 기업 유치와 고용 창출을 도모하기로 했다. 또한 청년을 대상으로 청년 주인수당, 청년창업 임대료와 시설개선 비용을 지원하고 청년 창업지원센터 운영을 통해 젊은 인재의 지역 정착을 유도한다는 방침이다. 올해 신규로 시행되는 홍천형 일자리 안심 공제와 4049 고용인센티브 사업으로 정규직 채용을 늘려 기업의 인력난을 해소하고 근로자의 고용안정을 촉진할 계획이다. 이밖에도 노인 일자리, 숲 가꾸기, 디딤돌 일자리 등에 9874명을 고용해 취약계층의 소득을 보전하고 공공 일자리 경험을 통해 민간 분야에 취업할 수 있도록 지원할 예정이다. 신영재 홍천군수는 “지방소멸 문제를 해결하기 위해서는 양질의 일자리가 무엇보다 중요하다고 생각한다"며 “앞으로 기업과 주민이 실질적인 정책의 성과를 체감할 수 있는 지역 맞춤 일자리 정책을 통해 정주하고 싶은 홍천군이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

[파이낸셜뉴스] 올해 공공기관 신규 채용 규모는 약 2만4000명에 달할 것으로 보인다. 지난해 대비 10% 늘어난 규모다. 이 중 80%인 2만명 가량은 청년채용으로 채울 계획이다. 김언성 기획재정부 재정관리관은 6일 무역보험공사에서 공공기관의 청년 일자리 창출을 지원하기 위한 '공공기관 청년고용 간담회'를 열었다. 이날 간담회에서는 청년고용 규모가 큰 13개 주요 공공기관이 참석해 청년고용 실적 및 금년 채용계획 등을 공유하고 청년고용 관련 애로사항 해소방안을 논의했다. 공공기관은 올해 전체 채용 목표를 지난해보다 10% 올려 잡았다. 김 재정관리관은 "공공기관은 청년고용의 든든한 버팀목으로서 어려운 여건 속에서도 청년고용을 확대하기 위해 적극 노력해야 한다"며 "차질없는 목표 달성을 위해 필요한 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다. 기재부도 공공기관이 신규채용 여력을 최대한 확보할 수 있도록 지원에 나선다. 육아휴직자 대체 충원 활성화 등 관련 제도 개선방안을 마련하고, 대국민서비스 수준 향상, 국정과제 등 핵심사업 추진에 필요한 인력 소요를 수시증원 등으로 적극 뒷받침할 계획이다. 김 재정관리관은 "올해부터 신규채용 및 청년인턴 운영 성과가 우수한 공공기관에 대한 경영평가 가점을 신설해 기관 인센티브를 강화했다"며 "기관에서도 퇴직.이직 등 자연감소분을 적극 활용하고, 채용시기를 앞당기는 등 청년이 체감할 수 있는 채용 확대가 이루어지도록 노력해달라"고 당부했다. 기재부는 청년고용을 포함한 신규채용 실적을 주기적으로 모니터링하고, 공공기관 간담회 등을 통해 채용 과정의 애로사항을 지속 발굴.해소해나갈 계획이다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도와 경기도일자리재단은 취업 취약계층을 위한 경력 형성형 일자리 창출 지원사업인 '2024년 징검다리 일자리 사업'의 공공형 참여자를 모집한다고 26일 밝혔다. 이번 모집에는 경기문화재단, 경기신용보증재단, 경기도의료원 등 공공기관 근무 희망자 108명(정규직무 76명, 예비인원 32명) 내외를 선발한다. 신청 자격은 만18세 이상 미취업 경기도민으로 기준 중위소득 120% 이하 또는 6개월 이상 장기실직자, 장애인, 북한이탈주민, 여성 가장 등 취업 취약계층이라면 신청할 수 있다. 신청은 오는 3월 6일까지 온라인 잡아바 어플라이를 통해 가능하며, 우편 또는 방문 접수는 불가하다. 선발 전형은 온라인 접수 서류에 대해 경기도일자리재단이 적격심사 후 근무 예정지에서 서류·면접평가를 별도로 진행해 최종 합격자를 발표한다. 최종합격자는 올해 4월부터 10월까지 7개월간 각 기관에 배치돼 근무하며, 일경험을 통한 직무역량과 경력을 쌓게 된다. 이번 일경험이 취업으로 이어질 수 있도록 직무·취업역량 강화 교육 및 멘토링 등 징검다리 사업 전문 매니저를 통한 취업상담 등 맞춤형 지원도 받게 된다. 징검다리 일자리 사업 참여자 모집에 대한 자세한 사항은 경기도일자리재단 누리집을 참고하거나 융합사업팀으로 문의 가능하다. 한편, '징검다리 일자리 사업'은 도내 공공기관 등에 근무하는 공공형과 사회적경제조직 기관 등에 참여하는 민간형으로 이분화해 참여자를 모집하고 해당 직무별 일경험을 통해 취업으로 연결되도록 지원한다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] 2022년 공공부문 일자리가 288만여개에 육박하며 역대 최대 기록을 경신했다. 다만 연간 16만개 이상 급격히 늘어나던 2020년의 증가세는 2년만에 4만여개 수준으로 폭을 좁혔다. 공공부문 효율성을 강조한 윤석열 정부 출범 이후 재정 일자리 투자가 줄어든 영향이다. 코로나를 기점으로 급증했던 공공 일자리는 점차 증가세를 줄이며 원 수준으로 회귀할 전망이 높아지고 있다. 18일 통계청이 발표한 '2022년 공공부문 일자리통계'에 따르면 공공부문 일자리는 287만8000개로, 전년 대비 3만9000개(1.4%) 증가했다. 통계 작성을 시작한 2016년 이후 가장 많은 수치다. 다만 증가폭은 여실히 좁아졌다. 2021년 7만3000개의 절반 수준이다. 2020년 기준 정부 일자리사업, 공무원 증원, 비정규직 전환 정책 등의 영향으로 16만4000개(6.3%)개 늘어 역대 최대 증가 폭을 기록한 이후 2년 연속 급감을 겪은 셈이다. 총 취업자 수 대비 공공일자리 비율 역시 10.2%로, 전년(10.3%)보다 0.2%p 하락했다. 일자리를 기준으로 봐도 전체 일자리 대비 공공부문 일자리 비율은 10.9%로 전년 대비 0.2%p 낮은 수치를 기록했다. 일자리 유형별로 보면 감소세는 더 뚜렷해진다. 전년에 이어 일을 지속하는 '지속일자리'는 6만8000개, 기존 일자리를 대신하는 '대체일자리'는 1000개 증가한 반면 '신규일자리'는 2만9000개가 줄었다. 새로운 일자리 사업에 투입하는 재정이 줄어든 영향이다. 공공부문 일자리 가운데 대부분은 일반정부 일자리로 246만4000개(85.6%)를 차지했다. 공기업은 41만4000개(14.4%) 수준이었다. 특히 공공비영리단체를 제외한 '정부기관 일자리'가 219만4000개(76.2%)로 공공일자리의 대다수를 채우고 있다. 정부기관 일자리 역시 공공부문 효율성의 일환으로 점차 증가폭을 둔화시키는 중이다. 전년 대비 공무원은 3만개(2.1%) 늘어나며 전년(3만4000개)에 비해 폭을 줄였다. 비공무원은 전년(7000개) 증가에서 오히려 4000개(-0.6%) 감소 전환했다. 통계청 관계자는 "전반적으로 공공부문 일자리 증가폭이 축소되는 경향"이라며 "신규·비공무원 등 즉시 감축이 가능한 부분에서 먼저 감소가 일어난 뒤 중장기적으로 공무원 숫자도 줄어들 것"이라고 설명했다. 연령별로는 40대(76만6000개), 30대(71만2000개), 50대(69만4000개) 순으로 비중이 높았다. 증가폭 역시 전년대비 50대(1만7000개), 30대(1만5000개), 40대(8000개) 등에서 높았다. 29세 이하 청년일자리의 경우 오히려 전년대비 2000개 줄어든 모습이었다. 모든 연령에서 증가세를 보였던 전년에 비해 청년일자리는 감소, 60세 이상 고령일자리도 0.1% 증가에 그쳤다. 2020년 취약계층 대상 일자리 사업으로 60세 이상(4만6000명)과 29세 이하(3만3000개)의 증가세가 두드러졌던 것과 대비되는 모습이다. 근속 기간별로 보면 3년 미만(25.9%), 10~20년 미만(21.2%), 20년 이상(20.3%) 순으로 단기 일자리 비중이 높게 나타났다. 평균 근속기간은 11.1년으로 전년 대비 0.1년 증가했다.  chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

정부가 공공기관 청년인턴을 2만4000명으로 늘리고, 인기가 많은 6개월 인턴 비중은 1만명을 배정키로 했다. 제조업 등 빈일자리에 취업하는 청년에게는 최대 200만원을 지원키로 했다. 취업 청년의 임금 격차를 줄이기 위해서다. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 17일 서울 양재 aT센터에서 열린 '2024 공공기관 채용정보박람회' 개회사에서 이같이 밝히고 청년들의 취업역량 강화에 도움이 될 수 있도록 하겠다고 강조 했다. 최 부총리는 "여러 공공기관들이 어려운 경영 환경에서도 씀씀이를 최대한 줄이고 혁신과 조직 및 인력을 효율화해 만들어 낸 수치"라며 "공공 기관의 노력이 지속될 수 있도록 경영평가 인센티브를 마련하고 예산·인력 지원도 아끼지 않겠다"고 강조했다. '공공기관 채용정보박람회'는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 채용 정보와 취업 노하우를 공유하고, 현장에서 채용절차를 직접 체험해 볼 수 있는 기회를 제공한다. 이번 채용박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 철도공사, 건강보험공단 등 역대 최대규모인 151개 기관이 참여했다. 최 부총리는 "양질의 일자리를 창출하기 위해선 우리 경제를 혁신과 이동성이 선순환하는 '역동경제'로 만드는 것이 무엇보다 절실하다"고 말했다. 그러면서 "이번 행사에 참여한 공공기관이 역동 경제 구현을 적극 뒷받침하고 일자리 창출의 마중물 역할을 해주시길 기대한다"고 당부했다. 한편 이날 고용노동부는 빈일자리 업종 중소기업의 채용을 촉진하고 취업 청년의 임금 격차를 완화하기 위한 '일자리 채움 청년지원금'을 신설했다고 밝혔다. 제조업을 비롯한 빈일자리 업종의 우선지원대상 기업에 정규직으로 취업하는 청년에겐 취업 3개월과 6개월 차에 각 100만원을 지급하는 정책이다. 대상은 지난해 10월1일부터 올해 9월30일 사이 제조업 중소기업에 취업해 고용보험에 가입한 15∼34세 청년이 대상이다. 정규직으로 3개월 이상 근속하고 주 30시간 이상 일하는 것이 조건이다. 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하는 중소기업에 최장 2년간 최대 1200만원 지원하는 '청년일자리도약장려금'도 올해 확대 시행한다. 대상 청년 요건을 '실업기간 6개월 이상'에서 '4개월 이상'으로 완화한다. 기존엔 대학·대학원 졸업 후 3개월 이내인 청년은 대상에서 제외했지만 올해부터는 졸업자들도 포함한다. 정부는 청년들의 일경험 기회를 늘리고 취업·훈련 지원을 강화한 다양한 청년일자리 사업을 펼친다. 대학생들에게 제공하는 맞춤형 고용서비스는 지난해 12개 대학, 3만명에서 올해 50개 대학, 12만명으로 확대한다. 고교생 1만명에게도 추가로 지원한다. spring@fnnews.com 이보미 김현철 기자

【파이낸셜뉴스 광명=장충식 기자】 경기도 광명시는 내년 1429개 공공일자리 사업을 추진하기로 하고, 오는 12일부터 15일까지 상반기 사업 참여자를 모집한다고 4일 밝혔다. 광명시의 내년 공공일자리사업은 함께일자리, 신중년일자리, 광명행복일자리, 지역공동체 일자리, 대학생 아르바이트, 새내기 청년 일자리, 청년인턴 뉴스타트 등 7개 분야로 추진된다. 청년인턴 뉴스타트 사업은 내년에 새롭게 진행되는 사업이다. 상반기 공공일자리 근무 기간은 2024년 2월부터 6월까지이며, 근무 시간은 사업에 따라 일일 3~8시간(65세 이상은 일일 3시간)으로 사업별로 다양하다. 임금은 시간당 9860원 이외에 부대비(교통·간식비, 실내 근무자 5000원 / 실외 근무자 8000원)와 주·월차 수당이 지급된다. 함께일자리 사업은 경력단절, 다문화, 장애인 등을 대상으로 하는 계층별 일자리 사업으로 18세 이상 70세 미만 전문 자격증 소지자, 경력자 등을 대상으로 한다. 재개발안전보안관, 희망띵동사업단, 교육지원사업 분야에 근무하며, 상반기에 100명을 모집한다. 신중년 일자리 사업은 5060 신중년에게 일자리를 제공해 은퇴 충격을 완화하고 사회공헌의 기회를 주기 위한 것으로, 50세 이상 65세 미만을 대상으로 상, 하반기에 각각 175명을 모집한다. 행복일자리 사업은 무소득, 실직자에 대해 한시적으로 일자리를 제공해 최저 생활을 보장하기 위한 사업이다. 공공시설 청소, 도시 환경정비, 지역아동센터 급식 조리원으로 근무하며 18세 이상 75세 미만의 근로 능력이 있는 사람을 상, 하반기에 각각 175명씩 모집한다. 지역공동체 일자리 사업은 근로 능력이 있는 시민 중에 결혼이민여성, 반려견 관리가 가능한 시민, 재봉틀 가능자 등을 선발해 결혼이민자 사업, 반려문화조성 사업, 폐현수막 재활용 사업 등의 업무 분야에서 활동할 수 있도록 하는 사업이다.  대학생 아르바이트 사업은 대학생들에게 행정업무 경험을 제공하고 학비 및 용돈 등 경제적인 도움을 주고자 대학생 아르바이트를 겨울방학, 여름방학 연 2회 운영하며, 상, 하반기에 각각 150명을 모집한다. 겨울방학 대학생 아르바이트 모집 기간은 7일부터 13일까지이다. 특히 기존 미취업 청년을 대상으로 추진했던 청년일자리 사업은 내년부터 취업지원형 '광명 청년인턴 뉴스타트' 사업과 직무 체험형 '새내기 청년일자리' 사업으로 세분화해 추진된다. 광명 청년인턴 뉴스타트 사업은 취업 경험이 없거나 부족하여 취업에 어려움을 겪고 있는 청년층에게 관심 분야 일자리에 대한 맞춤형 인턴 배치를 통해 공공부문 경력 형성을 돕고, 직무역량 강화 교육과 구직상담을 지원해 향후 취업 가능성을 높이는 취업 지원형 일자리 사업이다. 18~34세 이하의 미취업 청년이 대상이며 50명을 모집한다. 직무 체험형 새내기 청년 일자리 사업은 상, 하반기에 각각 75명을 모집하며, 시 본청과 사업소, 동 행정복지센터 등에서 행정 지원 업무 등을 통해 직무를 체험하게 된다. 근무 시간은 일 7시간, 주 35시간이며, 근무 기간은 5개월씩이다. 박승원 시장은 "민생경제 회복과 지역경제 활성화를 위해 일자리 안정은 가장 중요한 정책 분야"라며 "일자리 창출에 전력을 다해 지역 경제에 활기를 불어넣고 시민 삶의 질이 높아지도록 역량을 집중하겠다"고 말했다. 참여를 원하는 청년은 광명시 홈페이지 고시 공고와 채용 공고 모집 요강을 참고해 온라인으로 접수해야 한다. jjang@fnnews.com 장충식 기자