[파이낸셜뉴스] 공직사회 및 공공기관에서 발생할 수 있는 ‘채용 비리’ 병폐를 차단하기 위해 국회에서 ‘국가공무원법’, ‘공공기관운영법’ 등 관련법 4개의 개정안이 발의됐다. 이성권 의원(부산 사하갑·국민의힘)은 이번 425회 국회 임시회에서 ‘국가공무원법’ ‘지방공무원법’ ‘공공기관운영법’ ‘지방공기업법’ 4개 법안 개정안을 대표 발의했다고 7일 밝혔다. 이 의원은 “이번 개정안은 ‘선거관리위원회 채용비리 사건’을 계기로 정부부처, 지자체, 공공기관의 부정 채용자에 대한 ‘무관용 채용 취소’가 가능하도록 현 제도를 보완한 것”이라고 취지를 설명했다. 현행 관련법상 비리나 특혜 등의 방법으로 부정 채용된 이는 채용이 취소될 수 있다. 그러나 법률 명문상, 지난 2021년도 이후의 채용자에게만 적용된다는 한계가 있다. 이와 관련해 최근 선관위는 2021년도 이전의 부정 채용자에 대한 채용 취소 여부를 질의했으며, 인사혁신처는 “가능하다”고 답변한 바 있다. 인사처에 따르면 사법부는 별도 법적 근거가 없더라도 하자가 있는 행정행위에 대한 취소는 가능하다는 판례를 줄곧 낸 바 있다. 이에 이 의원은 국가공무원법과 지방공무원법을 개정, 2021년도 이전의 부정 채용자도 채용이 취소될 수 있도록 하는 근거를 마련했다. 채용 비리가 사회 전반적인 부분에서 위협이 되는 만큼 ‘예외 없는 무관용’이 필요하다는 의견들을 반영했다고 이 의원은 덧붙였다. 공공기관운영법과 지방공기업법 또한 부정 채용자 채용취소 조항을 두고 있으나 취소 효력이 발생하는 시점은 명확히 규정돼 있지 않아, 이번 개정을 통해 효력 발생 시점을 명시했다. 두 개정안을 살펴보면 국가공무원법·지방공무원법과 동일하게 채용 취소 효력 발생 시점을 합격 또는 임용 당시 시점으로 소급 적용하도록 했다. 이 의원은 “채용은 공정해야 한다. 채용 비리는 취업준비생을 비롯한 우리 사회의 미래를 파괴하는 사회적 암 덩어리인 만큼 반드시 퇴출돼야 한다”며 “특히 공공 분야는 청년의 취업 희망 상위권에 드는 만큼, 채용 비리에 대한 무관용 원칙이 필요하다. 앞으로 채용 비리가 완전히 근절될 수 있도록 계속해서 방안을 모색하겠다”고 말했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

부산시설공단이 부산시가 선정하는 '일자리창출 실적평가'에서 지난해에 이어 올해도 최우수(S등급)에 선정돼 지역 공기업 가운데 가장 우수한 실적을 거뒀다고 16일 밝혔다. 공단은 시가 직접 설립한 지방공기업이다. 부산의 주요 공공시설을 관리·운영하는 기관으로 도로와 공원, 상가, 장사시설, 체육, 문화복지 등 다양한 분야의 공공시설을 종합적으로 관리·운영해 오고 있다. 대표적으로 동서고가로, 번영로, 광안대교, 영도대교 등 부산 핵심 도로들과 공영주차장, 공영차고지 및 지하도상가 유지보수 등 기반시설을 관리하고 있다. 또 부산 어린이대공원, 금강공원, 태종대유원지, 스포원파크, 부산시민공원 등 공원 시설을 운영해 시민의 문화생활 기반을 제공하며 영락·추모공원 등 공영장사시설도 전담하고 있다. 특정 분야만 담당하는 공공기관이 아닌 부산의 다양한 공공서비스를 통합적으로 운영하는 점에서 관리 범위가 넓은 기관이기도 하다. 시민 생활에 밀접한 영향을 미치는 다양한 업무를 수행하고 있다고 볼 수 있다. ■부산 최우수 일자리 창출 공기업 부산시 산하 공사·공단 가운데 2년 연속 최우수 등급을 받은 기관은 부산시설공단이 유일하다. 이번 평가는 부산시 산하 공사·공단 5곳과 출자·출연기관 16곳을 대상으로, 일자리 우수시책과 일자리 창출 노력도를 기준으로 진행됐다. 지난해에는 시 산하 21개 공공기관 통합채용 총 예정인원 464명 가운데 30.4%에 해당하는 141명을 채용하며 연간 지역 공공기관 중 가장 많은 인원을 고용했다. 취업 희망자들을 위한 취업 역량 강화 지원에도 적극적으로 나서며 기회를 제공했다는 점에서 높은 점수를 받은 것으로 전해졌다. 지역 인재들을 위해 각종 채용박람회 참여와 채용설명회, 현장 견학 프로그램을 운영하며 취업준비생들에 취업 정보를 제공하고 이들의 역량 강화를 지원했다. 고령층을 위한 일자리 창출 성과도 돋보였다. 지난해 노인일자리 예산을 전년대비 31.7% 증액한 160억 6900만원으로 편성해, 전년대비 52.8% 늘린 14만 5570명을 채용했다. 특히 영락공원 장례 상담, 화장로 운영, 묘원 벌초 등 전문 분야에 경험이 많은 시니어 인력을 적극 채용하며 업무 매칭 효율을 높였다. ■부산 공공디자인 개선…디자인 경영 도입 공단은 부산 글로벌 허브도시 도약을 위해 주요 시설물의 공공디자인 개선을 목표로 지난해 '디자인 경영'을 도입했다. 이를 위해 기관 내 미래디자인팀을 신설하고 'BISCO 디자인 점검단'을 꾸려 전 사업장의 시설물에 대대적인 디자인 개선 사업을 추진하고 있다. 올해는 부산디자인진흥원과 인사교류를 진행해 디자인학 전공 박사를 공단에 배치했다. 이에 힘입어 전 부서가 BISCO 디자인 점검단의 개선 과제를 발굴해 순차적으로 개선해 나가고 있다. 이성림 공단 이사장은 "지난해 도입한 디자인 경영을 바탕으로 부산의 공공시설 디자인 개선에 나서 시가 글로벌 허브도시로 도약할 수 있는 기반을 조성하겠다"라고 말했다. ■AI대전환, 부산 공공시설에도 적용 최근 인공지능(AI) 대전환이 세계적인 추세로 각종 산업에 침투하는 흐름을 보이면서 공단은 선도적인 부산 공공시설 AI 신기술 도입 방안 모색에 나섰다. 먼저 기관 내 IT전략팀을 신설해 AI 전략 수립과 역량강화에 속도를 내고 있다. 또 시설물 안전 관리 수준을 한 단계 향상시키기 위해 AI 상담원 시스템을 도입한 데 이어 현재 지하차도 인공지능 사물인터넷(AIoT) 기반 침수 예측 시스템을 개발하고 있다. 이 밖에도 연초 전국적으로 발생한 대형 산불에 따라 지난달 첨단 열화상 카메라가 탑재된 드론을 도입해 부산 주요 공원에 화재 대응 드론 기술을 활용할 수 있게 됐다. 또 부산 대표 교량인 광안대교에 지난 2월부터 전국 최초로 '무정차 통행시스템, 스마트 톨링'을 전면 시행해 교통 흐름을 획기적으로 개선, 전국적인 주목을 받고 있다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남개발공사가 행정안전부 주관 고객만족도 조사에서 전국 15개 지방공기업 중 유일하게  3년 연속 최고 등급을 달성했다.  10일 전남개발공사에 따르면 행정안전부에서 실시한 '2024년 고객만족도 조사'에서 91.2점을 기록하며 3년 연속 90점 이상 최고 등급을 달성했다. 이는 전국 15개 지방공기업 중 유일한 성과로, 전남개발공사의 지속적인 고객 중심 경영이 빛을 발한 것으로 분석된다.  행안부의 고객만족도 조사는 매년 전국 공공기관(383개)을 대상으로 5개 분야에 대해 각 기관의 만족도를 평가한다. 전남개발공사는 2024년 평가에서 서비스 결과(92.5점), 사회적 만족(92.3점), 서비스 과정(91.1점), 서비스 환경(90.1점), 전반적 만족(89.9점) 등에서 높은 점수를 받아 종합점수 91.2점을 기록했다. 이는 2022년(91.3점), 2023년(90.4점)에 이어 3년 연속 90점 이상의 높은 점수를 유지한 것이다.  앞서 전남개발공사는 고객만족도 향상을 위해 다양한 노력을 기울여왔다. 지난해 고객만족경영시스템(ISO10002)을 2년 연속 취득했으며, 지역 중소·영세기업 대출금리 지원, 전남도 인재 육성 기금 기부 확대 등 고객의 목소리를 적극 반영한 시책을 추진해 고객들의 만족도를 높였다.  장충모 전남개발공사 "3년 연속 우수한 성적을 거둔 것은 현장 소통 강화와 맞춤형 민원 혁신 등 지속적인 노력이 반영된 결과"라며 "앞으로도 고객 중심 경영을 실천하며 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

[파이낸셜뉴스] 해외건설협회는 9일 협회 대회의실에서 해외건설 진출 확대를 위한 '공기업 해외 진출 간담회'를 개최했다고 밝혔다. 국토교통부를 비롯한 12개 주요 정부투자기관 임원들이 참석한 회의에서는 해외건설의 현황을 공유하고 공기업의 역할 확대 방안을 집중 논의했다. 참석자들은 글로벌 경제 회복과 함께 인프라 수요가 증가하는 상황에서 공기업이 주도적으로 나서 해외건설 수주 기반을 넓히는 것이 중요하다는 인식을 같이했다. 또 공기업의 기술력과 운영 경험을 민간기업과 결합하는 전략이 필요하다는 것에 공감했다. 이에 각 기관은 그동안 추진해온 해외 진출 전략과 성과를 공유하고 향후 해외 진출 방식을 보다 융복합적이고 협력적인 방향으로 전환하기로 했다. 특히 기관 간 또는 민간과의 공동 진출을 통해 한국형 통합 모델을 수출하는 데 힘을 모으기로 했다. 이를 위해 기관별 협의체 구성, 공동사업 발굴 및 정보 공유 체계를 강화해 나가겠다는 계획이다. 협회 관계자는 "앞으로도 민·관이 함께하는 전략적 협력을 통해 글로벌 시장에서 대한민국 건설산업의 경쟁력을 높여 나가겠다"고 말했다. act@fnnews.com 최아영 기자

부산에 있는 디지털 업종 중소기업의 성장 지원을 위해 금융 공기업, 통신사, 정보기관이 손을 맞잡고 협력체계 구축에 나섰다. 부산정보산업진흥원은 지난 4일 신용보증기금 부산경남영업본부, KT 부산경남법인고객본부와 함께 KT 범일타워에서 '지역 디지털 기업 성장 지원 협력' 업무협약을 맺었다고 6일 밝혔다. 이번 협약으로 이들 기관은 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터를 비롯한 기술 기반의 초격차 기업을 발굴하고 금융지원과 네트워킹을 아우르는 통합 지원체계를 꾸리기로 했다. 구체적으로 이들은 부산지역 기업을 대상으로 △금융·비금융 지원 △AI, 클라우드 활용 지원 △정보화 교육, 정책 지원을 위해 상호 협력할 예정이다. 또 진흥원이 운영 중인 '센텀 클라우드 클러스터'와 연계해 클라우드 및 AI 교육 프로그램을 신설하고 기업 성장 단계별 맞춤형 지원체계를 갖춰 운영한다는 계획이다. 이 밖에도 기관들은 향후 부산 디지털 유망 기업 발굴을 위한 포럼, 세미나, 네트워킹 행사 등도 공동 개최하기로 했다. 기술력은 있지만 경제 여건 등으로 시장 진출에 어려움을 겪는 기업을 선제 지원해 부산 디지털 산업 전반의 경쟁력을 높인다는 구상이다. 변옥환 기자

헌법재판소의 대통령 탄핵 심판 선고를 앞두고 국토교통부 산하 주요 공기업들이 정책 변화 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다. 다만 탄핵 선고에 대한 전망이 갈수록 불투명해지면서 선제적인 움직임을 보이기도 어려운 실정이다. 이로 인해 공공기관 운영이 중장기적 불확실성에 직면했다는 분석이 나온다. ■탄핵 이후 부동산 정책 전환 가능성 19일 업계에 따르면 국토부 산하 공기업들은 탄핵 판결과는 거리를 두며 기존 사업들을 흠들림없이 이어가겠다는 분위기다. 대표적으로 LH의 경우 현재 정부 기조상 뉴홈 공급 및 매입임대 확대 기조를 유지하고 있다. 그러나 정권 교체 시 정책 방향이 정반대로 바뀔 가능성이 크다는 점에서 내부적으로 신중한 접근을 하고 있다. LH 내부에서는 정부가 뉴홈과 매입임대를 주력 정책으로 추진하고 있는데, 정권이 바뀌면 기조가 흔들릴 수도 있다는 우려가 높아지는 상황이다. 정확한 방향이 나오기 전까지 신규 사업 결정에 신중할 수밖에 없다는 입장이다. 실제로 과거 정권 교체 때도 공공주택 공급 및 임대주택 정책이 급격히 바뀌면서 사업 지연이 발생한 사례가 있었다. 이에 따라 헌재 결정 이후 발생할 수 있는 다양한 시나리오를 대비하고 있다. 현재 정부의 공공분양 및 매입임대 정책이 유지될지, 또는 대규모 공급 정책으로 전환될지 불확실한 상황이기 때문이다. LH 사정에 정통한 건설업계 관계자는 "탄핵 인용 후 정권이 바뀌면 공급 방식이 달라질 수 있어 정책 흐름을 면밀히 분석하고 있다"며 "특히 과거 기본주택 논의가 다시 부각될 경우 현재 진행 중인 매입임대 사업에도 영향이 있을 수 있다"고 말했다. ■공공기관 인사 및 조직 개편도 변수 탄핵 정국 속에서 국토부 공기업들은 정책 변화뿐만 아니라 기관장 교체 가능성에도 신경을 곤두세우고 있다. 주요 공기업들의 수장이 공석이거나 임기 만료를 앞둔 상태에서 탄핵 이후 정권이 바뀔 경우 대규모 인사 개편이 예상되기 때문이다. 한국공항공사는 지난해 4월 윤형중 전 사장 사퇴 이후 1년 가까이 직무대행 체제를 유지하고 있다. 한국부동산원과 SRT 운영사 에스알 역시 기관장 임기가 만료됐음에도 후임이 결정되지 않았다. 한 공기업 관계자는 "탄핵 이후 정권 교체가 현실화되면 공기업 수장 인선이 대거 바뀔 가능성이 크다"며 "이와 함께 공기업 조직 개편 및 정책 방향 수정도 동반될 수 있다"고 분석했다. 국토부와 공기업들은 헌재 결정 이후 대책 회의를 통해 대응 전략을 마련할 계획이다. 그러나 탄핵 선고 이후에도 새로운 정부가 출범하거나 정책 조정이 본격화되기까지 상당한 시간이 걸릴 것으로 예상돼 공기업들의 '대기 모드'는 당분간 지속될 것으로 보인다. 또다른 공공기관 관계자는 "탄핵 여부와 관계없이 정책 변동성이 크다는 점이 가장 큰 부담"이라며 "특히 주택 공급 정책이 바뀌면, 지금 준비 중인 사업들이 중단될 가능성도 있어 내부적으로 대비 방안을 논의 중"이라고 밝혔다. west@fnnews.com 성석우 기자

[파이낸셜뉴스] 서울주택도시공사(SH공사)는 행정안전부 주관 2024년도 지방공기업 경영평가 고객 만족도 조사에서 87.9점의 역대 최고 점수를 받았다고 13일 밝혔다. 87.9점은 전년 대비 3.6점이 오른 것으로, 2023년 3.9점이 오른 것을 더하면 2년간 전국 도시개발공사 중 가장 높은 상승률을 기록한 셈이다. 행안부 지방공기업 고객 만족도 조사는 지방공기업이 제공하는 서비스 이용 고객을 대상으로 2024년 7월부터 10월까지 전화와 면접 등을 통해 진행됐다. 사업 유형별 서비스 환경, 서비스 과정, 서비스 결과, 사회적 만족, 전반적 만족 등 5개 분야에 대한 만족도를 평가했다. 6개 사업 유형과 서비스 환경·과정·결과·사회적 만족·전반적 만족 등 5개 세부 평가 분야 전반에서 역대 최고점을 기록했다. 이와 관련 SH공사는 △고객 관리 카드 신규 제작을 통한 고객 불편사항 해소 △찾아가는 현장 고객 만족(CS) 간담회 실시 확대 △자체 고객 만족도 개선을 통한 환류 강화 △선제적인 정보 제공으로 시민의 알 권리 충족 등 전사적인 고객 만족도 제고 노력으로 전 분야 만족도 상승 및 역대 최고점을 달성한 것으로 보고 있다. 황상하 SH공사 사장은 "서울시민에게 신뢰받는 공기업이 되기 위해 모두가 노력한 결과 고객 만족도 점수를 크게 높일 수 있었다"며 "앞으로도 고객 중심의 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.  kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 한국조폐공사는 화폐 수요 감소라는 시대적 변화 속에서 끊임없이 추진해온 ‘사업 전환’ 과정을 생생히 담은 책 '화폐 기술의 미래'를 출간했다고 5일 밝혔다.  지난 1951년 창립된 조폐공사는 과거 석탄공사와 마찬가지로 '머지않아 문을 닫을 위기의 기업'이라는 우려가 있을 정도로 어려움을 겪었다. 신용카드, 체크카드, 모바일 결제(pay) 등 새로운 결제수단의 등장으로 종이·주화 화폐 수요가 급감하면서 화폐 제조업은 대표적인 사양산업으로 거론되기 시작했기 때문이다.  그러나 조폐공사는 이러한 위기 속에서도 주저앉지 않았다. 실패를 두려워하지 않는 도전으로 ‘화폐 제조 기술’을 기반으로 한 문화·정보통신기술(ICT)·수출 분야 진출, 아날로그 중심의 기업에서 디지털 혁신 기업으로의 도약을 추진하고 있다. 이러한 과정을 통해 조폐공사는 경영 위기를 극복하고, 현재는 '혁신 공기업'이라는 새로운 위상을 확고히 다져가고 있다.  이번에 출간한 책자는 조폐공사가 겪은 이러한 도전과 실패, 그리고 그 속에서 얻은 실질적인 성과와 노하우를 집약했다.  50만 구독자를 보유한 화폐수집 전문 유튜버인 ‘미국아재’와 풍산그룹 류진 회장(현 한국경제인협회 회장), 청소년금융교육협의회 고승범 회장(전 금융위원회 위원장)이 강력 추천했다.  성창훈 사장은 “석탄공사에 이어 조폐공사도 결국 문을 닫게 될 것이라는 이야기가 있었지만, 우리는 끊임없이 변화를 모색하며 새로운 길을 열었다”면서 “화폐 기술의 미래에 담긴 실패와 극복의 기록이 경영 위기를 겪는 기업과 혁신을 고민하는 공공기관들에게 실질적인 도움과 영감을 주길 바란다”고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자

지인 A씨는 부모님 카드를 쓰면서도 자기 돈은 아끼는 타입이다. 주변 사람들에게는 절약을 외치면서도 부모님의 돈은 자기 돈처럼 호기롭게 쓴다. 국토교통부의 행태를 보면 A씨가 떠오른다. 개인에게는 갭투자를 엄격히 규제하면서도 공공기관에는 국민 세금이라는 '엄카(엄마 카드)'를 들려주며 미분양 아파트를 사들이도록 하고 있다. 정부는 지방 악성 미분양 아파트를 LH가 매입하도록 했다. 국토부는 LH가 시세의 70% 이하로 매입하도록 해 세금낭비를 방지할 것이라고 하지만, 결국 공기업에 '세금 갭투자'를 강요하는 것 아니냐는 비판이 나온다. 정부는 미분양 물량을 해소하고 주택시장 안정을 도모한다는 입장이지만, LH 내부에서는 재무부담 우려가 높다. 지난 2010년 대규모 미분양 매입 후 임대주택으로 활용할 당시에도 유지·관리비 때문에 LH의 부담이 급증하기도 했다. 공기업이 부담을 떠안고 시장 개입에 나서는 구조 자체가 문제라는 지적도 제기된다. 결국 공기업을 앞세운 '엄카 정책'이 국민 부담으로 돌아올 가능성이 크다. LH는 2022년 부채비율이 200%를 초과해 '재무위험기관'으로 지정됐다. 이후 2027년까지 부채비율을 208%로 낮추겠다고 했지만, 지난해 기준 총부채는 152조원을 넘어섰고 부채비율도 218.3%까지 상승했다. 수익성이 불투명한 미분양 아파트를 매입하는 것은 공기업의 재정건전성을 악화시킬 우려가 크다. 무리한 매입은 공공기관의 부실을 초래할 수 있어 신중한 접근이 필요하다. 정부는 투기 방지를 이유로 개인의 갭투자를 규제해왔다. 대출규제와 세금 부담을 강화해 다주택자의 투기적 매매를 막아왔다. 하지만 공공기관에는 '엄카'를 들려주고 갭투자를 종용하는 모순이 발생하고 있다. 개인이 갭투자를 하면 투기이지만, 공기업이 같은 방식으로 투자하면 괜찮다는 논리는 설득력이 떨어진다. 국토부는 LH의 미분양 매입이 시장안정 조치라고 설명한다. 하지만 시장 실패를 공기업이 떠안는 구조는 본래 LH의 역할과 거리가 있다. 미분양이 늘어나면 정부는 수요와 공급의 구조적 문제를 해결해야 한다. 공기업을 동원해 미분양을 해소하는 방식은 근본적인 해결책이 아니다. 부동산 시장 개입이 반드시 필요한 시점이 있을 수도 있다. 하지만 공공기관의 재정을 투입해 특정 시장을 떠받치는 정책은 신중해야 한다. 미분양을 해소하는 단기적 처방에 그칠 것이 아니라, 근본적인 주택시장 안정화 정책이 필요하다. 정부가 시장 논리를 거스르는 개입을 지속하면 결국 부담은 국민에게 돌아올 수밖에 없다. west@fnnews.com

[파이낸셜뉴스]   행정안전부는 20일 지역 경기 회복과 저출생·지방소멸 극복 등을 주요 평가 지표로 한 '2025년 지방공기업 경영평가'에 착수한다고 밝혔다. 지방공기업 경영평가는 전국 지방 공기업의 경영 실적을 여러 유형별로 비교 평가하고, 국민 누구나 그 결과를 확인할 수 있도록 지방공공기관 통합공시 사이트(cleaneye.go.kr)에 공개한다. 올해 평가는 어려운 경제 상황이 지속됨을 고려해 도시개발 유형에서 투자 활성화 지표의 배점(정성→1점)을 신설하는 등 지역 경기 회복 노력에 대한 평가를 강화한다. 또 국가적 화두인 저출생·지방소멸 극복 노력 지표를 신설하고, 요금 동결로 물가 안정화에 기여한 기관에는 가점을 부여하는 등 국가적 시책에 적극적으로 참여한 기관이 좋은 평가를 받을 수 있도록 지표를 개선했다. 평가지표는 경영관리·경영성과 등 2대 분류, 7개 중분류, 20여개 세부 지표로 구성됐다. 앞서 행안부는 이번 경영평가를 위해 공모를 거쳐 교수, 회계사, 노무사 등 분야별 전문가 131명이 참여하는 경영평가단을 구성했다. 아울러 행안부와 지방공기업평가원은 오는 21일 서울 중구 스페이스쉐어 서울중부센터에서 경영평가단과 유관기관 관계자 등 180여명을 대상으로 '2025년 지방공기업 경영평가단 워크숍'을 공동 개최한다. 이번 행사를 시작으로 경영평가단은 7월까지 281개 지방 공기업에 대한 경영평가를 진행한다. 최종 결과는 8월 초 지방공기업정책위원회의 심의를 거쳐 확정된다. 한순기 행안부 지방재정경제실장은 "공정하고 객관적인 평가를 토대로 우수기관에 포상 등 인센티브를 제공하고, 부진기관은 경영진단을 실시해 지방공기업이 본연의 역할을 충실히 수행하도록 최선을 다하겠다"고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자