[파이낸셜뉴스]  유흥주점에서 노래방 도우미를 불러 라이브 방송을 진행한 서울시 시보 공무원이 해임 처분을 받았다. 3일 JTBC 보도에 따르면 서울시 인사위원회는 지난 6월 27일 30대 남성 A씨에 대해 중징계인 '해임' 처분을 내렸다. 구청 9급 공무원이었던 A씨는 지난 2월 유흥주점을 방문해 라이브방송을 진행했다. 이때 유흥주점 도우미에게 "저는 뭐할 것 같냐. 뭔가 정직하지 않나"라며 자신의 직업을 맞춰보라고 질문했다. 도우미가 "일수 하실 것 같다"고 답하자 A씨는 "저는 그냥 공무원이에요. 공무원"이라며 자신의 신분을 드러냈다. 또 "복지포인트로 문화상품권을 구입해 그것을 되팔아 현금화했다"고 자랑했다. 시청자와 동료 공무원들을 향해서는 선 넘는 성희롱성 발언을 이어가기도 했다. 해임 처분을 받은 A씨는 소속 자치구 인사 절차를 거쳐 조만간 공직에서 배제될 예정이다. 공무원 임용령에 따라 향후 3년간 공직 재임용이 제한된다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

신한투자증권이 2년만에 공무원연금 해외주식 거래기관에 이름을 올렸다. 3일 투자은행(IB)업계에 따르면 공무원연금은 해외주식 ETF형 거래증권사로 국내외 11개증권사 선정해 각사에 통보했다. 신한투자증권, 키움증권, 대신증권, 한화투자증권, DB증권, CLSA증권, CMS증권, LS증권 등이 선정됐다. 특히 신한투자증권은 지난 2023년이후 2년 만에 해외자산 거래를 맡게 됐다. 리서치센터 등 주요 부서들이 저력을 발휘해 결실을 맺었다는 후문이다. 신한투자증권이 보유한 전문적인 트레이딩 및 리서치 역량이 주목을 받았기 때문이다. 이 회사가 10년 이상 축적된 해외주식 트레이딩 노하우와 국내 최고 수준의 리서치 서비스, 글로벌 시장에 특화된 인프라 구축 경험 등이 종합적으로 반영됐다. 증권업계에서는 "전통의 해외주식 강자가 복귀했다"는 평가가 지배적이다. 한편, 신한투자증권은 국내 증권사 최초로 해외 마켓메이커를 연결해 해외주식 장외거래를 개시한 바 있다. 이를 통해 국내 기관 투자자들도 글로벌 기관처럼 시장 호가에 영향을 주지 않고, 대량 종목을 효율적으로 거래할 수 있는 환경이 조성됐다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  자본시장 큰손중 하나인 공무원연금이 올해 하반기 해외자산 거래증권사 선정 결과에 관심이 집중된다. 3일 투자은행(IB)업계에 따르면 공무원연금은 해외주식 ETF형 거래증권사로 국내외 11개증권사 선정해 각사에 통보했다. 이번에 선정 된 거래사 면면을 살펴보면, 신한투자증권, 키움증권, 대신증권, 한화투자증권, DB증권, CLSA증권, CMS증권, LS증권, Equita, Flow Traders, Jane Street 등이 선정됐다. 특히 신한투자증권은 2년 만에 이번 해외자산 거래 증권사로 이름을 올려 눈길을 끈다. 리서치센터와 법인영업의 노력이 크게 돋보였다는 후문이다. 실제 신한투자증권은 지난 2023년에 이어 2년 만에 공무원연금공단의 해외주식 거래기관으로 다시 선정됐다. 이에 따라 증권업계에서는 "전통의 해외주식 강자가 복귀했다"는 평가가 나온다. 이번 선정 배경으로는 신한투자증권이 보유한 전문적인 트레이딩 및 리서치 역량이 주목받았다. 이 회사가 10년 이상 축적된 해외주식 트레이딩 노하우와 국내 최고 수준의 리서치 서비스, 그리고 글로벌 시장에 특화된 인프라 구축 경험이 종합적으로 작용한 결과라는 분석이다. 신한투자증권은 국내 증권사 최초로 해외 마켓메이커(Market Maker)를 연결해 해외주식 장외거래를 개시한 바 있다. 이를 통해 국내 기관 투자자들도 글로벌 기관처럼 시장 호가에 영향을 주지 않고, 대량 종목을 효율적으로 거래할 수 있는 환경이 조성됐다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

최근 공무원 시험 시장이 다시 주목받고 있다. 수년간 하락세였던 응시자 수와 경쟁률이 2030세대를 중심으로 반등하면서, 시험 열기가 살아나는 분위기다. 2025년 국가직 9급 공채시험에는 총 105,111명이 지원해 전년 대비 약 1,500명 증가했다. 경쟁률은 24.3대 1로, 2021년 이후 4년 만에 상승 전환했다. 지방직 주요 직렬인 행정, 기술의 경우 전년 대비 1,236명이 증가 한만큼, 향후에도 공무원의 채용인원이 증가할 전망이다. 업계 관계자에 따르면, 2024년부터 공무원 채용 인원이 증가세로 바뀌었으며 내년에도 올해와 같이 약 10% 증가폭이 유지될 가능성이 높아 약 1,300명이상의 채용이 증대될 것이라는 예측을 내놓고 있다. 특히, 2030 MZ 세대의 공시 유입이 두드러지는데, 인사혁신처에 따르면, 2025년도 9급 공개경쟁 채용 시험의 최종 합격자 중 62.3%는 20대였으며, 30대가 31.9%를 차지했고 평균 연령은 29.3세로 나타났다. 공직을 다수 이탈하는 것으로 알려졌던 MZ 취준생 및 직장인이 오히려 실제로는 공직을 안정적인 진로로 선택하고 있음을 보여주는 수치다. 공무원 시험의 인기가 다시 높아지고 있는 배경에는 청년층의 불안한 노동시장에 대한 인식과 상대적으로 낮아진 시험 진입 장벽이 자리하고 있다. 여기에 최근 민간 기업의 채용 축소가 이어지면서, 고용 안정성이 높은 공직을 선택하는 흐름이 확산되고 있다. 이러한 추세는 수험 열기를 지속시키는 요인으로 작용할 가능성이 크다. 또한, 정부는 경기 불확실성과 청년 고용난에 대응하기 위해 올해 지방공무원 채용 인원을 전년 대비 8.2%(1,332명) 늘린 1만 7,665명으로 확정했다. 이는 공공부문 인력 수요 증가와 안정적인 일자리에 대한 관심을 반영한 결과다. 공무원 시험은 주요 진로 선택지로 부각되고 있으며, 수험생들은 변화하는 채용 환경에 맞춰 체계적으로 대비할 필요가 있다. 시험 구조의 변화도 수험 진입 장벽을 낮추고 있다. 필기시험의 공통과목이던 한국사는 한국사능력검정시험(한능검)으로 대체되면서, 수험생들은 준비 시기를 보다 유연하게 조절할 수 있게 됐다. 또한 기존의 암기 중심 문제는 공직 수행에 필요한 사고력과 문제 해결력 중심으로 바뀌었다. 이러한 변화는 반복적으로 오랜 시간 공부하기보다, 짧은 기간 안에 집중해 준비할 수 있는 환경을 만들어주며, 특히 직장인이나 단기간 집중 학습이 필요한 수험생들에게 보다 유리한 환경이 조성됐다. 이와 함께 공무원 처우 개선도 청년층이 공시를 선택하게 된 요인으로 꼽힌다. 올해 기준 공무원 초봉은 6.6% 인상됐고, 육아휴직 수당 상한은 최대 250만 원까지 확대됐다. 최근에는 ‘4.5일제 도입’ 등 근무 환경 개선 정책도 추진되고 있다. 민간기업의 채용 불안정성과 비교해 복지 측면에서의 안정성이 다시 부각되고 있다는 분석이다. 또한, 응시자가 늘고 있는 현상은 공직에 대한 관심이 단기적 반등이 아닌 구조적 변화일 가능성을 시사한다. 공무원 시험에 대한 관심은 학원가와 온라인 수강 시장에서도 감지된다. 2022년 기준 7, 9급 공무원 온라인 강의 시장에서 최대 점유율을 차지하고 있는 G사의 경우, 유료 수강생 수가 6월 한달 기준 전년 대비 49%가량 증가하며 반등했고, 특히 지방직 시험 하루 전에는 무려 전년 대비 504%가 증가한 것으로 나타났다.

2027년부터 지방·국가직 9급 공무원 공개경쟁 임용시험에서 각 과목의 출제 문항 수가 20문항에서 25문항으로 늘어난다. 행정안전부와 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 '2027년도 9급 공채 시험 개편안'을 공개한다고 2일 밝혔다. 개편안에 따르면 9급 시험 필기시험 공통과목이었던 한국사가 국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정시험(이하 한능검) 3급 이상 취득으로 대체되면서, 변별력 강화 차원에서 공통과목과 전문과목 모두 과목당 5문항씩을 늘렸다. 이에 총 100문항 중 기존 40문항을 차지하던 전문과목도 50문항으로 확대돼 신규 공무원의 행정 전문성이 제고될 전망이다. 한국사 과목을 대체하는 한능검은 별도의 인정 유효 기간이 없어 한 번 3급 이상을 취득하면 시험 전형 활용이 가능하다. 박연병 행안부 자치분권국장은 "전문과목 중심의 평가를 통해 직무역량이 한층 강화될 것"이라고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스]   2027년부터 지방·국가직 9급 공무원 공개경쟁 임용시험에서 각 과목의 출제 문항 수가 20문항에서 25문항으로 늘어난다. 행정안전부와 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 '2027년도 9급 공채 시험 개편안'을 공개한다고 2일 밝혔다. 개편안에 따르면 9급 시험 필기시험 공통과목이었던 한국사가 국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정시험(이하 한능검) 3급 이상 취득으로 대체되면서 변별력 강화 차원에서 공통과목과 전문과목 모두 과목당 5문항씩을 늘렸다. 이에 총 100문항 중 기존 40문항을 차지하던 전문과목도 50문항으로 확대돼 신규 공무원의 행정 전문성이 제고될 전망이다. 한국사 과목을 대체하는 한능검은 별도의 인정 유효 기간이 없어 한 번 3급 이상을 취득하면 시험 전형 활용이 가능하다. 박연병 행안부 자치분권국장은 "전문과목 중심의 평가를 통해 직무역량이 한층 강화될 것"이라며 "이번 개편으로 전문성과 실무역량을 갖춘 각 지역의 인재들이 공직에 유입되기를 바란다"고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스]   오는 7월 8일부터 공무원이 일하다 사망·전사해 특별 승진한 경우, 승진에 따른 인상된 유족 급여를 지급한다. 또한, 순직 공무원의 추서 심사를 공정하게 진행하기 위해 기관별로 외부 전문가를 포함한 특별공적심사위원회도 신설된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 '공무원 재해보상법 시행령', '공무원연금법 시행령' 등 관련 개정안이 1일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 이번 개정안은 지난 1월 추서된 공무원의 유족급여를 높여 지급하도록 개정된 '공무원 재해보상법', '공무원연금법' 의 후속 조치다. 개정·안은 순직한 공무원이 사후(死後) 추서된 경우, 유족에게 지급되는 순직 유족연금·퇴직수당 등의 급여를 승진한 계급에 맞춰 산정한다. 기존에는 순직자가 추서로 특별 승진 되더라도 재직 중의 공적을 기리는 명예 조치로 보고 승진 전 계급에 따라 유족급여가 지급됐다. 그러나 앞으로는 △위험직무순직유족연금 △순직유족연금 △사망조위금 △퇴직유족일시금 등 유족이 받을 수 있는 7개 급여에 대해서 ‘추서에 따른 봉급 상승분’까지 급여산정에 반영한다. 추서 결정의 공정한 심사를 위한 특별공적심사위원회도 신설된다. 기존에 순직자의 공적을 기리는 차원에서 추서 여부를 기관장이 재량으로 결정했으나, 앞으로는 공정하고 객관적으로 심사되도록 외부 인사를 포함하는 특별공적심사위원회에서 심사를 진행한다. 이 밖에 개정안에는 공무원 연금의 업무 처리 방식이 개선되고, 다자녀 대상 특례 기준 등이 완화되는 내용이 포함됐다. 재직 기간 4년 미만의 공무원만 가능했던 전화 급여 청구가 신체·물리적 제약이 많은 장애인 수급권자에까지 확대된다. 또한, 3자녀 이상이던 학자금 상환 특례 적용도 2자녀 이상으로 완화된다. 연원정 인사처장은 “이번 개정안을 계기로 국민을 위하여 헌신한 공직자와 유가족의 영예가 더 높아지길 기대한다”며 “특별한 희생에는 특별한 보상이 주어지는 공직사회를 만들겠다”고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

지난 20년간 여성의 공직 진출은 6만4683명에서 16만1710명으로 2.5배, 5급 이상 여성 관리자는 약 9배, 신규 임용 인원은 약 1.8배로 증가했고, 성별을 불문하고 육아휴직 인원도 대폭 증가한 것으로 나타났다. 행정안전부는 전국 지방자치단체의 여성공무원 현황을 한눈에 볼 수 있는 '지방자치단체 여성공무원 인사통계'(2024년 말 기준)를 30일 발표했다. 특히 올해는 지방자치단체 여성공무원 통계를 처음 작성하기 시작한 2005년부터 지금까지 20년으로 의미 있는 지표 변화가 이뤄졌다. 2024년 기준, 지방자치단체 여성공무원은 16만1710명(51.3%)으로 2023년(15만7935명, 50.4%) 대비 0.9%p 증가했다. 광역지방자치단체와 기초지방자치단체 모두 포함해 여성공무원 비율이 높은 지역을 살펴보면 부산(57.5%), 서울(55.4%), 인천(54.3%) 순으로 높았다. 지방자치단체 5급 이상 공무원도 전체 2만6722명 중 여성은 9283명(34.7%)이며, 2023년(8008명, 30.8%) 대비 3.9%p 증가했다. 지방자치단체 여성공무원 현원이 20년간 2.5배 증가할 때, 5급 이상 관리자는 약 9배 증가로 훨씬 더 높은 증가세를 보였다. 지역별로는 부산이 48.9%로 가장 높고, 대구·인천(41.5%)이 그 뒤를 이었으며, 대체로 도 단위보다는 광역시에서 여성공무원 관리자 비율이 높게 나타났다. 5급으로 승진할 수 있는 6급 여성공무원의 비율도 전년도 47.2% 대비 48.4%로 1.2%p 높아졌다. 특히 주요부서(기획·예산·인사·감사·실국주무과)에 근무하는 여성 비율도 전년도 48.8% 대비 50.1%로 1.3%p 높아졌다. 한편, 2024년 7급 공채 합격자 388명 중 여성 합격자는 198명(51.0%)이고, 8·9급 공채 합격자 1만2370명 중 여성 합격자는 6665명(53.9%)이었다. 2024년 한 해 동안 양성평등채용목표제로 추가 합격한 공무원은 7급에서 여성 1명, 8·9급에서 남성 103명, 여성 22명으로 남성이 더 많았다. 지난해 신규임용자 1만8772명 중 여성은 1만252명(54.6%)이고, 퇴직자 1만5913명 중 여성공무원은 5705명(35.9%)이었다. 출산휴가자 수는 전년도 6707명에서 7279명으로 572명(8.5%) 증가했고, 최초 육아휴직자 수도 전년도 1만6313명에서 1만6428명으로 115명(0.7%) 증가했다. 이 중 남성 육아휴직자 수는 전년도 3855명에서 4193명으로 338명(8.8%) 증가했다. '지방자치단체 여성공무원 통계'는 자치단체 인사제도 개선 및 기본정책 수립을 위한 자료로 활용하기 위해 매년 책자로 발간하고 있으며, '행정안전부 누리집' 및 통계청에서 공표하고 있다. 박연병 자치분권국장은 "지방자치를 시작한 지 30주년이 되는 올해, 자치단체 여성공무원 비율이 역대 최고치를 기록하고, 남성 육아휴직자도 지속 증가하고 있는 것으로 나타났다"며 "일·가정 양립문화가 자리 잡아 공직사회가 일하기 좋은 직장이 될 수 있도록 행안부가 계속 지원하겠다"고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 춘천=김기섭 기자】강원도내에서 공무원을 사칭, 보이스피싱을 시도하는 사례가 급증, 주의가 요구된다. 30일 도내 지자체와 경찰, 소방당국 등에 따르면 6월 한달 간 소방공무원을 사칭해 철물점이나 차량 정비소, 카페, 문구사 등 자영업체에 물품 구매를 핑계로 접근하는 사례가 10여건에 달하는 것으로 나타났다. 대부분 기관명, 직책, 서명 등을 도용한 문서와 명함을 위조해 소방용품이나 생활용품 구매를 문의한 것으로 알려졌으며 아직까지 금전적 피해 사례는 없는 것으로 파악됐다. 이에 앞서 이달초 도내 지자체 공무원을 사칭한 범죄도 기승을 부렸다. 지난 5일 춘천시 동면과 요선동에 있는 철물점에 공무원 사칭 물품 사기 시도가 있었다. 당시 해당 철물점에는 한 남성이 전화를 걸어와 드릴 재고를 문의하고 사업자등록증과 통장 사본을 요구했으나 확인 결과 시청 직원을 사칭한 위조 명함을 사용한 것으로 파악했다. 지난 6일에는 원주의 한 블라인드 업체가 시청 당직실로 문의 전화를 걸어 시 직원이 물품 구매를 요청했다며 해당 직원이 재직하고 있는지 확인을 요청했다. 같은 날 오후 5시쯤 블라인드 업체에서 물품 구매를 의뢰한 직원을 만나기로 했다며 시청을 방문해 휴대전화로 받은 공무직원증과 명함을 제시했으나 위조된 것으로 확인됐다. 지난 25일에는 양구와 인제지역 전기, 도배, 가구 업체 등에 양구군청 공무원이라고 소개한 보이스피싱범이 발주 요청을 가장해 대리구매를 요구했고 이에 앞서 이번달 초에는 동해시청 기획예산담당관과 행정과 직원을 사칭해 유선전화로 고액의 물품 납품을 요청하며 선입금을 달라는 사례도 발생했다. 지난 23일에는 춘천시 요선동 한 청과점에 국립춘천병원 관계자를 사칭한 한 남성이 60만원 상당의 과일 구매를 문의했고 같은날 삼척과 평창에서도 같은 휴대전화 번호의 전화가 걸려온 것으로 확인됐다. 이번 범행에는 보건복지부와 병원 로고, 이름, 직위 등이 적힌 허위 공문서와 명함 등이 사용된 것으로 드러났다. 도내 지자체 관계자는 "현재까지 지역에서 공무원 사칭으로 인한 재산 피해는 발생하지 않았지만 최근 전국에서 발생하고 있는 공공기관 사칭 사기 수법과 유사하다"며 "사칭 사기 시도가 잇따라 발생하고 있어 의심되는 전화나 명함 등을 받으면 즉시 해당 기관에 문의해 주시길 바란다"고 말했다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

부산시는 26일 오전 시청 대회의실에서 2025년 원스톱투자지원협의체를 열고, 관계기관·기업 대표와 기업투자 지원계획을 논의했다고 밝혔다. 원스톱투자지원협의체는 막힘없는 투자환경 조성과 투자기업의 원스톱 서비스를 제공하는 협력체계를 구축하기 위해 지난해 6월 발족했다. 협의체에는 시와 부산상공회의소, 부산진해자유구역청, 해운대구, 사하구, 강서구, 기장군, 한국전력공사, 한국수자원공사, 한국토지주택공사, 한국산업단지공단, 부산항만공사, 부산도시공사 등 13개 기관이 참여하고 있다. 이날 회의에선 '기업하기 좋은 투자환경 조성을 통한 지역경제 혁신성장 강화'를 목표로 원스톱 기업지원체계 강화, 대규모 투자사업장 신속 가동 지원, 과감한 기업규제 혁신, 행정역량 강화와 성과 확산 등 4대 분야와 21개 과제를 논의했다. 주요 과제를 보면 지난해 10월 전국 지자체 우수사례로 선정된 대규모 투자사업장 전담공무원(PM)을 기존 4개사에서 8개사로 확대 시행한다. 또 매출액 기준 전국 1000대 기업 중 부산업체 30여 개사에 전담공무원을 지정, 기업과의 소통을 강화하고 현장 방문 등 밀착 지원을 할 계획이다. 지역 상공계를 대표하는 부산상공회의소에 시 소속 공무원인 기업정책협력관을 계속 파견해 지역현안 공동대응 등 유기적 협력체계를 강화해 나간다. 주요 대규모 투자사업장에 전담공무원을 지정하고 기업별 맞춤형 대책을 마련해 투자계획을 실현하는 데 걸림돌이 되는 요소들을 제거한다. 이와 함께 찾아가는 기업규제혁신 현장 방문, 현장소통 실무간담회 등을 통해 기업 경영활동에 장애물이 되는 각종 규제를 파악하고 해결책을 마련해 각종 규제도 없애기로 했다. 시는 규제개선 추진상황을 수시로 점검하고 규제혁신의 실효성을 지속 평가하며 개선해 나갈 계획이다.또 다양한 홍보 채널을 활용해 투자기업 지원, 규제애로 해소 등 원스톱기업지원의 주요 성과를 알리고 지역사회와 기업들이 직접 체감할 수 있는 변화를 끌어낼 방침이다. 박형준 시장은 "원스톱 기업투자 지원계획을 충실히 추진하고, 특히 투자에 걸림돌이 되는 각종 규제를 과감히 혁신해 기업이 찾아오고 정착하고 싶은 부산을 만드는데 힘을 쏟겠다"라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자