부산테크노파크(TP)는 오는 15일 부산진구 부전동 센트럴세븐 호텔에서 2025 해운·항만·물류산업 채용박람회, 구인·구직 매칭데이를 연다고 14일 밝혔다. 이번 일자리 행사에는 해운, 항만, 물류 분야 우수기업 15개사가 참여해 현장에서 채용면접을 진행한다. 삼진여객과 위세이프, 부산항 인력관리, 종합해사, 교와 한국해운, 삼신교통 등 해운·항만·물류업 대표 우수 기업들이 참여한다. 이번 행사는 해양수산부의 '해운항만물류산업 재취업 일자리 지원사업'의 하나로 진행된다. 지원사업에 참여한 교육생 80여명이 각 기업과 1대 1 현장 면접 및 채용 상담을 진행할 예정이다. 지원사업은 중장년층을 대상으로 한 현장 중심의 인력 양성 프로그램으로, 올해는 9개 교육과정으로 확대 운영 중이다. 현재 트레일러 운행, 물류 운송, 용접, 공조냉동, 물류 정보시스템 운용관리, 지게차 운행 양성과정은 수료 후 취업 연계가 진행 중이다. 나머지 무역 전문가·무역영어, 검수검량, 안전관리자 양성과정은 교육이 진행 중이다. 변옥환 기자

청년고용시장이 '침체 심화·장기화'라는 이중고를 겪으면서 구직촉진수당(구직수당)에 대한 청년층(15~34세) 수요가 몰리고 있다. 지난해 구직수당 수급자 4명 중 3명이 청년층이었다. 내년 월 60만원(현행 50만원)으로 인상되는 구직수당을 둘러싼 수급 경쟁은 한층 치열해질 전망이다. ■구직촉진수당 수급 4명 중 3명이 청년 13일 고용노동부에 따르면 지난해 국민취업지원제도 1유형 수급자 중 청년층 비중은 75%에 달했다. 국민취업지원제도는 1·2유형으로 나뉘며, 이 중 1유형이 사실상 구직수당을 중심으로 운영된다. 국민취업지원제도는 저소득 구직자, 고용보험 이력이 없거나 짧은 장기 미취업자 등 취업취약계층의 구직활동과 생계 지원을 목적으로 2021년 도입됐다. 이 가운데 구직수당은 6개월간 월 50만원, 부양가족 1인당 10만원(월 최대 40만원)을 추가로 지급하는 등 현금 지원 규모가 가장 큰 사업이다. 청년층의 구직수당 수요가 집중되는 이유는 대부분이 경력이 없는 사회초년생인 데다 청년고용 부진의 심화·장기화가 한몫했다는 분석이 나온다. 청년층 취업자 수는 올해 8월 기준 전년 같은 달보다 21만9000명 감소했다. 지난해 5월부터 16개월 연속 하락세가 이어지고 있으며 감소 폭(8월 기준)은 40대(7만3000명), 50대(3만8000명)보다 2~5배 크다. 30대 '쉬었음' 인원은 32만8000명으로 역대 최대치를 기록했고, 전체 쉬었음 청년 규모 역시 40만명대를 유지하고 있다. 고용보험 가입자 수도 줄고 있다. 29세 이하 고용보험 가입자는 2022년을 정점으로 매년 감소세다. 올해 8월 기준 229만명으로, 2022년 같은 달보다 약 33만명 줄었다. 고용노동부 관계자는 "구직촉진수당은 청년들이 민원 등을 통해 가장 많이 언급하는 제도 중 하나"라며 "청년특례 요건의 영향도 있지만, 다른 조건에서도 청년 비중이 높다"고 설명했다. ■내년 구직수당 인상…수요 증가 추이 이 같은 흐름에 따라 고용노동부는 내년도 예산안에서 국민취업지원제도를 청년고용 항목에 포함시켰다. 윤석열 정부 출범 이후 이어져 온 예산삭감 기조도 완화된다. 내년부터 구직수당은 월 50만원에서 60만원으로 인상되며, 향후 단계적 추가 인상도 검토 중이다. 구직수당 인상은 청년층뿐 아니라 전 연령층에 일괄 적용된다. 소득·재산 등 요건 심사를 통해 저소득 구직자를 우선 지원하는 원칙은 그대로 유지된다. 고용노동부 관계자는 "청년의 수요가 많다고 해서 나머지 25%의 중장년층을 배제하는 것은 맞지 않다고 판단해, 1유형 전체 대상자에게 동일하게 적용하기로 했다"고 밝혔다. 한편 고용노동부에 따르면 국민취업지원제도 수요는 꾸준히 증가하는 추세다. 고용노동부 관계자는 "지난해부터 지원 인원이 예산을 초과하기 시작해 올해는 신청했지만 탈락하는 사례도 적지 않다"고 말했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자 jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 청년고용시장이 ‘침체 심화·장기화’라는 이중고를 겪으면서 구직촉진수당(구직수당)에 대한 청년층(15~34세) 수요가 몰리고 있다. 지난해 구직수당 수급자 4명 중 3명이 청년층이었다. 내년 월 60만원(현행 50만원)으로 인상되는 구직수당을 둘러싼 수급 경쟁은 한층 치열해질 전망이다.  구직촉진수당 수급 4명 중 3명이 청년  13일 고용노동부에 따르면 지난해 국민취업지원제도 1유형 수급자 중 청년층 비중은 75%에 달했다. 국민취업지원제도는 1·2유형으로 나뉘며, 이 중 1유형이 사실상 구직수당을 중심으로 운영된다.  국민취업지원제도는 저소득 구직자, 고용보험 이력이 없거나 짧은 장기 미취업자 등 취업취약계층의 구직활동과 생계 지원을 목적으로 2021년 도입됐다. 이 가운데 구직수당은 6개월간 월 50만원, 부양가족 1인당 10만원(월 최대 40만원)을 추가로 지급하는 등 현금 지원 규모가 가장 큰 사업이다.  청년층의 구직수당 수요가 집중되는 이유는 대부분이 경력이 없는 사회초년생인 데다, 청년고용 부진의 심화·장기화가 한몫했다는 분석이 나온다.  청년층 취업자 수는 올해 8월 기준 전년 같은 달보다 21만9000명 감소했다. 지난해 5월부터 16개월 연속 하락세가 이어지고 있으며, 감소 폭(8월 기준)은 40대(7만3000명), 50대(3만8000명)보다 2~5배 크다. 30대 ‘쉬었음’ 인원은 32만8000명으로 역대 최대치를 기록했고, 전체 쉬었음 청년 규모 역시 40만명대를 유지하고 있다. #OBJECT0# 고용보험 가입자 수도 줄고 있다. 29세 이하 고용보험 가입자는 2022년을 정점으로 매년 감소세다. 올해 8월 기준 229만명으로, 2022년 같은 달보다 약 33만명 줄었다.  노동부 관계자는 “구직촉진수당은 청년들이 민원 등을 통해 가장 많이 언급하는 제도 중 하나”라며 “청년특례 요건의 영향도 있지만, 다른 조건에서도 청년 비중이 높다”고 설명했다. #OBJECT1# 내년 구직수당 인상…수요 증가 추이  이 같은 흐름에 따라 노동부는 내년도 예산안에서 국민취업지원제도를 청년고용 항목에 포함시켰다. 윤석열 정부 출범 이후 이어져 온 예산 삭감 기조도 완화된다. 내년부터 구직수당은 월 50만원에서 60만원으로 인상되며, 향후 단계적 추가 인상도 검토 중이다.  구직수당 인상은 청년층뿐 아니라 전 연령층에 일괄 적용된다. 소득·재산 등 요건 심사를 통해 저소득 구직자를 우선 지원하는 원칙은 그대로 유지된다. 노동부 관계자는 “청년의 수요가 많다고 해서 나머지 25%의 중장년층을 배제하는 것은 맞지 않다고 판단해, 1유형 전체 대상자에게 동일하게 적용하기로 했다”고 밝혔다.  한편, 노동부에 따르면 국민취업지원제도 수요는 꾸준히 증가하는 추세다. 내년 구직수당 인상과 함께 수급 경쟁도 더욱 치열해질 것으로 보인다. 노동부 관계자는 “지난해부터 지원 인원이 예산을 초과하기 시작해, 올해는 신청했지만 탈락하는 사례도 적지 않다”고 말했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

고용노동부가 구직급여(실업급여) 상한액을 올해 일당 약 6만6000원(8시간 기준)에서 내년 6만8100원까지 2000원 이상 인상한다. 내년도 최저임금 인상에 따라 실업급여 상·하한액이 역전되는 것을 방지하고, 올해 수준(2.8% 차이)을 유지하겠다는 구상이다. 아울러 고용부는 육아기 근로시간 단축급여 계산 기준금액 상향, 대체인력지원금 운영방식 개편도 추진한다. 고용부는 이 같은 내용이 담긴 고용보험법 개정령안을 2일부터 40일간 입법예고한다고 밝혔다. 우선 실업급여 상한액을 6만8100원까지 소폭 인상한다. 최저임금과 연동된 실업급여 하한액이 상한액보다 높아지는 것을 조정하기 위한 차원이다. 내년도 최저임금은 시간당 1만320원, 이를 반영한 내년 실업급여 하한액은 1일당 6만6048원으로 올해 상한액(6만6000원)보다 높은 수준이다. 이 같은 상황을 방지하기 위해 내년 실업급여 일당 상한액을 2100원 인상하겠다는 설명이다. 이렇게 되면 올해 수준의 상·하한액 격차(2.8%)를 유지할 수 있게 된다. 육아기 근로시간 단축급여 계산 상한 기준도 모두 상향한다. 매주 최초 10시간 단축분에 대해선 현재 220만원인 계산 기준 상한액을 250만원까지, 나머지 근로시간 단축분은 기존 최대 150만원에서 160만원까지 올린다. 이렇게 되면 기존 상한액 기준보다 임금 수준이 높았던 근로자들은 더 많은 육아기 근로시간 단축급여를 받을 수 있게 된다. 대체인력지원금 지급 방법도 손본다. 사업주의 대체인력 사용기간 중 지원금을 전액 지급하도록 하는 내용이다. 육아휴직 근로자가 복직한 이후 대체인력을 계속 고용하는 경우 지원금을 최대 1개월간 추가로 지원한다. 기존엔 육아휴직 근로자의 육아휴직 사용 전 2개월의 업무 인수인계기간에 대해서만 대체인력지원금을 지급하고, 육아휴직 근로자 복직 이후 사업주가 대체인력을 1개월 이상 계속고용한 경우에만 지원금의 50%를 지원해 왔다. 고용부는 "이번 개정을 통해 육아휴직 복직 근로자의 업무 적응을 돕고, 재정 여력이 적은 중소기업이 인건비 지원을 적시에 받아 부담을 줄일 수 있을 것으로 보인다"고 설명했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 대전 국가정보자원관리원 화재에도 구직급여(실업급여) 신청·지급 등 고용노동부의 고용서비스는 대부분 정상적으로 이뤄질 것으로 보인다. 다만 신청자의 소득 정보 조회 등이 필요한 국민취업지원제도 구직촉진수당의 경우엔 심사가 다소 지연될 가능성이 높다. 노동·산업안전 분야 관련 민원·업무는 당분간 현장 방문, 팩스, 이메일 등의 대체 수단을 활용해야 한다. 이번 화재로 직접적인 피해를 입으면서 당분간 정상 가동이 힘들 것으로 보이기 때문이다. 임금체불 신고, 대지급금 신청, 노동위원회 사건 접수 등이 여기에 해당된다. 노동위 심판은 추석 연휴 이후로 잠정 연기될 것으로 점쳐진다.  "구직수당 심사 외 고용서비스 정상 제공"고용노동부는 29일 정부세종청사에서 설명회를 열고 이 같은 노동부 담당 전산 시스템 현황, 향후 대응 계획을 공유했다. 우선 이날 오전을 기준으로 당분간 복구가 어려울 것으로 예상되는 노동부 시스템은 17개다. 고용노동부 대표 홈페이지(2등급) ,노사누리(노동포털·2등급), 과태료관리시스템, 고용노동통계조사 정보시스템, 노사마루(중앙노동위원회 조정심판), 공공부문 비정규직 고용개선 시스템, 퇴직연금취급실적관리시스템 등이 여기에 해당된다. 다행히 대전 국정자원에 전산 시스템이 입주하지 않았던 1등급 시스템 6개(고용24, 실업급여지급, 고용·산재보험 토탈서비스, 부과고지시스템, 노동보험시스템, 자격정보시스템, 장애인고용업무시스템)는 정상 운영 중이다. 이들 시스템은 한국고용정보원을 중심으로 관리되고 있다.  이에 따라 실업급여 신청·지급 등은 기존처럼 차질 없이 진행될 것이라는 게 당국의 설명이다. 다만 국민취업지원제도 구직촉진수당 처리는 평균 소요 기간보다 더 길어질 가능성이 높다. 고용보험 이력 등으로 지급 여부와 수준을 판단하는 실업급여와 달리 구직촉진수당은 신청 가구원의 소득정보 등을 조회해야 하는데, 현재 소득정보 연계 시스템이 제한되고 있기 때문이다.  당국은 이 같은 구직촉진수당 심사 정도를 제외하면 고용서비스는 대체적으로 정상적으로 제공될 수 있다고 설명했다. 고용노동부 관계자는 이날 오전 기준 "전국관서 민원실의 혼잡도 등은 평상시와 다름 없다"며 "고용센터 쪽도 현재까진 특이사항이 없다"고 전했다. 노동·산업안전 업무 당분간 마비…국민불편 불가피많은 시스템이 대전 국정자원에 입주해 있던 노동·산업안전 분야 온라인 시스템은 사실상 마비 상태다. 화재가 발생한 전산실에 입주한 노동부의 17개 시스템이 중단된 상태기 때문이다. 해당 시스템은 국정자원 대구센터 내 민관협력형 클라우드로 이전해야 하는데, 이때까지 4주가량이 소요될 전망이다. 그때까지 신고사건 전산처리, 조정·심판 등 대민 관련 업무가 제한된다. 이에 따라 당국은 노동·산업안전 분야 사건 접수는 현장 방문, 우편, 팩스, 이메일 등의 채널을 통해 이뤄질 수 있도록 안내할 예정이다. 임금체불 신고와 대지급금 신규 신청의 경우, 이 같은 절차를 거쳐야 한다. 기존 접수된 사안은 복지시스템 등과 연계해 차질 없이 업무 과정을 진행하겠다는 방침이다.  노동위 심판의 경우 조정 업무는 기존처럼 진행한다는 방침이지만, 방대한 자료를 필요로 하는 중앙노동위의 재심 심판 절차는 처리 지연을 피하기 어려워 보인다. 노동위는 지난 9월 20일부터 이달 10일까지의 심판 사건에 대한 일정을 잠정 연기하기로 했다.  아울러 방문 민원 증가에 따른 국민의 안내·상담·접수 불편을 최소화하기 위해 민원전담반을 편성해 운영 중이다. 노동부에 따르면 기존 고용노동 관련 민원·신고의 절반가량이 온라인으로 신청돼 왔다. 이날 제4차 비상대응본부 회의를 개최한 김영훈 노동부 장관은 "추석 연휴 기간에도 민생에 직결된 임금체불, 산업재해 신고 등에 차질이 없도록 만전을 기해 달라"고 당부했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 정부 전산망 장애 여파로 근로기준·산업안전 관련 사건은 당분간 현장에서 수기로 직접 접수·처리해야 할 것으로 보인다. 고용노동부 주요 전산망 장애가 지속되면서 기존 처리 중이던 민원을 비롯해 각종 급여와 수당 지급 절차가 지연될 우려도 제기된다. 고용노동부는 전날 오후 6시 비상대응본부 회의에 이어 28일 오전에도 권창준 차관이 기관장 회의를 개최해 지방관서 상황을 점검했다. 당국은 향후 본부, 산하기관, 지방관서 차원에서 수시로 비상점검, 비상대응회의를 개최할 계획이다. 지난 26일 오후 8시경 대전 국가정보자원관리원에서 화재가 발생한 여파로 28일 오전 기준 고용노동부의 내외부 전산 시스템은 멈춘 상태다. 고용24 등 일부 홈페이지만 정상적으로 접속이 가능하다. 다행히 고용24 홈페이지가 정상적으로 운영되면서 고용 관련 민원, 각종 취업지원·구직제도 신청은 온라인상으로도 가능할 것으로 보인다. 다만 전산망 시스템이 불안정한 관계로 신청 이후 절차와 시간이 기존보다 더 소요될 가능성이 높다. 이에 노동부는 국민취업지원제도 신청의 경우 별도 가구원 조회 없이 신청이 가능하도록 전산을 임시로 변경했다. 이 같은 조치는 서버 전산망 정상화 시까지 유지된다. 같은 이유로 기존에 당국에 접수된 급여·수당·지원프로그램도 지원·지급·제공이 지연될 가능성이 높다. 근로기준·산업안전 신고사건은 방문·팩스로 접수하고 수기로 처리해야 한다. 김영훈 고용노동부 장관은 전날 비상대응본부 회의를 주재하고 각종 처리 중인 민원과 급여지급 등의 차질없는 처리에 만전을 기할 것을 지시했다. 김 장관은 "무엇보다도 국민 불편을 최소화하는 것이 가장 중요하다"며 "대국민 서비스 이용에 차질이 없도록 가용한 자원을 총동원해 필요한 조치를 신속히 실시할 것"이라고 전했다.  jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] Z세대 구직자 절반 이상이 국내보다 해외 근무를 선호하는 것으로 나타났다. 성장 기회와 보상을 중시하는 가치관이 반영된 결과로, 국내 두뇌유출 우려가 커지고 있다. 26일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 서울권 상위 대학 출신을 포함한 구직자 1900명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 53%가 ‘해외 근무’를 선호한다고 답했다. ‘국내 근무’를 선택한 비중은 47%였다. 해외 근무를 원하는 가장 큰 이유는 '더 많은 경험과 성장 기회(39%)'였다. 이어 ‘높은 보상(35%)’, ‘글로벌 네트워크 형성(22%)’ 순으로 조사됐다. 반면 국내를 선호한 이들은 ‘익숙한 환경(52%)’, ‘국내 기회 충분(21%)’, ‘안정적인 장기 커리어(15%)’ 등을 이유로 들었다. 희망 근무 국가는 미국(80%)이 압도적으로 높았다. 호주·일본(각 25%), 캐나다(23%), 독일(20%), 싱가포르(19%) 등이 뒤를 이었다. 중국(10%)과 베트남(5%)을 꼽은 경우도 일부 있었다. 해외 취업 결심 기준으로는 연봉 4000만~6000만원대가 42%로 가장 많았다. 이어 7000만~9000만원대(21%), 1억 이상(18%), 4000만원 미만(14%) 순이었다. 해외 취업 의향이 전혀 없다고 답한 비율은 5%에 불과했다. 김정현 진학사 캐치 본부장은 “Z세대는 개인의 성장 기회와 국제적 경험을 적극 추구하고 있다”며 “국내에서도 젊은 인재들이 글로벌 수준의 기회를 경험할 수 있도록 제도적 보완이 필요하다”고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 부산상공회의소는 25일 오후 상의 2층에서 부산진구와 공동으로 ‘2025년 제2회 부산진구·부산상공회의소 합동 채용박람회’를 개최했다고 밝혔다.  이번 박람회에는 효성전기, 한탑, 티엠지코리아, 천지개발 등 지역 제조.건설업체 13개사와 롯데월드 어드벤처부산, 조선호텔앤리조트부산, 토요코인코리아 등 관광.마이스 업종 11개사를 포함한 58개 기업이 참여했다. 채용 예정인원은 총 369명이다. 이 중 병원·요양·돌봄·판매직 등의 생활 밀접형 서비스업 분야의 채용 예정인원이 273명에 달한다. 합동 채용박람회인 만큼 부산지방고용노동청, 제대군인지원센터, 대한노인회 부산광역취업지원센터 등이 별도의 부스를 설치해 진로·전직·생애설계 등 다양한 맞춤형 고용 상담 서비스를 제공했다. 여기에 구직자 취업 지원을 위해 면접 헤어메이크업, 이력서 사진 촬영, AI 두피진단 및 생체에너지 측정 등 다채로운 부대행사도 마련됐다.  기업과 구직자 모두에게 실질적인 구인·구직의 기회를 제공하기 위해 22개 직업전문학교 수료생에게는 사전 매칭을 통한 현장면접을 진행했다. 청년층 외에도 4050 중장년층과 경력단절여성 등 다양한 이력을 가진 600여명의 구직자들이 참여했다.  부산상의 황지훈 공공사업본부장은 “이번 합동 채용박람회는 지난 3월 개최에 이어 지자체와 부산상의가 함께 힘을 모아 기업과 구직자 간의 일자리 미스매치를 해소하기 위한 자리”라며 “올해 거둔 성과를 바탕으로 내년에도 정기적 개최를 통해 침체된 지역 고용시장에 활력을 불어넣을 수 있도록 하겠다”고 밝혔다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 티웨이항공이 국토부 산하 항공일자리센터와 협력해 청년 및 구직자에게 항공업계의 다양한 직무를 소개하고 응원의 메시지를 전달했다고 24일 밝혔다. 티웨이항공은 청년 및 구직자에게 항공 운송과 공항 서비스, 영업, 정비, 마케팅, IT 등 항공업계 내 다양한 직군에 대해 현직자의 시각에서 상세한 직무 소개와 응원의 메시지를 전달하며, 보다 현실적인 진로 탐색과 취업 준비를 할 수 있도록 설명했다. 티웨이항공은 현재까지 청년 및 청소년의 교육과 진로 개발을 위해 다양한 교육 체험 프로그램을 운영해오고 있다. △객실승무원 직무 체험 프로그램 크루 클래스 △키르기스스탄 청소년 대상 진로 교육 및 기부 활동 △산림청과 함께하는 산불 예방 교육 및 체험 활동 △국립항공박물관 협력 항공 진로 교육 등 청년 및 청소년에게 항공 분야에 대한 이해와 진로 탐색 기회를 제공하는 것과 더불어 사회적 책임을 실천하고 있다. 이번 응원 메시지는 도심공항터미널이 위치한 광명역에서 촬영됐으며, 공항 지상조업 계약 및 운영 관리 업무를 담당하는 티웨이항공 운송기획 담당자 2명이 직접 참여해 공항 현장에서의 상세한 운송 업무와 항공업계 취업 관련 준비할 부분을 설명하는 시간을 가졌다. 티웨이항공 관계자는 "청년 인재들이 원하는 꿈을 펼칠 수 있도록 다양한 지원 방안을 지속해서 마련해 나가겠다"며 "앞으로도 안전운항을 최우선으로 한 사회 다양한 분야의 지원과 이벤트를 지속해 나가겠다"고 말했다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시가 운영하는 광주청년일자리스테이션이 단순 구직 준비를 넘어 청년들의 경제 관념, 정서 안정, 지역사회 연결 등 종합적인 사회 적응을 돕는 취업 및 일상 회복 지원 거점으로 자리 잡고 있다.  광주시는 청년 구직 지원 통합플랫폼인 광주청년일자리스테이션의 누적 참여자가 개소 1년 4개월 만에 2만명을 돌파했다고 17일 밝혔다.  광주시에 따르면 청년의 구직 단념을 예방하기 위해 고용노동부와 협력해 지난해부터 '청년성장프로젝트'를 추진하고 있으며, 통합 지원을 위해 광주청년일자리스테이션 '동명센터'와 '상무센터'와 2곳을 운영하고 있다.  '동명센터'는 지난해 4월 개소해 올해 8월 말 기준 1만5225명이, '상무센터'는 지난해 5월 개소해 올해 8월 말 기준 5950명이 각각 참여했다. 특히 두 센터는 총 1700여회에 걸친 프로그램이 진행될 정도로 활발히 운영되고 있다.  특히 청년 친화적 공간으로 △맞춤형 종합 상담 △진로 설계를 위한 자기 이해 프로그램 △취업 역량 강화 프로그램 △일상 회복 프로그램 △청년정책 연계 지원 등을 원스톱으로 제공하고 있다.  또 초기 상담과 멘토링, 취업 워밍업, 경력(재) 설계, 창업·창직, 일상 회복 지원 등 청년 수요 맞춤형 프로그램을 무료로 제공하고, 이수 이후에는 지자체 및 고용노동부 정책과 연계해 최종 취업까지 이어질 수 있도록 돕고 있다.  지역 청년들의 호응이 큰 프로그램은 '경제·일상·연결 플러스 프로그램'으로, 올 들어 8월 말까지 3188명이 참여했다. 이 프로그램은 단순한 취업 준비를 넘어 청년들의 경제 관념, 정서 안정, 지역사회 연결 등 종합적인 사회 적응을 돕는 내용으로 구성돼 있다.   이력서·자기소개서 작성이나 모의 면접, 현직자 멘토링, 경력 재설계, 인공지능(AI) 활용 교육 등 취업에 필요한 모든 기술을 도와주는 '취업워밍업, 직무역량업' 프로그램도 청년들의 참여도가 높았다.  청년의 진로 탐색을 위한 성격 유형 검사, 기질 검사, 자신감 회복 스피치 등 자기 이해 프로그램도 청년들에게 긍정적인 반응을 얻고 있다.  단순한 프로그램 참여에 그치지 않고 실질적인 정책 연계와 취업 성과도 나타나고 있다. 올 들어 8월 말까지 1875명이 다양한 청년정책과 연계해 활동했으며, 이중 237명이 실제 취업에 성공했다.  특히 광주청년일경험드림 프로그램에 564명이 연계되는 등 지역 내 다른 청년정책과 시너지 효과도 크게 나타나고 있다. 국민취업지원제도(143명), 미래내일 일경험(74명) 등 중앙정부 정책 연계도 활발하다.  권윤숙 광주시 청년정책과장은 "광주청년일자리스테이션이 단순한 취업 지원을 넘어 청년들의 종합적인 사회 적응을 돕는 거점 역할을 하고 있다"면서 "앞으로도 청년들이 마음을 회복하고, 구직 역량을 키워 취업의 꿈을 이룰 수 있도록 적극 지원하겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자