실적부진의 늪을 벗어나지 못하고 있는 롯데쇼핑 이커머스부문이 권고사직 칼을 빼들었다. 쿠팡의 공습에 이어 이제는 중국발 이커머스의 공습까지 거세지며 사면초가가 된 상황에서 고강도 쇄신에 나선 것이다. 특히 이번 권고사직 대상이 기업의 통상적인 인력조정 대상이던 차부장급 뿐만아니라 대리급 젊은 직원들까지 포함된 것으로 알려지면서 내부 긴장감이 고조되고 있다. 14일 업계에 따르면 최근 롯데쇼핑 이커머스부문은 저성과 직원들을 대상으로 권고사직 이메일을 발송한 것으로 알려졌다. 이번 권고사직 메일은 팀장급은 물론 대리급까지 포함됐다. 롯데온 관계자는 "저성과자의 기준이 명확히 공개되지 않고 이메일을 받으면 본인이 대상인지 아는 상황"이라면서 "권고사직에 대한 보상도 6개월치 급여에 불과하다"고 전했다. 이같은 권고사직을 단행하는 이유는 롯데쇼핑 이커머스부문의 실적부진이 이어지고 있기 때문이다. 최근 1·4분기 실적에서도 이커머스부문은 224억원의 적자를 기록해 롯데쇼핑 사업부문 중 유일하게 전년동기보다도 적자폭이 확대됐다. 야심차게 론칭한 통합 이커머스 플랫폼 '롯데온'은 출범 이후 뚜렷한 실적을 보여주지 못하고 있다. 이제는 알리와 테무 등 중국발 이커머스의 공습까지 본격화되며 이커머스 시장의 경쟁은 더욱 치열해지는 상황에서 뾰족한 해법이 어느 때보다 필요한 시점인 셈이다. 이에 롯데는 올초 외부인사인 박익진 신임대표를 선임했다. 박 대표는 맥킨지 프로젝트 매니저를 시작으로 한국시티은행 카드사업본부 최고재무책임자(CFO)·최고전략책임자(CSO)를 지냈다. 이후 현대카드 캐피탈 전략 담당 전무를 지냈고 ING 생명 마케팅 본부장과 부사장을 거쳐 MBK 롯데카드 마케팅 디지털 부사장을 역임했다. 신임대표가 재무전문가인만큼 적자폭을 개선하려는 노력이 전방위적으로 집중될 것으로 예상되는 대목이다. 업계는 앞으로도 고강도 쇄신책이 이어질 것으로 전망하고 있다. 실제로 롯데쇼핑 이커머스부문은 이번 권고사직을 통한 인력절감뿐만 아니라 사옥이전 등을 통한 비용절감도 진행 중이다. 기존에 롯데월드타워에 있던 사업부 중 일부는 역삼동과 삼성동의 공유오피스로 이전할 예정이다. 한편 롯데쇼핑 측은 이번 권고사직과 관련 "확인이 어렵다"고 답했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스]   실적부진의 늪을 벗어나지 못하고 있는 롯데쇼핑 이커머스부문이 권고사직 칼을 빼들었다. 쿠팡의 공습에 이어 이제는 중국발 이커머스의 공습까지 거세지며 사면초가가 된 상황에서 고강도 쇄신에 나선 것이다. 특히 이번 권고사직 대상이 기업의 통상적인 인력조정 대상이던 차부장급 뿐만아니라 대리급 젊은 직원들까지 포함된 것으로 알려지면서 내부 긴장감이 고조되고 있다. 14일 업계에 따르면 최근 롯데쇼핑 이커머스부문은 저성과 직원들을 대상으로 권고사직 이메일을 발송한 것으로 알려졌다. 이번 권고사직 메일은 팀장급은 물론 대리급까지 포함됐다. 롯데온 관계자는 "저성과자의 기준이 명확히 공개되지 않고 이메일을 받으면 본인이 대상인지 아는 상황"이라면서 "권고사직에 대한 보상도 6개월치 급여에 불과하다"고 전했다. 이같은 권고사직을 단행하는 이유는 롯데쇼핑 이커머스부문의 실적부진이 이어지고 있기 때문이다. 최근 1·4분기 실적에서도 이커머스부문은 224억원의 적자를 기록해 롯데쇼핑 사업부문 중 유일하게 전년동기보다도 적자폭이 확대됐다. 야심차게 론칭한 통합 이커머스 플랫폼 '롯데온'은 출범 이후 뚜렷한 실적을 보여주지 못하고 있다. 이제는 알리와 테무 등 중국발 이커머스의 공습까지 본격화되며 이커머스 시장의 경쟁은 더욱 치열해지는 상황에서 뾰족한 해법이 어느 때보다 필요한 시점인 셈이다. 이에 롯데는 올초 외부인사인 박익진 신임대표를 선임했다. 박 대표는 맥킨지 프로젝트 매니저를 시작으로 한국시티은행 카드사업본부 최고재무책임자(CFO)·최고전략책임자(CSO)를 지냈다. 이후 현대카드 캐피탈 전략 담당 전무를 지냈고 ING 생명 마케팅 본부장과 부사장을 거쳐 MBK 롯데카드 마케팅 디지털 부사장을 역임했다. 신임대표가 재무전문가인만큼 적자폭을 개선하려는 노력이 전방위적으로 집중될 것으로 예상되는 대목이다. 업계는 앞으로도 고강도 쇄신책이 이어질 것으로 전망하고 있다. 실제로 롯데쇼핑 이커머스부문은 이번 권고사직을 통한 인력절감뿐만 아니라 사옥이전 등을 통한 비용절감도 진행 중이다. 기존에 롯데월드타워에 있던 사업부 중 일부는 역삼동과 삼성동의 공유오피스로 이전할 예정이다.  한편 롯데쇼핑 측은 이번 권고사직과 관련 "확인이 어렵다"고 답했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스] 지난 3월 말 김택진·박병무 공동대표 체제로 전환한 엔씨소프트(엔씨)가 전면적인 체질 개선에 나선다. 조직과 인원의 효율적 운영을 위해 분사 및 권고사직 프로그램을 실시해 위기를 극복하려는 목표다.  9일 업계에 따르면 박병무 엔씨 공동대표는 이날 임직원 대상으로 진행한 온·오프라인 설명회에서 "최근 회사의 어려운 상황에 대해 경영진으로서 복잡한 심경과 무거운 책임감을 강하게 느끼고 굉장히 죄송스럽다"며 이 같이 밝혔다.  엔씨는 지난해 영업이익이 전년보다 70% 가량 급감하는 등 실적 부진의 늪에 빠졌다.  박 대표는 "엔씨는 매출 2조원대의 기업으로 압축 성장을 하는 과정에서 조직과 인원이 급격하게 늘어났다"며 "엔데믹 이후 게임산업 전반은 성장 정체기에 접어들었고, 우리 주력 장르인 다중접속역할수행게임(MMORPG)는 시장 경쟁 격화로 더욱 힘든 시기"라고 설명했다.  이에 지난해 말 대규모 전사 조직 개편을 진행했고, 전체 임원의 20%에 해당하는 인원의 계약을 종료하는 등 전사적인 체질 개선에 돌입한 바 있다. 엔씨가 이번에 시행하는 권고사직 프로그램은 이달 안으로 마무리할 방침이다. 박 대표는 "회사는 몇 퍼센트의 인원을 줄여서 재무적인 목표를 달성하겠다는 인위적인 구조조정은 안 하려고 한다"면서도 "회사가 효율적으로 가고, 선택과 집중을 할 수 있는 조직을 만들기 위해 지속적인 경영 효율화 작업의 필요성은 지속적으로 말씀드렸다"고 전했다.  이어 "대규모 조직 개편에 따라 기능상 축소가 있었던 조직, 중복 기능의 조직 통폐합에 따른 인원 조정, 기존에 진행된 구성원 평가에 입각한 인원 조정 등 3가지를 기반으로 할 것"이라고 덧붙였다.  분사도 단행한다. 그는 "대다수 기능이 본사에 집중되어 있는 형태로는 효율적이고 신속한 의사 결정을 하는데 제약이 있다고 판단한다"며 "일부 조직의 기능을 연내 분사해 성장시켜 가는 방안에 대해 구체적인 검토와 준비를 진행하고 있다"고 했다.   한편 엔씨는 불가피하게 떠나게 되는 직원을 위해 기존 대비 상향된 퇴직 보상 프로그램을 마련할 계획이다. 박 대표는 "회사가 다양한 변화를 추진하는 만큼 사우분들 기대와 함께 불안감을 느낄 수 있다는 점을 충분히 이해한다"며 "앞으로의 변화 과정에서도 명확한 이해와 정보 공유가 필요할 때, 오늘과 같은 커뮤니케이션 기회를 만들겠다"고 강조했다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 지난 3월 말 김택진·박병무 공동대표 체제로 전환한 엔씨소프트(엔씨)가 권고사직 카드를 꺼내 들었다. 지난해 영업이익이 전년보다 70% 가량 급감하면서 인건비 등 비용을 최소화하기 위한 결정으로 분석된다.  24일 업계에 따르면 엔씨는 최근 비개발·지원 부서에 소속된 직원을 중심으로 개별적으로 권고사직을 통보하고 있다. 정확한 구조조정 규모는 알려지지 않았으나 권고사직 대상 직원 수는 최소 수십 명 규모고, 이 중 개발 직군에 속하는 직원도 있는 것으로 알려졌다. 이에 대해 엔씨 관계자는 "체질 개선을 위한 다양한 방안을 검토 중이지만, 인력과 관련해 확정된 내용은 없다"고 설명했다.  엔씨는 지난해 실적발표 컨퍼런스콜에서 인력 규모와 구성에 대한 지적을 받은 바 있다. 전체 직원이 5000여명 인데 이 중 경영관리직원이 1500명이나 돼 게임사 답지 않다는 것이다. 사업보고서에 따르면 엔씨 전체 직원 수는 지난해 12월 말 기준 5023명이다. 직군별로 게임 개발과 관련된 연구개발직이 3591명으로 가장 많다. 이외에 사업·경영관리직 1107명, IT·플랫폼 직군 325명 등으로 나타났다.  권고사직을 단행하는 근본적인 배경에는 경영 실적 악화가 있는 것으로 알려졌다. 엔씨는 지난해 매출이 2022년 대비 30.8% 감소하고, 영업이익은 75.4% 급감하는 등 부진한 실적을 냈다. 기존 캐시카우였던 '리니지' 모바일 게임 3부작(리니지M·리니지2M·리니지W)의 매출이 빠르게 떨어진 것으로 분석된다.  엔씨는 이에 적극적으로 체질 개선에 나서고 있다. 지난해 10월 변화경영위원회를 출범해 경영 효율화 방안을 논의해왔다. 지난해 말에는 박병무 전 VIG파트너스 대표를 창사 이래 처음으로 공동대표로 영입했고, 인공지능(AI) 금융 사업도 접었다. 아울러 올해 모바일 게임 '트릭스터M'을 개발한 자회사 엔트리브소프트 소속 직원 70여 명에게 권고사직을 통보하고, 법인을 2월 15일부로 정리하기도 했다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스]  양식장 물을 빼내 광어 수백마리를 폐사하게 한 50대가 경찰에 붙잡혔다. 권고사직 당한 것에 화가 나 앙심을 품고 벌인 일이다. 22일 제주 서귀포경찰서는 재물손괴와 건조물침입 혐의로 50대 A씨를 입건해 조사하고 있다고 밝혔다. 경찰에 따르면 A씨는 지난 10일0시께 제주 서귀포시 대정읍에 있는 광어 양식장에 침입, 수조에 담긴 물을 빼내 넙치 400마리를 폐사하게 한 혐의를 받는다. A씨는 범행 중 양식장 주인에 붙잡혀 경찰에 넘겨졌다. 경찰 조사에 따르면 A씨는 폐쇄회로(CC)TV 화면에 잡히지 않는 사각지대로 양식장에 들어가 범행한 것으로 파악됐다. 최근까지 이 양식장에서 일하며 CCTV 위치를 미리 알고 있었던 것. A씨는 경찰에 "얼마 전 권고사직 당해 화가 났다"고 진술한 것으로 전해졌다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

[파이낸셜뉴스] 넷마블에프앤씨가 메타버스 플랫폼을 개발하던 자회사 구조조정에 돌입했다. 19일 게임업계에 따르면 넷마블에프앤씨는 자회사인 메타버스월드 전 직원 70명 대상으로 권고사직을 통보했다. 메타버스월드는 넷마블에프앤씨가 지난 2022년 아이텀게임즈와 블록체인 업체 보노테크놀로지스를 인수해 출범한 메타버스 전문 자회사다. 메타버스월드는 넷마블에프앤씨 지식재산권(IP)를 활용, 메타버스 '그랜드크로스: 메타월드'를 개발 중이었다. 2022년 공개 당시 지난해 베타테스트를 거쳐 출시될 예정이었으나 최근까지 미뤄져왔다. 그러나 법인이 정리 절차에 들어가면서 해당 프로젝트는 중단될 것으로 보인다. 넷마블에프앤씨 관계자는 "경영 상황과 시장 변화로 인해 메타버스 플랫폼을 개발하던 '메타버스월드' 법인 종료를 결정했다"며 "지속 가능한 사업 방향을 계속해서 모색했지만 경영 환경이 어려워짐에 따라 불가피하게 이같은 결정을 내리게 됐다"고 말했다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

[파이낸셜뉴스] 한국을 ‘구걸 집단’, 일제강점기 일본군 위안부를 ‘매춘부’라고 표현한 혐오 글을 사회관계망서비스(SNS)에 올린 일본 시의원이 시의회에서 사직 권고를 받았지만 이를 거부했다. 7일 교도통신에 따르면 일본 시코쿠 가가와현의 소도시인 간온지 시의회는 이날 혐오 발언을 한 기시우에 마사노리 시의원에 대해 찬성 다수로 사직 권고를 결의했다. 집권 자민당 소속 기시우에 시의원은 최근 엑스(X·옛 트위터)에 한일 역사문제에 관한 글을 올리면서 위안부를 겨냥해 “매춘부라는 직업으로도 돈을 매우 많이 벌었다”고 조롱했다. 한국에 대해서는 “구걸밖에 할 수 있는 것이 없는 집단”이라고 비하했다. 이 글을 본 동료 시의원이 ‘헤이트 스피치(혐오 표현) 아니냐’고 지적했고, 지난 11월 29일 시노하라 가즈요 당시 시의회 의장은 ‘의장 자격’으로 기시우에 시의원을 불러 구두로 엄중 주의를 줬다. 그러나 기시우에 시의원은 곧바로 기자들에게 “혐오 발언임을 알고도 사용했다”며 “그 점은 죄송하지만 역사 인식을 바꿀 생각이 없고, 앞으로도 의원으로서 의견을 계속 개진해 나갈 것”이라고 밝혔다. 이에 시노하라 전 의장이 의장직에서 물러난 후 사직 권고안을 발의했다. 기시우에 시의원은 시의회의 결의 이후 기자회견을 열어 “반성한다”면서도 “맡은 직책을 완수하고 싶다”고 사직을 거부했다. 그러면서 “(사직 권고 결의는) 법적 구속력이 없다”며 거부 이유를 밝혔다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] '꽈추형'이라는 활동명으로 온라인 및 방송가에서 인기를 몰고 있는 비뇨의학과 전문의 홍성우씨가 과거 일했던 병원에서 직장 내 괴롭힘 등 신고로 인해 권고사직 처리된 정황이 드러났다. 다만, 홍씨는 이러한 의혹을 전면 부인하고 있는 상태다. 지난 27일 스포츠경향은 홍씨가 근무했던 병원 관계자와의 인터뷰를 통해 이 같은 내용을 보도했다. 관계자 A씨는 "(병원에는) 2021년 10월 다수의 직원으로부터 홍씨에 대한 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 등 신고가 접수된 바 있다. 당시 홍씨는 갑질만 인정하고 강제추행 등은 부인 후 권고사직서에 서명하고 퇴사한 것으로 안다"라고 밝혔다. 매체는 홍씨로부터 직장 내 괴롭힘을 당한 병원 직원들이 이를 호소한 진술서가 존재한다고도 전했다. 진술서 안에는 홍씨가 간호사들에게 폭언과 욕설을 하고, 수술실에서 수술 도구를 던지는 행위를 지속했다는 내용이 담긴 것으로 전해졌다. 그러나, 홍씨는 해당 의혹에 대해 "사실무근"이라며 전면 부인하고 있다. 최근 홍씨 측 변호인은 엑스포츠와의 인터뷰에서 "홍씨가 퇴사한 건 맞다. 하지만, 논란이 된 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 퇴사는 아니다"라고 선을 그었다. 그는 "홍씨가 퇴사할 당시 15명이 따라 나왔다. 권고사직으로 나간 사람을 따라 병원 직원 반이 이동한다는 것은 굉장히 이례적인 일 아니냐"라고 했다. 그는 또 "병원 분위기가 내부적으로 많은 문제가 있었다"라며 "권고사직의 형식을 취하고 있지만 홍씨는 그런 사실은 없다고 전부 부인했다. 억울하다는 메시지도 다 남아있는 상황"이라고 부연했다. 그러면서 "갑질이라는 게 직원들 실수했을 때 언성을 높였다는 정도다. 학대 행위가 아니기 때문에 확대 해석은 금지해야 한다"라며 "홍씨 화법이 직설적이고 억양이 세 오해를 산 것으로 보인다"라고 전했다.   홍씨 또한 이달 23일 일간스포츠와의 인터뷰에서 "전 직장 동료들에게 폭언, 폭행, 강제추행 등을 한 적이 없다. 내가 그랬다면 증거를 공개해달라. 나도 3~4년가량의 대화 메시지 등을 공개할 수 있다"라고 했다. 그러면서 "권고사직 당하기 약 10일 전쯤 나에 대한 조사가 있다는 건 다른 직원들을 통해 들은 바 있다. 나는 그런 사실이 결코 없다고 말했는데도 권고사직을 당했다"라고 말했다. 수술방에서 욕설하거나 수술 도구를 던졌다는 주장에 대해서는 "비뇨기과 특성상 환자들이 극소마취를 받기 때문에 깨어 있는 상태다. 상식적으로 환자들 앞에서 직장 동료들에게 욕설한다든가 수술 도구를 던질 수 있나"라고 반박했다. 한편 홍씨는 해당 의혹과 관련해 법적 대응에 나선 상태다. 홍씨 법률대리인은 24일 서울 서초경찰서에 성명불상자 B씨를 상대로 허위사실 적시 명예훼손 혐의로 고소장을 접수했다. B씨는 홍씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹을 제기한 A 병원 소속 간호사로 알려졌다. B씨는 홍씨로부터 6개월간 폭언 및 폭행을 당했지만, 지금까지 사과를 받지 못하고 있다고 주장하고 있다. helpfire@fnnews.com 임우섭 기자

[파이낸셜뉴스]권고사직을 당한 것에 앙심을 품고 사업장에 두 차례 불을 지른 40대가 법원으로부터 집행유예를 선고받았다. 21일 법조계에 따르면 춘천지법 제2형사부(이영진 부장판사)는 일반건물방화 혐의로 기소된 A씨(40)에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다. 또 사회봉사명령 200시간도 명령했다. A씨는 지난해 3월 17일 춘천의 한 골프클럽에서 권고사직 된 것에 화가 나 골프장 잔디에 불을 붙여 인근 잔디 약 70평을 태우고 보름 뒤에도 또다시 같은 범행을 저질러 잔디 450평을 태운 혐의로 기소됐다. 하지만 A씨는 골프클럽 내 설치된 폐쇄회로(CC)TV 영상에 촬영된 사람과 자신이 동일인이 아니며 잔디에 불을 붙인 사실이 없다고 주장했다. A씨는 지난 2021년 같은 회사 직원에 특수재물손괴 및 경범죄처벌법위반(지속적괴롭힘)죄를 저질러 다음해 3월 15일 권고사직된 것으로 알려졌다. 재판부는 방화 당시 A씨가 입고 있던 복장이 거주지 엘리베이터 내부 및 주차장 CCTV 영상에 촬영된 모습과 골프클럽내 CCTV 영상 촬영된 A씨의 복장과 일치한다고 판단했다. 재판부는 "방화범죄는 공공의 안전과 평온을 해치는 중대한 범죄로서 자칫하면 무고한 사람들의 생명과 재산에 심각한 피해를 입힐 수 있다"면서 "범행의 동기와 경위, 횟수, 높은 위험성 등에 비춰 죄질이 무겁고, 자신의 잘못을 진지하게 반성하고 있지 않다"고 말했다.   kyu0705@fnnews.com 김동규 기자

[파이낸셜뉴스] 윤석열 대통령이 연구개발(R&D) 카르텔을 언급한지 두 달만에 정부 출연연구기관에 있는 박사후 연구원(포닥)에게 권고사직서가 날아왔다. 과학기술계가 우려했던 일들이 현실화 되는게 아니냐는 우려의 목소리가 나오고 있다. 내년도 출연연구기관의 R&D 예산이 25.2%가 삭감돼 이를 단순 비율로만 따져도 출연연구기관에서 연구하는 1000여명의 포닥과 대학원생들이 쫒겨날 판이다.  출연연구기관 관계자는 7일 "이들이 연구했던 일들이 물거품이 되고 다시 처음부터 시작해야 할텐데 예산 절감보다 국력 낭비가 더 심각한 상황"이라고 우려했다. 출연연구기관에 올해 연구를 시작한 한 포닥은 지난 6일 이공계 네트워크 커뮤니티에 '정출연 포닥 권고사직의 경우'라는 글을 올렸다. 이 포닥은 올해 2년 계약으로 연구하고 있었으나 예산부족으로 올해까지만 하고 나가달라는 말을 들었다고 전했다. 이 글에 다른 포닥의 댓글에는 자신도 같은 얘기를 들었다며 다른 연구실을 알아보고 있다고 적었다. 내년도 정부 R&D 예산안은 올해보다 5조2000억원이 줄어든 25조9152억원으로 16.6% 삭감됐다. 이 중 출연연구기관의 R&D 예산은 25.2% 줄었다.  국가과학기술연구회(NST)에 따르면 25개 출연연구기관에는 포닥 1471명, 대학원생 3635명이 계약직 형태로 매년 계약을 갱신하면서 연구 과제에 참여하고 있다. 단순 예산 삭감 비율로 따지면 포닥 370명, 대학원생 916명이 연구실에서 쫒겨날 위기에 처해 있다. 연구자와 연구기관 종사자 뿐만아니라 과학기술정보통신부 공무원까지 과학기술계 인사들이 R&D 예산 삭감에 문제가 있다고 반대했다. 이운복 전국공공연구노동조합 수석부위원장은 최근 R&D 예산 삭감 반대 기자회견에서 우려했던 포닥과 학생들까지 피해를 입을 것이라고 우려했다. 이 부위원장은 "연구비에서 가장 중요한 것이 직접비인데, 평균으로 보면 27% 정도 줄었다"면서 "직접비에서 인턴이나 파견 학생, 박사 후 연구원 등의 인건비가 나가는데, 직접비가 줄면 미래 기술을 담당할 학생들이 타격을 받는다"고 말했다.   monarch@fnnews.com 김만기 기자