최저임금을 결정하기 위한 최저임금위원회 전원회의가 4차까지 진행된 가운데 노동계가 내년도 최저임금으로 현재보다 1470원 오른 시급 1만1500원을 제시했다. 이재명 정부 출범 이후 처음으로 진행되는 최저임금 협상인 만큼 정부의 대응에 따라 향후 노동정책 방향을 읽을 수 있을 것으로 보인다. 한국노동조합총연맹(한국노총), 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 등 노동계와 시민사회단체는 11일 오전 서울 종로구 세종문화회관 앞에서 '2026년 적용 최저임금 요구안 발표' 기자회견을 열고 "실질임금 인상을 위한 내년 최저임금은 시급 1만1500원이 돼야 한다"고 밝혔다. 이는 노동계가 최저임금 수준과 관련해 올해 처음 내놓은 요구안으로, 올해 최저임금(1만30원) 대비 14.7% 높은 액수다. 월급으로 따지면 240만3500원(주 40시간·209시간 기준)이다. 노동계는 헌법과 최저임금법 등에 근거해 실질임금 인상을 통해 저소득층 삶의 질을 개선하고 소득불평등을 완화할 수 있도록 요구안을 마련했다고 설명했다. 노동계는 "지난해 생계비가 7.5% 인상된 데 비해 최저임금은 2.5% 늘었다. 2019년부터 5년간 최저임금 산입범위 확대로 실질임금은 인상되지 못했다"며 "최저임금이 현실을 반영하지 못한다면 가난한 노동은 더 큰 가난으로 이어지고 사회는 불안정해질 수밖에 없다"고 강조했다. 이들은 특수고용노동자, 플랫폼노동자, 프리랜서, 가사노동자 등 도급제 노동자에게 최저임금을 적용해야 한다고도 주장했다. 코로나19 여파와 고금리·고물가로 위기에 놓인 중소상공인·자영업자에 대한 채무탕감 등도 촉구했다. 경영계는 아직 최저임금 요구안을 발표하지 않았다. 다만 노동계가 내년도 최저임금 최초요구안을 제시하면서 최저임금 심의에도 탄력이 붙을 것으로 보인다. 최저임금위원회는 오는 17일 제5차 전원회의를 열고 최저임금 논의를 이어간다. 특히 올해는 이재명 정부 출범 이후 처음 진행되는 최저임금 협상인 만큼 정부의 향후 노동정책 기조와 노정관계 방향성을 엿볼 수 있는 분수령이 될 것이란 전망이 나온다. 이날 정문주 한국노총 중앙연구원장은 "새 정부의 첫 노동정책은 최저임금으로 이재명 정부가 노동정책을 어떻게 풀어나갈지 가늠자가 될 것"이라며 "최저임금을 생활임금 수준으로 높이고 적용대상을 확대하는 게 새 정부의 첫 역할이 돼야 한다"고 말했다. 이미선 민주노총 부위원장도 "국민 다수인 노동자들의 삶에 숨구멍을 내줘야 살 수 있다. 모든 노동자의 최저임금 보장을 위해 끝까지 투쟁할 것"이라고 강조했다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

[파이낸셜뉴스] 노동계가 내년도 최저임금으로 시급 1만1500원을 요구했다. 현행 최저임금은 경제성장률과 물가상승률을 제대로 반영하지 못해 노동자들의 삶이 무너지고 있다고 주장했다. 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 등 노동계와 시민사회단체는 11일 오전 서울 종로구 세종문화회관 앞에서 '2026년 적용 최저임금 요구안 발표' 기자회견을 열고 "실질임금 인상을 위한 내년 최저임금은 시급 1만1500원이 돼야 한다"고 촉구했다. 이는 노동계가 최저임금 수준과 관련해 올해 처음 내놓은 요구안이다. 올해 최저임금(1만30원) 대비 14.7% 높은 수준이다. 월급으로 따지면 240만3500원(주 40시간·209시간 기준)이다. 노동계는 헌법과 최저임금법 등에 근거해 실질임금 인상을 통해 저소득층 삶의 질을 개선하고 소득 불평등을 완화할 수 있도록 요구안을 마련했다고 설명했다. 노동계는 "지난해 생계비가 7.5% 인상된 데 비해 최저임금은 2.5% 늘었다. 2019년부터 5년간 최저임금 산입범위 확대로 실질임금은 인상되지 못했다"며 "최저임금이 현실을 반영하지 못한다면 가난한 노동은 더 큰 가난으로 이어지고 사회는 불안정해질 수밖에 없다"고 강조했다. 특수고용노동자, 플랫폼노동자, 프리랜서, 가사노동자 등 도급제 노동자들에게 최저임금을 적용해야 한다고도 촉구했다. 이들은 근로기준법상 근로자로 인정되지 않아 최저임금 제도에서 소외돼 있다. 실질적인 사용자-종속 관계 속에서 일하고 있음에도 구조적 저임금 상태에 놓여있는 셈이다. 코로나19 여파와 고금리·고물가로 위기에 놓인 중소상공인·자영업자에 대한 채무 탕감 등도 주장했다. 이미선 민주노총 부위원장은 "내란수괴 파면과 정권교체를 통해 다시 만난 세상의 의미를 이재명은 잊지 말아야 한다"며 "국민 다수인 노동자들의 삶에 숨구멍을 내줘야 살 수 있다. 모든 노동자의 최저임금 보장을 위해 끝까지 투쟁할 것"이라고 말했다. 정문주 한국노총 중앙연구원장도 "최저임금은 국민경제의 토대이며, 임금이 오르면 소비가 늘고 기업의 생산을 촉진하는 선순환 경제를 만든다"며 "최저임금을 생활임금 수준으로 높이고 적용 대상을 확대하는 것이 새 정부의 첫 역할이 돼야 한다"고 강조했다. 올해 최저임금은 시급 기준으로 사상 처음 1만원을 넘었다. 그러나 인상률은 1.7%(170원)로 지난 2021년(1.5%)에 이어 역대 두 번째로 낮았다. 최근 5년간 최저임금(시급 기준)과 전년 대비 인상률을 살펴보면 2021년 8720원(1.5%), 2022년 9160원(5.05%), 2023년 9620원(5.0%), 2024년 9860원(2.5%), 2025년 1만30원(1.7%)이다. 최저임금위원회는 오는 17일 제5차 전원회의를 개최한다. 경영계는 아직 최저임금 최초 요구안을 발표하지 않았지만 미국 관세 인상과 12·3 비상계엄 사태 이후 소상공인의 어려움 등을 들며 동결이나 낮은 수준의 인상폭을 제시할 것으로 전망된다. welcome@fnnews.com 장유하 김형구 기자

[파이낸셜뉴스]   도급제 노동자들에 대한 최저임금 확대 적용 여부를 두고 노동계와 경영계가 재차 격돌했다. 10일 최저임금위원회가 정부세종청사에서 제4차 전원회의를 진행한 가운데 사용자위원 간사인 류기정 한국경영자총협회 전무는 "지난 회의에서 근로자위원들이 특수형태 근로 종사자와 관련된 해외 논의 동향과 실태조사 결과를 공유해주셨지만, 사용자위원들은 이들에게 적용할 별도의 최저임금을 최임위에서 결정하는 것은 적절하지 않다는 입장"이라고 밝혔다. 이어 류 전무는 "개개인에게 각각 적용될 시급 단위가 아닌 별도 방식의 최저임금을 결정하는 것은 현실적으로 불가능하고 적절하지 않다"면서 "이들에게 적용할 별도 방식의 최저임금을 최임위가 정하고 있는 사례는 전 세계적으로도 매우 찾기 힘들다"고 덧붙였다. 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장 역시 "현행 최저임금법은 적용 대상을 근로기준법상 근로자로 명시하고 있고 근로자성 인정은 개별적·구체적 사실관계를 통해 사용·종속관계가 확인돼야 한다는 것이 법원이 확립된 입장"이라며 "근로자가 아닌 특고 등 노무제공자에 대한 최저생활 수준 보장은 최저임금법의 범위를 넘어선 문제"라고 말했다.  그러나 근로자 위원인 정문주 한국노동조합총연맹 중앙연구원장은은 "특수고용·플랫폼·프리랜서 노동자에 대한 적용은 최저임금법에 근거 조항이 있으니 여기 계신 모든 위원이 판단기준을 더 적극적으로 해석한다면 당장 적용이 가능할 수 있다"며 "오늘 회의를 끝으로 최저임금제도가 도급제 노동자들을 보호할 수 있도록 선제적 조치안이 결의되길 기대한다"고 전했다.  이미선 전국민주노동조합총연맹 부위원장도 "저임금 노동자에겐 적정 임금 보장을, 특고·플랫폼 노동자에겐 최저임금 적용 확대를 위한 사회적 합의의 시작을 강력히 촉구한다"며 "매년 반복되는 최저임금 논쟁이 서로의 생존을 위협하는 제로섬 싸움이 아니라 함께 사는 길을 찾는 공존의 협의로 바뀌어야 한다"고 주장했다.  aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스] "저출생  문제 해결을 위해 노동계와 긴밀한 협력을 지속해 나가겠다." 손경식 한국경영자총협회 회장은 23일 서울 중구 한국프레스센터에서 한국노동조합총연맹, 한국여성정책연구원과 함께 '저출생 대응을 위한 노사협력 방안 모색 공동토론회'를 열고 이 같이 밝혔다. 손 회장은 개회사에서 "토론회는 노동계와 경영계, 국책 연구기관이 저출생이라는 시대적 과제 해결을 위해 지난 1년간 함께 논의하고 추진해 온 협력사업의 결과물"이라며 "저출생 대응을 위한 노사협력 방안은 저출생 문제 해결을 위한 노사 공동협력을 모색하는 의미 있는 시도이자, 실천적 대안에 한 걸음 더 다가가는 소중한 이정표가 될 것"이라고 강조했다. 이어 "경영계는 저출생 대응을 위한 책임 있는 사회 주체로서 일·생활 균형을 실현할 수 있는 근무환경 조성과 가족 친화적인 기업문화 확산 같은 실천가능한 변화를 위해 노력하겠다"고 덧붙였다. 김동명 한국노총 위원장은 "저출생은 국가와 사회, 기업과 노동조합 모두가 협력해서 해결해야 하는 과제로, 토론회에서 제안되는 정책적 과제가 새 정부 국정과제로 반영되고 노사협력사업에 대한 정부의 관심과 지원 확대로 이어지기를 기대한다"고 밝혔다. 김종숙 한국여성정책연구원 원장은 "저출생 시대에 일·생활 균형은 개인의 문제가 아닌 사회 전체가 함께 대응해야 하는 중요한 현안으로 일·생활 균형 제도의 실효성을 높이기 위해서는 무엇보다 노사간 소통과 협력이 중요하다"고 지적했다. 한편, 이날 토론회에서 정성미 한국여성정책연구원 연구위원은 여성고용률 제고와 저출생 대응을 위해 근로시간 형태의 다양화가 매우 중요하다고 주장했다. 구미영 여성고용연구본부장은 사례연구 결과 육아휴직과 함께 유연근무제 등 근로자 생애주기 및 사업장별 특성에 맞는 방안을 찾는 과정에 노사협력이 매우 중요한 역할을 한다는 점을 확인했다고 강조했다.  cjk@fnnews.com 최종근 기자

대선을 앞두고 '주4.5일제'가 화두로 떠올랐다. 근로시간 단축은 저출산 문제의 해결뿐만 아니라 삶의 질을 향상시킬 수 있는 카드로 꼽힌다. 그러나 생산성 하락에 대한 우려를 피할 수 없다. 이제는 단순한 시간 단축이 아니라, '일하는 방식의 전환'이 필요한 시점이다. 디지털 전환, 인공지능(AI) 도입 등으로 일의 효율은 높아졌지만, 근로형태는 여전히 과거에 머물러 있다. 파이낸셜뉴스는 이번 기획을 통해 '근로시간 단축'을 넘어 '유연한 일의 방식'이라는 관점에서 주 4.5일제를 다시 묻고자 한다. 조기 대선을 앞두고 정치권이 '주 4.5일제' 논의를 본격화하고 있다. 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 MZ세대의 관심이 높아지면서, 주요 대선 후보들이 관련 공약을 경쟁적으로 내놓는 모습이다. 그러나 실현 가능성, 정책 설계의 현실성, 업종별 적용 격차를 둘러싼 논쟁도 함께 뜨거워지고 있다. 특히 노동시장 이중구조가 더 심화될 수 있다는 우려도 제기된다. ■명칭은 같지만, 내용은 다르다15일 현재 여야가 제시한 '주 4.5일제' 공약은 표면상 동일한 명칭을 쓰고 있지만, 그 안을 들여다보면 방식과 철학이 크게 다르다. 더불어민주당은 근로시간 단축을 핵심에 두고 있는 반면, 국민의힘은 주간 총 근로시간은 유지하되 업무 몰입도를 높이고 빨리 퇴근하는 유연근무 형태를 강조하고 있다. 같은 날 발표된 일하는시민연구소·유니온센터의 '한국의 장시간노동 실태와 노동시간 단축 모색' 보고서는 국민의힘이 제시한 방식에 대해 "유연근로 형태의 주 4.5일제는 실질 노동시간을 줄이지 않는 방식으로, 장시간 노동 은폐 효과를 낳을 수 있다"며 "주 52시간제 폐지와 병행될 경우 오히려 과로 문제를 심화시킬 우려가 있다"고 비판했다. 노동계는 "임금을 유지하면서도 실제 노동시간을 줄이는 방식이어야 한다"는 입장이다. AI와 첨단 기술 도입 등으로 생산성이 향상된 만큼, 이제는 장시간 노동 구조를 혁신할 수 있는 시점이라는 주장이다. 반면 산업계는 생산성 하락을 우려하며 근로시간 단축에 부정적인 입장을 보이고 있다. 한국경영자총협회 관계자는 "글로벌 경쟁력이 떨어지고 있는 상황에서 무조건적인 근로시간 단축은 시의적절하지 않다"며 "법제화보다는 각 기업이 자율적으로 유연한 방식으로 운영할 수 있도록 하는 것이 바람직하다"고 말했다. 실제로 일부 대기업은 이미 자체적으로 주 4일제 또는 시차 출퇴근제를 도입해 실험 중이다. ■노동시장 격차 확대 우려주 4.5일제가 단순한 '시간 단축'으로 설계될 경우, 직군과 업종 간 적용 가능성에서 큰 차이가 불가피하다. 공공기관, 금융권, 일부 대기업 등에서는 제도 도입이 가능하겠지만 서비스업이나 중소기업, 소상공업계는 인력과 여건상 도입이 사실상 어렵다는 현실 때문이다. 이로 인해 노동시장 양극화가 더욱 심화될 수 있다는 지적이 나온다. 건국대 경영학과 윤동열 교수는 "실제 워라밸이 시급한 중소기업이나 소상공인들에겐 주 4.5일제가 그림의 떡이 될 수밖에 없다"며 "법제화를 통한 일괄적 적용보다는 각 산업과 기업의 특성을 고려한 자율적 도입이 필요하다"고 강조했다. 하지만 전문가들은 이번 논의가 한국 사회의 노동환경 전환을 위한 중요한 계기가 될 수 있다고 본다. 윤 교수는 "주 4.5일제 논의는 단순한 공약을 넘어 노동 방식의 전환이라는 큰 틀에서 접근해야 한다"며 "특히 중소기업과 자영업자에게는 인력 운용과 생산성 유지를 위한 '유연한 일하는 방식'이 전제되지 않으면 오히려 역효과를 낳을 수 있다"고 진단했다. 결국 '주 4.5일제'는 단순한 시간 단축 정책이 아니라, 유연성과 생산성 향상을 전제로 한 '일하는 방식의 대전환'이어야 실효성이 담보될 수 있다는 점에서 의견이 모아지고 있다. 앞서 한국노동연구원이 발표한 '근로시간 통계 국제비교로 본 정책 방향' 보고서도 비슷한 분석을 내놓았다. 보고서는 "생산성 향상이 뒷받침되지 않으면 짧은 근로시간은 지속가능하지 않다"며 "유럽의 근로자들이 특이 시간대나 장시간 근로를 감수하는 대신, 시간과 장소에 대한 자율권이 확보되고, 성과급 등 인센티브가 활성화된 점을 주목할 필요가 있다"고 제언했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산지역 시민사회단체와 노동계, 야당 등 각계로 구성된 '윤석열 즉각 퇴진 울산운동본부'(이하 울산운동본부)가 18일 오전 울산시의회 프레스센터에서 기자회견을 열고 윤석열 대통령이 즉각 파면을 헌법재판소에 촉구했다. 이들은 긴급 시국선언문을 통해 "내란 동조 세력의 준동과 시민들의 불안이 커져가고 있고, 일상과 경제 및 내치와 외교 등 우리 사회 전반의 불확실성이 높아져 가고 있다"라며 "계속되는 민주주의 부정과 헌법 훼손으로 우리 공동체의 균열이 더 커지는 것을 막기 위해 이번 주에 헌재의 파면 선고가 이뤄지기를 바란다"라고 목소리를 높였다. 울산운동본부는 지난 11일부터 울산 삼산동 롯데백화점 광장에서 윤 대통령 파면을 촉구하는 천막농성을 이어가고 있다. 이들은 대통령 파면 결정 때까지 철야농성을 진행한다는 계획이다.  ulsan@fnnews.com 최수상 기자

"저는 52시간 (예외를) 하겠다고 한 적이 없다. '합리성이 있으니 논쟁해보자'고 한 것이다." 우클릭 전략을 내세우던 이재명 더불어민주당 대표의 정책 진성성을 두고 논란이 이어지고 있다. 이 대표는 조기 대선을 염두에 두고 실용주의를 기반으로 친기업 행보와 중도보수 정당을 표방해왔다. 그러나 '주 52시간제 예외' 등의 정책을 두고 당내외 반발이 심화되자, 급히 방향을 틀어 수습하는 모습이다. 이 대표의 갈지자 행보에 당내에서는 우려가 지속 제기되고 있다. 2일 정치권에 따르면 여야는 반도체특별법 핵심 쟁점인 화이트칼라 이그젬션(주 52시간 예외) 조항을 두고 이견을 좁히지 못하고 있다. 지난 1일 제106주년 삼일절 기념식에 참석한 권영세 국민의힘 비상대책위원장과 이 대표는 반도체특별법과 관련한 의견을 교환했으나, 이견차만 확인한 것으로 전해졌다. 지난 1월 13일 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 주 52시간 예외와 관련, 사용자가 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자 동의를 받아 주 52시간 넘게 노동할 수 있게 하는 '특별연장근로'를 제시하자 이 대표는 "검토해 보겠다"며 전향적 입장을 내비쳤다. 이어 지난달 3일에는 민주당 반도체특별법 정책토론회를 개최하고 주 52시간 예외를 적용할 필요가 있다는 주장에 "공감한다"고 밝혔다. 이 대표가 노동시간 유연화를 언급한 것은 이번이 처음이 아니다. 이 대표는 지난해 11월 한국경영자총협회 간담회에서 "노동시간을 일률적으로 정해놨더니 꼭 필요한 영역, 집중적 연구 개발이 필요한 영역은 효율성이 떨어지고 노동자들에게도 불리한 측면이 실제 있는 것 같다"고 했다. 같은 달 한국무역협회를 만나 "만약 꼭 필요한데 제도 때문에 기업의 경쟁력이 떨어질 정도라면 엄격하게 제한해서 추가 허용할 필요가 있다고 생각은 된다"고 발언했다. 그러나 당내외 반발이 격해지자 이 대표는 돌연 방향을 바꿨다. 이 대표는 토론회로부터 일주일만인 2월 10일 교섭단체 대표연설에서 '주4일제'를 꺼내들었다. 이어 다음날인 11일에는 "주 52시간제 예를 검토하는 것은 노동시간 단축, 주 4일제 추진과 얼마든지 양립 가능하다"고 주장했다. 지난달 21일에는 양대노총을 찾아 주 4일제를 역설하며 노동계의 오해를 해소하는데 시간을 쏟았다. 이후 27일 SBS TV·유튜브 인터뷰에 출연해 "합리적 수용을 검토해 보자고 한 것이다. 해야 된다고 주장하는 게 아니다"라고 선을 그었다. act@fnnews.com 최아영 기자

[파이낸셜뉴스] 손경식 한국경영자총협회 회장은 29일 "정치적 혼란과 경제위기가 복합된 거대한 위기의 파고에 직면해 있다"며 "위기 상황을 극복하려면 모든 경제주체가 힘을 모으고 각자 본연의 역할에 충실해야 한다"고 밝혔다. 손 회장은 이날 '사회통합으로 대한민국의 저력을 보여주는 한 해가 되길 바란다'는 내용의 2025년도 신년사에서 "기업은 경제회복을 위해 최선의 노력을 다하고, 노동계 역시 책임있는 경제주체로서 사회불안을 부추기는 파업을 자제하고 위기극복을 위해 머리를 맞대야 할 것"이라고 강조했다. 손 회장은 "우리 경제의 버팀목인 수출마저도 증가세 둔화가 이어졌고, 특히 연말 비상계엄과 탄핵정국으로 불거진 정치적 혼란은 우리 경제의 불확실성을 더욱 고조시키기도 했다"며 "새해도 우리 경제를 둘러싼 대내외 불안 요인들이 좀처럼 개선되지 않고 있어 경기부진의 골이 더 깊어지지 않을까 우려되는 상황"이라고 말했다. 그러면서 "경제위기 극복과 재도약을 위해서는 기업들이 적극적으로 투자할 수 있는 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요하다"며 노동시장 구조개혁을 강조했다. 손 회장은 "무엇보다 근로시간제도의 유연성 확대와 임금체계 개편이 시급하다"며 "근로시간의 양을 기준으로 한 획일적인 규제에서 벗어나 근로자들의 선택권을 폭넓게 보장하고, 업무 특성에 맞게 탄력적인 운영이 가능하도록 개선해야 한다"고 제언했다. 또한 "임금체계 개편이 선행되어야만 정년연장 문제도 실질적이고 유연한 해법을 찾을 수 있다"며 "법정 정년을 일률적으로 연장하면 청년 일자리 감소와 노동시장 이중구조 문제를 더욱 심화시킬 수 있다"고 덧붙였다. 아울러 "대체근로 허용, 사업장점거 금지와 같은 노동 관련 법·제도의 개정도 서둘러야 하며, 전세계 최고 수준인 우리의 법인·상속세 또한 개선되길 기대한다"고 부연했다. ehcho@fnnews.com 조은효 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 윤석열 대통령 퇴진을 요구하는 집회가 울산에서도 사흘째 이어졌다. 30여 개 시민사회단체와 5개 정당이 참여하는 윤석열 퇴진 울산운동본부는 전날에 이어 6일에도 퇴근 시간대인 오후 6시께 롯데백화점 울산점 광장에서 윤석열 대통령의 퇴진을 촉구하는 집회를 1시간 30분가량 진행했다. 참가자들은 지난 3일 계엄 폭거와 관련해 ‘내란범 윤석열 체포'와 '공범자 즉각 처벌' 등이 적힌 피켓을 들고 목소리를 높였다. 특히 울산 출신인 국민의힘 소속 김기현, 박성민 의원 등이 윤석열 대통령의 탄핵을 반대하고 있다며 해당 의원들을 강력하게 비판했다. 노동계와 여성계 등에서도 참여 발언을 통해 이번 윤 대통령의 계엄령 선포를 '반헌법적 불법 계엄이다"라고 주장하며 탄핵을 강력하게 요구했다. 진보당 울산시당을 중심으로 윤 대통령 탄핵을 촉구하는 울산시민들은 7일 서울 범국민대회에 참가해 국회의 탄핵 가결을 압박할 예정이다.  윤석열 대통령의 퇴진을 촉구하는 울산 노동계의 파업 집회도 계속됐다. 이날 울산 태화강역 광장에는 플랜트노조, 현대자동차 노조 등 금속노조 조합원 5000명의 노동자들이 집결했다. 전날 동일한 장소와 시간에서 진행한 결의대회에 비해 경찰 측 추산이 4000명에서 2500명으로 감소했으나, 주최 측은 동일한 5000명이 집결했다며 뜨거운 열기를 이어가고 있다고 밝혔다. 전날과 마찬가지로 '내란범 윤석열 퇴진'이란 팻말을 들고 나온 노동자들은 롯데백화점 사거리까지 거리 행진을 벌였다. 민주노총 금속노조 현대자동차 지부는 전날에 이어 이날도 오전과 오후 근무조가 각각 2시간씩 부분파업을 벌였고, 울산 플랜트건설노조도 파업 조합원들이 대거 집회에 참가했다.  ulsan@fnnews.com 최수상 기자

윤석열 대통령이 초래한 비상계엄령 사태가 노동계의 총파업으로 이어지고 있다. 전국철도노동조합(철도노조)은 '한국철도공사(코레일)의 5일 파업'을 예정대로 진행하는 것을 넘어 윤 대통령의 퇴진까지 파업 전선을 확대시킬 계획이다. 민주노총과 한국노총 등 양대 노총도 윤 대통령의 퇴진을 위해 총파업에 돌입한다. 화물연대본부, 전국학교비정규직노조 등 역시 합류할 가능성이 있다. 서울교통공사노조 파업 또한 예고된 상횡이다. 물류·교통 대란뿐만 아니라 경제 충격 후폭풍이 예상된다. 철도노조 관계자는 4일 본지와의 전화 통화에서 "오늘 오후 4시에 있을 막판 노사임급협상이 결렬되면 예정대로 5일부터 총파업에 돌입할 예정"이라고 밝혔다. 이어 파업을 강행하는 이유에 대해 "공기업의 경우 사기업과 달리 이달 안에 임금협상 등을 끝내야 한다. 국회에 예산안을 올려야 한다"고 설명했다. 수도권 지하철에는 5일부터 순차적으로 총파업이 예고됐다. 코레일 측은 5일부터, 서울교통공사 측은 6일부터 총파업에 들어간다.철도노조를 거느린 공공운수노조는 이날 성명을 내고 "이제는 비상계엄을 선포한 거대 권력의 정상화를 위해 나설 때"라며 "계엄을 선포한 윤석열 정권을 상대로 파업을 계속 진행할 것"이라고 밝혔다. 이어 "명분 없는 비상계엄에 굴하지 않겠다"고 부연했다. 이들 철도 노동자가 파업 전선을 확장하는 이유는 노동계 전체가 윤 대통령의 퇴진을 촉구하며 무기한 총파업을 예고했기 때문이다. 양경수 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장은 같은 날 오전 기자회견에서 "민주노총은 내란범 윤석열의 즉각 퇴진을 요구하며 당장 총파업에 돌입한다"며 "비상계엄 선포는 윤석열 자신이 반국가세력이며 내란범이라는 결정적인 증거다. 민주노총은 국민과 함께, 국민의 선두에 서서 윤석열의 즉각 퇴진을 위해 투쟁해 나갈 것"이라고 전했다. 한국노동조합총연맹(한국노총) 역시 대정권 투쟁에 합류한다. 김동명 한국노총 위원장은 "지금부터 한국노총은 윤석열 정권과의 전면전을 시작한다"며 "한국노총의 전 조직은 윤 대통령의 퇴진 시까지 조직별 의사결정 기구를 통해 윤 대통령의 퇴진을 촉구하는 결의를 모으고 국회 및 전국 각지에서 벌어지는 퇴진 집회에 적극 동참한다"고 말했다. 이어 경제사회노동위원회(경사노위)의 사회적 대화에 참여하는 것에 대해서는 "당장 대화 참여를 중단하지는 않겠지만, 대화 자체가 무슨 의미가 있는지 모르겠다"고 했다. 산별노조의 구체적인 파업 일정은 아직 논의 중이다. 민주노총 관계자는 "지금 각 산별노조가 구체적인 파업 일정 등을 정하고 있어 지금 당장 파업 일정을 알려줄 수는 없는 입장"이라며 "다만 윤 대통령이 퇴진할 때까지 파업을 지속한다는 기존 입장은 변함이 없다. 다들 뜻을 함께하고 있다"고 전했다. 한국노총 관계자 역시 "구체적인 파업 계획이 아직은 없다"고 말했다. 노동계는 시민사회와 연계해 윤 대통령 퇴진을 요구하는 촛불집회를 계속해서 열 예정이다. kyu0705@fnnews.com 김동규 기자