외국인 투자기업(외투기업) 64%가 한국의 노동시장이 경직적이라고 평가했다. 유연하다고 말한 비중은 2.0%에 불과했다. 한국경제인협회가 종업원 100인 이상인 외투기업 439개사를 대상으로 조사한 결과다. 새삼스러운 내용은 아니지만 선진국과는 차이가 나는 한국 노동시장의 문제점을 다시 상기시켜 준다. 외투기업들이 노사관계에서 애로를 느끼는 부분은 '해고, 배치전환 등 고용조정의 어려움'(34%)이 가장 컸다. '주52시간제 등 경직적인 근로시간제도'(22%)가 그다음이었다. 13%는 근로시간 규제나 중대재해처벌법 등 강화된 규제로 사업 철수 등을 검토한 적이 있다고 했다. 개선이 시급한 노조 관행으로 '상급 노조와 연계한 정치파업'(35%)을 지적했다. 57%는 노사관계가 대립적이라고 했다. 이런 결과는 우리 재계와 기업에서도 꾸준히 제기해 온 문제다. 우리만 특별히 노조에 대한 부정적 인식을 갖고 있는 것은 아닌 것이다. 한국의 노사관계에서 노조의 영향력은 외국에 비해 과도하게 큰 편이다. 1980년대부터 노조 탄압에 대한 반발이 거세지면서 노동운동의 자유를 글로벌 기준 이상으로 키워준 결과다. 그 덕분에 노조원들의 처우와 복지가 향상됐지만, 문제는 노조 권력이 너무 거대화되어 기업은 물론 경제 전체의 발목을 잡고 있다는 점이다. 거대 노조들은 힘을 배경으로 투쟁력을 키워 '귀족 노조'라는 비판을 들을 정도로 비대화됐다. 거대 노조들은 상급 단체 민노총의 주세력으로, 정치파업을 선동하며 정부도 건드리기 어려운 존재가 됐다. 이런 마당에 새 정부는 노란봉투법 등 노조의 권한을 더 키우는 입법을 추진 중이다. 상대적으로 음지에 놓인 하청노조의 활동력을 높여주자는 취지는 알겠지만, 이 법안이 통과되면 부담이 매우 커져 기업들은 한국을 탈출하고 싶은 심정이 굴뚝같아질 것이다. 해고는 차치하고 주52시간제의 유연한 적용조차 어려운 우리 노동계의 현실이 기술혁신마저 지연시킬 수 있음을 반도체 분야에서 보았다. 산업이 발전하려면 한국 기업들이 우리 땅을 못 떠나게 붙잡고, 외국 기업들 유치와 투자를 더 활성화해야 한다. 그러나 우리 기업이든, 외국 기업이든 어느 누가 강성 노조문화가 고착된 한국에서 기업을 운영할 생각이 나겠는가. 앞으로 기업들의 움직임을 눈여겨봐야 한다. 외투기업들이 바라본 대로 그러잖아도 노조와 맞서 힘들게 기업을 운영하는데 더 강화된 법안들이 시행되면 기업들의 탈한국이 가속화될 수 있다. 노조 세력은 이미 정권을 좌지우지할 만큼 힘이 세졌다. 여기에 더 큰 권한을 제도적으로 부여한다면 그야말로 공룡 같은 권력이 될 수 있다. 한번 준 권한은 다시 빼앗기 힘들다. 그래서 더 신중해야 하는 것이다. 설상가상으로 상법 추가 개정마저 추진되고 있어 기업들의 의욕이 꺾이고 있다. "기업들이 뛰게 해 달라"는 간절한 호소를 외면하지 말아야 한다.
2025-07-27 19:14:29[파이낸셜뉴스] 한국경영자총협회(이하 경총) 손경식 회장( 사진)이 글로벌 노사정 대표가 모인 자리에서 "지속가능한 성장이 일자리 창출로 이어지는 선순환 구조를 구축하기 위해서는 노동시장 유연화와 노사정 협력이 필수적"이라고 강조했다. 손 회장은 9일(현지시간) 스위스 제네바에서 열린 제113차 국제노동기구(ILO) 총회에서 한국 경영계 대표로 나서서 "“지금 우리는 전례 없는 복합위기에 직면해 있다"며 이같이 밝혔다. 손 회장은 "세계 경제의 불확실성과 고조되는 지정학적 갈등은 지속가능한 성장과 사회통합을 심각하게 위협하고 있으며, 급속한 기술 발전과 기후위기 또한 노사정이 함께 해결해야 할 도전과제"라며 "신산업이 성장하고 새로운 일자리가 창출되고 있지만 전 세계 청년 5명 중 1명은 여전히 실업상태에서 교육이나 훈련을 받지 못하고 있다"고 우려를 표했다. 이어 "성장과 일자리 창출의 주체는 기업"이라며 "기업들의 투자와 고용을 가로막는 경직되고 획일적인 규제는 과감히 개선해야 한다"고 강조했다. 아울러 이를 위해 "변화하는 비즈니스 환경과 노동시장에서 맞게 노사가 자율적으로 근로시간을 유연하게 활용할 수 있는 환경과 성과 중심의 임금체계를 구축해야 한다"고 설명했다. 그러면서 손 회장은 “노사정은 급변하는 산업구조 재편과 일의 변화에 대응함에 있어 적극 협력해야 한다"며 "특히, 미래세대를 위한 성장과 사회통합을 향한 협력은 노사정 모두의 책임이자 의무"라고 강조했다. ILO에도 "노동시장의 미래는 자율성에 있다"며 “획일적인 기준으로 노동시장과 노사관계를 규제하기보다는 각국의 노동시장 현실과 노사정의 다양한 입장을 균형있게 고려해주시길 바란다"고 당부했다. 연설 이후, 손 회장은 질베르 웅보 ILO 사무총장과 만나 한국 노동시장 이슈에 관한 의견을 교환했다. 로베르토 수아레즈 산토스 국제사용자기구(IOE) 사무총장, 마티아스 쏜 ILO 사용자그룹 대표, 탄 희 택 싱가포르 경총 회장과 만나 글로벌 고용·노동이슈 논의에 있어서 국제협력을 강화하기로 했다. 제113차 ILO 총회는 오는 13일까지 스위스 제네바에서 187개국 회원국 노사정 대표가 모여 회원국의 협약 및 권고 이행현황, 플랫폼 경제 및 생물학적 위험 관련 국제노동기준 마련, 공식성으로의 전환 촉진 등 논의를 진행한다. one1@fnnews.com 정원일 기자
2025-06-09 11:34:00[파이낸셜뉴스] 국내 대표 싱크탱크인 한국개발연구원(KDI)와 한국은행이 노인빈곤과 고령층 노동시장의 현항을 진단하고 정책대응방안을 마련하기 위한 심포지엄을 개최했다. 15일 KDI와 한은은 세종 KDI에서 '초고령사회 빈곤과 노동:정책 방향을 묻다'라는 주제로 심포지엄을 열었다. 조동철 KDI 원장은 개회사에서 "초고령사회로의 급격한 이전이 사회 전반에 근본적인 문제를 제기하고 있다"며 "이번 심포지엄이 초고령사회를 대비한 정책 방향 설정의 이정표가 되길 희망한다"고 밝혔다. 조 원장은 특히 기초연금 제도 개편을 강조했다. 조 원장은 "노인빈곤 문제에서는 현행 기초연금 제도의 소득 기준을 경제 전체의 중위소득과 비교하는 방식으로 전환하는 것이 합리적"이라고 강조했다. 정년 연장에 대한 입장도 피력했다. 조 원장은 "고령층 계속근로는 퇴직 후 재고용 등의 조기퇴직 구조 완화 방안을 우선 추진하되 법정 정년 연장은 노동시장 이중구조 해소와 연계해 점진적으로 추진해야 한다"고 설명했다. 이창용 한은 총재는 이날 환영사에서 노인빈곤 문제와 이에 연계된 고령층 자영업자 급증 가능성에 대해 우려했다. 이 총재는 "65세 이상 고령층의 경제활동지속 비율이 경제협력개발기구(OECD) 평균 2배 이상"이라고 밝혔다. 특히 우리나라 단일세대 중 규모가 가장 큰 2차 베이버부머 세대 954만명의 은퇴가 본격화되면 이른바 '고령 자영업자'가 급증할 것으로 예상했다. 최근 추세대로라면 2032년경에는 고령 자영업자수가 2015년 142만명 보다 100만명 이상 늘어난 248만명에 달할 것으로 전망했다. 이 총재는 "수익성이 낮고 부채비율이 높은 자영업에 고령자가 빠르게 증가하면 거시경제 전반에 부담을 키울 수 있다"며 "고령층이 임금 일자리에서 안정적으로 오래 일할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다"고 말했다. 다만 이 총재는 법정 정년 연장은 청년층 일자리를 줄이는 등 부작용을 야기할 수 있어 임금체계 전반의 개선 등을 동반해야 한다고 덧붙였다. mirror@fnnews.com 김규성 기자
2025-05-15 14:15:01"우리 사회는 노동시장 격차가 심화되는 것과 더불어 저출산·고령화로 인해 성장잠재력이 저하되고 있고, 미국 트럼프 행정부의 보호무역주의가 확산되며 복합위기에 직면해 있다. 분열과 갈등이 아닌 대안과 해법을 모색해야 할 때다." 경제사회노동위원회가 2일 개최한 '제2차 세대공감 사회적 대화 자문회의'에서 권기섭 경사노위 위원장이 이같이 밝혔다. 이날 자문회의는 전환기 노동시장 문제에 대해 청장년 세대가 함께 고민하고 대안을 모색하기 위해 열렸다. 권 위원장은 "고용·노동 전문가 100인을 대상으로 한 설문조사 결과에서도 노사정이 우선 해결해야 하는 과제로 고령자 계속고용 방안, 인공지능(AI) 전환에 따른 미래 노동시장 대응전략 수립 등을 꼽았다"고 말했다. aber@fnnews.com 박지영 기자
2025-04-02 18:11:56[파이낸셜뉴스] "우리 사회는 노동시장 격차가 심화되는 것과 더불어 저출산·고령화로 인해 성장잠재력이 저하되고 있고, 트럼프 행정부의 보호무역주의가 확산되며 복합위기에 직면해있다. 분열과 갈등이 아닌 대안과 해법을 모색해야 할 때다." 경제사회노동위원회가 2일 개최한 '제2차 세대공감 사회적 대화 자문회의'에서 권기섭 경사노위 위원장이 이같이 밝혔다. 이날 자문회의는 전환기 노동시장 문제에 대해 청·장년세대가 함께 고민하고 대안을 모색하기 위해 열렸다. 권 위원장은 "고용·노동 전문가 100인을 대상으로 한 설문조사 결과에서도 노사정이 우선 해결해야 하는 과제로 고령자 계속고용 방안, 인공지능(AI) 전환에 따른 미래 노동시장 대응 전략 수립 등을 꼽았다"면서 "특히 전문가 97%는 노동시장 현안 해결을 위해 사회적 대화가 필요하다고 응답한만큼, 노동계는 사회적 대화에 조속히 복귀해, 노사가 책임 있는 자세로 집중적인 논의를 이어가야 한다"고 말했다. 성재민 한국노동연구원장은 '복합위기시대의 노동 패러다임 변화' 발제를 통해 노사 일자리 매칭 효율성 극대화를 통해 생산성을 개선해야 한다고 강조했다. 이를 위해 연공급과 연공승진이 결합된 방식의 조직관리로 전환해야한다는 것이다. 더불어 저출산 시대 극복과 노동생산성 개선을 이해 근로시간 제도를 개혁해야한다고 강조했다. 성 원장은 "근로시간의 유연한 활용과 충분한 쉼 관행 방향으로 근로시간 제도를 전환해야할 필요가 있다"면서 "높은 전문성과 보상수준을 가진 인재들에 대해 근로시간 시스템을 유연하게 허용하는 것이 생산성 측면에도 바람직하다"고 말했다. 경제활동인구를 늘리는 방향의 제도변화의 필요성도 강조했다. 그는 "현업전문성이 개발된 중고령층의 지속고용을 확대하고, 돌봄 등의 이유로 근로시간 자율성이 필요한 집단의 고용확대를 통해 가능할 것"이라고 제안했다. 한편 경사노위는 이날 자문위원들의 다양한 의견과 정책 제언을 각종 회의체 논의에 적극 반영해 나간다는 방침이다. 향후 AI와 일자리, 노동시장 규범 현대화 등 주요 이슈에 대해서도 지속적으로 자문을 구할 계획이다. aber@fnnews.com 박지영 기자
2025-04-02 15:16:06한국 노동시장의 자유 수준이 100위에 불과하다는 조사가 나왔다. 한국경영자총협회가 미국 헤리티지재단의 '2025 경제자유지수 보고서'를 인용한 자료에 나온 결과다. 184개국을 대상으로 조사한 12개 평가항목 가운데 노동시장의 경제 자유 수준이 전년도 87위에서 13단계나 떨어져 100위를 기록한 것이다. 조사항목 가운데 노동시장은 근로시간, 채용, 해고 등 규제가 경직될수록 낮은 점수를 받는다. 우리나라 노동시장의 경직성과 규제가 심각할 정도에 이른 사실이 객관적인 조사로 확인된 것이다. 세계 10위 경제대국이라는데 노동시장 경쟁력 면에서는 100권이라니 전혀 어울리지 않는다. 최근까지 국내 노동정책 현안들을 되짚어보면 그럴 만도 하다. 정부가 노동시장 유연화로 글로벌 경쟁력을 갖추고자 노동개혁을 추진했으나 거센 저항에 부딪혀 제자리걸음이다. 지난해에는 노란봉투법이 거대 야당 주도로 추진된 바 있다. 최근에는 주52시간 예외를 허용하는 반도체법이 야당의 반발로 헛바퀴를 돌고 있다. 걸핏하면 노동조합이 정치적 선동선전과 이념 갈라치기에 나서는 문제까지 벌어지는 게 한국 노동시장의 현주소다. 노동시장에서는 크게 두 가지 리스크가 부상하고 있다. 우선, 한국 경제는 선진국 대열에 진입했으나 노동 경직성으로 생산 효율성이 점점 더 악화하고 있다. 노동 유연성을 발휘해 생산 효율성을 높여야 진정한 선진국 대열에 진입할 수 있는 상황이다. 더구나 인공지능(AI)과 로봇의 본격적인 등장으로 기존 제조업과 서비스 시장에서는 변화의 바람이 거세게 불고 있다. 노동에 관한 기존 관점으로는 첨단기술 도입에 따른 일자리 변화에 대응하기 어렵게 됐다. 양대 파고를 극복하려면 노동시장을 근본적으로 탈바꿈시켜야 한다. 노동시장이 지금처럼 경직돼 있다면 우리 기업들의 경쟁력은 도태될 수밖에 없다. 중국에 이미 뒤지고 있는 와중에 동남아시아와 멕시코, 브라질 등 저임금 노동력으로 글로벌 시장 파이를 키우는 경쟁국들을 이길 수 없다. 결국 노동시장 대전환의 핵심 키워드는 노동 유연성을 높이는 것이다. 연공서열을 혁파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개편해야 한다. 근로자의 동기 부여를 위해서다. 근로시간 역시 탄력적으로 도입해 디지털 기술혁신 등 산업구조에 맞게 변화해야 한다. 국정공백이 장기화되면서 노동개혁을 비롯한 정책 논의가 올스톱 상태에 빠졌다. 정부의 정책동력이 떨어진 마당에는 여야 정치권이 힘을 합쳐야 하나 관심이 부족하다. 경직된 노동구조를 혁파하고 AI 시대 흐름에 맞게 고용과 노동시장을 재편할 골든타임을 맞고 있지만, 대응하기 어려운 여건이다. 이 시기를 놓치면 한국 경제와 기업들이 글로벌 경쟁력으로 도약하는 기회를 얻기 힘들 수 있다. 국회는 미래 첨단 산업구조 변화에 대응하는 입법에라도 힘을 쏟아야 한다.
2025-03-10 18:33:19미국 싱크탱크인 헤리티지재단이 발간하는 경제자유도 지수에서 한국이 전년보다 3단계 등급이 하락한 17위를 기록한 것으로 나타났다. 특히 노동시장 항목에서는 100위에 머물렀다. 재계에서는 경직된 노동규제 개선과 노사관계 선진화가 시급하다는 지적이 나온다. 10일 한국경영자총협회는 미국 헤리티지재단의 '2025 경제자유지수 보고서'를 인용해 이같이 밝혔다. 헤리티지재단은 전 세계 184개국을 대상으로 법치주의, 규제 효율성, 정부 규모, 시장 개방성 등 4개 분야 12개 항목의 점수를 매겨 등급을 5단계로 나눈다. 단계는 '완전 자유'(Free), '거의 자유'(Mostly Free), '자유'(Moderately Free), '부자유'(Mostly Unfree), '억압'(Repressed) 등이다. 올해 종합순위 1위는 싱가포르(종합점수 84.1점)였으며 이어 스위스(83.7점)와 아일랜드(83.1점) 순이었다. 보고서는 "한국 경제는 경쟁력 있는 민간 부문에 힘입어 회복력을 보였으나, 현재 정치적 혼란에 영향을 받을 수밖에 없다"고 분석했다. 특히 한국은 전체 12개 평가항목 중 노동시장 분야에서 100점 만점 기준으로 가장 낮은 56.4점을 기록했다. 이 항목에서의 순위는 전년 87위보다 13단계나 하락한 100위였다. 노동시장 항목은 근로시간, 채용, 해고 등 규제가 경직돼 있을수록 낮은 점수를 받는데 2005년 해당 항목 신설 이후 한국은 지속해서 부자유 또는 억압 등급을 받아 전체 순위 하락의 주요인이 되고 있다. 주요 7개국(G7)과 비교했을 때도 한국은 독일(53.3점)을 제외하면 가장 낮은 수준을 기록했다. 이 외에 조세(59.6점), 투자 및 금융(60.0점) 항목에서도 낮은 평가를 받았다. 조세항목에서는 전년보다 한 단계 낮은 부자유 등급을 받아 글로벌 조세 경쟁력이 악화된 것으로 나타났다. 헤리티지재단은 "한국의 소득세 및 법인세 최고세율은 각각 49.5%, 27.5%로 국민부담률(GDP 대비 조세·사회보장기여금 비중)도 28.9%에 달한다"고 지적했다. 배정연 경총 국제협력팀장은 "글로벌 평가에서 여전히 한국의 노동시장은 한국 경제의 경쟁력을 저해하는 걸림돌이 되고 있다는 것을 재확인할 수 있었다"며 "각국이 자국 기업 경쟁력 강화와 투자유치를 위해 앞다퉈 규제개선과 인센티브 지원에 나서고 있는 만큼 한국의 경직된 노동규제 개선과 노사관계 선진화가 시급하다"고 강조했다. cjk@fnnews.com 최종근 기자
2025-03-10 18:13:30[파이낸셜뉴스] 미국 싱크탱크인 헤리티지 재단이 발간하는 경제자유도 지수에서 한국이 전년보다 3단계 등급이 하락한 17위를 기록한 것으로 나타났다. 특히 노동시장 항목에서는 100위에 머물렀다. 재계에서는 경직된 노동규제 개선과 노사관계 선진화가 시급하다는 지적이 나온다. 10일 한국경영자총협회(경총)는 미국 헤리티지재단의 '2025 경제자유지수 보고서'를 인용해 이 같이 밝혔다. 헤리티지재단은 전 세계 184개국을 대상으로 법치주의, 규제 효율성, 정부 규모, 시장 개방성 등 4개 분야, 12개 항목 점수를 매겨 등급을 5단계로 나눈다. 단계는 '완전 자유'(Free), '거의 자유'(Mostly Free), '자유'(Moderately Free), '부자유'(Mostly Unfree), '억압'(Repressed) 등이다. 올해 종합순위 1위는 싱가포르(종합점수 84.1점)였으며 이어 스위스(83.7점)와 아일랜드(83.1점) 순이었다. 보고서는 "한국 경제는 경쟁력 있는 민간 부문에 힘입어 회복력을 보였으나, 현재 정치적 혼란에 영향을 받을 수밖에 없다"고 분석했다. 특히 한국은 전체 12개 평가항목 중 노동시장 분야에서 100점 만점 기준으로 가장 낮은 56.4점을 기록했다. 이 항목에서의 순위는 전년 87위 보다 13계단이나 하락한 100위였다. 노동시장 항목은 근로시간, 채용, 해고 등 규제가 경직돼 있을수록 낮은 점수를 받는데, 2005년 해당항목 신설 이후 한국은 지속해서 부자유 또는 억압 등급을 받아 전체 순위 하락의 주요요인이 되고 있다. 주요 7개국(G7)과 비교했을 때에도 한국은 독일(53.3점)을 제외하면 가장 낮은 수준을 기록했다. 이외에도 조세(59.6점), 투자 및 금융(60.0점) 항목에서도 낮은 평가를 받았다. 조세 항목에서는 전년보다 한 단계 낮은 부자유 등급을 받아 글로벌 조세 경쟁력이 악화된 것으로 나타났다. 헤리티지 재단은 "한국의 소득세 및 법인세 최고세율은 각각 49.5%, 27.5%로 국민부담률(GDP 대비 조세·사회보장기여금 비중)도 28.9%에 달한다"고 지적했다. 배정연 경총 국제협력팀장은 "글로벌 평가에서 여전히 한국의 노동시장은 한국 경제의 경쟁력을 저해하는 걸림돌이 되고 있다는 것을 재확인할 수 있었다"며 "각국이 자국 기업 경쟁력 강화와 투자유치를 위해 앞다퉈 규제개선과 인센티브 지원에 나서고 있는 만큼, 한국 경제의 만성적인 문제점으로 지적되고 있는 경직된 노동규제 개선과 노사관계 선진화가 시급하다"고 강조했다. cjk@fnnews.com 최종근 기자
2025-03-10 14:59:17【파이낸셜뉴스 안양=장충식 기자】 경기도 안양시는 현장노동자의 근로환경을 개선하기 위해 '2025년 현장노동자 휴게시설 개선 사업'을 추진한다고 10일 밝혔다. 산업안전보건법 개정에 따라 모든 사업장의 휴게시설 설치가 의무화됐다. 올해부터는 도내 27개 시·군이 첫 공고 모집 시기를 통일함으로써 사업 안내 및 홍보 효과를 강화한다. 휴게시설 개소당 300만원에서 최대 2000만원을 지원한다. 신청 업체 수나 기존 시설 여건에 따라 달라질 수 있으며, 지원금액 기준의 20%는 기관에서 부담해야 한다. 지지원 대상은 사회복지시설, 중소제조업체, 요양병원 등으로 해당 시설의 노동자가 이용할 수 있는 휴게시설이 없거나 시설이 노후화 돼 휴게시설의 신설 및 개선이 필요한 곳이다. 설치 및 개선 외에 냉·난방시설, 정수기, 의자 등 비품 구입 비용도 지원하고, 올해부터 물품 구입은 보조금액의 50% 이내로 지원한다. 사업에 참여할 기관(기업)은 오는 28일까지 방문 접수 및 전자메일로 신청 가능하며, 이와 관련된 자세한 사항은 안양시 홈페이지에서 확인할 수 있다. 최대호 시장은 "노동자들의 건강을 살피고 충분한 휴식 여건이 보장돼야 과로사나 뜻하지 않은 사고로부터 인명 피해를 막을 수 있다"며 "노동자의 휴식권을 보장하는 안전한 근로환경이 조성된 안양이 되도록 많은 협조와 관심을 바란다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자
2025-02-10 15:10:45【실리콘밸리=홍창기 특파원】 미국 노동시장의 수요 흐름을 보여주는 구인 규모가 지난해 12월 들어 시장 예상을 밑돈 것으로 나타났다. 4일(현지시간) 미 노동부는 구인·이직보고서(JOLTS)에서 지난해 12월 구인 건수가 760만 건으로 전월 대비 55만6000 건 줄었다고 밝혔다. 구인 건수는 지난해 9월(737만 건) 이후 3개월 만에 가장 낮았다. 또 다우존스가 집계한 전문가 전망치(800만건)에도 미치지 못했다. 구인 건수의 감소는 구직자들이 이전보다 직장을 구하기가 더 어려워졌음을 시사한다. 미국의 구인 건수는 앞서 지난해 9월 3년 8개월 만에 최저 수준으로 떨어지며 노동시장의 급속한 약화 우려를 키운 바 있다. 미 연방준비제도(Fed·연준)도 이를 근거로 지난해 9월 '빅컷'(0.50%포인트 금리 인하)과 함께 금리 인하를 시작했다. 그러나 이후 구인 건수가 지난해 10∼11월 2개월 연속 반등하며 노동시장 약화 우려를 덜어낸 바 있다. 미국의 구인 건수는 팬데믹 이후 노동시장 초과 수요를 반영, 지난 2022년 3월 1200만여건까지 오른 뒤 이후 전반적으로 감소 흐름을 보여왔다. theveryfirst@fnnews.com 홍창기 기자
2025-02-05 04:15:39