【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 섬유패션산업의 제2의 부활을 꿈꾼다. 이를 위해 대구정책연구원(이하 연구원)이 대구 주력 산업인 섬유패션산업의 침체를 딛고, 첨단 미래신산업으로의 구조 대혁신과 국내외 비즈니스 확장을 위해 '르네상스 전략'(안)을 제시했다. 연구원에 따르면 섬유패션산업은 사업체수 5376개(전체 제조업의 16.6%), 부가가치 1조3321억원(8.5%), 종사자수 2만6397명(15.6%)을 보유한 저력 있는 산업이다. 또 섬유패션산업의 중심성 순위는 17개 시·도 중 2위로 여전히 중심지 기능을 보유하고 있으며, 전국 비중 역시 17개 시·도 중 3위로 중추 기능까지 수행하고 있지만 점차 약화 추세에 있다. 게다가 노동생산성(종사자 1인당 부가가치) 수준은 지난 2022년 대비 1/3 수준으로 하락하는 등 여러 도전에 직면하고 있다고 판단했다. 반면 글로벌 트렌드 변화는 대구가 글로벌 선도거점으로 도약할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 특히 섬유패션산업 지원지관의 집적과 우수한 연구개발(R&D) 수행 역량 등 중요한 혁신 자원을 보유하고, 미래 50년을 향한 '대구혁신 100+1' 추진으로 산업구조 대개조와 맞물려 섬유패션산업 기회의 창이 열리고 있다고 진단했다. 박양호 연구원장은 "도전과 기회의 병존 속에서 글로벌 트렌드, 대구 5매 미래신산업, 대구경북 신공항 혁신 등과 결합, 섬유패션테크산업으로의 대혁신을 위한 골든타임이 도래하고 있다"라고 강조했다. 그는 또 "전국 생산유발 5조1534억원, 부가가치유발 1조7124억원, 취업유발 3만3103명의 경제 파급효과가 기대된다"라고 덧붙였다. 연구원은 섬유패션산업 르네상스 비전으로 '대구 섬유패션산업 르네상스를 통한 첨단테크산업 글로벌 중심지로 도약'으로 제안했다. 이를 위해 △5+T(Textile) 미래신산업으로의 대전환 △대구 파워풀 SPA 브랜드 개발 △그린·첨단소재·디지털 전환 △테크산업형 인재양성 및 메가 R&D 기반 구축 △대구국제섬유박람회+대구섬유패션제품 쇼핑 페스타 접목 △세계시장 진입 인증 지원 등 6대 전략도 제시했다. 또 △섬유패션산업 르네상스를 추진하기 위한 '컨트롤 타워' 구축 △섬유패션산업 르네상스 '비전 및 전략 공표 △섬유패션산업 르네상스 '액션 플랜' 수립 추진(대구시 관련 실·국·과, 관련 연구기관 및 공공기관, 섬유패션업체와의 협업) 등을 과제로 제안했다. 한편 박종필 대구시의회 의원(비례)은 최근 섬유산업 부흥에 대한 분위기가 조성되는 가운데 섬유업계가 직면한 여러 현안 문제들을 짚어보고, 시의 적극적인 지원을 촉구하는 서면 시정질문을 했다. 박 의원은 "대구시가 섬유업계, 관련 연구기관·단체 등과의 적극적인 소통을 통해 과감한 체질 개선에 나서고, 첨단소재 및 친환경 섬유소재 개발 등 연구 개발사업에도 투자를 늘려야 한다"면서 "섬유산업은 대구의 역사이자 문화이고 미래이므로, 섬유의 도시 대구의 위상을 다시 한번 드높일 수 있도록 대구시의 적극적인 지원을 당부한다"라고 말했다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시는 ABB(인공지능·빅데이터·블록체인) 과학행정의 일환으로 분산신원인증 앱 '다대구'를 통해 건강진단결과서(보건증) 전자증명서 발급과 어린이집 등·하원 시간 조회 서비스를 18일부터 시행한다고 17일 밝혔다. 새로 추가된 두 서비스는 시민 생활의 편의성과 안전을 높이기 위해 마련됐으며, '다대구' 앱으로 안전하고 간편하게 이용할 수 있다. '다대구'는 블록체인 기반 분산신원인증(DID) 기술을 도입한 앱으로, 공공데이터를 안전하게 보호하면서도 시민들이 쉽게 접근하고 활용할 수 있게 설계됐다. 대구시는 이를 통해 안전하고 효율적인 디지털 행정 서비스를 확대해 시민 편의를 높이고, ABB 과학행정 도시로서의 위상을 강화하고 있다. 류동현 AI블록체인과장은 "시민들이 '다대구' 앱으로 일상생활의 필수 서비스를 더 편리하고 안전하게 이용할 수 있게 됐다"며 "앞으로 다양한 서비스와 연계해 시민이 체감할 수 있는 디지털 행정 서비스를 확대하겠다"고 말했다. 건강진단결과서 전자증명서 발급 서비스로 식품업과 공중위생업 등 법정 업종 종사자들은 보건소를 직접 방문하지 않고도 건강진단결과서를 디지털로 발급받을 수 있다. 시민들은 모바일 기기로 언제 어디서나 건강진단결과서를 확인하고 사용할 수 있어 종이 발급과 보관 부담이 줄어들 전망이다. 어린이집 등·하원 시간 조회 서비스는 보호자가 자녀의 등·하원 여부를 실시간으로 확인할 수 있다. 이 서비스는 블록체인 기술로 높은 보안성을 갖추고 데이터 위·변조를 방지해 자녀 안전을 신뢰성 있게 확인할 수 있다.  gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 지난 2016년부터 9년째 청년들의 취업 촉진과 양질의 일자리 창출을 위해 추진 중인 '고용친화기업 선정·지원사업'이 지역 청년 및 고용시장을 견인하며 결실을 맺고 있다. 10일 시에 따르면 2022년 고용친화기업의 평균 재직자 수는 384.9명에서 2023년 392.7명으로 7.8명(2%) 늘었다. 이는 대구 평균 고용증가율(0.7%)을 크게 웃도는 수치다. 고용친화기업의 평균 청년 재직자 수도 2022년 191명에서 2023년 203명으로 12명(6.2%) 증가했다. 이는 최근 지역 인재 유출이 심각한 상황에서도 고용친화기업들이 지역 고용시장에 활력을 불어넣고 있음을 보여준다. 사업 초기(3년 전후)에 선정된 기업들의 고용 실적을 보면 시의 장기적 지원을 통해 이들 업체가 지역 고용시장을 이끌어가고 있음을 알 수 있다. 고용친화기업인 경창산업(자동차부품)이 지난 9월 고용노동부로부터 은탑 산업훈장을 받았다. 이는 기업의 고용안정, 노사관계 개선, 근로시간 관리체계 구축 등이 인정된 결과다. 메가젠임플란트(의료기기), 티에이치엔(자동차 부품)은 우수한 고용창출 실적을 바탕으로 으뜸기업에 선정됐다. 두 업체는 앞으로 중앙부처와 금융기관 등으로부터 금리 우대, 세액공제, 세무조사 유예 등 다양한 혜택을 받는다. 총 종사자 규모는 2016년 선정 업체 186명(2.1%), 2017년 398명(6.2%), 2018년 171명(8.6%) 각각 증가했다. 평균 청년 재직자 수도 2016년 19.7명(7.5%), 2017년 29.3명(12%), 2018년 17.7명(14%) 각각 늘어나 자체적인 선순환을 통해 발전하고 있음을 보여준다. 홍준표 시장은 "최근 주요 산업과 인재들의 수도권 집중화로 지역 성장잠재력이 둔화되고 있다"며 "이를 극복하기 위해 지역 내 경쟁력 있는 강소기업들을 적극 발굴·지원해 경제 활성화는 물론 지역 청년을 위한 양질의 일자리 창출에 최선을 다하겠다"고 강조했다. 한편 시는 올해 고용친화기업을 신청한 31개사 중 HD현대로보틱스, 카펙발레오, 성림첨단산업, 미래첨단소재 등 4개사를 신규 선정해 총 60개사를 선정·지원 중이다. 선정된 업체는 특이사항이 없는 한 3년간 '고용친화기업 인증'이 유효하다. 이들 업체는 시로부터 근무환경 개선 지원, 기업홍보, 문화·레저 제휴시설 이용 할인, 지방세 세무조사 유예(3년) 등 다양한 혜택을 받는다.  gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 내년도 예산안을 10조9247억원으로 편성하고 대구혁신 100+1 완성과 서민복지 강화에 집중하기로 했다. 대구시는 전년 대비 3.2%(3375억원) 증가한 10조9247억원 규모의 2025년 예산안을 편성해 시의회에 제출했다고 6일 밝혔다. 이는 일반회계 8조7695억원(전년 대비 4244억원, 5.1% 증가), 특별회계 2조1552억원(전년 대비 869억원, 3.9% 감소)으로 구성됐다. 시는 세수 부족의 어려운 재정 여건 속에서도 전국 시·도 중 유일하게 3년 연속 신규 지방채 발행 없는 건전재정 기조를 이어갈 계획이다. 이는 재정건전성 확보로 미래 세대의 부담을 최소화하면서도 '대구혁신 100+1' 완성과 서민복지는 차질 없이 추진한다는 전략이다. 홍준표 시장은 "미래 세대에 빚을 지우지 않기 위해 3년 연속 지방채 발행 없는 재정운영 원칙을 철저히 지켜 책임 있는 예산안을 편성했다"며 "'대구혁신 100+1' 핵심사업의 완성도를 더 높이고, 취약계층을 보듬는 서민복지 예산은 더욱 확대했다"고 강조했다. 시는 대구 미래 50년의 새로운 도약을 위해 대구경북 통합, 신공항 건설, 국가로봇테스트필드 등 미래·산업혁신 기반 구축에 집중한다. 또 참전유공자 예우와 어르신 교통복지 등 시민의 삶을 개선하는 민생혁신, 수변에서 도심에 이르는 공간혁신, 대구마라톤대회 등 국제적 위상을 높이는 글로벌 혁신 등 '대구혁신 100+1' 혁신과제 완성을 위해 6455억원을 편성했다. 취약계층 생계지원과 영유아 보육, 어르신 일자리 등 서민생활 안정을 위한 투자를 확대하고, 지역 필수의료 기능 강화 및 전세사기 피해자와 청년 주거비 부담 경감 등 복지 사각지대 해소에 총 5조6116억원을 투입한다.  gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 KB금융그룹·한국경제인협회와 손을 맞잡고 소상공인 맞춤형 출산·양육 지원을 위해 힘을 모으기로 했다. 대구시는 30일 오후 산격청사에서 KB금융그룹, 한국경제인협회와 '대구 소상공인 맞춤형 출산·양육 지원'을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약으로 시와 KB금융그룹, 한국경제인협회는 상호 협력해 저출생 대응지원 정책의 사각지대에 있었던 소상공인들의 안정적인 출산·양육 환경 조성하고 지원한다. 홍준표 시장은 "현재 저출생 문제는 국가의 존망과 관련된 중요한 과제로 다가와 있다"면서 "이런 시기에 경제적으로 어려움을 겪고 있는 소상공인들을 위한 출산·양육 지원사업은 더욱 의미가 큰 만큼 시 역시 사업 추진에 적극 협력하겠다"라고 강조했다. 이를 위해 협약기관은 각각 △시는 소상공인 출산·양육 지원사업 계획 수립과 시행 △KB금융그룹은 사업비 10억원 전액 지원 및 사업 홍보 △한국경제인협회는 사업 연계 네트워크 및 소상공인 멘토링 등을 추진하게 된다. 또 시는 구체적인 사업 추진안 설계를 위해 소상공인 관련기관 등과 협의해 내년부터 본격 추진할 계획이다. 한편 2022년 기준 중소기업 기본통계에 따르면 시에 32만9000여 소상공인 업체(총 사업체수의 95.7%)가 있으며, 47만명이 종사하고 있다. 하지만 대부분의 소상공인들은 야간·휴일까지 장시간 근무하며 부부가 운영하거나 소수의 종업원을 두고 업체를 운영하고 있어 출산·양육으로 인한 공백 시 경영에 어려움을 겪는 경우가 많다. 일반 직장인들과는 달리 출산휴가, 육아휴직의 구분이 없어 임신·출산으로 생계 활동을 중단하는 경우도 있는 만큼 앞으로 소상공인들도 일과 가정이 양립하는 환경에서 경영을 이어나갈 수 있도록 육아휴직 대체인력 활용, 자녀돌봄비 등을 지원할 계획이다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】'MZ 공무원 이탈을 저지하라!' 대구시는 MZ세대 공무원의 이탈을 막고 직원들의 사기를 진작하기 위해 재직 기간 5년 이상 10년 미만의 장기재직휴가 10일을 신설했다고 30일 밝혔다. 지금까지는 10년 이상 재직한 공무원에게만 부여돼 10년 미만의 저연차 공무원은 사용할 수 없었다. 하지만 이번 조례 개정으로 5년 이상 10년 미만의 저연차 공무원도 장기재직휴가를 사용할 수 있게 됐다. 이는 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 MZ세대 공무원의 공직이탈을 방지하기 위한 저연차 공무원 사기진작 방안으로 노사협의회에서 노·사가 함께 고민하고 힘을 모아 이뤄낸 결과물이다. 안중곤 행정국장은 "이번 조례 개정으로 저연차 공무원들이 지친 심신을 재충전하고, 그 힘으로 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 계기가 마련됐다"면서 "앞으로도 직원들의 사기 진작과 복지 향상에 꾸준히 힘써 '다니고 싶은 즐거운 일터 만들기'에 최선을 다하겠다"라고 강조했다. 시는 이외 자유로운 연가·육아시간 사용 분위기 조성, 점심식사 위주의 회식문화 정착 등으로 건강한 조직문화를 구축해 MZ세대 공무원들의 마음을 붙잡기 위해 노력하고 있다. 한편 장기재직휴가는 장기근속한 공무원을 격려하고 재충전의 기회를 주기 위해 재직 기간별로 휴가를 부여하는 제도다.  gimju@fnnews.com 김장욱 기자

[파이낸셜뉴스] KB금융그룹은 30일 대구광역시청에서 대구시, 한국경제인협회와 소상공인의 안정적인 출산과 양육을 돕기 위해 총 사업비 10억원을 지원하는 '대구 소상공인 맞춤형 출산·양육 지원 업무협약(MOU)'을 체결했다. 이번 업무협약은 저출생·자영업 문제가 국가적 과제로 떠오른 가운데 지역 소상공인의 돌봄 공백을 해소하고, 지역 경제를 활성화하고자 마련됐다. '소상공인 맞춤형 출산·양육 지원 사업'은 휴일이나 야간 영업으로 육아에 어려움을 겪는 소상공인에 맞춤형 아이돌봄서비스 이용 비용을 지원하는 소상공인 아이돌봄서비스 지원, 임신·출산으로 대체인력을 고용하는 소상공인에 인건비를 지원하는 소상공인 임신·출산 대체인력 지원으로 진행된다. 양종희 KB금융 회장은 “우리 사회의 존립을 위협할 정도로 절박한 저출생 문제와 소상공인의 어려움은 금융이 함께 해결해야 할 임무”라며 “앞으로도 ‘돌봄’과 ‘상생’을 두 축으로 변함없이 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다. 한편 KB금융은 소상공인과 함께 성장하기 위해 다양한 상생활동을 펼치고 있다. 서울시를 비롯한 지방자치단체와 업무협약을 맺고 소상공인의 출산·육아환경 개선을 위해 총 160억원을 지원하고 있다. 지난달에는 행정안전부와 업무협약을 체결, 전국 477개의 착한가격업소를 ‘KB마음가게’로 선정해 지원하고 있다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 월배·안심 차량기지를 달성군으로 통합 이전을 추진한다. 대구시는 도시철도 1호선(설화명곡↔안심)을 달성군 제2국가산업단지까지 연장해 2개 역사를 신설하고, 월배·안심 차량기지를 달성군 내로 통합 이전하겠다는 민자사업 참여의향서가 접수돼 사업추진에 나선다고 29일 밝혔다. 시는 월배·안심 차량기지 통합이전에 대해 달성군 역시 긍정적인 제안 요청이 있었으며, 제2국가산단 조성사업과 도시철도 연장사업 간 시너지 효과가 기대되는 만큼 추진방안을 적극 검토한다는 방침이다. 달성군 옥포읍 일대에 제2국가산단 조성과 연계해 차량기지 통합이전을 준비하고, 제2국가산단에 도시철도를 연결해 접근 교통망을 확충하면 산업단지 활성화에 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또 도시철도 1호선은 국가산단이라는 안정적인 수요를 확보할 수 있다는 분석이다. 홍준표 시장은 "달성군으로의 차량기지 통합이전을 통해 월배와 안심지역에 새로운 도시공간 혁신을 추진할 수 있을 것이다"면서 "차량기지 이전과 도시철도 1호선 연장이 시의 발전에 긍정적인 요인으로 작용할 수 있도록 철저히 분석하고 추진하겠다"라고 강조했다. 시는 사업 추진을 위해 현재 수립 중인 '대구 도시철도망 구축계획'에 제2국가산단으로의 연장노선 포함을 검토 중이다. 또 '민간투자법'에 따른 최초제안서 접수절차를 마련하고, 민간으로부터 제안서를 접수해 관련 법에 따라 공공투자관리센터의 민자적격성조사와 제3자 제안서 공모 등 관련 절차를 거쳐 2027년 차량기지 통합이전을 본격적으로 추진할 계획이다. 한편 시는 도시철도 1호선 차량기지의 내구연한(40년)이 도래하고 월배·안심지역 개발에 따른 도시여건에 미리 대비하기 위해 차량기지 이전방안을 다양하게 검토하고 있었다. 하지만 최근 2개 민간 컨소시엄사로부터 적극적인 사업 추진의지가 담긴 민간투자사업(BTL) 의향서가 제출됨에 따라 도시철도와 차량기지를 운영하고 있는 대구교통공사에 의향서 검토를 의뢰한 것이다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 지방자치단체 최초로 본청과 산하 사업소 소속 공무직 근로자 412명의 정년을 최대 65세까지 단계적으로 연장한다. 22일 시에 따르면 본청과 산하 사업소에서 시설물 유지보수, 장비관리, 상담, 상수도검침 등을 담당하는 공무직 근로자의 정년을 현재 60세에서 최대 65세로 높인다. 본청 소속 공무직은 현재 834명이지만, 이미 65세까지 연장된 환경미화원 등을 제외한 412명이 이번 정년 연장 대상이다. 홍준표 대구시장은 "공무직 근로자 정년 연장은 단순히 퇴직 연령을 늦추는 게 아니라 고령화와 국민연금 수령 시기에 따른 소득 공백을 최소화하기 위한 조치"라며 "전국 지자체 최초로 시행하는 공무직 정년 연장이 사회적 논의의 첫 신호탄이 될 것"이라고 말했다. 시는 '대구시 공무직 근로자 관리 규정' 개정 절차를 거쳐 2025년 상반기 퇴직자부터 시행할 계획이다. 출생연도별로 1965년생 61세, 1966년생 62세, 1967년생 63세, 1968년생 64세, 1969년생 65세로 정년을 단계적으로 늘린다. 또 현행 60세 정년이 되는 시점에 근로자가 정년 연장을 신청하면 별도 심의를 거쳐 연장을 결정한다. 현재 정년퇴직 연령인 60년대생은 이른바 '낀세대'로, 고령의 부모와 만혼 추세의 자녀까지 동시에 부양하는 이중고를 겪고 있다. 이번 정년 연장으로 이들의 경제적 부담이 줄어들 것으로 기대된다.  gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 거스름돈 환전에 따른 사고 위험 및 운행 지연 예방을 위해 '현금 없는 시내버스' 운영을 대폭 확대한다. 대구시는 오는 11월 1일부터 교통카드로만 요금을 지불하는 '현금 없는 시내버스'를 40개 노선 583대 규모로 확대한다고 14일 밝혔다. 이번 확대 운영으로 거스름돈 환전에 따른 사고 위험과 운행 지연을 예방하고 현금 수입금 관리에 필요한 비용을 절감할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 교통카드 미소지 승객은 버스 내 요금납부 안내서를 배부 받아 계좌이체하거나 정류장에 부착된 QR코드로 모바일 교통카드를 발급받아 버스를 이용할 수 있다. 허준석 교통국장은 "철저한 사전 홍보와 준비로 시민 불편을 최소화하겠다"면서 "앞으로도 안전하고 효율적인 대중교통 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다"라고 강조했다. 앞서 시는 지난 7월부터 5개 노선 98대에 '현금 없는 시내버스'를 3개월간 시범 운영했다. 그 결과 시범노선의 교통카드 미사용 승차객이 1.4%에서 0.17%로 현저히 감소했고, 전체 현금 사용 비율도 1.1%로 감소해 대부분의 승객이 교통카드를 사용하는 것으로 나타났다. 특히 전국 최초 '어르신 통합무임 교통카드' 보급으로 고령층에서도 '현금 없는 시내버스'에 큰 불편을 못 느끼는 것으로 파악됐다. 이를 바탕으로 '현금 없는 시내버스'의 조기 정착을 위해 40개 노선 583대로 대폭 확대키로 결정했다. 이는 시 준공영제 운행 대수의 37.2%에 해당된다. 한편 시는 시범운영으로 도출된 문제점을 분석·보완해 '현금 없는 시내버스'를 모든 노선에 확대 적용할 전망이다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자