[파이낸셜뉴스]  식사 자리에서 숟가락, 젓가락을 놓지 않고 휴대전화만 하는 직장 동료 때문에 스트레스받는다는 하소연이 전해졌다. 둘이 밥먹는데, 밥 나오기 전까지 휴대폰만 하는 동료 A씨는 지난 24일 한 온라인 커뮤니티에 "직장 동료와 밥 먹을 때 수저 놓는 거 때문에 스트레스받는다"고 토로했다. 그는 "업무상 단둘이 밥을 먹은 지 2년째다. 따로 먹을 수 없다"며 "근데 동료가 수저 놓을 생각을 안 한다. 수저 안 놓을 거면 물이라도 따라야 하는데 휴대전화만 하고 있다"고 설명했다. 이어 "언제까지 안 하나 싶어서 내가 끝까지 안 놓았더니 음식 나올 때까지 안 놓더라. 결국 내가 다 했다"라며 "가정교육 덜 배운 것 같다. 이럴 땐 어떻게 해야 하냐"고 답답함을 호소했다. 해당 직원은 자기가 좋아하는 반찬이 나오는 식당에서 자기 젓가락만 챙기고, 목마를 땐 자기 컵에만 물을 따른다고. 그러면서 "아, 또 내가 내 것만 챙겼네. 내가 이런 걸 잘 못한다"며 웃어넘긴다고 한다. A씨는 "처음에는 아예 인지도 못하고 당연하게 했는데 어느 순간 거슬리기 시작했다. 말로 하기엔 애매한 부분이라 처음에는 이런 거로 스트레스받는 제가 예민한가 싶었다"면서 "근데 2년 넘게 제가 하는 게 당연시되다 보니 스트레스받는다. 이런 사소한 일 말고도 같이 일하면서 배러 없는 행동을 자주 한다"고 적었다. 내 수저만 챙겼더니..."나한테 기분 나쁜거 있냐?" 그는 "오늘 점심엔 음식 나올 때까지 수저를 놓지 않고 있다가 음식 나오자마자 제 수저만 챙겨서 먹었더니 저를 한참을 쳐다보더라. 물도 제 것만 따라 마셨다"라며 "밥 먹는 내내 똥 씹은 표정으로 아무 말 없이 먹었는데 그 분위기를 견디는 게 정말 힘들었다. 그래도 알아차렸으면 좋겠다"고 말했다. 다음 날 A씨는 추가 글을 올려 "오늘도 마찬가지로 휴대전화만 보고 있길래 저도 음식 나올 때까지 휴대전화만 보다가 음식 나왔을 때 제 수저만 챙겨서 먹었다"고 밝혔다. 그러자 동료는 "나한테 기분 나쁜 게 있냐"고 물었다고 한다. A씨는 "본인의 수저와 물을 안 챙긴 게 제가 본인한테 기분 나쁜 게 있어서라고 생각했나 보다. 어제도, 오늘도 제 의도를 전혀 파악하지 못했다"고 씁쓸해했다. 참다못해 말했더니 "몰랐다" 해명...'수저-물' 역할 분담까지 참다못한 A씨가 동료의 행동을 지적하자, 동료는 "원래 이렇게 센스 있게 챙기는 걸 잘 못 한다. 네가 알아서 다 챙겨주니까 별생각을 못 했다. 점심마다 주식하는데 그거에 정신 팔려 있었고, 그때마다 항상 수저와 물이 세팅돼 있어서 신경 안 썼다"고 해명했다. 이에 A씨는 "앞으로 수저는 내가, 물은 네가 따라라"라고 역할을 정해줬다고 한다. 마지막으로 A씨는 "결국 제가 배려했던 걸 전혀 인지하지 못하고 있었고 뭐든 본인 위주로 생각했더라. 애도 아니고 이렇게 정해줘야 하나 싶지만, 더 이상 기분 상하기 싫고 따로 밥 먹을 수 있는 상황이 아니니 나름 규칙을 정했다"라며 "근데 습관이 바뀔지 모르겠다. 만약 안 바뀌면 제 것만 챙겨서 먹으려고 한다. 배려인지도 모르는 사람한테 왜 그렇게 챙겨줬나 싶다"고 털어놨다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

[파이낸셜뉴스]  평소 사이가 좋지 않던 동료 수감자를 흉기로 찌른 무기징역수가 항소심에서 감형 받았다. 25일 법조계에 따르면 부산지법 형사항소3-2부(부장판사 이소연)는 특수상해로 기소된 60대 A씨에 대한 선고공판에서 징역 3년을 선고한 원심을 파기하고, 징역 2년을 선고했다. 지난 1989년 8월 부산고법에서 살인죄로 무기징역형을 선고받고 부산교도소에서 복역 중이던 A씨는 지난해 5월13일 오전 1시께 부산 강서구 부산교도소에서 플라스틱 젓가락을 이용해 흉기를 만든 뒤 동료 수감자인 60대 B씨의 얼굴을 흉기로 수차례 찌른 혐의로 재판에 넘겨졌다. 당시 A씨는 교도소 내 작업장에서 미리 준비한 흉기로 이러한 범행을 저질렀으며, A씨의 범행으로 B씨는 얼굴에 2주간의 치료가 필요한 상해를 입은 것으로 알려졌다. 1심 재판부는 A씨에게 징역 3년을 선고했으나 A씨는 형이 너무 많다는 이유로 항소했다. 항소심 재판부는 "A씨는 이미 폭력 범죄로 수차례 처벌을 받았고, 살인죄로 무기징역을 선고받고 복역 중임에도 재차 이 사건 범행을 저질렀다"면서도 "A씨가 이 사건 범행을 인정하고 있고, 피해자가 다행히 치명적인 상해를 입지 않은 점 등 모든 양형 요소를 종합해 보면 원심의 형은 너무 무거워서 부당하다"며 양형 이유를 설명했다. 한편 형법에 따르면 무기징역을 선고받은 재소자라도 20년 이상 복역하면 가석방 대상자로 오를 수 있는 자격이 생긴다. 실제로 우발적 범행 또는 참작 사유가 있고, 교도소 내의 생활이 모범적인 무기징역수들이 종종 가석방되는 경우가 있다. 다만 무기징역수가 추가로 징역형을 선고받을 경우 가석방 심사 기회에서 박탈될 가능성이 매우 높다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

[파이낸셜뉴스] 지난해 9월 사망한 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나씨의 생전 ‘직장 내 괴롭힘’ 의혹과 관련해 가해자로 지목된 동료 기상캐스터 A씨가 유족들이 제기한 손해배상 청구 소송의 선고기일을 이틀 앞두고 법률대리인을 선임한 것으로 알려졌다. 25일 법조계에 따르면 피고 A씨는 이날 오씨의 유족들이 제기한 손해배상 소송 재판부인 서울중앙지법 민사합의48부(부장판사 김도균)에 소송위임장과 준비서면을 제출했다고 뉴시스가 전했다. 앞서 유족은 지난해 12월23일 고인의 MBC 동료 기상캐스터인 A씨를 상대로 한 직장 내 괴롭힘에 따른 손해배상 청구 소송을 제기했다. 유족은 소장에서 오씨가 2021년 10월부터 사망 전까지 약 2년간 MBC 동료 직원에게 폭언, 부당한 지시 등으로 고통받았다고 주장한 것으로 알려졌다. 이와 관련해 A씨 측은 지난해 12월 유족들의 소 제기 이후 이날 전까지 법원에 아무런 의견서를 제출하지 않았다. 이에 원고 측이 지난달 27일 무변론 판결 선고기일 지정 요청서를 제출했고, 법원이 선고기일을 통지한 것이다. 통상 원고가 소장을 접수한 후 피고가 답변서를 제출하지 않을 경우 법원은 변론 없이 원고 측의 주장을 인용하는 취지의 무변론 판결을 내린다. 그러나 피고 측이 답변서를 제출할 경우엔 판결 취소하고 변론을 진행하게 된다. 따라서 A씨가 무변론 선고 이틀 전인 이날 법률대리인을 선임하고 의견서를 제출한 만큼, 변론기일이 추후 지정되어 진행될 것으로 보인다. bng@fnnews.com 김희선 기자

[파이낸셜뉴스] 대통령경호처 소속 직원이 술에 취해 동료와 언쟁을 벌이다 경찰관을 폭행해 현행범으로 체포됐다. 21일 경찰에 따르면 서울 용산경찰서는 경호처 소속 30대 남성 A씨를 공무집행방해 혐의로 체포했다. A씨는 전날 밤 10시 40분쯤 "남성들끼리 몸싸움을 벌인다"는 신고를 받고 현장에 출동한 경찰관을 폭행한 혐의를 받는다. A씨는 경찰을 폭행한 사실이 없다고 혐의를 부인하는 것으로 알려졌다. 경찰은 A씨를 상대로 자세한 범행 경위 등을 조사하고 있다. theknight@fnnews.com 정경수 기자

[파이낸셜뉴스] 자신을 횡령범으로 몰았다고 오해해 직장 동료를 주거지에서 살해한 50대 남성이 징역 15년을 선고받았다. 광주지법 제11형사부(재판장 김송현)는 21일 살인 혐의로 기소된 A 씨(50)에게 징역 15년을 선고했다. A 씨는 지난해 9월 9일 오전 7시 30분쯤 광주 서구 한 아파트에서 직장동료 B 씨(50)에게 흉기를 휘둘러 살해한 혐의로 재판에 넘겨졌다. A 씨는 범행 전날 흉기를 직접 제작했고, 출근길에 나선 B 씨를 살해하기 위해 1시간 전부터 기다린 것으로 조사 결과 드러났다. 그는 범행 후 흉기 등을 아파트 설비 단자함에 은닉한 뒤 도주했다. 이어 3시간 여 만에 광주 한 주차장에서 긴급체포됐다. 직장에서 실적에 대한 스트레스를 받던 A 씨는 친하게 지내 왔던 동료인 피해자가 자신이 공금을 횡령한 것처럼 꾸미고 있다고 오해하고, 이같은 범행을 저지른 것으로 조사됐다. 피해자 유족 측 법률 대리인은 "유족들은 A 씨의 무참한 범행에 남편과 아버지를 잃은 그 장소에서 지금도 고통스럽게 살아가고 있다. 우발 범행이 아니었던 점, 유족들이 피고인을 용서하지 않은 점 등을 고려해 엄벌해달라"고 호소했다. 재판부는 "생명은 누구도 해칠 수 없는 존귀한 것으로 피고인의 범행으로 피해자와 유족들이 겪었을 고통은 가늠하기 어렵다"며 "망상에 빠져 20년 간 한 직장에서 함께 일하며 격의 없이 친분 관계를 유지했던 피해자를 불행의 원인으로 오인해 무차별적으로 살해하는 등 죄책이 매우 무겁다"고 양형 이유를 밝혔다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 일본 도쿄돔에서 열리는 미국 메이저리그 LA 다저스와 시카고 컵스의 개막 시리즈(도쿄 시리즈) 참가차 일본에 온 오타니 쇼헤이가 다저스 일본 동료 선수들과 함께 팀 동료들에게 전문 일식 요리를 제공했다. 일본 현지 매체에 따르면 지난 16일 오타니는 한신 타이거스와의 연습 경기가 끝난 뒤 선수단 숙소에 마련된 연회장으로 일급 일식 요리사를 초빙해 일식으로 다저스 동료들에게 식사를 제공했다. 이날 일본 언론들은 “오타니와 팀 동료인 야마모토 요시노부, 사사키 로키가 다저스 선수 전원에게 유명 스시(초밥) 요리사 등을 초청해 일식 파티를 개최했다”고 전했다. 이날 주 메뉴는 참치회와 초밥, 일본식 닭꼬치 요리였다. 산케이 스포츠에 따르면 이번 만찬에 오타니는 고급 참치업체 ‘야마코우’와 미슐랭 3스타 셰프가 운영하는 고급 스시집 ‘스시 사이토’, 특히 일본에서 예약이 가장 어렵다는 일본식 닭꼬치 전문점 ‘토리시키’의 요리사들을 섭외해 최고급 일식을 선보였다. 이날 오타니는 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 회식 모습이 담긴 사진과 영상을 공개했다. 177㎏짜리 거대 참치를 요리사들이 해체하는 모습과 다저스 핵심 타자인 프레디 프리먼이 성게 초밥을 먹는 모습이 담겼다. 영상 속 프리먼은 성게 초밥을 먹기 전 주저하다 먹은 뒤 미소를 짓기도 했다. 프리먼은 17일 경기 전 기자회견에서 “성게초밥은 시도해볼 수 있었지만 털게는 도저히 먹을 수 없었다”며 웃음을 지었다. 앞서 일본 음식으로 팀 회식을 예고했던 오타니는 “이번 시리즈를 좋은 기억으로 남기고 싶다. 동료들이 경기뿐만 아니라 일본 문화를 경험할 수 있었으면 좋겠다”고 밝힌 바 있다. 한편 ‘데일리 스포츠’에 따르면 다저스 회식에 등장한 177kg의 참치는 kg당 7000엔(약 6만7800원) 시세로 알려져 있고, 참치 해체 장인을 초청한 비용까지 포함하면 해체쇼에 들어간 비용은 약 150만엔(약 1453만원)으로 추정된다. 데일리 스포츠는 “저녁 만찬의 총액은 200만엔(약 1937만원)을 충분히 넘을 것으로 보인다”고 전했다. 오타니와 함께 회식을 주관한 야마모토는 현지 매체를 통해 이날 회식의 중심은 오타니라고 전하며 “일본의 문화를 즐겨줬으면 하는 마음으로 계획한 것”이라고 했다. 일본인 투수 사사키 로키는 “오타니와 야마모토가 중심이 되서 마련한 회식”이라며 “나는 그저 의지만 하고 있다”고 밝혔다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 부산의 한 주민센터에서 공무원이 쓰러지는 긴급한 상황이 발생했으나, 침착한 동료의 심폐소생술 덕분에 소중한 생명을 구했다.  17일 부산진구에 따르면 지난 15일, 부산광역시 교육감 재선거 준비 중이던 지역의 주민센터에서 한 공무원이 갑자기 의식을 잃고 쓰러졌다. 현장에 있던 직원들은 즉시 상황을 파악하고 119에 신고했다. 이때 동료 윤 모 주무관(30대)이 구급대원이 도착하기 전 신속하게 심폐소생술을 실시했다. 윤 주무관의 빠르고 정확한 가슴 압박 덕분에 쓰러진 직원은 약 1분 만에 의식을 되찾았고, 이후 도착한 구급대원들에게 인계돼 병원으로 이송됐다. 현재 해당 직원은 건강을 회복 중인 것으로 알려졌다. 윤 주무관은 지난해 4월 국회의원 선거 당시에도 투표소에서 심정지로 쓰러진 시민을 심폐소생술로 살려낸 바 있다. 이번이 두 번째 심폐소생술 성공 사례인 셈이다. 그는 "평소 심폐소생술 교육을 꾸준히 받아왔고, 지난해에도 비슷한 경험이 있어 침착하게 대응할 수 있었다"라며 "또 한 번 위급한 상황에서 누군가를 도울 수 있어 기쁘다"라고 밝혔다. 425_sama@fnnews.com 최승한 기자

[파이낸셜뉴스] 교육부가 수업에 복귀한 학생을 공개적으로 비난한 건국대 의과대학 학생을 경찰에 수사 의뢰했다. 3월 신학기 개학 이후에만 세 번째 수사 의뢰다. 16일 교육부는 "수업 복귀자를 더 이상 동료로 간주하지 않으며 향후 모든 학문적 활동에 참여할 수 없다"는 내용의 입장문을 낸 건국대 의대 학생들에 대해 14일 경찰청에 수사를 의뢰했다고 밝혔다. 앞서 건국대 의대 본과 2학년과 3학년 학생 6명이 학교에 휴학계를 제출하지 않고 수업에 복귀하려고 하자 동급생들이 입장문을 내고 이들을 비난했다. 입장문은 건국대 의대생이 이용하는 단체 대화방에서 공유된 것으로 알려졌다. 이 같은 내용은 14일 교육부가 운영하는 '의과대학 학생 보호·신고센터'에도 접수됐고, 교육부는 당일 오후 늦게 경찰에 수사를 의뢰했다. 건국대 측도 "학칙에서 심각하게 취급하는 사안"이라며 "절차에 따라 엄격하게 조사하고, 조사가 종료되면 학칙에 따라 징계 절차를 진행하겠다"고 밝혔다. 이로써 지난해 2월 의정 갈등이 불거진 이후 집단 휴학과 수업 거부를 강요하는 행위에 대해 교육부가 수사를 의뢰한 건수는 총 14건으로 늘었다. 올해 3월 신학기가 시작된 이후에는 7일 서울대·충북대에 이어 세 번째다. 교육부는 '의대생 전원 복귀'를 전제로 '내년도 의대 증원 0명'을 발표하면서 휴학을 강요하거나 휴학 여부를 인증하도록 요구하는 행위 등에 대해 경찰에 수사를 의뢰하는 등 엄정하게 대응하겠다고 밝힌 바 있다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

[파이낸셜뉴스] 직장동료에게 강제추행을 당했다며 허위 고소한 혐의로 1심에서 실형을 선고받았던 30대가 항소심에서 무고 사실을 인정해 감형받았다. 15일 법조계에 따르면 서울중앙지법 형사항소5-3부(김지선·소병진·김용중 부장판사)는 무고 혐의로 기소된 A씨에게 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고했다. 징역 6개월의 실형을 선고한 1심보다 형량이 줄었다. A씨는 직장동료가 강제추행을 했다며 허위 고소한 혐의로 2023년 5월 재판에 넘겨졌다. 1심 재판부는 "피고인이 범행을 부인하며 반성하지 않았고, 성범죄를 내용으로 하는 무고는 엄중한 처벌이 필요하다"며 징역 6개월을 선고했다. A씨는 2심 과정에서 혐의를 인정했고, 재판부는 이를 참작해 집행유예로 감형했다. 2심 재판부는 "피고인은 당심에서 공소사실을 모두 인정했다"며 "피고인이 무고한 피해자에 대해 공소가 제기되지 않아 그에 대한 재판이 확정되기 전이므로 무고죄에 대해 필요적으로 형을 감경 또는 면제해야 한다"고 판시했다. 형법은 무고죄를 저지른 사람이 재판이 확정되기 전 자백·자수할 경우 형을 감면하도록 규정한다. 재판부는 "피고인이 무고한 범죄 내용이 중하고, 유사한 허위 신고나 피해 호소를 했던 전력이 있다"면서도 "조현병 증상으로 인해 실제 발생하지 않은 피해를 호소한 것으로 보이고, 현재 자기 잘못을 반성하고 있는 점 등을 참작해 형을 정했다"고 설명했다. jisseo@fnnews.com 서민지 기자

서울시가 양육친화적 중소기업에 인센티브를 제공해 일·생활 균형 문화 확산을 독려한다. 양육친화적 조직 문화를 만들기 위해 노력하는 중소기업의 육아휴직 대체인력 근로자는 시가 지급하는 추가 수당을 받을 수 있다. 서울시는 올해부터 '중소기업 워라밸 포인트제'에 따른 육아지원 인센티브 3종을 본격 시행한다고 13일 밝혔다. 중소기업 워라밸 포인트제는 중소기업들이 양육친화적 기업문화 확산에 앞장설 수 있도록 독려하기 위한 제도다. 시는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축, 재택근무 등 출산·양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 인센티브를 제공해 기업 참여를 이끌고 있다. 시가 제공하는 육아지원 인센티브 3종은 육아휴직 대체인력 근로자 지원, 육아휴직 동료응원수당, 서울형 출산휴가급여 지원이다. 서울시는 등급을 진입형, 성장형, 선도형으로 구분하며 진입형 이상 기업의 근로자는 혜택을 받을 수 있다. 육아휴직 대체인력 근로자 지원은 육아휴직 대체인력에게 기업 급여 외에 서울시가 추가로 월 20만원의 수당을 최대 6개월간 지급하는 제도다. 이는 중소기업의 육아휴직 대체인력 확보 어려움을 고려해 만들어졌다. 육아휴직 동료응원수당은 육아휴직 대체인력 채용이 어려운 경우 고용노동부 '육아휴직 업무분담 지원금'과 별도로 육아휴직자의 업무분담자에게 월 10만원의 수당을 최대 1년 지급한다. 서울형 출산휴가급여 지원은 출산휴가 마지막 30일에 대해 통상임금에서 정부지원금(210만원)을 제외한 출산휴가 급여를 출산휴가자에게 최대 90만원까지 지원하는 제도다. 현 제도에선 출산전후휴가 90일 중 마지막 30일은 사업주의 급여지급 의무가 없어 출산휴가 시 근로자의 소득이 줄 수 있었다. 시는 지난해 3차례에 걸쳐 참여기업을 모집해 408개 기업을 선정했다. 현재까지 선정된 기업들은 IT 기업부터 제조업, 건설업 등 여러 업종에 포진해 있으며, 기업 규모도 100인 이상 큰 기업부터 5인 미만 아주 작은 기업까지 다양하다. 등급별로는 진입형(100P~499P)이 338개사로 가장 많았고, 성장형(500P~999P) 56개사, 선도형(1000P 이상) 14개사 순이었다. 올해는 기업 편의를 고려해 참여기업을 상시 모집하고, 저출생 극복을 위한 기업의 노력을 반영할 수 있는 새 지표를 도입했다. 우선 두 자녀 이상 출생 비중이 감소하는 추세를 고려해 승진, 인사상 우대 등 다자녀 근로자 지원 시 50포인트를 부여한다. 또 조직문화 개선과 관련된 교육, 컨설팅 등 활동에 참여할 경우 10포인트(최대 30포인트)를 부여한다. 김선순 서울시 여성가족실장은 "사업이 본궤도에 오르는 올해 아이 키우기 좋은 기업으로 성장하길 희망하는 뜻있는 기업들이 많이 참여해주길 바란다"고 말했다. banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자