박종복 SC제일은행장(사진)이 내년 1월, 총 10년 간의 임기를 마치고 퇴임한다. 박종복 행장이 스스로 용퇴를 결정한 것으로 퇴임 후에도 SC제일은행 고문으로 활동할 예정이다. 27일 SC제일은행에 따르면 지난 2015년 1월 8일 행장에 올라 4연임에 성공했지만 최근 주주와 이사회 등에 연임에 도전하지 않겠다는 의사를 밝혔다. 현직 행장들 중 '최장수 행장'이 스스로 용퇴를 결정한 것이다. SC제일은행은 임원후보추천위원회를 시작으로 주주총회와 이사회를 개최해 차기 은행장 선임 절차를 마무리할 예정이다. 박 행장은 SC그룹의 전폭적인 신뢰를 바탕으로 4연임에 성공하며 탁월한 리더십으로 SC제일은행을 이끌어왔다. 박 행장은 청주고와 경희대 경제학과를 졸업하고 1979년 제일은행에 입행했다. 행원 때부터 20여년 동안 일선 영업 현장에서 비즈니스 경험을 쌓았고, PB사업부장, 소매금융총괄본부장(부행장) 등을 거쳐 2015년 1월 8일 SC금융지주회장 겸 SC제일은행장에 취임했다. 특히 박 행장은 2015년 적자이던 은행을 조직 효율성 제고를 통해 1년 만에 흑자로 전환시켰다. 임직원들과 함께 'New Bank New Start!' 캠페인 등을 통해 업무 집중도를 높이는 기업문화를 조성하면서 지속적으로 재무 성과를 창출해왔다. 박 행장은 국내 금융산업을 선도해온 토종 시중은행 행원으로 커리어를 시작해 글로벌은행의 은행장이 된 인물이다. 재임기간 동안 '제일'이라는 토착 브랜드와 스탠다드차타드(SC)의 글로벌 네트워크 강점을 유기적으로 결합해 SC제일은행을 국내 금융시장에서 유일무이한 하이브리드은행으로 자리매김시켰다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스]박종복 SC제일은행장( 사진)이 내년 1월, 총 10년 간의 임기를 마치고 퇴임한다. 박종복 행장이 스스로 용퇴를 결정한 것으로 퇴임 후에도 SC제일은행 고문으로 활동할 예정이다.  27일 SC제일은행에 따르면 지난 2015년 1월 8일 행장에 올라 4연임에 성공했지만 최근 주주와 이사회 등에 연임에 도전하지 않겠다는 의사를 밝혔다. 현직 행장들 중 '최장수 행장'이 스스로 용퇴를 결정한 것이다. SC제일은행은 임원후보추천위원회를 시작으로 주주총회와 이사회를 개최해 차기 은행장 선임 절차를 마무리할 예정이다. 박 행장은 SC그룹의 전폭적인 신뢰를 바탕으로 4연임에 성공하며 탁월한 리더십으로 SC제일은행을 이끌어왔다. 박 행장은 청주고와 경희대 경제학과를 졸업하고 1979년 제일은행에 입행했다. 행원 때부터 20여년 동안 일선 영업 현장에서 비즈니스 경험을 쌓았고, PB사업부장, 소매금융총괄본부장(부행장) 등을 거쳐 2015년 1월 8일 SC금융지주회장 겸 SC제일은행장에 취임했다.  특히 박 행장은 2015년 적자이던 은행을 조직 효율성 제고를 통해 1년 만에 흑자로 전환시켰다. 임직원들과 함께 ‘New Bank New Start!’ 캠페인 등을 통해 업무 집중도를 높이는 기업문화를 조성하면서 지속적으로 재무 성과를 창출해왔다.   박 행장은 국내 금융산업을 선도해온 토종 시중은행 행원으로 커리어를 시작해 글로벌은행의 은행장이 된 인물이다. 재임기간 동안 ‘제일’이라는 토착 브랜드와 스탠다드차타드(SC)의 글로벌 네트워크 강점을 유기적으로 결합해 SC제일은행을 국내 금융시장에서 유일무이한 하이브리드은행으로 자리매김시켰다. 소통의 리더십을 기반으로 SC그룹의 한국 시장에 대한 의지를 확고히 하고 지속적인 투자를 이끌어 냈다는 게 업계 평가다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

SC제일은행이 차기 행장 최종 후보자로 박종복 현 행장을 단독 추천했다. 16일 금융권에 따르면 SC제일은행은 지난 13일 임원후보추천위원회를 열고 복수 후보군에 대한 점검을 마친 뒤 이같이 결정했다. 차기 행장의 임기는 SC그룹 CEO 선임 절차와 통일성을 확보하기 2024년 1월 8일 개시 후 1년으로 추천했다. 사외이사 3명으로 구성된 임추위는 박 행장이 "전문적이고 풍부한 경험, 식견, 역량, 뛰어난 소통능력과 탁월한 리더십 등을 바탕으로 은행이 큰 재무적 성과를 꾸준하게 달성할 수 있도록 한 점 등이 높게 평가돼 후보군 중에서 가장 높은 평가를 받았다"며 "2015년 은행장으로 임명된 이래 한국 현지 사정에 맞는 전략을 통해 은행의 재무실적을 꾸준히 개선시키고, 은행의 비전에 대해 직원들과 공감대를 적극적으로 형성시키며, '평등', '존중', '포용'의 가치가 은행의 핵심 문화로 자리잡도록 한 것 등이 주요 추천 사유"라고 설명했다. 한편, 박 행장은 1955년생으로 1979년 8월 제일은행에 입행한 후 20여 년에 걸쳐 일선 영업점을 두루 경험한 영업통이다. 영업본부장, 리테일금융총괄본부장 등 은행 영업의 핵심 요직을 두루 거쳐 2015년 1월 SC금융지주 회장 겸 은행장에 임명되었고 2018년과 2021년 각각 은행장으로 재선임됐다. 박 행장은 청주고등학교와 경희대학교 경제학과를 졸업했다. 이번에 추천된 최종 후보자는 오는 18일 주주총회와 31일 이사회 승인 과정을 통해 차기 행장 선임이 확정된다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] SC제일은행이 차기 행장 최종 후보자로 박종복 현 행장을 단독 추천했다. 16일 금융권에 따르면 SC제일은행은 지난 13일 임원후보추천위원회를 열고 복수 후보군에 대한 점검을 마친 뒤 이같이 결정했다. 차기 행장의 임기는 SC그룹 CEO 선임 절차와 통일성을 확보하기 2024년 1월 8일 개시 후 1년으로 추천했다. 사외이사 3명으로 구성된 임추위는 박 행장이 "전문적이고 풍부한 경험, 식견, 역량, 뛰어난 소통능력과 탁월한 리더십 등을 바탕으로 은행이 큰 재무적 성과를 꾸준하게 달성할 수 있도록 한 점 등이 높게 평가돼 후보군 중에서 가장 높은 평가를 받았다"며 "2015년 은행장으로 임명된 이래 한국 현지 사정에 맞는 전략을 통해 은행의 재무실적을 꾸준히 개선시키고, 은행의 비전에 대해 직원들과 공감대를 적극적으로 형성시키며, '평등', '존중', '포용'의 가치가 은행의 핵심 문화로 자리잡도록 한 것 등이 주요 추천 사유"라고 설명했다. 한편, 박 행장은 1955년생으로 1979년 8월 제일은행에 입행한 후 20여 년에 걸쳐 일선 영업점을 두루 경험한 영업통이다. 영업본부장, 리테일금융총괄본부장 등 은행 영업의 핵심 요직을 두루 거쳐 2015년 1월 SC금융지주 회장 겸 은행장에 임명되었고 2018년과 2021년 각각 은행장으로 재선임됐다. 박 행장은 청주고등학교와 경희대학교 경제학과를 졸업했다. 이번에 추천된 최종 후보자는 오는 18일 주주총회와 31일 이사회 승인 과정을 통해 차기 행장 선임이 확정된다.  seung@fnnews.com 이승연 기자

박종복 SC제일은행장이 19일 생활 속 에너지 절약을 위한 소셜네트워크(SNS) 캠페인 '쿨코리아 챌린지'에 동참했다. 박종복 SC제일은행장(왼쪽 세번째)이 임직원들과 기념촬영을 하고 있다. SC제일은행 제공

박종복 SC제일은행장이 기업금융과 소매금융 부문의 고른 성장으로 유형자기자본이익률(ROTE) 10% 시대를 열겠다고 6일 밝혔다. 박 행장은 유튜브 온택트 방식으로 개최한 '2022 신년 타운홀'에서 4차 산업혁명과 디지털화, 핀테크 혁명, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 등 금융 환경 변화에 적극 대응해 달라고 임직원들에게 당부했다. 박 행장은 "올해에도 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업금융을 더욱 공고하게 발전시키면서 소매금융도 자산관리 부문의 차별성과 강점, 새로운 인재 적극 영입 등 시장 환경 변화의 기회를 살려 안정적인 성장의 발판을 만들어가야 한다"고 강조했다. 아울러 그는 "사회적 약자를 위한 은행의 역할과 ESG 경영을 가속화하고 엘시티지점 등 복합점포 확산과 지속적인 디지털 혁신을 통해 효율적인 고객 접점 구축에도 박차를 가하겠다"고 덧붙였다. 그는 특히 "SC제일은행은 글로벌 금융그룹인 스탠다드차타드그룹의 자회사로서 여러 가지 차별화된 강점을 갖고 있으며 모기업으로부터 전폭적인 신뢰와 지원을 받고 있다"며 "임직원 모두 자부심을 갖고 '한국 유일의, 한국 최고의 국제적 하이브리드 은행'이라는 비전을 공유하면서 핵심 경영 지표인 ROTE 10% 달성을 위해 함께 노력하자"고 강조했다. 한편, SC제일은행은 이날 '2021 뉴뱅크, 리스타트 어워즈' 시상식도 진행했다. 지난 한 해 동안 은행의 핵심 가치를 실천하고 우수한 성과를 달성한 10명의 직원과 5개 팀에게 상금과 상패, 부상이 수여됐다. 이날 개인 수상자 9명은 현장에서 바로 특별 승진했다.

[파이낸셜뉴스] 박종복 SC제일은행장이 기업금융과 소매금융 부문의 고른 성장으로 유형자기자본이익률(ROTE) 10% 시대를 열겠다고 6일 밝혔다.   박 행장은 유튜브 온택트 방식으로 개최한 '2022 신년 타운홀'에서 4차 산업혁명과 디지털화, 핀테크 혁명, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 등 금융 환경 변화에 적극 대응해 달라고 임직원들에게 당부했다.  박 행장은 "올해에도 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업금융을 더욱 공고하게 발전시키면서 소매금융도 자산관리 부문의 차별성과 강점, 새로운 인재 적극 영입 등 시장 환경 변화의 기회를 살려 안정적인 성장과 재도약의 발판을 만들어가야 한다"고 강조했다.  아울러 그는 "사회적 약자를 위한 은행의 역할과 ESG 경영을 가속화하고 엘시티지점 등 복합점포 확산과 지속적인 디지털 혁신을 통해 효율적인 고객 접점 구축에도 박차를 가하겠다"고 덧붙였다.   그는 특히 "SC제일은행은 글로벌 금융그룹인 스탠다드차타드그룹의 자회사로서 여러 가지 차별화된 강점을 갖고 있으며 모기업으로부터 전폭적인 신뢰와 지원을 받고 있다"며 "임직원 모두 자부심을 갖고 '한국 유일의, 한국 최고의 국제적 하이브리드 은행'이라는 비전을 공유하면서 핵심 경영 지표인 ROTE 10% 달성을 위해 함께 노력하자"고 강조했다.  한편, SC제일은행은 이날 신년 타운홀에 이어 '2021 뉴뱅크, 리스타트 어워즈' 시상식도 진행했다. 지난 한 해 동안 은행의 핵심 가치를 실천하고 우수한 성과를 달성한 10명의 직원과 5개 팀에게 상금과 상패, 부상이 수여됐다. 이날 개인 수상자 9명은 현장에서 바로 특별 승진했다. 

박종복 SC제일은행장은 "SC그룹으로부터의 향후 5년간 정보기술(IT) 신규 투자를 통해 (SC제일은행의) 디지털 역량을 더욱 강화하겠다"고 6일 밝혔다. 아울러, 증권 비즈니스와 결합한 복합점포도 개설한다는 계획이다. 박 행장은 전날 유튜브를 통해 진행된 '2021 신년 타운홀'에 참석해 "디지털 가속화와 코로나19 등으로 인해 금융환경 변화의 속도가 유례없이 빠르고, 형식과 굴레를 벗어나 총체적으로 리스타트하는 지혜로운 대처가 필요하다"면서 이같이 강조했다. 박 행장은 급변하는 금융환경에 맞춰 '변화'가 필요하다고 강조했다. 그는 "은행 업무의 일부가 급부상하는 빅테크 산업으로 점차 이전되고 있다"고 진단했다. 이어 "이같은 흐름에 뒤처지지 않기 위해 증권 비즈니스와 결합한 복합점포 개설을 계획하고 있다"면서 "SC그룹으로부터의 향후 5년간 IT 신규 투자를 통해 디지털 역량도 더욱 강화할 방침"이라고 덧붙였다. 아울러 향후 SC제일은행이 집중해야 할 목표로 △디지털뱅킹 △중산층까지 확대한 자산관리 서비스 △글로벌 기업금융 등 3가지를 제시했다. 박 행장은 "목표를 이루려면 마음가짐부터 형식과 굴레를 벗어나 새롭게 출발(Restart)해야 한다"면서 "근무 복장도 자유롭게 선택하는 등 오래된 형식에 구애 받지 말고 효율적으로 사고하라"고 했다. 이날 진행된 '2020 뉴뱅크, 뉴스타트 리로드 어워즈(New Bank, New Start Reload Awards)' 시상식에서는 지난 한 해 동안 은행의 핵심 가치를 실천하고 우수한 성과를 달성한 9명의 직원과 6개 팀에게 상금과 상패, 부상이 수여됐다. 이 중 개인 수상자 8명은 현장에서 바로 특별 승진했다. jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자

[파이낸셜뉴스]  박종복 SC제일은행장은 "SC그룹으로부터의 향후 5년간 정보기술(IT) 신규 투자를 통해 (SC제일은행의) 디지털 역량을 더욱 강화하겠다"고 6일 밝혔다.  아울러, 증권 비즈니스와 결합한 복합점포도 개설한다는 계획이다.   박 행장은 전날 유튜브를 통해 진행된 ‘2021 신년 타운홀’에 참석해 "디지털 가속화와 코로나19 등으로 인해 금융환경 변화의 속도가 유례없이 빠르고, 형식과 굴레를 벗어나 총체적으로 리스타트하는 지혜로운 대처가 필요하다"면서 이같이 강조했다.   박 행장은 급변하는 금융환경에 맞춰 '변화'가 필요하다고 강조했다.  그는 "은행 업무의 일부가 급부상하는 빅테크 산업으로 점차 이전되고 있다"고 진단했다.  이어 "이같은 흐름에 뒤처지지 않기 위해 증권 비즈니스와 결합한 복합점포 개설을 계획하고 있다"면서 "SC그룹으로부터의 향후 5년간 IT 신규 투자를 통해 디지털 역량도 더욱 강화할 방침"이라고 덧붙였다.   아울러 향후 SC제일은행이 집중해야 할 목표로 △디지털뱅킹 △중산층까지 확대한 자산관리 서비스 △글로벌 기업금융 등 3가지를 제시했다.  박 행장은 "목표를 이루려면 마음가짐부터 형식과 굴레를 벗어나 새롭게 출발(Restart)해야 한다"면서 "근무 복장도 자유롭게 선택하는 등 오래된 형식에 구애 받지 말고 효율적으로 사고하라"고 했다.  이날 진행된 '2020 뉴뱅크, 뉴스타트 리로드 어워즈(New Bank, New Start Reload Awards)' 시상식에서는 지난 한 해 동안 은행의 핵심 가치를 실천하고 우수한 성과를 달성한 9명의 직원과 6개 팀에게 상금과 상패, 부상이 수여됐다. 이 중 개인 수상자 8명은 현장에서 바로 특별 승진했다.  jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자

박종복 SC제일은행장(사진)이 3연임에 성공했다. 박 행장은 내년 1월8일부터 3년간 SC제일은행을 다시 이끌게 됐다. SC제일은행 3일 서울 SC은행 본점에서 주주총회와 이사회를 열고 박 행장의 재선임을 결정했다. 경희대학교 경제학과를 졸업한 박 행장은 1979년 제일은행으로 입행해 영업본부장과 리테일금융총괄본부 부행장 등을 거쳐 2015년 1월 SC금융지주회장 겸 은행장으로 선임됐고, 2018년 1월 연임에 성공했다. SC제일은행측은 "박 행장은 SC제일은행장에 취임한 이후 뛰어난 리더십과 풍부한 은행 업무 경험을 바탕으로 선제적인 조직재편과 안정적인 비즈니스 성장 기반을 구축했다"면서 "2018년 재임 이후에도 스탠다드차타드와 제일은행이라는 두 브랜드를 활용해 전략적 비즈니스 제휴와 디지털 역량 강화, 자산관리 비즈니스 성장을 통해 4차 산업혁명 시대에 대응했다"고 밝혔다. 다시 한 번 SC제일은행을 이끌게 된 박 행장은 지금처럼 WM부문 강화 등 비이자수익 창출 방안 마련에 집중할 것으로 보인다. 올 초부터 시작한 코로나19사태로 국내외 불확실성이 커진데다 연이은 사모펀드 환매 중단 상태로 은행들은 향후 수익 창출에 고심하고 있다. 이 가운데 SC제일은행은 WM부문 등 비이자수익부문에서 호실적을 보여 금융권의 눈길을 끌었다. SC제일은행의 올 상반기 연결기준 당기순이익은 1820억원을 기록해 전년 동기 보다 21.1%(317억원)늘었다. 비이자수익은 금융시장 변동성 확대 등의 영향으로 자산관리(WM) 수수료 수익과 기업금융 외환 트레이딩 수익이 증가하며 전년동기보다 증가했다. 상반기 비이자수익은 2104억원으로 전년 동기 대비 25.69% 늘었다. SC제일은행 임원후보추천위원회도 "코로나19사태 등 어려운 대내외 환경에서도 올 상반기 순이익을 전년 동기 대비 21% 상승시키는 등 재임 기간 동안 SC제일은행의 재무적 성과를 지속적으로 향상시켰다"면서 박 행장을 만장일치로 단독후보로 추천하기로 결의했었다. jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자