[파이낸셜뉴스] 박화진 고용노동부 차관은 27일 한국폴리텍대학을 방문해 4차 산업혁명 과정에서 신기술 인재 양성에 선도적 역할을 해 줄 것을 당부했다. 박 차관은 이날 오후 공공직업훈련 시설인 폴리텍 법인 및 인천캠퍼스를 방문해 신기술 분야 인력양성 현안을 점검했다. 폴리텍은 4차 산업혁명을 선도할 ‘AI+x(AI기술 융합) 인재 양성'을 추진하고 있다. 기존 전문기술에 AI기술을 융합하는 전문가다. 박 차관은 인천캠퍼스의 공동실습장(러닝팩토리)과 대졸자 대상 고급기술 과정인 하이테크과정(스마트팩토리과)을 둘러보며 현장을 살폈다. 폴리텍은 디지털·저탄소 등 최근 급변하는 산업구조와 노동시장 환경에 대응하여 신기술 분야 인력양성을 확대할 계획이다. 자동차, 기계 등 전통산업학과를 인공지능(AI) 분야와 융합하고 지역 전략산업과 연계하는 지역산업 맞춤형 학과 신설·개편을 추진한다. 또 청년 실업자 대상 고수준 직업훈련과정인 하이테크과정 운영을 확대하고, 노동이동 지원을 위해 재취업과정(신중년특화과정·여성재취업과정) 인력양성 확대 및 맞춤과정을 개발할 계획이다. 박 차관은 "4차 산업혁명과 디지털 대전환 등 산업환경의 패러다임이 급변하는 상황에서 공공 교육훈련기관인 폴리텍이 신기술 인재 양성에 선도적 역할을 해야 한다"고 강조했다. 조재희 이사장은 “산업 변화에 선제적으로 대응한 기술교육 혁신으로 국민 누구나 꼭 필요한 직업훈련을 받을 수 있는 대한민국 대표 일자리 대학이 되겠다"고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 박화진 고용노동부 차관이 7일 안양 고객 상담센터에 대해 긴급 방역점검에 나선다.  6일 고용부에 따르면 박 차관은 고용부 울산 고객 상담센터에서 전화상담원 21명이 코로나19에 집단 감염됨에 따라 긴급 방역점검을 하고, 유사사례가 발생하지 않도록 당부할 계획이다. 박 차관은 이후 안양지청을 방문해 국민취업지원제도, 긴급고용안정지원금 등 추경예산 집행상황을 점검하는 한편, 코로나19로 인해 업무부담이 늘어난 지방관서 직원을 격려하고 애로사항을 청취할 예정이다. 고용부는 울산을 비롯, 천안, 안양, 광주에 위치한 고용부의 모든 상담센터에 대한 특별 방역점검을 실시한다. 아울러 고용부 전 관서를 대상으로 청사방역 상황을 긴급 점검하고, 직원 복무교육을 강화해 유사사례가 발생하지 않도록 조치할 예정이다.  imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 박화진 고용노동부 신임 차관은 고용·노동 정책에 대해 전문성을 인정받는 정통 관료다. 문재인 정부의 공약인 국제노동기구(ILO) 핵심 협약 비준을 총괄해 왔다.  1962년 부산 출신인 박 차관은 서울대 사회학과를 졸업했다. 1990년 행정고시 34회로 공직을 시작했다. 고용노동부 노사정책국 노동조합과장, 운영지원과장, 근로기준국 차별개선과장, 근로기준과장 등으로 일하며 경험을 쌓았다. 2009년 근로기준국장으로 승진했다. 이명박 정부(2011~2012년)에서 대통령실 선임행정관으로도 일했다. 박 차관은 부산지방고용노동청장을 거쳐 고용노동부 노사협력정책관, 인력수급정책국장, 산재예방보상정책국장 등을 역임했다. 이후 중앙노동위원회 상임위원, 고용노동부 기획조정실장, 노동정책실장으로 일했다. 박 차관은 고용·노동 분야에서 주요 보직을 두루 거치면서 정책에 대한 이해도가 깊고 업무추진력이 좋다는 평가다. hwlee@fnnews.com 이환주 기자

[파이낸셜뉴스] 종합P2P금융사 데일리펀딩이 온라인투자연계금융업법(온투법) 시행에 맞춰 준법감시인 선임을 완료했다.11일 업계에 따르면 데일리펀딩은 이날 박화진 공인회계사를 준법감시인으로 선임했다. 박 준법감시인은 준법감시 및 외부감사 업무에 정통한 공인회계사로 안진회계법인 등을 거쳐 최근에는 두나무투자일임에서 준법감시인으로 재직했다. 연세대학교 학사 학위 및 경영전문대학원(MBA) 석사 학위를 취득했다. 박 준법감시인은 국내를 대표하는 핀테크·테크핀 기업에서 준법감시 업무를 수행해 온라인 금융에 대한 전문성이 매우 높다고 평가 받고 있다. 또한 금융당국 관련 업무도 다양하게 경험한 바 있어 온투법 시행과 관련된 초기 시행착오를 최소화 할 것으로 기대된다. 데일리펀딩은 이번 준법감시인 선임을 통해 성공적인 온라인투자연계금융업 등록을 목표로 하고 있다. 안정적인 기업 운영을 통해 온투법 환경에서도 변함없이 안정적으로 서비스를 제공하겠다는 계획이다. 또한 온투법의 안착에도 최선을 다해 투자자와 대출자 그리고 플랫폼이 모두 상생하는 환경을 만들겠다고 밝혔다. hsk@fnnews.com 홍석근 기자

▲박재길씨 별세, 박화진씨(MBC 영상미술국 영상1부 국장급) 부친상 = 20일, 강동경희대병원, 22일 오전6시 02)440-8923

▲이은경씨 별세·박화진씨(경찰청 사이버안전국장) 상배=4일 서울아산병원, 발인 7일 오전 6시. (02)3010-2263▲이재순씨 별세·최경환씨(NC 다이노스 코치) 모친상=4일 인천한림병원, 발인 6일 오전 8시. (032)543-2444

▲이은경씨 별세, 박화진씨(경찰청 사이버안전국장) 부인상=4일 서울아산병원, 발인 7일 오전 6시. (02)3010-2263

【 부산=노주섭기자】신임 부산지방고용노동청장에 박화진 전 대통령실 선임행정관(50·사진)이 임명돼 30일자로 첫 업무를 시작한다. 27일 부산지방고용노동청에 따르면 박 청장은 부산 출신으로 대동고, 서울대 사회학과, 미국 위스콘신대 대학원을 졸업, 행정고시 34회로 공직에 발을 내디딘 후 고용노동청 노사정책국 노동조합과장, 총무과장, 근로기준국장, 대통령실 선임행정관 등을 역임했다. 박 청장은 "현장을 보고 느끼고 발로 뛰어 지역 고용과 노동문제를 파악하고 지역실정에 맞게 정책을 실천해 나가겠다"고 포부를 밝혔다. roh12340@fnnews.com

코웨이는 한국장애인고용공단과 장애인 고용 활성화를 위한 업무 협약을 체결하고 장애인 고용촉진을 위해 적극 협력하기로 했다고 24일 밝혔다. 지난 21일 한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터에서 열린 협약식에는 고용노동부 박화진 차관과 한국장애인고용공단 조향현 이사장, 코웨이 전현정 경영지원본부 상무 등이 참석했다. 앞으로 코웨이와 한국장애인고용공단은 적합 직무 개발·맞춤형 채용, 적합 인력 양성 및 맞춤 훈련 확대, 장애인 근로자 근무지원 서비스 확대, 장애인식개선 직장교육 강화, 장애인근로자 적응 지원 및 소통 확대 등 장애인 고용촉진을 위해 협력하기로 했다. 코웨이 관계자는 "이번 협약은 ESG 경영 실천의 일환으로 소외계층의 안정적 자립 기반을 제공하는데 그 의의가 있다"며 "지속가능한 장애인 일자리 창출 및 고용 확대를 통해 기업의 사회적 역할을 성실히 실천하겠다"고 말했다. 한편, 코웨이는 ESG 경영 실천의 일환으로 장애인 고용 창출과 장애인 스포츠 활성화를 위해 휠체어농구단을 창단하여 선수 및 코치진 등 11명으로 구성된 코웨이 휠체어농구단 전원을 코웨이 직원으로 채용했다. 오는 5월 4일 서울 구로동 G타워에서 공식 창단식을 갖고 본격적 활동에 나선다. 정상희 기자

[파이낸셜뉴스] 롯데는 지난 21일 '장애인고용증진 및 ESG경영실천 공동 협약·선언식' 행사에 장애인 고용 우수사로 참석했다고 22일 밝혔다. 이번 협약은 대기업 장애인 고용률을 높이고 인식 개선을 도모하고자 고용노동부 주최, 한국장애인고용공단이 주관했다. 박화진 고용노동부 차관, 조향현 한국장애인고용공단 이사장, 권오승 롯데지주 HR혁신실 상무 등이 참석했다. 현재 대기업 33곳 중 장애인 의무고용률을 충족하고 있는 곳은 롯데그룹을 비롯해 4곳으로, 롯데그룹은 2019년부터 전사적으로 장애인 고용 확대 계획을 마련해 꾸준히 이행하고 있다. 롯데그룹의 지난해 장애인 고용률은 3.16%로, 특히 캐논코리아는 장애인 고용률이 8.95%에 달하며 지난해 장애인고용 우수사업주로 선정됐다. 캐논코리아는 자회사형 장애인표준사업장 '엔젤위드'를 설립해 장애인 고용 창출 및 근무 환경 조성에 크게 기여했다. 롯데는 지난달 공개했던 그룹 슬로건 '오늘을 새롭게, 내일을 이롭게' 디지털 광고 속 모든 모델을 다양한 직업군의 장애인으로 구성해 비장애인과 동등하게 이로운 영향력을 펼치는 영상을 선보였다. 계열사별로는 자회사형 장애인 표준사업장을 설립해 장애인 고용 창출에 기여하고 있다. 롯데칠성음료는 장애인 표준사업장 '그린위드'를 설립해 장애인 근로자를 채용하고 본사 카페테리아 운영을 맡기고 있으며, 롯데건설은 건설업계 최초로 공사 현장에 장애인 바리스타 카페를 오픈했다. 롯데는 2013년 다양성 헌장을 제정하고 다양성 포럼 개최, 장애인 채용 확대 등 다양성 가치를 그룹 경영 전반에 적용하고 있다. 권오승 롯데지주 HR혁신실 상무는 "다양성 존중 경영은 기업 경쟁력의 기반이자 사회적 책임 이행을 위한 필수 요소"라며 "제도적 측면뿐만 아니라 세대·성별·장애·인종 등 다양성을 존중하는 문화가 조직 내 정착될 수 있도록 적극 노력할 계획"이라고 말했다. nvcess@fnnews.com 이정은 기자