[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단이 지난 21일 한국전력공사 본사에서 빛가람혁신도시 이전 10개 공공기관과 함께 저출생 위기 극복을 위한 ‘저출생 위기극복 실천선언문’을 발표했다고 22일 밝혔다. ‘저출생 위기극복 실천선언문’에는 저출생 위기 및 인구소멸 문제 극복 적극 동참과 함께 행복한 결혼·출산·육아를 위한 근무환경 조성, 근무관행 개선을 통한 일·가정양립 문화 정착 등 정부정책 적극 이행에 대한 의지를 담았다. 사학연금은 2011년부터 여성가족부의 가족친화기업 인증을 유지 중이다. 행복한 일터 조성을 위해 적극적인 유연근무제도 운영, 민감휴가 보호 프로세스 도입과 직장어린이집 운영 등을 통해 저출생 위기 극복에 대응하는 노력을 지속하고 있다. 이번 실천 선언식에서는 ‘육아시간의 유연성 확보’ 및 ‘육아시간 사용자의 시간외근무 허용’ 등 현재 공직사회보다 선도적으로 도입한 가족친화제도 사례를 공유하는 시간을 제공했다. 송하중 이사장은 “저출생 위기와 인구소멸은 인류의 지속가능성에 대한 문제로 반드시 극복 방법을 마련해야 한다”며 “행복한 일터, 보장받는 가족친화기업 조성을 위한 인사제도와 조직문화 개선 등 저출생 위기 극복에 앞장서겠다”고 밝혔다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단이 지난 15일 한국산업안전보건공단이 실시한 안전보건경영시스템 사후심사에서 인증 기준 ‘적합’판정을 받았다고 20일 밝혔다. 사후심사는 한국산업안전보건공단으로부터 안전보건경영시스템 인증을 취득한 사업장 대상으로 매년 1회 실시하는 정기 검사다. P-D-C-A(계획-실행-점검-개선) 절차에 따라 안전보건관리를 지속적으로 유지, 개선 및 보완 등을 통해 운영되고 있는지를 심사한다. 사학연금은 지난 2020년도 최초 인증을 획득했다. 지난해 연장심사를 통해 ‘적합’ 판정을 받은 이후 올해도 인증을 유지함으로써 안전보건경영시스템을 안정적으로 운영하고 있다. 특히 사학연금의 안전보건경영시스템 자기규율 예방 체계 고도화, 자체 안전보건활동 등을 통해 안전 경영 활동을 적극 운영한 점이 높은 평가를 받았다. 송하중 이사장은 “안전보건경영시스템을 지속적으로 운영하고 유지해 안전한 일터를 조성함으로써 사후심사에서 ‘적합’판정을 받을 수 있었다”며 “앞으로도 안전경영을 최우선 가치로 생각하여 국민과 직원들에게 안전한 환경 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단이 공무원연금공단과 손잡고 재해보상제도 발전을 위한 기관 간 협력에 나선다. 사학연금과 공무원연금공단은 14일 여의도 TP타워에서 송하중 이사장과 김동극 공무원연금공단 이사장 등 주요 관계자들이 참석한 가운데 업무협약을 체결했다고 15일 밝혔다. 양 기관은 향후 상호 교류를 통한 제도발전을 추진하기로 뜻을 모았다. MOU를 통해 재해보상제도 합리화 관련 상호 연구·협력 뿐 아니라 재해예방 지원 활성화를 위한 정보공유, 재해심사 및 보상 노하우 공유, 재활서비스 신규 개발 등을 함께 추진한다. 이 밖에도 재해보상 분야 전문인력 양성·지원을 위한 상호협력, 인적자원의 교류 등 재해보상 전반에 걸쳐 협력체계를 구축해 나갈 예정이다. 송하중 사학연금 이사장은 “이번 협약은 양 기관의 재해보상제도가 상호 발전하는 계기가 될 것”이라며, “앞으로 사학연금과 공무원연금공단이 협력해 보다 나은 재해보상제도 발전 방안을 모색하고, 직무상재해를 입은 교직원과 공무원이 건강하게 직무에 복귀할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 밝혔다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스]  사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)은 4일부터 오는 6일까지 학교기관 연금업무 담당자 100명을 대상으로 제주에서 ‘2024년도 연금업무 담당자 연수’를 실시한다고 5일 밝혔다. 이번 연수는 학교기관 연금업무 담당자의 사학연금 제도에 대한 이해를 높이고, 실무 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 신청에 의해 전국에서 연금업무 담당자가 한자리에 모인 가운데 진행된 이번 연수에서는 심사·급여·대여·재해보상 등 연금 업무의 주요 분야를 중심으로 강의가 진행되었으며, 전반적인 제도 안내는 물론 실무자들이 현장에서 유용하게 적용할 수 있는 노하우를 함께 제공했다. 이어 다음날에는 제주도의 가을 경관을 즐길 수 있는 문화체험도 진행함으로써 기관별 참석자 간의 소통은 물론 업무에서 벗어나 재충전의 시간도 마련됐다. 연수에 참여한 한 관계자는 “같은 업무를 하는 여러 사람이 모여 다양한 현안을 공유하고 함께 고민해보는 시간을 갖게 되었다”며 “이번 연수가 향후 실무를 함에 있어 많은 도움이 될 것 같다”고 말했다. 송하중 이사장은 “이번 연수를 통해 사학연금과 교직원의 가교 역할을 하는 연금업무 담당자들의 업무 수행에 도움을 드리고, 결과적으로는 연금서비스 품질 향상에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다”며, “앞으로도 연금업무 담당자들의 실무 역량 강화와 상호 교류를 위한 기회를 자주 마련하겠다”고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단(사학연금)은 지난 23일 ‘2024년도 경영평가 킥 오프(Kick-Off) 워크숍’을 개최했다고 25일 밝혔다. 이번 워크숍은 2023년도 경영평가 결과에 대한 환류와 2024년도 경영평가 대응을 위한 성과 창출 및 현재 수준의 점검 등을 위해 전라남도 여수에서 1박 2일간 개최됐으며, 사학연금 경영진과 성과관리를 담당하는 지표별 담당자 등 총 21명이 참석했다. 이번 워크숍은 △2024년도 경영평가 대응 특강 △2023년도 경영평가 성과 환류 △2024년도 경영평가 성과창출방안 논의 △경영평가 대응체계 간담회 등으로 구성됐다. 사학연금 평가분석팀장은 이번 워크숍에서 공단의 경영성과 적정성과 경영평가단의 권고사항을 피드백하고 앞으로의 경영평가 대응 방향을 논의하는 등 경영평가 성과향상을 위한 의미 있는 소통의 시간이 되었다고 전했다. 또한 경영평가 전문가를 초빙하여 지표별 성과관리 담당자의 경영평가 이해도를 제고하는 것은 물론 각 지표의 성과관리 방안에 대해 중점적으로 논의했다고 설명했다. 송하중 사학연금 이사장은 “2023년도 기타공공기관 경영평가에서 A등급을 받은 성과에 안주하지 않고 고객은 물론 국민이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 통해 이번 평가에 대응할 수 있도록 노력해 달라”며 “앞으로도 안정적인 연금기금 관리와 교직원의 복지 향상을 위해 사학연금만의 차별화된 경영성과 창출에 최선을 다할 것”이라고 전했다. 기타공공기관 경영평가는 기타공공기관의 자율·책임경영 체계 확립을 위해 매년 경영 노력과 성과를 공정하고 객관적으로 평가하는 제도로 △경영전략 및 경영관리 △주요사업 관리와 성과라는 2가지 범주와 가점 항목인 △공공기관 혁신계획 실행 노력 성과를 평가한다. banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단(사학연금)은 긍정양육 문화 확산을 위한 ‘아동학대 예방 릴레이 캠페인’에 동참했다고 22일 밝혔다. 지난 5월 보건복지부와 아동권리보장원의 주관으로 시작된 아동학대 예방 릴레이 캠페인은 아동학대에 대한 경각심 고취와 아동학대 예방에 대한 사회적 인식 확산을 취지로 한 캠페인으로, 긍정양육을 널리 알리기 위해 진행되고 있다. 사학연금 송하중 이사장은 한국사학진흥재단의 지목을 받아 해당 캠페인에 동참하였으며, 다음 캠페인 주자로 김동극 공무원연금공단 이사장을 지목했다. 송 이사장은 “이번 캠페인을 통해 아이들을 있는 그대로 존중하는 긍정양육 문화가 더욱 확산될 수 있도록 임직원들과 함께 지속적인 관심과 지원을 이어가겠다”고 밝혔다. 또한, 사학연금은 2023년부터 나주본부 내 직장어린이집을 운영하고 있으며, 아이들의 안정적인 보육 환경 조성하고 있다.  banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

공무원연금, 사립학교교직원연금(사학연금), 군인연금 등이 그해 거둔 보험료만으로는 그해 급여를 감당하지 못한 지 오래된 것으로 나타났다. 국민연금보다 더 심각한 재정불안 문제에 직면한 만큼 이를 타개하기 위한 적극적인 정책적 노력이 필요하다는 지적이다. 15일 국회 보건복지위원회 소속 김선민 의원(조국혁신당)이 국회 예산정책처에서 받은 자료에 따르면, 현재 공무원·사학·군인연금 모두 당기 보험료 수입보다 당기 급여 지출이 많아진 상황이며, 그 차액은 갈수록 벌어지고 있다. 공무원연금은 올해 기준 지출해야 할 급여액이 21조9458억원이다. 그러나 들어올 보험료 수입은 14조5407억원으로, 7조4051억원이 모자란다. 올해 부족한 금액은 사학연금이 5992억원, 군인연금이 2조158억원이다. 이러한 상황이 지속되면서 적립금도 점점 바닥을 드러내고 있어 공무원·사학·군인연금의 전체 재정수지도 계속 나빠지고 있다. 공무원·사학·군인연금의 전체 수입과 지출 현황을 보면 아직 적립 기금이 남아 있어 흑자 운영 중인 사학연금을 제외하고, 2024년 기준 공무원연금은 수입이 지출보다 7조3896억원, 군인연금은 1조9567억원 부족하다. 올해 공무원·군인연금 수급자에게 연금을 지급하려면 두 공적연금을 합쳐서 거의 10조원가량 국민 혈세를 투입해야 한다. 사학연금의 경우도 겉으로는 재정 상황이 상대적으로 나아 보이지만, 장기적으로 초저출산에 따른 학령인구 감소로 인해 다른 공적연금보다 훨씬 더 취약하고 위험하다는 분석이 나온다. 저출산에 따라 교원 등 가입자 수는 급격하게 줄어들지만, 인구 고령화로 수급자 수는 급증하기 때문이다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 공무원연금, 사립학교교직원연금(사학연금), 군인연금 등이 그해 거둔 보험료만으로는 그해 급여를 감당하지 못한 지 오래된 것으로 나타났다. 국민연금보다 더 심각한 재정 불안 문제에 직면한 만큼, 이를 타개하기 위한 적극적인 정책적 노력이 필요하다는 지적이다.  15일 국회 보건복지위원회 소속 김선민 의원(조국혁신당)이 국회 예산정책처에서 받은 자료에 따르면, 현재 공무원·사학·군인연금 모두 당기 보험료 수입보다 당기 급여 지출이 많아진 상황이며, 그 차액은 갈수록 벌어지고 있다.  공무원연금은 올해 기준 지출해야 할 급여액이 21조9458억원이다. 그러나 들어올 보험료 수입은 14조5407억원으로, 7조4051억원이 모자란다.  올해 부족한 금액은 사학연금이 5992억원, 군인연금이 2조158억원이다.  이러한 상황이 지속되면서 적립금도 점점 바닥을 드러내고 있어, 공무원·사학·군인연금의 전체 재정수지도 계속 나빠지고 있다.  공무원·사학·군인연금의 전체 수입과 지출 현황을 보면, 아직 적립 기금이 남아 있어 흑자 운영 중인 사학연금을 제외하고, 2024년 기준 공무원연금은 수입이 지출보다 7조3896억원, 군인연금은 1조9567억원 부족하다.  올해 공무원·군인연금 수급자에게 연금을 지급하려면 두 공적연금을 합쳐서 거의 10조원 가량의 국민 혈세를 투입해야 한다.  사학연금의 경우도 겉으로는 재정 상황이 상대적으로 나아 보이지만, 장기적으로 초저출산에 따른 학령인구 감소로 인해 다른 공적연금보다 훨씬 더 취약하고 위험하다는 분석이 나온다.  저출산에 따라 교원 등 가입자 수는 급격하게 줄어들지만, 인구 고령화로 수급자 수는 급증하기 때문이다.  김선민 의원은 "공무원·사학·군인연금은 급여 지출이 보험료 수입을 넘어선 지 오래됐다"며 "정부가 재정추계상 2036년에야 당기수지 적자가 발생하는 국민연금에만 '자동조정장치'를 도입하려는 것은 어불성설"이라고 지적했다.  그는 "국회에 연금개혁특별위원회가 설치·운영되면 국민연금의 실질 가치 보장을 훼손하는 자동조정장치에 대해 종합적으로 검토해야 할 것"이라고 밝혔다.  자동조정장치는 인구 구조나 경제 상황에 따라 '내는 돈'인 보험료율과 받는 연금액, 수급 연령 등을 자동으로 조정하는 제도다.  한편, 국민연금을 책임지는 기금운용본부의 인력난이 심화되고 있다.  국회 보건복지위원회 소속 서명옥 의원(국민의힘)이 국민연금공단에서 제출받은 자료에 따르면, 2023년 한 해 동안 국민연금 기금운용직에서 30명이 퇴직했다.  특히 실무에서 중요한 역할을 맡고 있는 책임급과 전임급의 이탈이 가장 두드러졌다. 이는 기금운용본부의 인력 유출이 상당한 수준임을 시사하며, 안정적인 기금 운용에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 상황이다.  해외 사무소의 현지 인력 채용도 어려움을 겪고 있다. 영국 런던 사무소는 2020년 이후 현지 인력을 채용하지 못해 정원을 없앴으며, 싱가포르 사무소도 현재 인력이 전무한 상황이다.  서명옥 의원은 "국민연금 기금운용직의 지원율이 매년 낮아지고 있을 뿐 아니라 정원조차 채우지 못하는 상황이 지속되고 있다"며 "운용 수익률을 높이고 국민연금 소진을 늦추기 위해서는 우수한 인재가 기금운용직으로 유입되어 노하우를 쌓고 성과를 낼 수 있는 시스템을 구축해야 한다"고 강조했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스]  사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)은 지난 11일 개최된 '2024 제3회 한국ESG혁신정책대상'에서 다양한 ESG혁신정책 추진 공로를 인정받아 최우수상(지배구조 부문)을 수상했다고 14일 밝혔다.  한국정책학회가 주관하는 한국ESG혁신정책대상은 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 부문에서 ESG경영을 적극 실천하며 우수한 성과를 창출한 공공기관 및 공기업에 수여하는 상이다. 특히, 사학연금은 나주혁신도시 내 반부패 및 청렴·윤리문화 확산, 안전보건 및 규범준수 경영시스템 등 국제표준 인증, 정보보안활동 강화 등 투명한 지배구조 확립을 위한 다각적인 노력이 평가위원들로부터 높은 점수를 받았다. 사학연금은 그동안 △지속가능한 친환경 경영 △ESG책임투자 기반 확대 △포용적 동반성장 및 지역상생 △윤리·인권 중심의 경영실현 등을 주요 ESG경영전략 과제로 설정하고 이를 지속적으로 실현해왔다. 또한, 공공부문에서 ESG경영을 선도하며 다양한 사회적 가치를 창출하고 지역사회 발전에 앞장서고 있다. 송하중 이사장은 “이번 수상은 그간 공단이 지속가능한 ESG경영위해 추진해온 성과들을 인정받는 결과이고, 전 임직원의 노력이 이룬 결실”이라며 “앞으로도 기속가능한 미래를 위해 ESG경영을 더욱 강화해 나가겠다"라고 언급했다. 한편 사학연금은 앞으로도 기후변화 대응, 지역사회발전 기여, 그리고 투명하고 책임감있는 경영을 통해 ESG가치를 실현하고 국민과의 신뢰를 바탕으로 지속적인 발전을 도모할 계획이다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단(사학연금)은 지난 11일 개최된 '2024 제3회 한국ESG혁신정책대상'에서 다양한 ESG혁신정책 추진 공로를 인정받아 최우수상(지배구조 부문)을 수상했다고 14일 밝혔다. 한국정책학회가 주관하는 한국ESG혁신정책대상은 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 부문에서 ESG경영을 적극 실천하며 우수한 성과를 창출한 공공기관 및 공기업에 수여하는 상이다. 특히 사학연금은 나주혁신도시 내 반부패 및 청렴·윤리문화 확산, 안전보건 및 규범준수 경영시스템 등 국제표준 인증, 정보보안활동 강화 등 투명한 지배구조 확립을 위한 다각적인 노력이 평가위원들로부터 높은 점수를 받았다. 사학연금은 그동안 △지속가능한 친환경 경영 △ESG책임투자 기반 확대 △포용적 동반성장 및 지역상생 △윤리·인권 중심의 경영실현 등을 주요 ESG경영전략 과제로 설정하고 이를 지속적으로 실현해왔다. 또한 공공부문에서 ESG경영을 선도하며 다양한 사회적 가치를 창출하고 지역사회 발전에 앞장서고 있다. 한편 사학연금은 한국ESG혁신정책대상 수상에 앞서 지속가능한 연금제도 운영 노력 및 다양한 지역사회 공헌 활동 등에 대한 공로를 인정받아 동아일보 주관 K-ESG경영대상(사회부문), 동반성장위원회 위원장상을 지난 2일 수상한 바 있다. 송하중 사학연금 이사장은 “이번 수상은 그간 공단이 지속가능한 ESG경영위해 추진해온 성과들을 인정받는 결과이며, 전 임직원의 노력이 이룬 결실”이라며 “앞으로도 기속가능한 미래를 위해 ESG경영을 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자