[파이낸셜뉴스] KB증권은 지난 16일 ‘브라보비버(Bravo Beaver)’에서 생산하는 물품을 구매하여 ‘애란원’에 기부했다고 17일 밝혔다. ‘브라보비버’는 민간 기업의 지분 투자를 받아 발달 장애인을 위한 일자리를 창출하는 사회적 기업 ‘베어베터’의 지원을 통해 설립된 지분 투자형 장애인 표준 사업장으로, 과일청, 문구류, 커피 드립백 등을 생산하고 있다. KB증권은 장애인 고용 확대 사업의 일환으로 지난해 1월 브라보비버 ‘경기 사업장’, 올해 1월 브라보비버 ‘부산 사업장’ 설립 당시 주주로 참여하고, 매분기 사업장에서 중증 발달 장애인이 생산하는 물품을 구매하여 복지시설 등에 기부하고 있다. 공동생활가정인 ‘그룹홈’ 아동들을 위한 문구류 세트, 소외된 이웃에게 과일청 세트를 기부한 것을 시작으로, 올해는 다문화 가정과 취약계층 여성에게 각각 과일청 세트와 건강차 세트를 전달한 바 있다. 이번에는 임산, 출산 및 초기 양육의 어려움에 처한 위기 임산부와 한부모가정을 지원하는 ‘애란원’에 문구류와 허브티 세트를 기부하기로 했다. 애란원은 1960년 ‘은혜의 집’ 개소를 시작으로 현재 미혼모자 공동생활가정 ‘애란영스빌’, ‘애란모자의 집’, 학생미혼모 대안위탁교육기관 ‘나래희망학교’ 등 총 9개의 기관과 네트워크를 구축하여 미혼모자들의 자립을 지원하고 있다. 정대교 KB증권 인사지원부장은 “어려움이 예상되는 상황에서도 소중한 생명을 지키기 위해 책임을 다하는 지역사회 한부모가족을 지원할 수 있게 되어 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 도움이 필요한 소외 계층에 KB증권의 온정을 전달할 계획”이라고 말했다. 한편, KB증권은 브라보비버 사업장 지분 투자 참여로 올해 8월부터 장애인 의무고용 이행률 100%를 달성했다.  khj91@fnnews.com 김현정 기자

[파이낸셜뉴스] 현대백화점이 고객과 함께 업사이클링해 제작한 겨울의류를 에너지 취약계층에 전달한다고 2일 밝혔다. 현대백화점은 이날 서울 중구 서울시청 8층 간담회장에서 '에너지 취약계층를 위한 업사이클 패딩 조끼 기부 전달식'을 진행했다고 밝혔다. 이번에 전달하는 업사이클 패딩 조끼는 지난 3월 '365 리사이클' 친환경 캠페인시 2천여 명의 고객 참여로 모아진 패딩류를 재활용해 만들었다. 패딩 겉감과 내피를 분리 후 선별 및 가공 과정을 거쳐 충전재 270㎏을 확보했고, 서울시 사회복지협의회와 협의해 취약계층의 선호도가 높은 패딩 조끼를 제작했다. 현대백화점은 남성용 1350벌, 여성용 650벌 등 패딩 조끼 총 2000벌을 서울 지역 쪽방촌 거주민 등 에너지 취약계층에게 전달할 계획이다. 현대백화점 관계자는 "기부 받은 패딩의 충전재는 리사이클 과정을 거치면 새 충전재와 같이 동일하게 사용할 수 있기 때문에 이를 활용해 겨울 아이템을 제작하기로 한 것"이라고 말했다. 양명성 현대백화점 영업전략담당 상무는 "올 겨울 예년보다 더 추울 것으로 예상되는 만큼, 한파를 이겨내는데 조금이나마 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 고객들과 함께 다양한 공익적 가치를 창출하는 차별화된 ESG 경영 활동을 더욱 다양하게 이어 갈 계획"이라고 말했다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

[파이낸셜뉴스]  김범석 기획재정부 1차관은 11일 "업종별·계층별 고용 상황을 면밀히 점검하고 양질의 일자리 창출과 취약계층 맞춤형 지원 노력을 강화할 것"이라고 밝혔다. 김 차관은 이날 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의를 주재한 자리에서 "건설업·자영업 취업자가 감소하고 청년 등 고용 취약계층의 어려움도 지속되고 있다"라며 이같이 말했다. 김 차관은 "8월 고용률·경제활동참가율이 역대 최고, 실업률은 역대 최저를 기록하는 등 주요 고용지표가 양호한 모습을 이어가고 있다"라며 "계절조정 취업자 수도 3개월 연속 증가했다"고 언급했다. 그러면서 "양호한 고용 지표가 국민들이 체감하는 고용 여건 개선으로 이어질 수 있게 하겠다"고 말했다. 김 차관은 “수출 중심의 경기회복 흐름이 설비투자에 이어 경제ㆍ민생 전반으로 조속히 확산될 수 있도록 건설투자 5조원 보강, 소비 촉진 3종 세제 지원, 국내관광 붐업 등 추석 민생대책을 속도감 있게 추진하고, 자영업자 경영부담 완화, 재취업 지원 등 소상공인 종합 대책도 차질없이 추진해 나가겠다”고 언급했다. 정부는 수출 중심의 경기 회복 흐름이 경제·민생 전반으로 확산할 수 있도록 추석 민생대책과 소상공인 종합대책을 차질 없이 추진할 방침이다. 아울러 청년·여성·중장년 등 취약계층의 경제활동 촉진을 위한 추가 정책과제를 담은 2차 사회 이동성 개선방안을 발표할 계획이다. spring@fnnews.com 이보미 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 민족의 대명절 추석을 맞아 지역사회 취약계층 지원을 위해 '사랑의 송편 나눔 봉사활동'을 실시했다. 8일 하나금융그룹에 따르면 전날 하나금융그룹 명동사옥 대강당에서 진행된 봉사활동에는 그룹의 대표 봉사단체인 ‘하나사랑봉사단’이 주축을 이룬 가운데 그룹 임직원 및 가족 60여명이 자발적으로 참여했다. 하나금융그룹은 매년 명절이 되면 지역사회 취약계층을 위한 임직원 봉사활동을 정기적으로 시행하고 있다.  봉사활동에 참여한 그룹 임직원 및 가족들은 지역사회 아동들이 풍성한 추석 명절을 보내길 바라는 마음을 담아 쑥(초록색), 호박(노란색), 찹쌀(흰색) 등 전통재료로 이루어진 3색 반죽에 아이들이 먹기 좋은 크기의 깨송편을 빚으며 소통의 시간을 가졌다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스] 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회는 사회취약계층 아동·청소년들의 교육 지원을 위해 전국 35개 사회복지기관에 2억5000만원을 전달했다고 6일 밝혔다. 교육기금을 전달한 수혜 기관은 서울 청운보육원, 인천 해성보육원 등 전국 9개 시도 내 35개 사회복지기관이다. 해당 지역은 메르세데스-벤츠 딜러사 및 협력사가 지역 사회복지기관의 사연을 직접 받아 임직원들 추천을 통해 선정됐다. 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회는 지난 2014년부터 지금까지 총 850개 사회복지기관에 약 45억원의 기금을 지원했다. 임진달 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회 부의장은 “앞으로도 지역사회 성장과 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. kjh0109@fnnews.com 권준호 기자

[파이낸셜뉴스] 장마가 끝나고 연일 계속되는 무더위에 부산시는 온열질환에 취약한 계층과 사회복시시설의 폭염 대비상황을 긴급 점검하고 있다고 1일 밝혔다. 시는 지난 7월 29일부터 8월 5일까지 노인, 노숙인 등 취약계층과 사회복지시설에 대해 무더위쉼터 운영, 구호 물품 지원, 비상연락체계 및 안전 확인 체계 운영, 에어컨 등 냉방설비 정상 가동 여부 등 폭염 대응 상황 전반을 점검하고 있다. 부산에는 종합사회복지관 39곳, 노인복지관 21곳, 경로당 855곳 등 915곳에서 여름철 무더위쉼터를 운영 중이다. 미등록 경로당 119곳을 포함한 경로당 2605곳에는 7월과 8월 냉방비로 월 17만5000원을 지원한다. 전날 오후에는 배병철 부산시 사회복지국장이 무더위쉼터로 운영되는 동래구 경로당을 방문해 냉방시설 가동 이상 유무와 더위에 취약한 노인들이 무더위를 이겨내는 데 불편함이 없는지 점검했다. 시는 폭염 대비 취약계층 지원을 위해 시·구·군, 경찰, 소방, 노숙인 시설 관계자 등으로 구성된 '노숙인 공동대응반', '현장 대응 전담팀', '응급 잠자리 및 구호방' 등을 운영하고 있다. 또 노숙인들이 응급상황에 대응할 수 있도록 응급구호방을 운영하며, 고시원 월세·교통비 등 임시주거비를 3개월간 지원한다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 지난 17일 여름철 무더위로 고통 받는 지역사회 취약계층을 위해 여름용품이 담긴 행복상자 1111개를 전달했다. 18일 하나금융그룹에 따르면 하나금융은 매년 혹서기와 혹한기에 지역별 독거어르신, 기초생활수급자 등 취약계층을 위해 행복상자를 지속적으로 지원하고 있다. 올해에도 ‘함께 성장하며 행복을 나누는 금융’을 실천하기 위해 혹서기에 취약한 지역사회 이웃들이 시원한 여름을 보낼 수 있도록 여름용품이 담긴 행복상자를 마련했다. 이번 행복상자는 여름철 폭염에 대비할 수 있는 냉감이불, 선풍기, 수건, 물티슈 등으로 구성됐다. 하나금융은 충청, 영남, 호남, 중앙 등 영업그룹을 통한 지역별 수혜처와 영등포 지역의 쪽방촌에 행복상자를 전달했다.  그룹 관계사도 여름철 무더위로 어려움을 겪는 이웃들을 위해 아동복지시설, 거래처 공사현장 등에서 나눔 실천에 동참하고 있다. 하나벤처스는 지난 11일 아동복지시설 ‘명진들꽃사랑마을’을 방문해 시설 내부 청소 및 건물 밖 잡초 제거 활동과 함께 선풍기, 캐릭터우산 등의 여름용품이 담긴 행복상자를 아동들에게 전달했다. 하나펀드서비스와 하나에프앤아이 직원들은 지난 12일 아동복지시설 ‘구세군 서울후생원’을 찾아 환경개선 봉사활동과 함께 여름 행복상자를 전달하는 콜라보 봉사활동을 진행했다. 하나자산신탁은 거래처 공사현장에서 구슬땀을 흘리는 노동자들에게 시원한 복수박 160개를 전달할 계획이다. 하나증권은 아동양육시설 ‘향림원’에 수영장 설치를 지원하고 임직원들이 직접 방문해 놀이 봉사 및 급식지원활동을 진행할 예정이다. 하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “무더위로 고통받는 주위 이웃들의 어려움을 덜어드릴 수 있도록 작은 정성을 준비했다”며 “앞으로도 따뜻한 손길이 필요한 이웃에 대한 관심과 나눔을 아낌없이 지속적으로 지원해 나가겠다”고 밝혔다. 한편 하나금융그룹의 그룹 모든 관계사 임직원들은 봉사활동에 동참해 진정성 있는 나눔을 실천하고 있다. 노숙인과 독거 어르신을 위한 무료 급식소 식사 지원 및 배식 봉사활동에 동참 하는 등 지역사회 상생을 위한 다양한 활동으로 ESG(환경·사회·지배구조)경영을 펼치고 있다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스]  반도건설은 경기 화성시 동탄의 지적 장애인 거주시설 '사랑의 집'과 경기 광주시 초월읍의 중증장애인 복지시설 '베다니동산'을 방문해 주거환경개선 사회공헌활동을 실시했다고 5일 밝혔다. 사랑의 집의 경우 시설 노후화로 낡은 벽지와 마루를 전면 교체하고 현관, 욕실 등 타일 보수작업도 함께 진행했다. 베다니동산에선 오래된 벽지를 제거하고 친환경 페인트로 시공해 쾌적하고 안전한 환경 속에서 장애인들이 보호받을 수 있도록 했다. 반도유보라 현장 임직원들은 올 하반기에도 착한 재능 나눔을 이어갈 계획이다. 서울 강남구 '성모자애보호작업장'과 서울 금천구'벌바라기공동생활가정'을 방문, 노후화된 시설을 수리하는 등 주거환경 전반을 개선할 예정이다. 반도건설은 지난 2006년 지역 독거 어르신을 위한 '사랑의 집' 건축 후원을 시작으로 주거환경개선 활동을 실시하고 있다. 김용철 반도건설 대표는 "단순히 후원에 그치지 않고 반도유보라의 현장 임직원들이 주거환경개선 활동에 직접 참여해 취약계층을 위한 재능 나눔을 실천했다"며 "사회공헌활동에 동참하는 과정 속에서 환경·사회·지배구조(ESG)경영에 대한 전사적인 공감대 형성과 실천을 이어가겠다"고 말했다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

[파이낸셜뉴스] 라이나생명보험이 올해 사회공헌기금으로 100억 원을 라이나전성기재단에 출연했다고 2일 밝혔다. 라이나생명은 시니어들의 삶과 사회 취약계층 지원을 위해 전년도 당기 순이익의 3% 안팎의 사회공헌기금을 기부하는 것을 원칙으로 삼고 있다. 매년 100억원 이상의 사회공헌기금을 라이나전성기재단에 출연하고 있다. 라이나생명은 지난 2013년 설립된 라이나전성기재단을 통해 다양한 활동을 펼치며 나눔의 가치를 실현하고 있다. 특히 라이나생명의 사회공헌은 어려운 이웃에게 재정적 도움을 주는 1차원적 활동에서 벗어나 사회공헌에 대한 문화를 형성하고 우수 사례를 발굴해 전파하는데 초점을 맞추고 있다. 올해도 역시 라이나생명에서 출자한 기금을 바탕으로 라이나50+어워즈, 돌봄이 필요한 이들을 위한 캠프 등의 사회공헌 사업을 펼치고 있다. 조지은 라이나생명 대표는 “앞으로도 라이나는 고객에게 받은 사랑에 보답하고 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.    yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 지난 9일 서울 을지로 명동사옥에서 고용취약계층인 장애인·경력보유여성·청년과 사회혁신기업 인턴십을 연계해 기업의 성장과 일자리 문제를 해결하는 사회가치 창출 프로그램인 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 실시했다고 10일 밝혔다. 이날 행사에는 함영주 하나금융 회장과 이성희 고용노동부 차관, 정현곤 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 참여 인턴 등 총 100여명이 참석했다. 함영주 하나금융 회장 “고용취약계층-사회적기업-금융을 연결해 그룹의 비전인 ‘하나로 연결된 모두의 금융’을 실현해 모두의 행복, 미래를 꿈꾸는 사회를 만드는데 앞장서겠다”고 강조했다. 이번 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 행사에서는 사회적 혁신기업을 알릴 수 있도록 인턴십에 참여하는 사회혁신기업들이 전시 부스를 꾸리고 인턴십 프로그램 사업을 소개하는 시간을 가졌다. 또 인턴십 프로그램을 거쳐 정규직으로 전환된 선배들의 영상 메시지와 신규 인턴의 다짐을 들어보는 시간도 마련돼 더욱 의미를 더했다. 하나금융은 지난 2018년부터 꾸준히 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행하고 있다. 특히 지난해부터 하나금융은 본격적으로 프로그램을 확대해 사회혁신기업 230곳과 청년을 연계해 인턴십 경험 기회를 가질 수 있도록 지원하고 있다. 실제 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 참여한 인턴 230명 가운데 169명(73.5%)이 정규직으로 전환돼 참여한 혁신기업과 인턴 모두 높은 만족도를 보였다. 하나금융은 올해 정규직 고용전환율을 80%를 목표로 인턴십 프로그램의 양적·질적 지원을 강화키로 했다. 이번 하나 파워 온 혁신기업 인턴십에 참여하는 사회혁신기업에 3개월간 인턴십 급여가 지원되고 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가 지원해 지속적이고 안정적인 일자리 창출을 위한 노력을 이어갈 예정이다.  gogosing@fnnews.com 박소현 기자