지난해 유가증권시장 상장사들의 영업이익이 60% 이상 급증한 것으로 나타났다. 특히 전기·전자, 운송·창고 등 업종의 성장세가 가팔랐다. 반면 코스닥 상장사들의 영업이익은 전년대비 2%이상 줄었다. 2일 한국거래소에 따르면 유가증권시장 12월 결산법인의 2024년 연결 영업이익은 196조8161억원으로 집계됐다. 전년(121조7314억원) 대비 75조847억원(61.68%) 늘어난 규모다. 매출액은 5.43% 늘어나는데 그쳤지만 영업이익과 순이익(81.59%)이 크게 늘었다. 이는 유가증권시장 12월 결산 상장법인 703개사 중 89개사를 제외한 614개사를 분석한 결과다. 89개사는 사업보고서 제출기한 연장(3개사), 신규 설립·분할·합병(30개사), 감사의견 비적정(13개사), 금융업(43개사) 등 이유로 분석에서 제외됐다. 삼성전자를 제외해도 영업 개선이 두드러졌다. 전년 대비 매출액, 영업이익, 순이익이 각각 4.32%, 42.48%, 71.57% 늘었다. 삼성전자는 전체 매출액 비중 10.31%를 차지했다. 순이익을 낸 기업도 늘었다. 지난해 477개사가 순이익을 기록해 전체 77.69%를 차지했다. 전년 대비 21개사(3.42%p)가 증가했다. 업종별로 전기·전자(755.01%), 운송·창고(47.95%), IT 서비스(29.28%) 등 업종에서 영업이익 증가세가 두드러졌다. 이들 업종은 매출액과 순이익 기준으로도 각각 높은 증가율을 보였다. 반면 건설(-99.31), 부동산(-98.12%) 등에서 영업이익이 급감했다. 이에 비해 코스닥시장 12월 결산법인은 부진한 성적을 보였다. 매출액 기준으로는 지난해 273조2367억원으로 전년 대비 4.48% 증가했다. 반면 영업이익은 9조9089억원에서 9조6403억원으로 2.71% 역성장했다. 같은 기간 순이익은 13.45% 줄었다. 이에 12월 결산기업 10곳 중 4곳 이상이 적자를 기록했다. 연결법인 1203개사 가운데 692개사(57.52%)가 순이익을 실현했다. 이 중 564개사(46.88%)는 연속 흑자를 시현, 128개사(10.64%)는 흑자로 돌아섰다. 적자 기록 511개사 중 353개사(29.34%)는 전기에도 적자 기록한 기업이었다. 업종별로 유통(57.49%) 등을 중심으로 영업이익이 늘었지만 일반서비스(-56.03), 섬유·의류(-52.22%), 제약(-32.75%), 의료·정밀기기(-31.35%) 등 업종에서 큰 폭의 영업이익 감소가 나타났다. 순이익 기준 유통 업종이 136.26% 늘고, 전기·전자 업종이 흑자 전환했다. 반면 일반서비스 업종은 적자 전환했다. 코스피150지수 편입 기업보다 미편입 기업의 업황 둔화가 뚜렷한 것도 특징이다. 코스닥150지수 편입 기업의 매출액(75조6370억원) 및 영업이익(4조9083억원)은 전년 동기 대비 각각 3.25%, 17.81% 증가한 것으로 나타났다. 코스닥150지수 편입 기업의 영업이익률이 6.49%로 미편입 기업의 영업이익률 2.39%보다 높았다. 또 전년 동기 5.69%와 비교해서도 개선됐다. 이는 12월 코스닥 결산법인 1316개사 중 비교 가능 법인 1203개사 대상 기준이다. 제출 기한 유예 적용대상 법인, 상장폐지 사유 발생, 외국기업, 결산기변경, 분할·합병, 금융업 등 이유로 113개사는 분석에서 제외됐다. seung@fnnews.com 이승연 기자

상장폐지 위기에 직면한 기업들이 늘고 있다. 감사보고서에서 감사인 '의견 거절'을 받으면 상장폐지 사유에 해당해 3월은 전통적으로 '상장폐지의 달'로 통한다. 특히 소액주주 비중이 높은 기업이 대다수로 파장이 만만치 않을 전망이다. 26일 한국거래소에 따르면 올해 들어 상장폐지 사유가 발생한 기업은 총 40곳(스팩 제외)으로 이 중 3월에만 35개 상장사에서 상장폐지 사유가 발생했다. 시장별로 유가증권시장 13곳, 코스닥시장 25곳, 코넥스시장 2곳 등이다. 올해 3월에 상장폐지 사유 발생이 쏠린 이유는 2024 사업연도 감사보고서에서 감사인 '의견 거절'이 많았기 때문이다. 횡령·배임 혐의 발생과 자본 전액 잠식 등 사유로 지난 2월 각각 상장폐지 사유가 발생했던 웰바이오텍과 선샤인푸드를 비롯해 총 34개 상장사에서 감사인 '의결 거절'을 공시했다. 감사 의견은 감사 회계법인이 기업 감사 결과 회계 내용 적절성을 평가한 지표로 '적정', '한정', '부적정', '의견 거절' 등으로 나뉜다. '한정' 의견 이하를 받으면 회사가 부실해질 가능성이 높은 것으로 해석한다. 분기 보고서에서와 달리 기말 보고서에서 감사 의견 거절은 상장폐지 사유에 해당한다. 감사인 '의견 거절' 외 이유로만 상장폐지 기로에 놓인 기업은 유가증권시장 상장사 한창과 한국패러랠, 효성화학, 또 코스닥시장 상장사 위니아와 코넥스시장 상장사 나라소프트 등 5곳뿐이었다. 효성화학과 한창, 위니아는 지난해 자본금 전액 잠식 등을 공시하며 상장폐지 위기에 처했다. 또 나라소프트는 지난 3월 10일 지정자문인 선임 계약을 해지하면서 시장에서 존폐를 위협받고 있다. 한국패러랠은 존립기간이 만료돼 오는 27일 상장폐지 될 예정이다. 문제는 이들 상장폐지 우려 기업의 주식 대부분을 소액주주가 보유하고 있다는 점이다. 상장 시장에서 퇴출되면 비상장플랫폼에서만 거래가 가능해지므로 투자 원금을 회수하지 못할 가능성이 높다. 가령 2년 연속 감사인 의견 거절을 받고 있는 코스닥 상장사 엔케이맥스는 지난해 9월 기준 소액주주 비중이 99.0%에 이른다. 이를 비롯해 기업 2곳 중 1곳 꼴로 소액주주 비중이 70%를 넘겨 압도적인 것으로 나타났다. 이런 가운데 올해 상장폐지 사유가 발생한 34개 기업 시가총액만 더해도 5조4562억원 상당인 데다가 향후 감사보고서 미제출 기업에서 감사인 '의견 거절'이 나올 경우 상장폐지 기로에 선 기업이 늘어날 소지가 있다. 실제 지난 21일 금양이 상장폐지 기준에 해당됐다는 소식에 투자자들은 크게 술렁였다. 한때 이차전지 붐을 타고 시가총액 10억원까지 오르는 인기를 구가하던 종목이었기 때문이다. 지난해 12월 기준 금양의 소액주주는 24만명 이상, 이들의 지분율도 65%가 넘는다. 금융투자업계 관계자는 "공시 시즌인 만큼 투자한 기업의 감사보고서를 꼼꼼히 확인해야 한다"며 "상장폐지가 결정된 경우 상장폐지 절차와 소액주주 권리 보호 방안에 대한 정보를 확인하는 것도 도움이 될 수 있다"고 조언했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

상장사들의 자사주 처분이 잇따르고 있다. 올해 벌써 110곳이 넘는 상장사들이 자사주 처분을 결정했다. 대부분 임직원 성과급 지급을 위한 자금마련의 목적인데 자사주 소각을 기대했던 주주들은 실망감을 감추지 못하고 있다. 26일 한국거래소에 따르면 올 들어(1월 2일~3월 26일) 자사주 처분 공시를 한 상장사(코스피·코스닥, 정정 포함)는 총 115곳으로 집계됐다. 유가증권시장에서 47곳, 코스닥 시장에서 68곳이다. 지난 2023년 같은 기간 자사주 처분을 결정한 상장사는 82곳에 불과했다. 하지만 지난해 110곳으로 늘어나더니 올해는 직전 해를 뛰어넘었다. 대부분의 상장사들은 성과급 지급을 자사주 처분 목적으로 제시했다. 이날 코스피 상장사 대동은 임원 성과급 지급을 위해 내달 25일까지 7억2345만원 규모의 자사주 처분을 결정했다고 공시했다. 지난달에는 JB금융지주가 같은 이유로 15억원어치 규모의 자사주를 처분했다. 코스닥 기업들도 마찬가지다. 산돌은 지난 11일 2330만원 규모의 자사주를 처분했으며, 토박스코리아는 1억7999만원, 슈프리마는 8799만원 규모의 자사주를 각각 팔았다. 기업들은 자사주를 팔아 직원들에게 성과급을 주고 사기 증진과 인재 이탈을 막겠다는 입장이다. 자사주 처분 규모 역시 전체 주식수에 비해 적은 규모로 주가에 주는 충격이 크지 않다는 목소리다. 다만, 개인 투자자들 사이에서는 불만의 목소리가 터져 나온다. 자사주를 처분할 경우 시중에 유통되는 주식수가 늘어나 기존 주주가치가 희석되기 때문이다. 또 밸류업 프로그램 시행 이후 자사주 매입이 소각으로 이어질 것이라는 기대감이 확대된 점도 실망감을 키웠다. 자본시장연구원 이상호 연구위원은 "성과급에 대한 재원을 마련하기 위해 자사주를 처분하는 것은 과거부터 기업들이 꾸준히 해왔던 방식"이라며 "임직원 성과급 지급을 위해 자사주를 처분하는 것은 규모 자체가 크지 않기 때문에 시장에 가격적으로 큰 충격을 주는 것은 아니"라고 말했다. 다만 이 연구위원은 "지난해부터 밸류업 프로그램이 본격화되면서 자사주 매입 기업이 굉장히 증가했고, 주주환원이 강조되면서 자사주 매입 시 소각을 전제로 하는 기대감이 투자자들에게 확대됐다"며 "이러한 상황에서 매입한 자사주를 소각이 아닌 처분하는 것은 상장사에 대한 신뢰도 하락 및 실망감으로 나타날 수 있다"고 설명했다. 이익이 늘어났다면 상여금을 자사주 처분이 아닌 영업이익을 바탕으로 지급하는 것이 바람직하다는 지적도 있다. 한 금융투자업계 관계자는 "성과급은 통상 회사가 실적 성장을 미뤘더나 수익이 늘어났을 때 지급되는 것"이라며 "주주환원 측면에서 기업이 돈을 벌어 성과급을 지급하는 상황이라면 자사주를 파는 것이 아닌 영업을 통해 번 수익으로 나누는 것이 올바른 방향"이라고 전했다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자

#OBJECT0# [파이낸셜뉴스] 상장사들의 자사주 처분이 잇따르고 있다. 올해 벌써 110곳이 넘는 상장사들이 자사주 처분을 결정했다. 대부분 임직원 성과급 지급을 위한 자금마련의 목적인데 자사주 소각을 기대했던 주주들은 실망감을 감추지 못하고 있다. 26일 한국거래소에 따르면 올 들어(1월 2일~3월 26일) 자사주 처분 공시를 한 상장사(코스피·코스닥, 정정 포함)는 총 115곳으로 집계됐다. 유가증권시장에서 47곳, 코스닥 시장에서 68곳이다. 지난 2023년 같은 기간 자사주 처분을 결정한 상장사는 82곳에 불과했다. 하지만 지난해 110곳으로 늘어나더니 올해는 직전 해를 뛰어넘었다. 대부분의 상장사들은 성과급 지급을 자사주 처분 목적으로 제시했다. 이날 코스피 상장사 대동은 임원 성과급 지급을 위해 내달 25일까지 7억2345만원 규모의 자사주 처분을 결정했다고 공시했다. 지난달에는 JB금융지주가 같은 이유로 15억원어치 규모의 자사주를 처분했다. 코스닥 기업들도 마찬가지다. 산돌은 지난 11일 2330만원 규모의 자사주를 처분했으며, 토박스코리아는 1억7999만원, 슈프리마는 8799만원 규모의 자사주를 각각 팔았다. 기업들은 자사주를 팔아 직원들에게 성과급을 주고 사기 증진과 인재 이탈을 막겠다는 입장이다. 자사주 처분 규모 역시 전체 주식수에 비해 적은 규모로 주가에 주는 충격이 크지 않다는 목소리다. 다만, 개인 투자자들 사이에서는 불만의 목소리가 터져 나온다. 자사주를 처분할 경우 시중에 유통되는 주식수가 늘어나 기존 주주가치가 희석되기 때문이다. 또 밸류업 프로그램 시행 이후 자사주 매입이 소각으로 이어질 것이라는 기대감이 확대된 점도 실망감을 키웠다. 자본시장연구원 이상호 연구위원은 "성과급에 대한 재원을 마련하기 위해 자사주를 처분하는 것은 과거부터 기업들이 꾸준히 해왔던 방식"이라며 "임직원 성과급 지급을 위해 자사주를 처분하는 것은 규모 자체가 크지 않기 때문에 시장에 가격적으로 큰 충격을 주는 것은 아니"라고 말했다. 다만 이 연구위원은 "지난해부터 밸류업 프로그램이 본격화되면서 자사주 매입 기업이 굉장히 증가했고, 주주환원이 강조되면서 자사주 매입 시 소각을 전제로 하는 기대감이 투자자들에게 확대됐다"며 "이러한 상황에서 매입한 자사주를 소각이 아닌 처분하는 것은 상장사에 대한 신뢰도 하락 및 실망감으로 나타날 수 있다"고 설명했다. 이익이 늘어났다면 상여금을 자사주 처분이 아닌 영업이익을 바탕으로 지급하는 것이 바람직하다는 지적도 있다. 한 금융투자업계 관계자는 "성과급은 통상 회사가 실적 성장을 이뤘거나 수익이 늘어났을 때 지급되는 것"이라며 "주주환원 측면에서 기업이 돈을 벌어 성과급을 지급하는 상황이라면 자사주를 파는 것이 아닌 영업을 통해 번 수익으로 나누는 것이 올바른 방향"이라고 전했다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자

#OBJECT0# [파이낸셜뉴스] 상장폐지 위기에 직면한 기업들이 늘고 있다. 감사보고서에서 감사인 '의견 거절'을 받으면 상장폐지 사유에 해당해 3월은 전통적으로 '상장폐지의 달'로 통한다. 특히 소액주주 비중이 높은 기업이 대다수로 파장이 만만치 않을 전망이다.  26일 한국거래소에 따르면 올해 들어 상장폐지 사유가 발생한 기업은 총 40곳(스팩 제외)으로 이 중 3월에만 35개 상장사에서 상장폐지 사유가 발생했다. 시장별로 유가증권시장 13곳, 코스닥시장 25곳, 코넥스시장 2곳 등이다. 올해 3월에 상장폐지 사유 발생이 쏠린 이유는 2024 사업연도 감사보고서에서 감사인 '의견 거절'이 많았기 때문이다. 횡령·배임 혐의 발생과 자본 전액 잠식 등 사유로 지난 2월 각각 상장폐지 사유가 발생했던 웰바이오텍과 선샤인푸드를 비롯해 총 34개 상장사에서 감사인 '의결 거절'을 공시했다. 감사 의견은 감사 회계법인이 기업 감사 결과 회계 내용 적절성을 평가한 지표로 '적정', '한정', '부적정', '의견 거절' 등으로 나뉜다. '한정' 의견 이하를 받으면 회사가 부실해질 가능성이 높은 것으로 해석한다. 분기 보고서에서와 달리 기말 보고서에서 감사 의견 거절은 상장폐지 사유에 해당한다. 감사인 '의견 거절' 외 이유로만 상장폐지 기로에 놓인 기업은 유가증권시장 상장사 한창과 한국패러랠, 효성화학, 또 코스닥시장 상장사 위니아와 코넥스시장 상장사 나라소프트 등 5곳뿐이었다. 효성화학과 한창, 위니아는 지난해 자본금 전액 잠식 등을 공시하며 상장폐지 위기에 처했다. 또 나라소프트는 지난 3월 10일 지정자문인 선임 계약을 해지하면서 시장에서 존폐를 위협받고 있다. 한국패러랠은 존립기간이 만료돼 오는 27일 상장폐지 될 예정이다. 문제는 이들 상장폐지 우려 기업의 주식 대부분을 소액주주가 보유하고 있다는 점이다. 상장 시장에서 퇴출되면 비상장플랫폼에서만 거래가 가능해지므로 투자 원금을 회수하지 못할 가능성이 높다. 가령 2년 연속 감사인 의견 거절을 받고 있는 코스닥 상장사 엔케이맥스는 지난해 9월 기준 소액주주 비중이 99.0%에 이른다. 이를 비롯해 기업 2곳 중 1곳 꼴로 소액주주 비중이 70%를 넘겨 압도적인 것으로 나타났다. 이런 가운데 올해 상장폐지 사유가 발생한 34개 기업 시가총액만 더해도 3조4562억원 상당인 데다가 향후 감사보고서 미제출 기업에서 감사인 '의견 거절'이 나올 경우 상장폐지 기로에 선 기업이 늘어날 소지가 있다. 실제 지난 21일 금양이 상장폐지 기준에 해당됐다는 소식에 투자자들은 크게 술렁였다. 한때 이차전지 붐을 타고 시가총액 10억원까지 오르는 인기를 구가하던 종목이었기 때문이다. 지난해 12월 기준 금양의 소액주주는 24만명 이상, 이들의 지분율도 65%가 넘는다. 금융투자업계 관계자는 "공시 시즌인 만큼 투자한 기업의 감사보고서를 꼼꼼히 확인해야 한다"며 "상장폐지가 결정된 경우 상장폐지 절차와 소액주주 권리 보호 방안에 대한 정보를 확인하는 것도 도움이 될 수 있다"고 조언했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 2024년 12월 결산 상장법인 중 312개사가 지난주 정기 주주총회를 마쳤다. 26일 한국예탁결제원에 따르면 지난 16~22일 정기주총을 연 상장사는 유가증권시장 151개사, 코스닥시장 156개사, 코넥스시장 5개사 등 총 312개사였다. 일별로 17일 3개사, 18일 8개사, 19일 43개사가 열고 지난 20일, 21일에는 각각 155개사, 103개사 주총이 몰렸다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 국내 상장사 3곳 중 1곳의 최대주주 지분율이 30% 미만으로 나타나, 향후 상법 개정안 적용 시, 소액주주 및 소액주주연대로부터 경영 관여를 받을 가능성이 높다는 지적이 나왔다. 대한상공회의소는 '최근 주주행동주의 변화와 시사점 연구'를 통해 코스피와 코스닥 시가총액 기준 상위 100개씩, 총 200개 기업의 지분율을 분석한 결과, 이같이 집계됐다고 24일 밝혔다. 이 보고서에 따르면 국내 주요 상장기업의 최대주주 지분율이 37.8%로, 소액주주의 평균 지분율 47.8%보다 10%포인트 낮다. 반면 최근 수 년간 소액주주의 '단일주주화' 현상은 거세지고 있다. 보고서가 최근 국내 주주행동주의의 특징을 파악하기 위해 지난 10년간 주주제안이 있었던 412개사의 정기·임시 주주총회(총 453회)에 상정된 주주제안 안건 1993건을 분석한 결과, 소액주주 및 소액주주연대의 주주제안 건수는 2015년 33건에서 2024년 73건으로 2.2배 증가했다. 제안건수 정점인 지난 2023년에는 204건으로 2015년 대비 6.2배 증가했다. 보고서는 이에 따라 과거와 달리 최대주주 지분율이 20~30% 수준인 경우에도 더 이상 경영권이 안정됐다고 보기 힘들다고 설명했다. 실제로 지난달 아미코젠 소액주주연대는 35.7% 지분율을 확보한 후 창업주인 CEO를 교체한 바 있다. 대한상의는 "최근 온라인 플랫폼을 통해 소액주주가 연대하면서 높은 지분율을 가진 단일주주처럼 주주행동에 나서고 있어 향후 소액주주 비중이 기업 경영에 큰 영향을 미칠 것으로 보인다"고 말했다. 소액주주와 최대주주간 지분율 격차는 최대주주가 자연인이거나, 시가총액이 낮은 중소·중견기업일수록 더 크게 나타났다. 중소기업 비중이 높은 코스닥시장에서 소액주주 지분율은 51.5%로 최대주주 측 37.7%보다 13.8%p 높았다. 이는 대기업 중심의 코스피 시장의 소액주주-최대주주간 지분율 차이(6.1%p)의 2배 수준이다. 상의는 'K-주주행동주의'는 주주권익 강화라는 긍정적 측면도 있지만, 지분율 역전 등에 따른 기업의 경영권 불안도 초래할 수 있다며 차등의결권, 포이즌필 등 글로벌 스탠더드 수준의 '경영권 방어제도'를 도입해 기업 재원이 성장·투자 및 주주환원에 사용될 수 있게 해야 한다고 주장했다. 강석구 대한상의 조사본부장은 "기업 현장에 큰 혼란을 초래해 우리 경제에 심각한 부작용을 미칠 상법 대신 자본시장법 개정을 통한 핀셋 개선이 바람직하다"고 밝혔다.  ehcho@fnnews.com 조은효 기자

정기 주주총회 시즌을 앞두고 상장사들이 잇달아 첫 배당에 나서는 등 곳간을 열고 있다. 분기, 중간 배당 도입을 위해 정관 변경을 추진하고 있는 기업들의 행렬도 이어지고 있다. 지난해부터 시행된 밸류업 정책으로 주주환원에 대한 상장사들의 관심이 확대된 데다 소액주주들의 영향력이 커진 영향으로 풀이된다. 다만, 글로벌 스탠더드와 비교해 여전히 국내 배당성향이 지나치게 저조하다는 지적도 만만찮다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 이달 6일 스튜디오삼익은 주당 250원의 현금배당을 실시한다고 공시했다. 지난해 2월 상장한 스튜디오삼익은 올해 첫 배당에 나섰다. 배당금 총액은 9억6600만원이다. 지난 2020년 12월 상장한 앱코도 올해 첫 배당에 나선다. 앱코는 보통주 1주당 20원을 지급한다. 배당금 총액은 9억원이다. 지난해 1월 상장한 드림인사이트는 일반주주에게 주당 20원, 최대주주에게 10원의 차등 배당을 결정했다. 분기, 중간배당 도입을 위해 정관 변경을 추진 중인 상장사들도 있다. 일동홀딩스, 일동제약, 대원강업 등은 중간배당 신설을 위한 정관 변경을, JW생명과학, SPC삼립, DB하이텍 등은 분기 배당 도입을 위한 정관 변경을 각각 주주총회 안건으로 올렸다. 상장사들이 배당에 적극적으로 나서는 배경에는 밸류업 정책의 영향이 컸다는 분석이다. 지난해부터 시행된 밸류업 정책으로 인해 주주환원에 대한 상장사와 주주들의 관심이 높아지면서 그간 배당에 나서지 않았던 기업들도 하나둘씩 동참하고 있다는 설명이다. 자본시장연구원 이효섭 연구위원은 "배당금 증액, 분기 및 중간 배당 확대 등은 주주가치 제고에 도움이 되는 밸류업 정책의 일환"이라며 "쌓아놓은 자금에 비해 배당 성향이 크게 떨어진 기업들을 중심으로 주주환원 확대 움직임이 나타나고 있다"고 설명했다. 소액주주 연대와 행동주의 펀드의 입김이 세지고 있는 점도 주된 배경 중 하나다. 과거에는 대부분의 주주제안이 부결됐으나 최근에는 소액주주와 행동주의 펀드의 활발한 활동에 따라 가결 사례가 늘어나고 있다. 실제로 최근 밀리의서재 소액주주 연대는 배당 시행 등을 담은 주주서한을 예고하기도 했다. 대신증권 이경연 연구원은 "최근 주주제안이 정기 주주총회 안건으로 상정되는 사례가 증가하고 있다"며 "기업들도 표 대결에 의존하기 보다는 주주제안자들의 요구를 선제적으로 반영하고 있다"고 설명했다. 다만, 이 같은 변화에도 여전히 갈 길이 멀다는 목소리도 만만찮다. 배당을 실시하지 않는 상장사가 절반을 훌쩍 넘기 때문이다. 지난 2023년 12월 결산 기준 현금배당을 실시한 코스피, 코스닥 상장사는 각각 558개사, 607개사다. 코스피의 경우 전체의 69%가 배당에 나서며 비교적 양호했으나 코스닥 상장사는 33% 수준에 불과했다. 글로벌 스탠다드와 비교해도 부진하다. 한국은행에 따르면 한국의 배당성향은 평균 27.2%로 주요 16개국(G20 국가 중 중국, 호주, 사우디 제외) 중 꼴찌다. 이효섭 연구위원은 "국내 상장기업들의 주주환원 성향은 다른 국가 대비 지나치게 낮다"며 "배당을 확대하기 위해서는 배당소득 분리과세를 도입해 기업들이 배당으로 기업가치를 높일 수 있도록 개선해야 한다"고 강조했다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자

[파이낸셜뉴스]  상장 대·중견기업 중 협력사의 실질적인 ESG(환경·사회·지배구조) 수준을 끌어올릴 수 있는 인프라를 지원하는 기업이 10%대에 그치는 것으로 나타났다.  5일 중소기업중앙회는 이같은 내용의 '대·중견기업 공급망 관리 실태 분석' 보고서를 발표했다. 보고서는 지난해 상장 대·중견기업 199개사가 자율공시한 지속가능경영보고서 및 협력사 행동규범을 토대로 작성됐다. 보고서에 따르면 상장사 중 협력사의 인증 지원과, 설비투자 등 하드웨어적 지원을 하는 기업은 각각 16.6%, 18.1%에 그쳤다. 반면 ESG 내재화를 위한 교육(65.8%)과 컨설팅(51.3%)은 전년 대비 각각 24.6%p, 20.2%p 증가했다. ESG 평가결과 활용에 있어 계약·거래 시 인센티브를 제공하거나 페널티를 부과하는 기업 비중(42.2%)은 전년(22.3%)에 비해 두 배 늘었다. 협력사 ESG 촉진을 위해 인센티브를 적용하는 기업의 비중은 31.7%로 전년(10.1%) 대비 크게 늘었다. 다만 페널티 적용 기업(29.6%)도 인센티브 적용 기업과 비슷한 수준으로, 전년(18.9%) 대비 증가했다. 인센티브 및 페널티를 둘다 적용하는 기업은 19.1%다. 공급망 ESG 관리 활동을 수행하는 자율공시 기업은 97%에 달했다. 이는 전년(89.2%) 대비 7.8%p 증가한 수치다. 공급망 ESG 관리 활동은 △협력사 평가절차·항목 포함 여부 △인증획득 지원 △하드웨어적 지원 △공급망 탄소배출 관리 등으로 평가된다. ESG 관련 정책을 구매시스템에 공개하고 구매 시 반영하는 기업도 52%에서 79%까지 증가했다. 지난달 26일 유럽연합(EU) 집행위원회는 ESG규제입법을 완화하는 '옴니버스 패키지'를 발표한 바 있다. EU 공급망 실사 지침상 실사의무 부과 대상을 종업원수 1000명 이상 대기업까지로 축소하고, 실사범위도 1차 협력사까지 한정하는 내용을 담고 있다. 해당 제안이 통과될 경우 협력사 ESG 평가 절차나 현장실사 정책에 변화가 있을 것으로 예상된다. 현재는 자율공시 기업의 71.4%가 매년 자가진단 또는 온라인·서면 평가 거쳐 일부 기업에 대해서 현장실사를 하는 평가절차를 운영하고 있다. 자율공시 기업의 29.6%가 현장실사 기준 및 내용을 공시하고 있는 것으로 나타났다. 양찬회 중기중앙회 혁신성장본부장은 "불과 1년 사이에 거래 관계에서 ESG의 영향력이 상당히 커졌지만 협력사 ESG 수준을 실질적으로 끌어올릴 수 있는 인증·하드웨어적 지원은 여전히 부족하고, 페널티를 부과하는 기업 비율도 높아 대기업의 상생노력 확대가 필요할 것으로 보인다"며 "국내외 ESG규제환경 변화에 따른 대기업의 ESG 정책 변화를 지속적으로 모니터링하면서 대중기 ESG 상생을 위한 과제를 발굴하고, 업종별 맞춤형 ESG 툴킷 등을 활용하여 중소기업이 효과적으로 대응할 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔다. stand@fnnews.com 서지윤 기자

[파이낸셜뉴스] 코스닥기업 100곳중 단 1곳가량만이 밸류업 공시에 참여한 것으로 나타났다. 거래소 상장사들의 밸류업공시 비율 9%대와 비교해도 현격한 차이다. 지난해 2월 금융당국의 기업가치 제고(밸류업) 정책 첫 발표 후 1년이 지났지만, 코스닥 상장사들은 여전히 인력 부족뿐아니라 세제 지원 등 유인책 결여로 밸류업 공시에 엄두를 못내고 있다. 10일 한국거래소에 따르면 밸류업 공시제도를 시행한 지난해 5월부터 이달 7일까지 해당 공시를 내놓은 코스닥 상장사는 13개사에 불과하다. 전체 코스닥 상장사 1790개의 0.72% 수준이다. 코스피 상장사 962곳의 9.2%에 해당하는 89곳이 밸류업 공시에 참여한 것과 격차가 크다. 금융당국은 한국 증시의 고질적인 저평가 문제를 해소하기 위해 지난해 2월 기업 밸류업 지원방안 윤곽을 발표했다. 같은 해 5월에는 밸류업 공시 가이드라인을 발표하고, 기업들이 자발적으로 중장기 실적 목표나 주주가치 제고 방안 등을 시장에 제시할 수 있도록 했다. 당초 금융당국은 지난해 4·4분기부터 기업들의 밸류업 공시가 본격 확산될 것으로 기대했지만, 중소기업 중심의 코스닥 밸류업 공시 속도는 더딘 상황이다. 공시 당사자인 코스닥 기업들은 현실적인 여력 부족을 호소하고 있다. 대체적으로 밸류업 공시는 기업의 재무 관련 부서에서 전담하는데, 중소·중견기업의 경우 IR 관련 전담인력을 배치하는 경우가 드물어 밸류업 공시를 연속성 있게 발표하기 쉽지 않다는 게 기업관계자들의 설명이다. 실질적 인센티브가 부족하다는 지적도 나온다. 지난해 정부가 법인세 세액공제, 배당소득 분리과세 등 밸류업 참여 기업에 대한 세제 인센티브 추진 의지를 밝혔지만, 야당 반발에 부딪혀 최종 '백지화'된 바 있다. 정부는 올해도 밸류업 세제 도입을 추진키로 했지만, 야당 동의를 이끌어내기가 쉽지 않을 전망이다. 인력 부족으로 밸류업 공시 작성을 위해 재무구조 분석을 할 여력도 없는 데다, 세법을 개정해야하는 세제 지원도 불투명하다보니 코스닥 상장사들의 참여율이 극히 낮다는 지적이 나온다. 이효섭 자본시장연구원 금융산업실장은 "코스닥 기업 밸류업 공시에는 기업 상황에 맞게 향후 얼마만큼 매출 성장률을 이뤄나갈 것인지, 이 과정에서 연구개발(R&D) 기술력 확보 및 비용 감축 등을 어떠한 방법으로 해나갈 것인지 등을 게재하면 된다"면서 "밸류업 우수 기업 사례가 지속 발굴돼 기업들의 밸류업 동력을 끌어올려야한다"고 강조했다.  nodelay@fnnews.com 박지연 기자