[파이낸셜뉴스] 일면식도 없는 여성들에게 상습적으로 욕설 메시지를 보내 논란이 된 교정직 공무원 예비 합격자가 소방공무원을 준비 중인 것으로 알려졌다. 3일 20대 남성 A씨는 자신의 SNS에 한 스터디 카페의 사진을 올리며 "교정직 합격을 만들어 준 곳. 소방도 잘 부탁한다"라는 글을 남겼다. 이어 편의점 사진과 함께 "알바 마지막 날. 유종의 미를 거두고 소방 시험에만 집중하다. 공부와 운동의 그저 반복. 25년 합격이 목표"라고 적기도 했다. 그러면서 소방공무원 시험 준비용 교재 사진도 다수 게재했다. A씨는 SNS를 통해 모르는 여성 수십명에게 "얼굴 X같이 생겼네" "못생긴 X" "얼굴도 못생기고 직업도 쓰레기" "내 눈 썩겠다" "공주가 아닌데 뭔 공주룩이냐" "열받게 아침부터 못생긴 네 얼굴 봐야 하냐" 등 폭언을 한 것이 알려져 논란이 된 인물이다. 피해 여성들이 A씨의 SNS를 확인한 결과 2024년도 9급공개채용에 합격한 교정직 공무원 합격생이었다. 남성은 자신의 SNS에 "앞으로 겸손하고 정직한 교도관이 되겠다"라며 합격 증명서를 올려뒀고, 제복을 입은 사진과 법무부 홈페이지 주소도 있었다. 이에 피해 여성들이 SNS에 피해 사실을 알리며 공론화됐고, 밝혀진 피해자만 30여명이었다. 그는 이러한 행동의 이유를 묻는 한 피해자에게 "SNS에서 난동 부리고 다니는 게 재밌다. 교도관이라는 타이틀을 달고 국민을 괴롭히는 게, 그 일탈이라는 게 너무 짜릿하다"는 답을 하기도 했다. 또 다른 피해자에게는 "나 강박증 약 먹는 환자다. 나도 내가 통제가 안 된다. 이런 걸 하지 않으면 막 불안하다"고 말했다. 이 같은 논란에 법무부는 "채용 후보자의 품위 손상이 가볍지 않아 보이고 사회적으로 물의를 일으킨 점, 높은 도덕성이 요구되는 교정 공무원의 직업 특성 등을 감안해 엄중히 조치할 예정"이라고 밝혔다. 이후 A씨는 자신의 SNS를 통해 "교정본부에 도착했다. 반성하는 만큼 진술 잘하고 오겠다"는 소식을 전했다. 그러나 소방 공무원을 준비 중인 것으로 보아 그의 교정직 공무원 임용은 결국 취소된 것으로 보인다. 현행 공무원임용령 제14조 1항 5조에 따르면 채용후보자로서 품위를 크게 손상하는 행위를 함으로써 공무원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 인정되는 경우 채용후보자로서 자격을 상실한다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스] 소방공무원 10명 중 6명은 방화복, 공기호흡기 등 개인보호장비 품질에 만족한다는 조사 결과가 나왔다. 소방청은 현장에서 활동하고 있는 화재진압대원, 구조대원, 구급대원과 장비업무 담당자 5만1887명을 대상으로 소방장비 만족도, 소방장비 보유기준 정적성, 주요 이슈 장비 등에 대한 의견 조사결과를 25일 발표했다. 설문조사 결과에 따르면, 소방 장비 만족도는 구조장비가 65%로 가장 높은 만족도를 보였다. 다음으로 △개인보호장비 61.4% △구급장비 57.8% △소방차량 54.7% 순으로 나타났다. 개인보호장비는 2001년 3월 서울 홍제동과 부산 연산동에서 발생한 화재로 6명의 소방공무원이 순직하는 사건이 계기가 되어 본격적으로 일선 소방관서에 보급됐고 품질도 지속적으로 개선해 왔다. 그 결과 개인보호장비의 기본규격은 국제 수준에 이르렀으며 국산제품도 해외 우수 제품에 못지 않는 품질을 갖추게 됐다. 특히 국산 방화복 경우 2023년 10월 16일 소방산업기술원에서 국산 제품과 외국 제품을 대상으로 품질을 평가한 결과 열방호 성능부분이 해외 제품보다 우수한 것으로 나타났다. 국산 개인보호장비는 미국, 중국, 일본, 필리핀, 베트남 등에 수출하고 있다. 119구급차(현대 스타렉스) 내부 크기에 대해서는 △다소 좁지만 활동에 지장 없다 54.7% △적절하다 24.3% △좁다 21% 순으로 대체적으로 내부공간 크기에 대해 만족(79%)한 것으로 나타났으나 환자 입장에 대한 별도 검토가 필요할 것으로 보인다. 현재 소방서별 1대씩 운영하고 있는 중형 119구급차(현대 쏠라티) 확대 도입에 대해서는 현행 운영 방식을 선호(79.3%)하는 것으로 나타났다. 전기소방차 도입에 대해서는 운전대원 59.1%가 장시간 현장 활동으로 인한 배터리 사용 시간 등의 사유로 도입에 부정적인 의견이었으며, 긍정적인 응답(40.9%) 중 대다수는 소방관서에 충전시설 구축 후 단계적으로 도입되어야 한다(73.1%)는 신중한 의견을 보였다. 윤상기 소방청 장비기술국장은 “소방장비 만족도 조사는 소방 현장의 현실을 파악하고 장비 개선 방향을 모색하는 데 중요한 자료가 될 것으로 기대한다”며 “소방장비 통합 현장자문단 운영 등을 통해 각 분야별 불만족 의견에 대해서도 면밀히 검토하여 현장 대원에게 최고 품질의 우수 장비가 보급되도록 노력하겠다”고 밝혔다.  banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 한국수력원자력 새울원자력본부(본부장 소유섭)는 15~16일 양일간 울산시 소방 공무원을 대상으로 원자력 계통 설비 교육을 시행했다. 새울원자력본부에 따르면 이번 교육은 원자력발전소 계통 개요, 방사선 안전 관리, 사고 관리 및 방사능 방재 계획, 환경방사능 등의 이론 교육과 새울 2호기 및 건설 현장 견학 과정으로 진행했다. 새울원자력본부는 지난해부터 관계 기관과의 방사선 비상 대응 역량 강화와 협업 체계 구축을 위해 소방 공무원을 대상으로 맞춤형 계통 및 화재방호 교육을 개설해 운영하고 있다. 이번 교육에 참석한 울산 북구소방서 이정규 소방관은 “실제 비상상황이 발생했을 때 현장 출동과 대처 방안에 대한 체계를 구축하는데 많은 도움이 되었다”라고 말했다. 새울원자력본부는 앞으로 소방 공무원을 대상으로 두 차례 더 교육을 시행할 예정이며 소방 공무원들이 원자력을 이해하는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 호반그룹의 호반장학재단은 지난 27일 서울 중구 서울소방재난본부에서 소방공무원 자녀를 위해 2000만원의 장학금을 기탁했다고 28일 밝혔다. 호반장학재단은 국가와 시민을 위해 헌신하는 공무원들을 존경하고 감사하는 마음으로 '동행장학금'을 마련했다. 전·현직 군인 등 공무원의 자녀들에게도 장학금을 전달할 예정이다. 한편 호반장학재단은 지난 1999년 김상열 이사장이 사재를 출연해 설립했다. 이후 총 9200여명의 학생에게 163억원 가량의 장학금을 전달했다. ljb@fnnews.com 이종배 기자

공직 만족도가 가장 높은 직종은 소방공무원인 것으로 조사됐다. 4월 30일 인사혁신처에 따르면 공직에 보람을 느끼는 공무원 비율은 41.5%로 과반을 넘기지 못했다. 보람을 아예 느끼지 못하는 경우도 21.3%에 달했다. 반면 소방공무원 64.3%는 공직에 보람을 느낀다고 응답했다. 인사혁신처는 공직 내 인적자원의 변동사항을 파악하기 위해 5년 주기로 실시하는 '2023년 공무원총조사' 결과를 이날 공개했다. 공직생활에 대한 불만족은 남성보다 여성 비율이 높았다. 연령대별로는 30대가 가장 높았으며, 직종별로는 일반직이 가장 많았다. 보상이 적정하다는 응답 비율은 20.9%, 적정하지 않다는 비율은 48.2%로 2배 이상 높았다. 김태경 기자

공직 만족도가 가장 높은 직종은 소방공무원인 것으로 조사됐다. 4월 30일 인사혁신처에 따르면 공직에 보람을 느끼는 공무원 비율은 41.5%로 과반을 넘기지 못했다. 보람을 아예 느끼지 못하는 경우도 21.3%에 달했다.  반면 소방공무원 64.3%는 공직에 보람을 느낀다고 응답했다. 그렇지 않은 경우는 단 6.4%에 불과했다.  인사혁신처는 공직 내 인적자원의 변동사항을 파악하기 위해 5년 주기로 실시하는 ‘2023년 공무원총조사’ 결과를 이날 공개했다. 지난해 8월 1일 기준 우리나라 전체 공무원수는 122만1746명이다. 이번 조사에는 95만610명의 공무원이 설문에 참여했다. 공직생활에 대한 불만족은 남성보다 여성 비율이 높았다. 연령대별로는 30대가 가장 높았으며, 직종별로는 일반직이 가장 많았다. 보상이 적정하다는 응답 비율은 20.9%, 적정하지 않다는 비율은 48.2%로 2배 이상 높았다.   응답자의 34.3%는 이직을 고민하는 것으로 조사됐다. 이직을 고민하는 이유를 질문한 결과 ‘낮은 급여수준’ 때문이라고 응답한 경우가 51.2%로 가장 많았다. 낮은 급여 때문에 이직을 고민하는 경우는 연령대가 낮을수록 높았다. 뒤를 이어 과도한 업무량(9.8%), 경직된 조직문화(8.7%) 등의 순으로 나타났다.  우리나라 공무원 평균연령은 42.2세였다. 5년전 43.0세보다 젊어졌다. 2008년 6급 이하 정년연장 등으로 2013년 43.2세까지 증가했던 평균연령은 1946~65년 사이 출생한 세대(베이비부머)의 퇴직 및 신규임용 인원 증가로 2018년 대비 0.8세 낮아졌다. 연령대는 40대가 30.5%로 가장 비율이 높았다. 5년 전과 비교해 20~30대는 3.2%p 증가했고, 40대 이상은 그만큼 감소했다. 공무원들의 재직연수는 평균 14.2년으로 나타났다. 지난 2018년 16.2년과 비교해 2년 정도 감소했다. 여성공무원의 평균재직연수는 13.9년으로 5년 전에 비해 1.7년 감소했다. 육아휴직을 사용한 경험이 있는 공무원은 51.6%이고, 이 중 남성이 32.8%, 여성은 77.1%인 것으로 조사됐다.  9급 공개경쟁 채용시험을 통해 신규임용돼 5급으로 승진한 경우 평균 23.6년이 소요됐다. 지난 2018년과 비교해 0.8년 단축된 것으로 조사됐다. 정시에 퇴근하는 공무원은 22.7% 정도이며, 10명 중 3명 정도(31.2%)는 하루 2시간 이상 초과근무하는 것으로 나타났다.  ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스]  소방공무원 채용 시험에서 특정 문항이 시험 범위를 벗어났다는 지적이 나오자 소방청이 뒤늦게 해당 문항을 전원 정답 처리하는 일이 발생했다. 16일 소방청에 따르면 지난달 30일 치러진 소방공무원 공개·경력 채용 시험의 21번 문항을 전원 정답 처리했다. 출제 범위 오류로 지목된 문제는 소방학개론 문항으로 '할론(Halon)' 소화약제에 관한 설명으로 옳은 답을 고르라는 것이었다. 시험 종료 후 수험생들은 할론 소화약제는 소방학개론 출제 범위에 해당하지 않는다는 이유로 이의를 제기했다. 시험을 주관한 소방청은 이를 검토한 뒤 할론 소화약제가 시험 범위 밖이라는 결론을 내리고 해당 문제를 모두 정답 처리했다. 하지만 일부 수험생들은 할론 소화약제는 과거 시험에서도 출제됐으나 별다른 조치 없이 넘어갔다며, 이번 시험에서만 모두 정답 처리한 것은 이해할 수 없다고 전원 정답 처리를 한 배경에 대해 해명을 요구했다. 이에 소방청은 "응시생의 이의 제기가 없는 문제는 별도의 심의 없이 출제자의 답안을 정답으로 확정한다"며 "2012년, 2014년, 2017년, 2020년에 출제된 할론 관련 문제의 경우 수험생 이의 제기가 없었던 문제였다"고 해명했다. 이어 "문제가 출제 범위를 벗어났다는 이의 제기를 받은 후 2차에 걸쳐 관련 분야 교수진으로 구성된 심의위원회를 개최했다"며 "출제 범위 등을 검토한 결과 참석위원 전원 의견 일치로 출제 범위를 벗어난 것으로 결정했다"고 부연했다. 소방청은 "앞으로 문제은행 구축하고 문제 검토 인원 확대, 문항 검토 방식과 절차를 개선해 출제 오류 발생 가능성을 차단하겠다"고 전했다. 한편 올해 소방공무원 공채시험은 758명 모집에 1만2922명이 지원해 17대 1의 경쟁률을 보였으며, 경력경쟁시험은 925명 모집에 6460명이 지원해 7대 1의 경쟁률을 기록했다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산 소방공무원노조가 소방공무원의 근속승진 배제에 반발하는 기자회견을 열고 즉각적인 개선을 정부에 요구했다. 전국공무원노동조합 소방본부 울산소방지부는 3일 울산시청 프레스센터에서 소방공무원 처우 개선 및 근속승진 기간 단축 촉구 전국동시다발 기자회견을 열었다. 이 자리에서 노조는 근속승진 기간 단축안에 소방공무원을 포함시킬 것과 소방·경찰 공무원 중 소방경과 경감의 근속승진 제한 규정 철폐, 소방공무원의 '안전하게 일할 권리' 마련 등 3가지를 요구했다. 노조는 "지난달 26일 정부가 재난·안전 분야에 근무한 공무원에 대해 승진 임용 배수 범위 제한을 면제하고 근속승진 기간을 1년 단축한다는 내용의 '공무원 업무 집중 여건 조성 방안'을 발표했지만 여기에 소방 공무원과 경찰 공무원은 배제되었다"라고 밝혔다. 노조는 "행안부와 인사혁신처가 민생현장에서 묵묵히 일하는 공무원들의 직급을 상향으로 조정하고 근속승진 대상 규모를 확대하겠다고 내놓고 소방 공무원과 경찰 공무원을 배제하면 누가 듣더라고 말이 안 되는 조치이다"라고 비판했다. 노조는 "화재를 비롯한 재난현장에서 생명을 구하기 위해 위험을 무릅쓰는 소방공무원은 재난 안전 분야가 아니라는 말인가?"라며 반문하면서 "현재 소방공무원은 다른 공무원보다 계급이 한 개 더 많으며 이로 인한 승진 적체도 심각한 상황이다"라고 주장했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 소방청은 지난달 19∼23일 2024년도 소방공무원 채용시험 원서를 접수한 결과 1683명 선발에 총 1만9382명이 지원해 평균 11.5대1의 경쟁률을 기록했다고 28일 밝혔다. 공개경쟁채용시험은 758명 모집에 1만2천922명이 지원해 17대1, 경력경쟁채용시험은 925명 모집에 6천460명이 지원해 7대1의 경쟁률을 보였다. 공개경쟁채용시험에서 가장 높은 경쟁률을 보인 지역은 대구로, 32명 모집에 833명(26대1)이 접수했다. 16개 분야 경력경쟁채용시험에서 가장 높은 경쟁률을 보인 자동차 운전 경력경쟁채용분야는 2명 선발에 71명이 접수해 35.5대1의 경쟁률을 기록했다. 지원자의 평균 연령은 28세이며 연령대별로는 20대 72.2%, 30대 25.9%, 10대 1.3%, 40대 0.6% 순으로 나타났다.. 필기시험은 이달 30일 전국 17개 시도 49개 시험장에서 일제히 시행된다. 내달 22일 오후 2시부터 점수 확인 및 이의제기 기간을 거쳐 25일에 필기시험 합격자를 발표한다. 체력시험은 내달 29일부터 5월 17일까지 시도별로 정해진 일정에 따라 진행하며, 면접시험은 6월 10∼14일 시행된다. 최종합격자는 필기시험 50%, 체력시험 25%, 면접시험 25% 성적을 반영해 결정되며, 7월 19일 발표할 예정이다.  banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스]   KB손해보험은 21일 경기도 안성시 신소현동에 위치한 안성소방서 119구조대에서 희망브리지 전국재해구호협회와 함께 소방공무원을 위한 심신안정실인 '힐링의 기적 82호’ 개소식을 진행했다고 22일 밝혔다. 이날 개소식 행사에는 KB손해보험 윤희승 경영전략본부장, 전국재해구호협회 김정희 사무총장, 경기도소방재난본부 조선호 본부장 등 관련 기관 주요 인사가 참석해 소방공무원들의 힐링을 도와줄 특별한 공간의 탄생을 축하했다. ‘힐링의 기적’은 국민의 생명과 안전을 지키는 소방공무원들의 마음건강과 체력회복을 도움으로써 보다 높은 질의 대국민 서비스가 제공될 수 있도록 심신안정실을 설치·지원하는 KB손해보험의 대표적인 사회공헌 사업이다. KB손해보험은 2006년부터 현재까지 총 82개소의 심신안정실을 설치했고, 올해도 9개소를 추가로 설치할 계획이다. 소방청의 ‘2023년 소방공무원 마음건강 설문조사’에 따르면, 소방공무원 10명 중 4명이 외상후스트레스장애(PTSD)나 수면장애 등을 호소하는 것으로 조사되었다. 또한 최근 1년간 소방활동을 하면서 외상사건(외상후스트레스장애를 유발할 수 있는 사건)에 노출된 평균 횟수는 약 5.9회로 나타나는 등 일반인은 접하기 힘든 참혹한 현장에 꾸준히 노출되는 만큼 이들에대한마음건강과 심신회복을 위한 지원이 매우 시급한 실정이다. KB손해보험은 119안전센터에 사용할 수 없거나 활용도가 낮은 공간을 쾌적하고 편안한 환경으로 리모델링하고, 소방공무원들이 언제든 이용할 수 있는 안마의자, 침대형 안마기, 소파, 공기정화식물 등을 지원하고 있다. 개소식에 참석한 KB손해보험 윤희승 상무는 “국민의 생명과 안전을 위해 헌신하는 소방공무원분들의 노고에 깊이 감사드리고, 몸과 마음의 휴식에 조금이나마 도움이 되길 바란다”며, “KB손해보험은 앞으로도 꾸준한 나눔경영을 통해 ‘희망을 함께하는 기업’이 되고자 노력할 것”이라고 말했다. padet80@fnnews.com 박신영 기자