[파이낸셜뉴스] 고려아연은 지난 1일 울산 전시컨벤션센터에서 전사 소통 프로그램 'KZ 이음의 장'을 열었다고 4일 밝혔다. 이번 행사에는 최윤범 회장을 비롯해 직원 250여명이 참석했으며 △티타임 △아이스 브레이킹 △질의응답(Q&A) 세션 등이 이어졌다. 현장에 참석하지 못한 직원들은 온라인 생중계를 통해 함께했다. 'One Team KZ'를 주제로 열린 이 행사는 창립 50주년을 맞아 임직원이 제정한 미션과 핵심가치를 되새기고 공동체 정체성을 강화하기 위한 취지로 마련됐다. KZ 이음의 장은 고려아연의 대표적인 소통 프로그램으로 지난해에는 3개 부문 사장들이 직접 주관해 임직원과 소통한 바 있다. 최 회장은 인사말에서 "10개월 가까이 이어진 적대적 기업결합(M&A) 과정에서도 함께 버텨준 직원들에게 고맙고 한편으론 미안한 마음"이라며 "이번 일을 계기로 조직은 더 단단해졌고 트로이카 드라이브 전략을 확장하는 원동력이 될 것"이라고 강조했다. 이어진 Q&A 세션에서는 △근무 환경 △안전 △복지 등 다양한 주제에 대한 직원들의 질문이 이어졌다. 특히 정비 인력의 안전과 관련한 질문에 대해 최 회장은 "작업허가서의 철저한 기록과 인수인계는 나와 동료의 생명을 지키는 일"이라며 "작업 허가서가 제대로 관리된다면 안전이 희생되는 일은 없을 것"이라고 말했다. 이날 현장에서는 임금 협상과 복지 정책은 물론 최 회장의 취미와 주량까지 화제가 되는 등 자유롭고 허심탄회한 분위기가 연출됐다. 고려아연은 앞서 지난달 30일 부산에서 신입사원 29명을 대상으로 '루키즈 데이(Rookies Day)'를 개최했다. 이 자리에도 최 회장이 직접 참석해 "지금은 내가 회사를 이끄는 것처럼 보일 수 있지만 미래에는 여러분이 더 큰 역할을 하게 될 것"이라며 "나 또한 여러분이 잘할 수 있도록 돕는 사람이 되겠다"고 격려했다. 한편, 고려아연은 향후에도 인재 중심 경영 기조 아래 소통 프로그램을 지속 확대할 방침이다. 제련사업을 넘어 이차전지·반도체 소재를 아우르는 트로이카 드라이브 신사업 확대에 따라 글로벌 시장을 선도할 핵심 인재 확보에도 속도를 낼 계획이다. moving@fnnews.com 이동혁 기자

[파이낸셜뉴스] 한국서부발전이 조직문화 활성화를 위한 사내 문화 쇄신에 박차를 가하고 있다. 서부발전은 지난 12일 충남 태안 본사에서 구성원들의 소통과 화합을 위한 ‘조직 내 슬러지(Sludge) 제거’ 행사를 개최했다고 13일 밝혔다. 슬러지는 조직문화 개선에 걸림돌이 되는 사내 복잡한 업무절차, 불합리한 관행 등을 뜻한다. 이날 행사에는 경영진과 본사 2직급 이상 간부와 사업소 2직급 이상 간부 등 200여명이 참석했다. 참석자들은 슬러지 요소를 발굴·제거하고 수평적이고 유연한 조직문화 조성에 뜻을 모았다. 행사는 ‘조직문화와 리더십’ 주제의 전문가 특강을 시작으로 슬러지 요인 발굴을 위한 경영진·간부간 토론, 슬러지 근절 다짐 서약식 순으로 진행됐다. 서부발전은 토론을 통해 슬러지 제거 과제로 결재·보고의 간소화와 수직적 의사소통 개선, 불합리한 사내 관행·규범 점검 등을 제시했으며, 향후 실천 과제에 대한 세부 이행과제를 발굴해 실행력을 강화해 나갈 예정이다. 이정복 서부발전 사장은 “조직문화는 자연스럽게 형성되기도 하지만 고착된 관행을 방치하면 변화는 불가능하다”라며 “경영진 스스로부터 슬러지를 걷어내고 구성원들과의 신뢰를 견고히 해 투명하고 유연한 조직문화를 확산하는데 힘쓰겠다”고 말했다. leeyb@fnnews.com 이유범 기자

국내 주요 게임사들이 글로벌 게임 행사 참여를 확대하며 해외 시장 공략에 속도를 내고 있다. 포화 상태에 이른 내수 시장을 넘어 새로운 성장 동력을 확보하기 위해, 북미, 일본, 중남미 등 주요 게임 행사에 직접 참가해 현지 이용자와의 소통을 강화하고 신작의 사전 마케팅 효과를 극대화하는 전략이다. ■북미·일본·중남미까지 누빈다 1일 업계에 따르면 펄어비스는 차기작 '붉은사막'의 성공적인 글로벌 출시를 위해 북미·유럽 등 핵심 콘솔 게임 시장을 겨냥한 행보를 강화한다. AAA급 액션 중심의 오픈월드 콘솔 게임인 '붉은사막'의 특성을 고려, 대형 게임쇼 참가를 통해 잠재 이용자들에게 시연 기회를 제공하고 개발진과의 소통을 통해 기대감을 높이는 데 집중할 계획이다. 펄어비스는 오는 5월 8일부터 11일(현지시간)까지 미국 보스턴에서 열리는 북미 게임쇼 '팍스 이스트'에 참여해 '붉은사막'의 첫 북미 시연 행사를 연다. 펄어비스는 지난해 유럽 최대 게임쇼 '게임스컴'에서 최초 시연을 시작으로, 올해 2월 베네룩스 3국 초대 행사, 4월 런던 데모 행사에서 글로벌 팬들과 만났다. 넥슨 역시 '팍스 이스트'에 참여해 루트슈터 게임 '퍼스트 디센던트'의 북미 시장 이용자와의 소통을 강화한다. 5월 11일(현지시간) 이범준 총괄 PD와 주민석 부PD가 '팍스 이스트' 메인 씨어터에서 라이브 방송을 진행하며 주요 업데이트 내용을 상세히 소개할 예정이다. 엔씨소프트는 지난 4월 26일부터 이틀간 열린 일본 최대 규모의 서브컬처 행사 '니코니코 초회의'에 애니메이션 RPG 신작 '브레이커스: 언락 더 월드'를 선보였다. 일본 도쿄에서 열린 이번 행사에는 약 13만명 이상의 방문객이 몰렸다. '브레이커스'는 빅게임스튜디오가 개발하고 엔씨가 퍼블리싱을 맡은 서브컬처 게임으로, 올해 하반기 글로벌 사전 예약을 계획 중이다. 엔씨는 출시 전 현지 커뮤니티 내 팬덤을 조성하고, 이를 바탕으로 글로벌 확산 기반을 마련하겠다는 전략이다. 그라비티는 성장 잠재력이 높은 중남미 시장 공략에 집중한다. 지난 4월 30일(현지시간) 브라질 상파울루에서 열린 '게임스컴 라탐 2025'에 참가해 대표 IP '라그나로크'를 활용한 게임 라인업을 선보였다. '게임스컴 라탐'은 유럽 최대 규모 게임쇼 게임스컴의 중남미 지역 행사다. ■'신작 공개' 넘어 '브랜드·소통' 플랫폼으로 진화 최근 글로벌 게임쇼는 단순한 신작 발표의 의미를 넘어, 게임사와 이용자가 직접 소통하고 브랜드 경험을 공유하는 플랫폼으로 그 의미가 확장되고 있다. 신작 시연 외에도 이용자 참여형 이벤트, 굿즈 판매, 인플루언서 협업 등 다각적인 프로그램이 확대되는 이유기도 하다. 오는 8월 독일 쾰른에서 열리는 세계 최대 게임전시회 '게임스컴 2025' 참가여부도 관심사다. 게임스컴은 64개국 1462개 사가 참가하는 세계 최대 게임 행사로, 지난해에는 넥슨, 크래프톤, 펄어비스가 참가했다. 업계 관계자는 "해외 시장에서의 성공이 중요해진 만큼, 게임쇼 참가를 통한 직접적인 소통과 피드백은 게임의 현지화 수준을 높이고 IP의 생명력을 강화하는 데 필수적"이라고 말했다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

[파이낸셜뉴스] 국립해양박물관은 19일 임직원 간 소통과 협업을 강화하기 위해 ‘김밥 만들기’ 행사를 했다고 밝혔다. 이날 임직원들은 점심시간을 활용해 팀을 꾸려 직접 김밥을 만들고, 다양한 레시피를 체험하는 등 서로 협력하고 소통하며 팀워크를 강화하는 시간을 가졌다. 이를 통해 평소 회사에서 마주할 기회가 없는 다른 직군의 직원들과 함께 어울려 소통하는 장이 마련돼 유대감을 함께 나눌 수 있었다고 박물관 측은 전했다.  박물관은 이 외에도 기관장과 운영본부장이 직접 매월 생일자를 축하하고, 애로사항을 청취하는 생일자 축하행사를 개최하는 등 조직 내 소통활성화를 위해 다양한 프로그램을 발굴·운영 중이다. 김종해 국립해양박물관장은 “조직 구성원간의 소통은 보다 나은 서비스를 국민에게 제공하는데 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 직원들과 함께 소통하며 조직문화 개선을 위해 노력하겠다”라고 밝혔다.   bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 에스원이 사내 소통 강화 일환으로 임직원 가족초청 행사를 진행했다. 6일 에스원에 따르면 온·오프라인을 결합한 임직원 가족 초청행사 '한마음 페스티벌'은 지난 9월 온라인 가족 참여 프로그램으로 시작했다. 이어 이달 4일 충남 천안 인재개발원 오픈 투어, 5일 오프라인 페스티벌 순으로 진행했다. 한마음 페스티벌에는 임직원과 가족 1400여명이 참여했다. 에스원 한마음 페스티벌은 △MZ세대와 소통을 강화하기 위한 온라인 행사 △다양한 세대로 구성된 임직원을 위한 뉴트로 콘셉트 오프라인 행사 △임직원 가족에 에스원 업(業)과 비전을 공유하기 위한 인재개발원 오픈 투어 등으로 진행했다. 우선 지난 9월 28일 사전 행사로 임직원 가족들의 '방구석 댄스 경연 대회'가 열렸다. 온라인 도구와 인터넷에 익숙한 MZ세대를 겨냥한 행사였다. 임직원 200명 가족 700여명이 참여한 이번 행사는 MZ세대 비중이 81%에 달했다. 참가자들은 각자 집에서 춤사위를 선보이고 이는 에스원 임직원을 대상으로 실시간 생중계 됐다. e스포츠 대회도 열렸다. 임직원 중 64%가량을 차지하는 MZ세대 참여율을 높이기 위한 종목이었다. 2인 1팀이 참여한 e스포츠 대회에는 임직원 대다수가 온라인 예선에 뛰어들 정도로 반응이 뜨거웠다. 본선에 진출한 직원들은 오프라인 행사가 열린 행사장에 모여 실력을 겨뤘다. 에스원 인재개발원은 오프라인 행사를 위해 뉴트로 콘셉트 테마파크로 변모했다. 다양한 세대 임직원과 부모, 자녀까지 모든 연령대가 공감할 수 있는 축제를 만들기 위해서였다. 인재개발원은 기성세대에 향수를 자극하고 젊은 세대에 최신 복고풍 스타일을 즐길 수 있도록 꾸몄다. 인재개발원 프로그램으로 협동 공 튀기기와 신발 양궁, 축구 다트 등을 운영했다. 아울러 에어바운스 릴레이, 장애물 계주 등 명랑운동회도 열렸다. 토너먼트 게임으로 진행한 만큼 부서 동료들과 가족들의 열렬한 응원전이 이어졌다. 에스원 관계자는 "사회에 안전과 안심을 제공하는 업의 특성상 임직원 스스로 자부심과 가족들의 지지가 무엇보다 중요한 만큼 가족 초청행사 준비에 많은 노력을 기울였다"며 "모든 활동에 주목 받는 보안 선두 기업으로서 활기차고 건강한 조직문화를 만드는데 앞장설 것"이라고 말했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 한화손해보험 라이프플러스(LIFEPLUS) 펨테크연구소가 2030 직원이 참여하는 ‘피지컬 챌린지(Physical Challenge)’ 소통 행사를 서울 영등포구 사옥에서 오는 20일까지 진행한다고 19일 밝혔다. 지난 4월, 2030 여성들의 운동에 대한 인식과 선호도를 분석해 ‘피지컬 트렌드’를 발표한 바 있는 라이프플러스(LIFEPLUS) 펨테크연구소는 함께 하는 운동의 선호도가 높다는 조사 결과를 참고해 참여형 이벤트를 기획했다고 설명했다. 이날 라이프플러스(LIFEPLUS) 펨테크 연구소는 전문 트레이너가 참여한 가운데 △턱걸이, 데드리프트, 팔굽혀 펴기에 도전하는 챌린지존 △여성 팔씨름, 남성 발씨름 경기를 진행하는 매치존 △도전의 추억을 남길수 있는 AI포토존을 마련하고 다양한 이벤트를 운영했다. 이 외에도 부서장팀과 사원, 대리로 구성한 주니어팀이 악력 테스트, 한발 서기 등의 게임에 참여해 피지컬을 활용해 소통하는 프로그램도 마련했다. 한화손해보험 관계자는 “회사는 젊은 직원들이 건강 이벤트에 참여해 사기를 진작시키고 힐링하는 시간을 가질 수 있도록 행사를 준비했다”며 “체험을 통해 새로운 도전에 대한 즐거움을 느끼며, 자기 성장을 위한 동기 부여가 되길 바란다”고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시 소통 캐릭터 '부기'의 데뷔 3주년을 기념하는 이벤트가 열린다.  시는 오는 20일 오후 5시 사직실내체육관 일대에서 부기의 데뷔 3주년을 기념해 팬 이벤트 '부스럭데이-부기포차'를 개최한다고 15일 밝혔다. 이번 행사는 부산을 대표하는 음식들을 맛볼 수 있는 '포장마차'를 주제로 사전행사, 부기슐랭과 무대행사, 부기 보러 왔어요, 부기쇼 등 다채로운 프로그램을 준비했다.  행사에는 사전 신청을 마친 부기 팬 ‘부스러기’ 100여명이 참여한다. 본행사 시작 전 진행되는 부기슐랭에서는 부기가 직접 포장마차 주인으로 변신, 지난 3년 동안 부기를 사랑해준 팬들에게 '미식도시 부산'을 대표하는 음식들을 대접한다. 식사 메뉴로는 파전과 어묵을, 후식으로는 씨앗호떡을 준비했다. 식사와 곁들일 음료는 깡통시장에서 인기가 많은 호박식혜와 벗드림양조장의 감천 막걸리로 준비했다. 오후 7시부터 본격적으로 진행될 무대 행사는 부기의 매력을 뽐낼 '부기 보러 왔어요'와 '부기쇼'로 꾸며진다.  부기 보러 왔어요는 부기와 함께 호흡을 맞춰본 적이 있는 손님들이 부기의 데뷔 기념일을 축하해주기 위해 행사장을 몰래 방문, 부기와 함께 했던 미공개 이야기를 팬들과 함께 공유한다. 부기쇼에선 부기가 팬들을 위해 준비한 사랑스러운 춤과 노래를 선물한다. 이날 행사에는 지난 3년 동안 시민과 소통하기 위해 고군분투한 부기를 위한 깜짝 임용장 수여식도 진행된다. 임용장 수여식은 부산시청에서 인턴으로 일하고 있는 부기를 정규직으로 임용하는 것이다. 수많은 팬의 요청과 3주년을 기념해 이뤄진다. 지난 2021년 4월 16일 롯데자이언츠 홈경기 시타자로 시민에게 첫선을 보인 소통 캐릭터 부기는 △'우리동네 캐릭터 대상' 2년 연속 수상 △2030부산세계박람회 유치 홍보 마스코트 △드라마 '열녀박씨 계약결혼뎐' 출연 △파리바게뜨 '부기가 해볼게!' 케이크 출시 등 다양한 활동을 펼치며 사랑을 받아왔다. 시는 행사장에 방문하지 못하는 팬들을 위해 부기 유튜브 채널인 '부기튜브'를 통해 행사를 생중계할 예정이다. 김재학 시 대변인은 “지난 3년 동안 부기를 사랑해준 시민과 전국 각지의 팬들을 위해 이번 행사를 마련했다”며 “앞으로도 부산을 대표하는 캐릭터로서 부산 곳곳을 뛰어다닐 부기에게 많은 응원과 사랑을 부탁드린다”라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 신영증권은 갑진년 새해를 맞아 시무 행사를 진행했다고 3일 밝혔다. 신영증권은 2024년 청룡해의 키워드를 '수다스러운 신영증권'으로 정했다. 용 네 마리가 모인 모습을 형용한 '수다스러울 절'에서 착안했다. 고객은 물론 임직원 간 소통을 증대해 주도적이고 적극적인 한 해를 만들자는 의미를 담았다. 시무 행사는 아침 출근길 경영진과 악수 인사를 시작으로 떡국 점심 식사, 최고경영자(CEO) 간 간담회 및 신년음악회 등 다채롭게 진행됐다. CEO 간담회는 현장과 온라인 생중계를 통해 황성엽 대표와 임직원들이 회사의 비전, 혁신 방향 등에 대해 자유롭게 대화하는 자리로 꾸며졌다. 황 대표는 시장 창조 혁신과 복리의 힘에 대해 이야기하고 소통의 중요성을 다시 한 번 강조했다. 신년음악회에서는 우리나라를 대표하는 거장 첼리스트 양성원과 신예 피아니스트 유성호가 아름다운 연주를 선보였다. 이날 두 연주자는 라흐마니노프 '첼로 소나타'와 말이 없는 언어로써의 음악을 보여주는 멘델스존의 '무언가'를 선보이며 '소통'이라는 주제를 더욱 깊이 있게 풀어냈다. 다양한 소통의 가치를 일깨워주는 자선행사 또한 함께 진행했다. 신영증권 임직원들은 다양한 신년 굿즈 구매를 통해 기부에 참여했으며, 여기서 발생한 수익금 전액은 청각장애인 지원 단체 '사랑의 달팽이'에 전달될 예정이다. nodelay@fnnews.com 박지연 기자

태광산업과 대한화섬은 창립 73주년을 맞아 임직원이 함께하는 '환경·사회·지배구조(ESG) 활동' 및 '단합의 장 행사', 흥국생명 핑크스파이더스 여자프로배구단 홈 경기 임직원 대상 단체응원을 했다고 26일 밝혔다. 이번 창립기념 프로그램은 '소통'과 '나눔'의 주제로 24일과 26일 진행됐다. 소통 프로그램은 대표이사가 24일 서울 본사 정문에서 아침 출근길 임직원에게 기념 선물을 전달하는 것으로 시작됐다. 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 태광산업과 대한화섬은 창립 73주년을 맞아 임직원들이 함께하는 '환경·사회·지배구조(ESG) 활동' 및 '단합의 장 행사', 흥국생명 핑크스파이더스 여자프로배구단 홈 경기 임직원 대상 단체응원을 진행했다고 26일 밝혔다. 이번 창립기념 프로그램은 '소통'과 '나눔'의 주제로 24일과 26일 진행됐다. 소통 프로그램은 대표이사가 24일 서울 본사 정문에서 아침 출근길에 임직원들을 대상으로 기념 선물을 전달하는 것으로 시작됐다. 사전에 각 부서간 단합 이벤트와 창립기념일을 축하하는 글, 사진, 영상 등 축하메세지를 접수받아 우수 부서에게 소정의 상품을 전달했다. 나눔 프로그램은 기업의 사회적 책임을 완수하기 위해 임직원들이 '코니돌 만들기' 활동에 동참해 직접 만든 인형을 사회공헌단체인 월드쉐어에 기부한다. 26일에는 '태광데이'로 지정해 인천 삼산월드체육관에서 열리는 흥국생명 핑크스파이더스 배구단과 정관장 레드스파크스 배구단과의 홈 경기 단체응원을 진행했다.  kim091@fnnews.com 김영권 기자