[파이낸셜뉴스] 메리츠증권이 2025년 신입사원 공개채용을 실시한다고 28일 밝혔다. 본사본부 업무지원, 리테일 영업센터 업무지원·고객응대 총 2개 부문에서 인재를 선발한다. 서류접수는 오는 6월 5일까지 메리츠증권 채용 홈페이지에서 가능하며 이후 온라인 인성검사와 실무진 및 임원면접을 통해 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 2026년 2월 졸업 예정인 특성화고 재학생 및 경력 2년 이내의 기졸업자를 대상으로 진행된다. 선발된 인원은 올해 8월부터 약 2개월간 인턴 과정을 거친 후 10월 중 입사하게 되며 근무 2년 후에는 정규직 전환 심사를 할 예정이다. 메리츠증권 관계자는 “뛰어난 인재들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 전폭적으로 지원할 계획”이라며 “메리츠증권의 기업 문화와 가치를 함께 실현해 나갈 인재들을 기다리고 있다”고 밝혔다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자

[파이낸셜뉴스] 한국토지주택공사(LH)가 올해 신입사원 508명을 공개 채용한다고 8일 밝혔다. 채용 대상은 5·6급 350명, 무기계약직(업무직) 158명으로 지난해 대비 110% 수준이다. 주택공급 확대, 3기신도시 조성 등 정부 정책 수행 기반 마련은 물론 침체된 취업시장에 활력을 부여하겠다는 계획이다. 이번 채용은 학력과 나이, 경력 등의 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부 분야는 기사 수준 자격을 보유해야 한다. 6급은 최종 학력이 고등학교 졸업이거나 졸업 예정자만 지원할 수 있다. 8일 통합공고를 시작으로 무기계약직 원서 접수(5월 14~22일)와 5·6급 서류 접수(6월 11~19일)가 순차 진행된다. 접수일이 달라 무기계약직과 5·6급 교차 지원도 가능하다. LH는 평가 공정성 제고 및 취업 준비생 부담 경감을 위해 5·6급채용시 서류전형은 어학점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자만 제출하면 된다. 이는 향후 인성 면접시 참고 자료로만 활용될 예정이다. 특히 사회적 약자의 사회 진출을 지원하고자 장애인 채용 비율을 법정의무 비율(3.8%)보다 2배 높였다. 기본 자격을 보유한 장애인 전형 응시자는 전원 필기전형에 응시할 수 있도록 기회를 제공한다. 아울러 자립준비청년(아동복지시설, 위탁가정 등 보호시설 종료아동)에게는 서류, 필기, 면접전형 등 전형별 만점의 5% 가산점을 적용한다. 한편 LH는 채용 관련 지원자의 궁금증 해소를 위해 5·6급 원서 접수 시작일인 6월 11일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 활용한 온라인 설명회를 개최하고 LH본사 '채용 라운지'에서 대면 상담도 진행한다. 이한준 LH 사장은 "이번 채용이 청년 취업난 해소와 침체된 고용시장 활성화에 도움이 되길 바란다"며 "참신한 아이디어와 우수한 역량을 갖춘 인재들이 주택 공급과 신도시 조성, 도시 재정비까지 막중한 정책 수행을 이끌어가는 LH 일원이 돼 조직에 새로운 활력을 불어넣어 주길 기대한다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 쌍용건설은 올해 신입사원 공개 채용을 실시한다고 2일 밝혔다. 회사 측에 따르면 채용 분야는 △건축 △토목 △전기 △설비 △플랜트 △안전 △영업 △관리 등 8개 부문이다. 서류 접수는 14일까지 채용 홈페이지를 통해서 하면 된다. 지원 자격은 학사 또는 석사 학위 이상 소유자(2025년 8월 졸업예정자 포함)로 국내·외 현장 근무가 가능하면 된다. 전형 일정은 △온라인 서류전형 △실무 인터뷰 △온라인 인적성 검사 △임원·경영진 면접 등의 순으로 진행된다. 채용 최종 합격자는 7월 중 입사할 예정이다. 한편 쌍용건설은 최근 11년간 연속으로 신입사원을 채용해 오고 있다. 지난해 신입사원 채용의 경우 약 100대1의 경쟁률을 기록하기도 했다. ljb@fnnews.com 이종배 기자

【 대구=김장욱 기자】 대구교통공사(이하 공사)는 24일 신입사원 채용공고를 통해 일반직 66명, 공무직 20명, 청원경찰 2명을 공개 채용한다고 밝혔다. 지난해에 이어 올해도 채용 전 과정에 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소를 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무 중심의 채용 방식으로 진행된다. 김기혁 사장은 "공정하고 투명한 절차에 따라 채용이 이뤄지도록 만전을 기할 것이다"며 "시민 중심의 안전하고 편리한 대중교통 서비스를 제공하는 혁신적인 공사를 위해 전국의 능력 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 강조했다.응시 원서 접수는 4월7일부터 14일까지 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받는다. 4월19일 필기시험 후 서류심사, 인성검사, 면접시험 등을 거쳐 5월30일 최종 합격자를 발표한다. 분야별 채용 전형 등 채용과 관련해 보다 자세한 사항은 공사 홈페이지 내 채용공고에서 확인할 수 있다. gimju@fnnews.com

[파이낸셜뉴스] 코스맥스그룹은 2025년 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다고 20일 밝혔다. 이번 채용에는 지주사인 코스맥스비티아이와 △코스맥스 △코스맥스엔비티 △코스맥스엔에스 △코스맥스바이오 △코스맥스펫 등 그룹 주요 관계사들이 참여한다. 채용 직무는 R&I(Research&Innovation)를 중심으로 △마케팅(영업) △해외영업 △전략마케팅 △IT 등이다. 코스맥스그룹은 채용 유튜브 채널, 공식 인스타그램을 통해 현직자 인터뷰 및 면접 노하우 소개, 일상 소개 브이로그 등 MZ세대의 눈높이에 맞춘 생생한 회사 소개 콘텐츠를 선보이고 있다. 지원자들의 편의를 위해 온라인 직무상담회도 기존 1회에서 2회로 확대했다. 25~26일 메타버스 플랫폼 게더타운에서 온라인 직무상담회를 개최하고 지원 부문별로 자세한 상담을 진행할 예정이다.  clean@fnnews.com 이정화 기자

[파이낸셜뉴스] GS25가 유통업계 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴한다. 학력, 어학점수 등은 배제하고 창의적 아이디어와 성장 가능성에 초점을 둔 '스팩초월' 전형을 통해서다. 17일 GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 오는 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 진행해 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발한다고 밝혔다. 신입사원은 가맹 및 직영점 운영 컨설팅, 본부 전략 전달, 점포 양수도 및 재계약 관리, 손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 강화하게 된다. 이를 통해 현장에서의 실질적인 성과 창출 능력과 유통 비즈니스 전반에 대한 이해도를 높일 수 있을 것으로 기대된다. GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외에 '스펙초월 전형'을 새롭게 도입했다. 학력, 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔다. 스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다. 이후 제출한 자료를 기반으로 PT 면접이 진행되며, 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중 평가할 예정이다. 채용절차는 서류접수, AI역량 검사, 1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행), 2차 면접(스펙초월 전형 합격자는 2차 면접으로) 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행된다. 7월 중 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리될 예정이다. 정영태 GS리테일 인사총무본부장은 "창의적이고, 미래 성장 가능성이 높은 많은 지원자들의 관심을 기대한다"고 밝혔다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

[파이낸셜뉴스] 편의점 GS25는 오는 31일까지 올해 상반기 신입사원 공개채용을 통해 두 자릿수를 선발한다고 17일 밝혔다. 채용 절차는 서류접수, AI(인공지능) 역량 검사, 1차 면접, 2차 면접, 채용 검진 등의 순서로 진행된다. 12월 중 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리될 예정이다. GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅(대학 채용설명회), 전역 장교 전형 외에 '스펙초월 전형'을 새로 도입했다. 학력과 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔 것이 특징이다. 스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다. 이후 제출한 자료를 기반으로 PT(프레젠테이션) 면접이 진행되며 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중적으로 평가할 예정이다. GS25는 채용 관심자들을 위해 오는 24일 서울 인사동의 'GS25 그라운드 블루49'에서 편의점의 미래형 신기술을 체험할 기회를 제공한다. 26일에는 메타버스 플랫폼에서 채용 설명회를 연다. 전국 주요 대학에서 18일부터 현장 채용 설명회도 진행한다. 신입사원은 △가맹 및 직영점 운영 컨설팅 △본부 전략 전달 △점포 양수도 및 재계약 관리 △손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 강화하게 된다. 정영태 GS리테일 인사총무본부장은 "GS25 상반기 신입사원 채용은 공정하고 혁신적인 방식으로 유통업계의 새로운 변화를 이끌어갈 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다"며 "창의적이고 미래 성장 가능성이 높은 많은 지원자의 관심을 기대한다"고 말했다. clean@fnnews.com 이정화 기자

[파이낸셜뉴스] 현대건설이 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다. 6일 건설구인구직플랫폼 건설워커에 따르면 이번 채용의 모집분야는 토목사업, 건축·주택사업, 플랜트사업, 뉴에너지 사업, 지원본부, 안전 등이다. 지원자격은 △정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 2025년 8월 졸업예정자 △학점 4.5만점 기준 3.0 이상 △공인어학성적 TOEIC 700점 이상 or TOEIC SPEAKING 120점 이상 or OPIC IM2 이상 △해외근무에 결격사유가 없는 자 △남성의 경우 병역 필 또는 면제자 △안전분야 자격증 소지자 우대 등이다. 어학성적은 2023년 5월 1일 이후 취득한 공인어학성적만 인정되며, 영미권 해외 대학 졸업(예정)자는 제출 대상에서 제외된다. 전형절차는 지원서 접수, 인적성전형, 1차면접, 2차면접, 최종합격 순으로 진행된다. 입사희망자는 3월 24일까지 현대건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. ​ 현대건설은 2024년 토목건축공사업 시공능력평가액이 17조9436억원으로 도급순위 2위를 기록했다. 아파트 브랜드로 '힐스테이트'와 프리미엄 주거브랜드 '디에이치'를 보유하고 있다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

[파이낸셜뉴스] 서울주택도시공사(SH공사)는 사무직 16명, 기술직 15명, 주거복지직 18명 등 신입 사원 49명을 공개 채용한다고 4일 밝혔다. 모집분야별로 △사무직은 경영 지원 및 사업 관리, 전산 △기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경 △주거복지직은 사무, 기술 등을 모집한다. 경영 지원 및 사업 관리(사무직), 토목(기술직), 건축(기술직), 사무원(주거복지직) 등 일부 인원은 장애인 제한 경쟁 방식으로 채용한다. SH공사는 채용 과정 전반에서 직무 역량을 중심으로 한 평가를 실시해 해당 직무에 적합한 역량을 갖춘 인재를 채용할 예정이다. 서류 접수 후 서류 전형과 필기 전형(인성 검사 포함) 및 면접 전형(직무 수행 능력 면접 및 인성 면접)을 진행한다. 인적 사항을 철저히 배제한 전면 정보 가림(블라인드) 채용으로 진행한다. 서류 전형 단계에서는 직무 관련 경험·능력 및 향후 직무 수행 계획을 중심으로 한 입사 지원서를 평가한다. 직무 관련 주제에 대한 발표 및 토론 면접을 실시해 지원자의 실질적인 역량 및 직무 적합성을 평가할 예정이다. 입사 지원서 접수는 오는 25일까지 공사 채용 누리집을 통해 받는다. 서류전형 합격자 발표는 4월 4일, 필기전형은 4월 12일 진행한다. 면접전형은 4월 중 시행 예정이며 최종 합격자 발표는 5월 14일 예정이다. 채용 직무별 설명서는 채용 누리집에서 확인할 수 있다. 문의 사항이 있을 경우 직종별 채용 누리집의 '질문하기' 게시판 또는 채용 문의 콜센터를 이용하면 된다. kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] ABL생명은 '2025년 신입사원 공개채용' 서류접수를 3월 9일까지 진행한다고 27일 밝혔다.이번 채용의 모집 분야는 △영업관리 △경영지원 △상품·계리 △자산운용 △정보기술(IT) △보험지원 등 총 6개 부문이다. 공통 지원 자격은 4년제 학사 이상 졸업자 및 2025년 8월 졸업 예정자다. 전형 절차는 서류, 인공지능(AI) 역량검사, 1차·2차 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 입사를 희망하는 지원자는 3월 9일까지 ABL생명 채용 홈페이지(abl.recruiter.co.kr)에서 온라인 접수할 수 있으며, 보다 자세한 정보는 ABL생명 채용 포털 접속을 통해 확인 가능하다. coddy@fnnews.com 예병정 기자