[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 오는 9월24일까지 '제5회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전'을 개최한다고 15일 밝혔다. 공모전은 디지털 전환, 친환경, 코로나 이후 시대 등 변화된 사회를 반영하고 우리 사회의 혁신과 일자리 창출을 견인할 수 있는 다양한 신직업·미래직업 아이디어를 수렴하기 위해 지난 2020년부터 매년 열리고 있다. 이번 공모전 주제는 고용정보원이 그동안 발굴·제안한 신직업에 대한 일자리 창출 아이디어, 새롭게 부상 가능한 미래직업에 대한 창의적 아이디어다. 청소년의 경우 적극적으로 미래직업을 탐색하고 고민할 수 있도록 2개 주제 외에 2050년 내가 종사하게 되는 신직업·미래직업을 추가했다. 응모자격은 미래직업 세계에 관심 있는 성인과 청소년(개인 또는 5명 이내 팀)으로 공모전 누리집에 게시된 지원서 양식에 따라 작성 후 제출하면 된다. 시상 규모는 일반부 7명, 청소년부 7명, 지도교사상 1명 등 총 15명이다. 최우수상 수상자에게는 고용노동부 장관상과 상금이 수여된다. 우수상, 장려상, 혁신아이디어상 수상자에게는 고용정보원장상과 상금이 수여된다. 또 참가자가 가장 많은 중·고교의 진로교사 1명에게 '지도교사상'을 수여하고 해당 학교에 100만원 상당의 기프티콘을 제공한다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 일자리 창출을 활성화하기 위해 '신직업'과 '유망산업분야' 동영상을 제작해 워크넷과 유튜브 채널을 통해 선보인다고 12일 밝혔다. 총 13편의 동영상으로 구성된 '신직업'은 교육 및 훈련과정 개설현황, 자격 개설현황, 관련법·제도현황, 관련협회 현황, 직업인 인터뷰를 통해 해당 직업을 갖는 데 도움이 될만한 구체적인 직업정보를 제공한다. 또 인공지능(AI) 의료, 전기차, 반도체, 정보기술(IT)보안, 미디어 등 '유망산업분야' 기업의 취업지원 동영상도 제공한다. AI 기술을 기반으로 한 희귀질환 유전자 검사 기업, 전기차 배터리 핵심 안전 부품 생산 기업, 우리나라 최초의 반도체 부품 세정, 코팅 전문기업, 모바일 보안 인증 분야 선도기업, 방송과 인터넷 동영상 서비스(OTT) 등 다양한 분야의 콘텐츠를 제작하는 종합 엔터테인먼트 기업의 영상을 만나볼 수 있다. 해당 영상에서는 각 직무에 종사하고 있는 청년들의 취업준비 경험과 노하우, 취업을 준비하는 청년들이 알아두면 도움이 될만한 정보를 인사담당자 인터뷰를 통해 얻을 수 있는 등 관련 산업에 대한 정보와 취업과 관련된 다양한 이야기를 담고 있다. 동영상 접속경로는 워크넷의 경우 '워크넷 접속→직업·진로→직업·취업동영상→직업동영상·VR'이다. 유튜브 채널명은 '한국고용정보원 직업진로동영상'이다. 김영중 고용정보원 원장은 "국민이 쉽게 접근할 수 있는 동영상을 통해 신직업정보와 유망산업 분야 취업정보를 생생하게 들려주고자 한다"고 말했다.  이번 신직업 동영상에서는 △바이오신약개발자 △자동차진단평가사 △NFT작가△보건의료정보관리사 △자립지원전담요원 △프롬프트엔지니어 △대체투자전문가 △동물보건사 △스마트안전관리사 △경관디자이너 △환자안전전담인력 △목재교육전문가 △치유농업사 등을 소개한다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

한국전파진흥협회는 과학기술정보통신부와 함께 최근 국내 크리에이터 미디어 산업 활성화로 나타나는 융합 신직업 발굴 및 인재 양성을 위해 올해 새롭게 '2023년 크리에이터 미디어 신직업 육성 사업' 교육생을 모집한다고 밝혔다. 본 사업은 향후 성장 가능성이 높은 크리에이터 미디어 산업 유망 직업을 선정하여 직무 분야별 특화교육과 취·창업 연계를 지원하는 사업이다.  모집 분야는 크리에이터 미디어 광고 컨설턴트, 커머스 크리에이터 , 크리에이터 미디어 데이터 분석가 등 3개 분야로 총 45명 이내로 선발할 계획이다. 나이나 지역, 취업여부 등에 대한 제한조건이 없으며 사업 일정에 성실하게 참여 가능한 자라면 누구나 신청 가능하다. 사업에 선정된 교육생에게는 실무 툴 활용 교육 등의 이론교육과 실제 기업에서 진행되는 프로젝트에 참여하여 현업을 경험할 수 있는 실습교육이 제공된다. 교육이 끝난 뒤에는 포트폴리오 제작 및 취·창업 컨설팅 등과 함께 수료증과 교육 지원금이 지원되며, 실습 교육에 참여한 크리에이터 미디어 기업 10여개 에서 최종 채용으로 이어질 수 있는 기회도 주어진다. 전파진흥협회 관계자는 "빠르게 변화하는 크리에이터 미디어 산업 현장에서 나타나는 전문영역 수요에 발맞추어, 현장 맞춤형 인력을 양성하고 신규 일자리 창출 및 산업 경쟁력 강화로 이어질 것으로 기대된다"고 전했다. 자세한 내용은 한국전파진흥협회 및 1인미디어콤플렉스 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 '대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전' 수상작 38편을 시각화해 워크넷에서 카드뉴스 형태로 공개한다고 28일 밝혔다. 카드뉴스는 국민이 보다 쉽게 신직업과 미래직업을 접하도록 직업선정의 배경과 직업 개요, 필요한 역량 등의 내용을 담고 있다. 이번에 카드뉴스로 선보이는 직업은 지난해 공모전에서 일반부와 청소년부 최우수상으로 뽑힌 메타버스 배리어프리 설계사, 해양도시 관리사를 포함한 14개 수상작, 지난 2021년 공모전 일반부와 청소년부 최우수상 수상작 메타버스 데이터 마케터, 우주 건축가 등 14개 직업 그리고 2020년 공모전 최우수상작 크리에이터 광고 관리사 등 10개 직업이다. 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전은 디지털 전환, 친환경, 코로나 이후 시대 등 변화된 사회를 반영함과 동시에 우리 사회의 혁신과 일자리 창출을 견인할 수 있는 다양한 신직업·미래직업 아이디어를 수렴하기 위해 지난 2020년부터 개최됐다. 제4회 공모전은 오는 8월에 열린다. 공모 주제는 고용정보원이 그동안 발굴하고 제안한 신직업에 대한 일자리 창출 아이디어, 새롭게 부상 가능한 미래직업에 대한 창의적 아이디어다. 고용정보원은 미래인재로 성장할 청소년들이 더 적극적으로 미래직업을 탐색하고 고민해보는 기회를 제공하기 위해 별도 주제도 제시했다. 자세한 사항은 고용정보원 홈페이지와 워크넷 등을 통해 안내할 예정이다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 워크넷에 신직업 게시판을 신설해 ‘신직업·미래직업’ 정보를 본격 제공한다고 12일 밝혔다. 신설 게시판은 정부가 육성·지원하는 신직업과 미래형 직업에 대한 상세정보(직업 내용, 현황, 전망, 진출 방법)로 9개 산업별, 4개 적합 대상별로 구분됐다. 신직업·미래직업 정보를 더 쉽고 생동감 있게 전달하기 위한 ‘카드로 보는 직업정보’, ‘직업인 인터뷰 동영상’, ‘가상현실 직업체험 콘텐츠’ 등 다양한 매체별 콘텐츠도 제공한다. 고용정보원은 대학생의 미래지향적 진로 탐색을 지원하기 위한 특별한 교육과정도 마련한다. 올해 상반기 중 청년미래직진프로그램의 커리큘럼 개발을 완료하고 2학기부터 고용노동부 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업 시범학교에 제공한다. 고용정보원은 2013년부터 550여개의 신직업을 발굴했다. 발굴한 신직업 중 ‘인공지능전문가’, ‘빅데이터전문가’, ‘미디어콘텐츠창작자’, ‘3D프린팅운영전문가’, ‘사물인터넷전문가’, ‘증강현실전문가’, ‘자동차튜닝엔지니어’, ‘생활코치’, ‘주변환경정리가’, ‘주거복지사’가 상대적으로 활성화 했다는 평가다.  올해는 보건의료 분야의 신직업 발굴 및 2021년에 발표한 18개 정부육성 신직업에 대한 실태조사를 추진한다. 나영돈 원장은 “특히 청년들에겐 신직업에 대한 다양한 프로그램을 마련해 진로선택과 경력개발에 도움을 줄 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 '제3회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전'을 진행한다고 22일 밝혔다. 이번 공모전은 디지털 변환, 친환경 등 변화된 사회를 반영하고 혁신 일자리 창출을 견인할 수 있는 아이디어 수렴을 위해 마련됐다. 주제는 '고용정보원이 그간 발굴·제안한 신직업에 대한 일자리 창출 아이디어'와 '새롭게 부상 가능한 미래직업에 대한 창의적 아이디어' 등이다. 청소년을 위해 '2050년 내가 종사하게 되는 신직업·미래직업'을 주제로도 공모를 진행한다. 다음달 30일까지 공모전 누리집을 통해 접수하면 된다. 수상작에게는 일반부 최우수상 150만원 등 총 715만원 규모의 상금이 대상별, 수상 내역별로 지급된다. 나영돈 고용정보원장은 "이번 공모전을 통해 미래사회의 혁신을 선도하면서도 삶의 질을 높일 다양한 직업 아이디어가 제안되길 기대한다"고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스]   한국생산성본부가 청년 일자리 창출 지원에 나섰다.     한국생산성본부는 15일 '신직업메이킹랩'을 통해 크리에이터 광고 관리사·티 테라피스트·혼합현실 기술 전수자 등 다양한 산업군에서 새로운 형태의 직업을 발굴했다고 밝혔다.  신직업메이킹랩은 청년들의 아이디어를 사업화하고 이를 통해 새로운 일자리를 창출하기 위한 사업이다. 고용노동부와 한국산업인력공단이 지원하고 한국생산성본부가 운영하고 있다. 만 34세 이하 청년 110여 명이 참가해 총 31개의 신직업을 발굴하는 성과를 거뒀다.  한국생산성본부는 신직업 아이디어를 보유한 총 111명의 청년을 선발, 지난 10개월간 선정된 청년들을 대상으로 창직 구조화·사업계획 수립·사업화 기본교육·전문가 멘토링 및 컨설팅 등을 지원했다. 이를 통해 문화·교육 등 다양한 분야에서 4차 산업형 새로운 일자리가 만들어졌다.  신직업메이킹랩 프로젝트를 통해 발굴된 신직업은 독립영화 미디어 마케터, 크리에이터 광고 관리사, 캐릭터 플래너, 개인 필름 디렉터, 아트커넥터, 티 테라피스트, 엘더리푸드 개발자, 양서파충류 사료제조사, 무브먼트 테라피스트, 웰다잉 플래너, 혼합현실 기술 전수자, 학점 컨설턴트, 나노학위 코디네이터 등 총 31개에 달한다.  김선미 한국생산성본부 일자리혁신센터 전문위원은 “신직업 창출은 공공일자리와 민간일자리를 적극 생성하기 위한 대안으로 떠오르고 있다. 기존 직무의 확장뿐만 아니라 지역별·산업별로 특화된 새로운 직업을 통해 고용 창출이 가능하다”며 “신직업 개발을 비롯해 다양한 방면에서 일자리 창출을 지원해 나가겠다”고 말했다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자

[파이낸셜뉴스] 정부가 미래 일자리 창출 및 신산업 지원을 위해 14개의 신직업을 발굴해 활성화해 나가겠다는 계획을 발표했다. 공인탐정, 디지털장의사, 사이버 도시 분석가 등이다. 계속되는 청년실업에 지원 대책을 마련한 것이다. 정부는 13일 정부서울청사에서 관계부처 장관들이 참석한 가운데 열린 제13차 비상경제 중앙대책본부 회의에서 이같은 '미래 산업·직업구조 대비 신직업 활성화 방안'을 논의했다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 "청년 일자리를 위한 의미 있는 또 다른 접근의 하나로 '새로운 직업 발굴을 통한 일자리 찾기' 차원의 '신직업 활성화 방안'을 논의했다"며 "미래산업, 인구구조 변화에 따라 새롭게 부상 중인 14개 신직업을 발굴하고, 국내에 없지만 국제사회에서 주목받는 37개+α의 유망 잠재직업에 대해서도 도입방안을 검토할 예정"이라고 말했다. 정부는 우선 시장수요가 큰 3개 직업(공인 탐정, 디지털 장의사, 개인정보보호 관리자)에 대해 이해관계 조정하고 부작용을 해소하는 등 보완방안 마련에 나선다. 내년엔 공인탐정 도입을 위한 법안을 발의한다. 인터넷상 게시물 등을 삭제하는 업무를 하는 디지털 장의사 관련 법안도 발의할 계획이다. 개인정보보호 관리자도 육성해 재정지원을 하기로 했다. 새롭게 부상 중인 14개의 신직업에 대해서는 민간 활성화를 조속히 지원한다. 14개 신직업은 분야별로 △융복합 신산업(6개) △생활·여가·문화(6개) △재난·안전(2개)로 구성됐다. 융복합 신산업 분야에선 건설인력 고령화, 위험성 대응 차원에서 수요가 늘고 있는 '스마트건설 전문가'를 육성한다. 가상·증강현실 등 첨단기술을 연계한 실감·융복합 콘텐츠를 제작하는 '융복합 콘텐츠 창작자' 활성화를 위해 양성 프로그램을 신설한다. 친환경 미래차, 지능형 전장부품을 진단·정비하는 '미래차 정비기술자' 육성을 위해 정비업체 재직자를 대상으로 전환교육 이수를 의무화한다. 생활·여가·문화 분야에선 '육아 전문 관리사' 육성을 위해 아이돌봄지원법을 개정, 관련 자격증을 도입한다. 기부자를 발굴해 문화예술단체·예술가에게 재원 지원의 가교 역할을 수행하는 '문화예술 후원 코디네이터', 난민 인정을 받으려는 외국인을 돕는 '난민 전문 통번역인' 등도 양성한다. 재난·안전 분야에선 현재 소방공무원만 응시 가능한 인명구조사를 민간에 개방한다. 내년 4월 일정 규모 이상 건축물에 선임이 의무화되는 '기계설비 유지관리자'에 대해선 세부 시행방안을 마련한다. 또 국내엔 도입되지 않았으나 국제사회에서 주목받는 37개 이상의 미래 유망직업은 도입방안을 심층 검토한다. 대표적으로 도시의 안전·보안을 위해 도시 데이터를 관리하는 '사이버 도시분석가', 하늘·도로 공간 계획을 수립하는 '고속도로 컨트롤러', 고객을 대신해 데이터 수익률을 극대화하도록 중개하는 '개인정보 중개자' 도입을 검토한다. 이밖에도 인간-기계 협업 관리자, 사이트 신뢰성 엔지니어, 제로 에너지 하우스 건축가, 개인기억 큐레이터, 디지털 재단사 등의 도입을 검토하고 있다. 정부는 연구용역을 거쳐 유망 직업의 도입 필요성, 시장 수요 규모 등을 도출한다. 육성·지원이 필요한 과제에 대해선 내년에 신직업 도입 방안을 마련할 계획이다. onsunn@fnnews.com 오은선 기자

정부가 유전체 분석가, 동물간호복지사, 개인정보보호 관리사, 공인 탐정 등을 신직업으로 육성한다. 사회변화와 기술발전으로 부상하고 있는 미래 잠재력이 있는 직업을 육성하고, 관련 법·제도를 정비한다. 정부는 26일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 경제관계장관회의를 열고 이 같은 내용의 '신서비스 분야 중심의 신직업 활성화 방안'을 발표했다. 이번 방안은 지난 2013년 3차례 정부가 주도했던 육성계획에 지지부진했던 신직업 활성화를 위해 법이나 제도 등의 장애요소 해소 내용 방안이 중점적으로 담겼다. 헬스케어 분야에서는 유전체 분석가, 의료기기 과학 전문가, 치매전문인력, 치유농업사 등은 직무 전문화를 위한 제도 정비가 추진된다. 정부는 의료기기산업 특성화 대학원, 전문대, 학원 운영을 통해 전문 인력을 육성한다. 의료기관 외 연구소, 민간 검사센터 등에서도 유전자 검사(DTC)가 확대되고 있는 추세에 맞춰 내년에 유전체 검사 기관에서 직접 실시할 수 있는 검사 허용항목을 확대할 방침이다. 현재는 12개 항목, 46개 유전자에 대한 검사만 허용되고 있다. 환경여가 분야에서는 냉매회수사, 실내공기질 관리사, 동물간호복지사 등을 양성한다. 반려동물을 키우는 인구가 늘어나는 추세에 맞춰 동물간호복지사 자격화를 추진하고 동물간호 교육기관 운영 인프라를 구축한다. 아울러 정부는 미세먼지 등 대기오염이 심화함에 따라 지하역사, 어린이집 등 다중이용시설의 실내공기질을 관리하는 실내공기질 관리사 육성을 위해 내년 상반기 국가전문자격제도와 실내공기 우수시설 인증제도를 도입한다. 정보 수집·관리 분야의 신직업으론 공인탐정과 개인정보보호 관리사가 있다. 실종자·미아 수색, 민사사건 증거수집 등 탐정업에 대한 수요가 있다. 하지만 탐정업을 뒷받침하는 근거 법령이 없고 체계적인 관리·감독도 부족하다. 정부는 내년 협의체를 구성해 전문가, 이해관계자간 제도 도입 타당성과 도입방식, 관리 감독 방안을 협의할 방침이다. 아울러 사생활 침해 소지 등 공인탐정 도입 타당성을 따져볼 계획이다. 도입이 확정되면 2020년 세부 도입 운영 방안등에 대해 논의한다. 고용노동부는 블록체인개발자, 스마트팜컨설턴트, 애완동물 상담원 등 미래유망직업을 한국직업 사전에 추가 수록, 보완하기로 했다. spring@fnnews.com 이보미 기자

정보기술(IT)·보안 직무 구직자를 위한 서울시 우수 중소기업 입사캠프가 진행된다. 취업포털 잡코리아는 지난 2016년부터 3년 연속 SBA서울신직업인재센터에서 주관하는 ‘2018 서울기업 입사캠프’의 운영을 맡아 진행해 오고 있다. 지난 달 26일 1회차 캠프인 ‘의료·보건행정’ 직무 캠프를 진행한 데 이어 오는 11일에는 ‘IT·보안’ 직무 캠프가 진행된다. 서울산업진흥원 컨벤션센터에서 자율캠프로 진행되는 이번 캠프는 웹프로그래머와 보안솔루션엔지니어로의 취업을 희망하는 구직자는 누구나 참여할 수 있다. ‘2018 서울기업 입사캠프’는 서울시에 위치한 우수 중소기업의 취업정보를 제공하고 현장채용까지 이뤄지도록 마련한 원스톱 채용형 일자리 캠프다. 단순한 취업정보 제공에서 나아가 전문적인 직무멘토링과 함께 실무자 토크콘서트를 통해 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 프로그램을 마련했다. 특히 실제 면접을 통해 현장 채용까지 이루어지도록 구성했다. 지난 달 26일 개최된 첫 캠프를 시작으로 오는 11월까지 정기캠프 7회, 자율캠프 13회 등 총 20회에 걸쳐 진행된다. 정기캠프는 매달 마지막 주 목요일 대치동 소재의 서울산업진흥원 컨벤션센터에서 하루 3시간 프로그램으로 운영되며, 신직업인TOK, 채용안내, 직무토크콘서트를 진행한다. 자율캠프는 다양한 프로그램으로 장소와 일정이 유동적으로 운영된다. 주요 프로그램으로는 신직업인 TOK, 취업특강, 직무멘토링, 채용상담회가 진행된다. 이 중 채용상담회 프로그램은 실제 채용의사가 있는 서울 지역 우수 중소기업 인사담당자가 참여, 입사캠프 참가자들을 대상으로 채용 전제 현장 면접을 진행할 계획이다. 잡코리아 관계자는 “1day캠프와 1박2일캠프로 운영되던 예년과 달리 올해는 정기캠프와 자율캠프로 운영 방식의 변화를 꾀했으며, 운영대상도 청년층에서 이직희망자, 경력단절 여성, 중ㆍ장년층으로 확대했다”면서 “예년보다 차별화된 전략과 방식으로 운영될 2018 서울기업 입사캠프에 많은 참여를 바란다”고 당부했다. 잡코리아에 따르면 2016년부터 2017년까지 서울기업 입사캠프에는 총 153개 서울소재 중소기업과 1,514명의 구직자가 참가해 왔다. ‘2018 서울기업 입사캠프’는 작년에 이어 올해에도 구직자와 기업 간의 미스매칭을 줄이기 위해 스타트업, 4차산업혁명, IT 등 다양한 직무 전문가가 함께 한다. 기타 자세한 사항은 행사 홈페이지나 서울기업입사캠프 운영사무국으로 문의하면 된다. fair@fnnews.com 한영준 기자