신한금융그룹은 다음달 1일 열리는 하반기 경영포럼 'AX 신한-Ignition'을 앞두고, 그룹사 최고경영자(CEO)와 임원, 본부장 등 총 237명을 대상으로 지난달부터 6주간 인공지능(AI) 온·오프라인 사전교육을 진행한다고 10일 밝혔다. 이번 포럼은 'AX(AI 전환)-점화(Ignition), 신한의 미래 리더십'을 주제로, AI 기술이 초래하고 있는 산업 전반의 구조적 변화에 대응해 그룹 전반에 AI 기술을 활용한 혁신 방향성을 정립하고 실행을 가속화하기 위해 마련됐다. 특히 진옥동 신한금융 회장은 경영진의 AI 실전 역량 강화를 우선 과제를 제시했다. 디지털 전환과 기술 주권에 대한 사회적 관심이 빠르게 높아지고 있는 가운데 금융을 넘어 산업 전환을 선도하는 민간 부문의 책임 있는 역할을 주문한 것이다. 온라인 사전 교육은 총 6회차로 구성, 실습과제를 통해 AI에 대한 이론적 이해와 활용 경험을 내재화하는데 중점을 뒀다. 포럼 전후 총 3회차에 걸친 오프라인 집중교육을 통해 다양한 업권의 AI 기반의 비즈니스 혁신 및 조직 운영 사례를 공유하도록 준비했다. 포럼 당일에는 경영진들이 'AI 에이전트(Agent)'를 담당업무에 활용하기 위한 미션을 수행하는 아이디어톤을 개최하는 등 변화하는 시대에 걸맞는 리더십 방향성과 그룹의 AI 실행력 강화 의지를 재차 다질 계획이다. 신한금융 관계자는 "지난해까지는 AI 적용이 가능한 영역을 선별하는 단계였다면 이제는 오히려 적용이 불가능한 영역을 찾기 어려울 만큼 기술의 발전 속도가 빨라졌다"며 "AI를 더 이상 단순한 도구(tool)가 아닌 '함께 일하는 능동적 동반자(agent)'로 정의하고 이를 기반으로 고객 중심의 혁신을 실현해 나갈 것"이라고 강조했다. 한편 신한금융은 그룹 생성형 AI 플랫폼 구축을 시작으로 자산관리(WM·PB), 보험 설계, 고객 데이터 분석 등 비즈니스 단위별 AI 에이전트 도입을 검토 중이다. 또 그룹 통합 플랫폼인 '신한 슈퍼쏠(SOL)'에 고객 의도를 실시간으로 분석하고, 맞춤형 제안을 제공하기 위한 AI 에이전트 탑재를 추진하는 등 고객 편의성을 한층 강화하는 혁신적 시도를 이어가고 있다. 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 신한금융그룹은 다음달 1일 열리는 하반기 경영포럼 'AX 신한-Ignition'을 앞두고, 그룹사 최고경영자(CEO)와 임원, 본부장 등 총 237명을 대상으로 지난달부터 6주간 인공지능(AI) 온·오프라인 사전교육을 진행한다고 10일 밝혔다. 이번 포럼은 ‘AX(AI 전환)-점화(Ignition), 신한의 미래 리더십’을 주제로, AI 기술이 초래하고 있는 산업 전반의 구조적 변화에 대응해 그룹 전반에 AI 기술을 활용한 혁신 방향성을 정립하고 실행을 가속화하기 위해 마련됐다.  특히 진옥동 신한금융 회장은 경영진의 AI 실전 역량 강화를 우선 과제를 제시했다. 디지털 전환과 기술 주권에 대한 사회적 관심이 빠르게 높아지고 있는 가운데 금융을 넘어 산업 전환을 선도하는 민간 부문의 책임 있는 역할을 주문한 것이다.  온라인 사전 교육은 총 6회차로 구성, 실습과제를 통해 AI에 대한 이론적 이해와 활용 경험을 내재화하는데 중점을 뒀다. 포럼 전후 총 3회차에 걸친 오프라인 집중교육을 통해 다양한 업권의 AI 기반의 비즈니스 혁신 및 조직 운영 사례를 공유하도록 준비했다. 포럼 당일에는 경영진들이 ‘AI 에이전트(Agent)’를 담당업무에 활용하기 위한 미션을 수행하는 아이디어톤을 개최하는 등 변화하는 시대에 걸맞는 리더십 방향성과 그룹의 AI 실행력 강화 의지를 재차 다질 계획이다. 신한금융 관계자는 "지난해까지는 AI 적용이 가능한 영역을 선별하는 단계였다면 이제는 오히려 적용이 불가능한 영역을 찾기 어려울 만큼 기술의 발전 속도가 빨라졌다"며 "AI를 더 이상 단순한 도구(tool)가 아닌 ‘함께 일하는 능동적 동반자(agent)’로 정의하고 이를 기반으로 고객 중심의 혁신을 실현해 나갈 것"이라고 강조했다. 한편 신한금융은 그룹 생성형 AI 플랫폼 구축을 시작으로 자산관리(WM·PB), 보험 설계, 고객 데이터 분석 등 비즈니스 단위별 AI 에이전트 도입을 검토 중이다. 또 그룹 통합 플랫폼인 ‘신한 슈퍼쏠(SOL)’에 고객 의도를 실시간으로 분석하고, 맞춤형 제안을 제공하기 위한 AI 에이전트 탑재를 추진하는 등 고객 편의성을 한층 강화하는 혁신적 시도를 이어가고 있다.  gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 광운대학교 산학협력단이 위탁 운영하는 강북청년창업마루는 지난 6일부터 27일까지 강북구에 생활권을 두고 있는 취업희망청년(만19세~39세)을 대상으로 '실전 취업역량강화 프로그램'을 진행한다고 12일 밝혔다. 강북청년창업마루는 최근 코로나 팬데믹등으로 취업환경이 급속도로 변화됨에 따라, 최신 채용 동향과 효과적인 취업 전략에 집중해 이번 프로그램을 기획했다. 프로그램은 A코스(기초 역량강화), B코스(실전 역량강화)로 구성돼 있으며 참여자들이 희망하는 코스를 선택하여 지원할 수 있도록 했다. A코스는 취업과 관련한 기초역량강화에 초점을 맞춘 △성공적인 취업전략 △산업/기업/직무분석 방법 및 알짜기업 탐색 △취업실패요인 분석 △직장 내 커뮤니케이션 스킬 향상 방법 에 대한 교육과 △직업심리검사를 통한 취업진단 프로그램으로 이뤄져 있다. B코스는 실전 역량강화에 초점을 맞춰 △채용 동향 및 직무별 입사서류 작성 방법 △실전 면접 전략과 경력관리 △‘버크만 커리어 리포트’를 통한 자기분석 및 취업 멘토링 △개인별 자기소개서 첨삭 등으로 이루어져있고 △실전 모의 면접을 진행하여 면접에 대비할 수 있도록 할 예정이다. 이번 프로그램의 수료자들은 센터의 또 다른 사업인 '취업포토데' 참여기회를 우선 부여받는다. 권혜진 센터장은 "이번 실전 취업역량강화 프로그램과 취업포토데이 행사를 계기로 강북청년창업마루가 강북청년들의 취업·진로 분야의 지역거점 허브 역할을 해낼 수 있을 것이라 생각하며 향후 그 역할을 더 확대해 나가겠다"고 전했다. 박철환 산학협력단장은 "광운대학교 산학협력단 차원에서도 강북구의 취업희망 청년들에게 도움이 될 수 있는 방법을 계속해서 강구해 나가고 취업준비 시 꼭 필요한 진로·취업지원 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것"이라며 "이번 프로그램을 통해 강북구의 청년들이 다시 한번 취업 의지를 다질 수 있기를 바란다"고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

최근 청년인재들의 구직난과 현장과 괴리된 대학교육이 사회문제로 지적되면서 R&D분야도 실전경험 중심의 인재양성이 요구되고 있다. 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 이공계 석·박사 대학원생의 실전역량 강화를 위해 지난해에 이어 실제 국가R&D 사업을 기획하는 ‘국가R&D 리얼챌린지 프로그램’을 실시한다. 특히 올해는 미취업 청년 등 취약계층에 대한 적극적 지원을 위해 프로그램 규모를 대폭 확대, 연구팀을 15개 내외로 선발하고 선정된 팀에는 1,800만원의 연구기획비를 지원한다. 또 R&D현장역량 교육을 무료로 제공하고, 연구수당도 1인당 매월 50만원씩 지급된다. 이 프로그램은 과기정통부 ‘휴먼플러스 융합연구개발 챌린지 사업’의 ‘과학기술로 인간한계를 극복’을 주제로 연구팀 선정부터 연구계획서 평가까지의 전 과정을 실제와 동일하게 운영한다. 실전경험 기회가 적은 대학원생들이 팀을 이뤄 실제 연구과제를 수행 하는 만큼 현장에서 원하는 실무형 인재로 성장할 것으로 기대된다. 교육 프로그램은 총 6개월 동안 진행되는데 R&D역량교육과 기획연구로 구성된다. 교육은 6일간 2회에 걸쳐 진행되며, 1차는 아이디어 발굴, 선행기술 조사, 3P 등 연구기획을 위한 기본이론 중심으로, 2차는 팀별 연구계획서 작성 실습과 코칭 위주로 실시된다. 기획연구는 팀 프로젝트로 연구계획서를 작성하며, 이 과정에서 지도교수 및 국가R&D 사업 연구책임자 경험을 가진 멘토에게 자문을 받게 된다. 프로그램 종료 이후에도 참가자간 성과 및 경험공유 워크숍, 경력개발 교육과정 추천, 취업현황 조사 및 지원 등의 서비스를 제공할 계획이다. 조성찬 원장은 “청년인재에 대한 국가적 차원의 관심이 증대됨에 따라 대학과 현장의 브릿지 역할을 통해 취업까지 연계할 수 있는 이 프로그램은 기관의 대표 브랜드로 자리매김 하고 있다”며 “앞으로도 이공계 대학(원)생에게 실질적으로 도움이 되는 사업을 통해 KIRD가 사회에 공헌할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 연구팀은 5월 22일까지 모집하며, 자세한 신청 방법은 KIRD 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. seokjang@fnnews.com 조석장 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시는 지역 청년 구직자들에 실전면접 훈련의 기회를 제공하고자 오는 11일 오전 10시부터 오후 5시까지 광주청년일자리스테이션 동명센터 2층·6층에서 '2025 면접브랜딩 데이'를 운영한다고 밝혔다.  이번 행사는 광주시와 고용노동부가 협업해 추진하는 '청년성장프로젝트' 사업의 하나로, 면접 준비에 어려움을 겪는 청년 구직자들에게 실전과 유사한 체험형 프로그램을 제공하기 위한 것이다. 또 청년고용정책을 안내해 구직자의 자신감을 높이고 취업 역량을 강화하려는 취지다.  우선 행사장 2층에서는 오전 10시부터 오후 12시까지 '사기업·공기업 직무 및 인성 면접 준비전략 특강'이 열린다.  6층에서는 오후 1시부터 오후 5시까지 △이미지 컨설팅(면접 화장법·헤어 스타일링·퍼스널 컬러) △이력서 프로필 사진 촬영 및 정장 착용 체험 △사기업·공기업 전·현직 면접관과 모의면접 및 컨설팅이 진행된다.  6층 청년고용정책존에서는 △국민 취업지원 제도 △졸업생 특화 프로그램 △광주일자리종합센터 △광주청년일경험드림 사업 등 정부와 광주시에서 추진하는 다양한 청년고용정책을 안내할 예정이다.   행사 참여자들은 스탬프투어 등을 통해 소정의 기념품을 받을 수 있다.  참여를 원하는 청년은 광주청년일자리스테이션 누리집 '동명센터 바로가기-직무역량 UP'을 통해 신청하면 된다.  자세한 사항은 광주청년일자리스테이션 동명센터로 문의하면 된다.  권윤숙 광주시 청년정책과장은 "청년들이 자신감을 가지고 취업에 도전할 수 있도록 앞으로도 다양한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 마련하겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

이테크시스템은 오는 17일 판교 코트야드 바이 메리어트에서 ‘이테크 시스템 시큐리티 인사이트 포럼 2025(ESI 포럼)’를 개최한다고 9일 밝혔다. 이번 포럼은 AI 기술의 급속한 발전에 따라 더욱 고도화되고 정교해진 사이버 보안 위협에 대응하고자 마련된 자리로, 정보보안 책임자(CISO), 보안 실무자, IT 전략 담당자들을 대상으로 최신 보안 전략과 실질적인 기술 대응 방안을 공유할 예정이다. 행사는 ‘디지털 안보의 진화 : 실전 사례로 보는 TDIR과 MDR’이라는 주제로, 최신 인공지능(AI) 보안 트렌드와 실제 적용 사례를 중심으로 심도 있는 발표를 진행한다. 또한 이테크시스템의 자체 보안조직에서 개발한 탐지대응관리(MDR:Managed Detection & Response) 솔루션인 ‘Team Descon’을 첫 공개해 최근 보안 사고 사례와 함께 실무 중심의 매니지드 보안 전략을 중점적으로 다룬다. 행사는 오후 2시 환영사를 시작으로 과학기술정보통신부 정보통신기획평가원(IITP)의 김창오 정보보안 프로그램매니저(PM)가 첫 키노트 세션을 맡아 ‘미래 사회의 안전망: AI와 함께하는 사이버 방어 전략’을 발표한다. 이어 시스코코리아 CISO Advisory 정희철 전무가 ‘최근 보안 사고, 우리는 안전한가?’라는 주제로 보안 패러다임의 변화와 기업이 취해야 할 대응 전략을 소개한다. 이후 스플렁크코리아 박성규 프로는 ‘위협 탐지 및 조사 대응(TDIR: Threat Detection, Investigation, and Response) 기반 효율적인 보안운영센터(SOC:Security Operations Center) 운영 방안’을 주제로 발표를 진행하며, 스플렁크의 통합 보안 플랫폼이 어떻게 실시간 탐지·대응을 구현하는지 소개할 예정이다. 이번 포럼의 핵심은 이테크시스템의 자체 보안 조직에서 개발한 탐지대응관리(MDR:Managed Detection & Response) 솔루션인 ‘Team Descon’의 첫 공개다. 이테크시스템은 △자체 보안 전문가 조직 구성 △폭넓은 벤더 파트너십 확보 △보안 포털 개발 역량 등 3가지 기반 인프라를 이미 갖추고 있으며, 이를 통해 ‘Team Descon’은 분석, 대응, 관리까지 24시간 위협 탐지와 분석이 가능한 플랫폼으로고객 중심의 실질적 보안 운영을 지원할 방침이다. 행사 말미에는 참석자 대상 경품 추첨 이벤트가 진행되며, 세미나에 참석한 고객들에게 실질적인 정보는 물론 다양한 네트워킹 기회를 제공할 예정이다. 이테크시스템 구본훈 전무는 “Team Descon은 클라우드와 AI로 인해 재편되는 보안 환경에서 실시간 탐지, 정밀 분석, 신속 대응을 단일 플랫폼 안에서 수행할 수 있도록 지원한다”며 “이번 ESI Forum 2025는 단순한 기술 소개를 넘어 이테크시스템의 새로운 보안 방향성을 보여주는 상징적인 자리가 될 것”이라고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

HD현대인프라코어가 독자적 기술력과 공급 역량을 앞세워 대규모 K2 전차용 엔진 공급계약을 체결했다. HD현대인프라코어는 최근 방위사업청과 총 923억원 규모의 K2 전차 엔진(DV27K)에 대한 공급 계약을 체결했다고 8일 밝혔다. 계약에 따라 HD현대인프라코어는 올해부터 2028년까지 방사청에 단계적으로 엔진을 납품할 예정이다. 해당 엔진은 주요 방산국의 주력 전차 엔진과 동급 출력인 1500마력으로, 56t급 K2 전차를 최대 70㎞/h로 주행할 수 있다. 또, 배기가스를 활용해 압축한 공기를 실린더 내부로 밀어 넣는 설계로 출력과 연소효율을 극대화한 점이 특징이다. 최적의 구조설계를 통해 진동을 줄이면서 동력을 고루 전달할 수 있어 전장 환경에서 안정적인 성능을 발휘할 수 있다. HD현대인프라코어의 K2 전차 엔진은 기술력과 경제성은 물론, 공급 안정성 측면에서도 경쟁력을 인정받고 있다. 특히, 동급의 고속·고출력 엔진을 독자적으로 개발해 실전에 배치한 국가는 미국, 한국, 독일, 프랑스 등 소수에 불과해, 전차 엔진 확보에 어려움을 겪는 국가들의 주목을 받고 있다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】경기도와 경기도경제과학진흥원은 '2025 경기 스타트업 아카데미 온라인마케팅 역량강화 교육과정' 참가자를 오는 24일까지 모집한다고 8일 밝혔다. 이번 교육은 도내 예비창업자와 창업기업 임직원, 대학(원)생 총 200명을 대상으로 온라인 마케팅 실무 역량을 높이고, 글로벌 시장 진출 기반을 마련하기 위해 마련됐다. 교육은 글로벌 이커머스 마케팅 전략(기초·심화), 노코드 기반 온라인 서비스 개발 및 마케팅 기초, 국내 온라인 이커머스 운영 첫걸음 과정 등 총 4개 과정으로 운영된다. 전 과정 모두 중복 신청 가능하다. 글로벌 이커머스 상품 판매 및 마케팅 전략 기초 과정은 오는 28일부터 31일까지, 심화 과정은 다음달 4일부터 7일까지 진행된다. 이어 노코드 툴인 버블(Bubble)을 활용한 온라인 서비스 개발 과정은 다음달 11일부터 14일까지, 국내 온라인 이커머스 운영 첫걸음 과정은 다음달 18일부터 21일까지 열린다. 각 과정은 4일간 총 16시간으로 구성됐으며, 온라인 플랫폼(Zoom)을 활용해 실시간으로 운영된다. 과정별 50명 내외를 선발하며, 전 과정 무료로 제공된다. 교육 과정은 실무 적용에 초점을 맞췄으며, 국내 과정에서는 네이버 스마트스토어 개설부터 상품 소싱, 카피라이팅, SNS 마케팅 등 온라인 판매에 필요한 핵심 실무를 익히게 된다. 글로벌 과정에서는 아마존, 이베이, 쇼핑 등 주요 해외 플랫폼 입점과 배송, 통관 실무를 집중 교육한다. 또 이번 교육에는 온라인 마케팅과 커머스 분야에서 두각을 나타내고 있는 선배 창업자들이 강사로 참여해 실전 노하우를 전수하고, 수료생에게는 전문가 1:1 멘토링 기회도 함께 제공된다. 임종빈 스타트업본부장은 "온라인 마케팅 역량은 스타트업의 초기 성장을 결정짓는 핵심 역량"이라며 "이번 교육을 통해 도내 창업자들이 실전 역량을 확보하고, 국내외 시장에서 한 걸음 더 도약하길 기대한다"고 말했다. 참가 신청은 경기스타트업플랫폼 홈페이지를 통해 가능하며, 최종 선발 결과는 개별 안내될 예정이다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] HD현대인프라코어가 독자적 기술력과 공급 역량을 앞세워 대규모 K2 전차용 엔진 공급계약을 체결했다. HD현대인프라코어는 최근 방위사업청과 총 923억원 규모의 K2 전차 엔진(DV27K)에 대한 공급 계약을 체결했다고 8일 밝혔다. 계약에 따라 HD현대인프라코어는 올해부터 2028년까지 방사청에 단계적으로 엔진을 납품할 예정이다. 해당 엔진은 주요 방산국의 주력 전차 엔진과 동급 출력인 1500마력으로, 56t급 K2 전차를 최대 70㎞/h로 주행할 수 있다. 또, 배기가스를 활용해 압축한 공기를 실린더 내부로 밀어 넣는 설계로 출력과 연소효율을 극대화한 점이 특징이다. 최적의 구조설계를 통해 진동을 줄이면서 동력을 고루 전달할 수 있어 전장 환경에서 안정적인 성능을 발휘할 수 있다. HD현대인프라코어의 K2 전차 엔진은 기술력과 경제성은 물론, 공급 안정성 측면에서도 경쟁력을 인정받고 있다. 특히, 동급의 고속·고출력 엔진을 독자적으로 개발해 실전에 배치한 국가는 미국, 한국, 독일, 프랑스 등 소수에 불과해, 전차 엔진 확보에 어려움을 겪는 국가들의 주목을 받고 있다. HD현대인프라코어는 10년에 걸친 연구개발 끝에 2014년 K2전차 엔진 국산화에 성공했고, 2019년부터 방위사업청에 K2 전차 엔진을 단독 공급해왔다. 김중수 HD현대인프라코어 엔진사업본부장은 "이번 K2 전차 엔진 수주는 HD현대의 방산 기술력과 신뢰성을 다시 한번 증명한 결과"라며 "대한민국 방산 경쟁력 강화를 위해 안정적인 공급망을 구축하고 지속적인 기술 개발에 힘쓰겠다"고 말했다. 한편, HD현대인프라코어는 지난해 12월 1412억원을 투자해 군산과 인천에 방산·초대형 발전용 엔진, 배터리팩 공장을 착공하는 등 신성장 동력을 확보해나가고 있다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 현대차증권은 대학생 서포터즈 1기를 모집한다고 7일 밝혔다. 이번 서포터즈 모집은 콘텐츠 기획 및 영상 제작에 관심 있는 대학생을 대상으로 하며, 총 12명을 선발할 예정이다. 지원 접수는 이날부터 오는 8월 8일 오후 3시까지이며, 선발된 서포터즈는 9월부터 12월까지 약 4개월 동안 현대차증권의 브랜드 홍보와 온·오프라인 콘텐츠 제작에 참여하게 된다. 활동은 개인 및 팀 단위로 진행되며, 발대식, 워크숍, 수료식 등 다양한 오프라인 프로그램도 함께 운영된다. 최종 합격자는 1차 서류심사와 2차 면접을 거쳐 내달 25일 발표된다. 발대식은 9월 3일, 해단식은 12월 10일로 예정돼 있다. 참여자 전원에게는 월 40만원의 활동비와 수료증이 제공되며, 매월 우수 활동팀에게는 별도 인센티브(10만원)가 지급된다. 이외에도 최우수팀·개인우수·특별상 등 우수 활동자에게는 상금 100만원이 주어진다. 교육 프로그램도 마련돼 있다. 콘텐츠 기획 및 제작 관련 외부 강사 초청 강의와 함께 금융 및 투자 기초 교육 및 선배와의 대화를 통한 증권업 진로 상담 등도 함께 제공돼 실질적인 취업 역량 향상에도 기여할 예정이다. 현대차증권 관계자는 “이번 대학생 서포터즈는 현대차증권 브랜드에 신선한 활력을 불어넣는 동시에, 금융 콘텐츠를 직접 기획 및 제작할 수 있는 실전형 프로그램”이라며 “많은 대학생들의 적극적인 참여를 기대한다”고 말했다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자