HD현대오일뱅크는 임직원들의 공정안전관리 지식 수준을 높이고 안전한 공정 운영 환경을 마련하기 위해 팔란티어와 협업해 맞춤형 공정안전관리 학습 플랫폼인 'PSM 스킬업 챗봇'를 구축했다고 11일 밝혔다. 'PSM 스킬업 챗봇'은 팔란티어가 제공하는 AI 거대언어모델(LLM) 플랫폼을 기반으로 HD현대오일뱅크 빅데이터 전담 조직인 BAO팀이 공정안전관리 규정 및 내부 데이터를 접목해 개발 완료했다. HD현대오일뱅크의 'PSM 스킬업 챗봇'은 공정안전관리의 효과적인 학습을 지원한다. 또 사용자의 직책, 소속 부서, 담당 업무에 따라 안전운전 지침, 설비점검?검사 및 유지?보수, 비상조치계획 등에 대한 맞춤형 질문을 제공하고, 사용자가 입력한 답안에 대해 AI 기술을 활용해 실시간 평가와 모범답안을 제공한다. HD현대오일뱅크는 자체 개발한 'PSM 스킬업 챗봇'을 활용해 시간과 공간에 제약 없이 임직원들의 학습과 모의 면담 평가를 제공하고 있다. 그 결과 작년 11월 국내 정유사 중 유일하게 고용노동부가 실시한 공정안전관리 이행상태 평가에서 전 공정에서 최고등급인 'P등급'을 받았다. 고용노동부는 산업안전보건법 제46조에 따라 유해·위험물질을 제조·취급·저장하는 설비를 보유한 사업장의 중대산업사고 예방 및 관리감독 강화를 위해 4년마다 공정안전관리 이행상태 평가를 실시하고 있다. HD현대오일뱅크 관계자는 "앞으로도 안전하고 효율적인 공정 운영을 위해 AI기술 활용을 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스]HD현대오일뱅크는 임직원들의 공정안전관리 지식 수준을 높이고 안전한 공정 운영 환경을 마련하기 위해 팔란티어와 협업해 맞춤형 공정안전관리 학습 플랫폼인 ‘PSM 스킬업 챗봇’를 구축했다고 11일 밝혔다. ‘PSM 스킬업 챗봇’은 팔란티어가 제공하는 AI 거대언어모델(LLM) 플랫폼을 기반으로 HD현대오일뱅크 빅데이터 전담 조직인 BAO팀이 공정안전관리 규정 및 내부 데이터를 접목해 개발 완료했다. HD현대오일뱅크의 ‘PSM 스킬업 챗봇’은 공정안전관리의 효과적인 학습을 지원한다. 또 사용자의 직책, 소속 부서, 담당 업무에 따라 안전운전 지침, 설비점검⋅검사 및 유지⋅보수, 비상조치계획 등에 대한 맞춤형 질문을 제공하고, 사용자가 입력한 답안에 대해 AI 기술을 활용해 실시간 평가와 모범답안을 제공한다. HD현대오일뱅크는 자체 개발한 ‘PSM 스킬업 챗봇’을 활용해 시간과 공간에 제약 없이 임직원들의 학습과 모의 면담 평가를 제공하고 있다. 그 결과 작년 11월 국내 정유사 중 유일하게 고용노동부가 실시한 공정안전관리 이행상태 평가에서 전 공정에서 최고등급인 ‘P등급’을 받았다. 고용노동부는 산업안전보건법 제46조에 따라 유해·위험물질을 제조·취급·저장하는 설비를 보유한 사업장의 중대산업사고 예방 및 관리감독 강화를 위해 4년마다 공정안전관리 이행상태 평가를 실시하고 있다. HD현대오일뱅크 관계자는 “이번 학습 플랫폼 구축은 AI기술로 안전한 공장 운영 환경을 조성했다는 점에서 의미가 깊다”면서 “앞으로도 안전하고 효율적인 공정 운영을 위해 AI기술 활용을 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] 현대건설이 중소협력사와 건설 현장 안전보건문화 확산을 위한 상생협력 활동을 이어가고 있다. 현대건설은 지난 16일 서울 종로구에 위치한 현대건설 본사에서 '제5회 전공정 무재해 협력사 시상식'을 개최했다고 20일 밝혔다. 이날 시상식에는 현대건설 황준하 CSO(안전보건최고경영자) 및 안전관리 우수 협력사 대표이사 등이 참석했다. ‘현대건설 안전관리 우수 협력사 포상제도’는 중소협력사를 대상으로 안전관리 인센티브를 적극 지원해 건설근로자의 안전·보건 관리 의식 제고는 물론 현장 안전사고 예방 및 중대재해 근절에 힘쓰고자 마련됐다. 2024년 하반기 우수 현장을 대상으로 한 이번 시상식에서는 총 22개 협력사에 1억7000여 만원의 상금을 전달했다. 운호엔지니어링㈜, 효진 주식회사, ㈜동은설비, 재성알미늄㈜, 삼남엔지니어링㈜ 등 5개사가 대표로 참석해 감사장과 상금을 수상했다. 현대건설은 중소협력사 주도의 건설현장 안전관리 체계 구축을 위해 2022년 ‘안전관리 우수 협력사 포상제도’를 처음 도입한 이후 현대건설 사업장 내 전공정 무재해 달성 우수 협력업체들을 선정해 반기별로 포상하고 있다. 올해로 현대건설이 수행한 국내사업장에 참여해 하도급 공정 만료까지 무재해를 달성한 중소 협력사는 178개사로 누적 상금은 총 14억3000만여원에 달한다. 현대건설은 현장 안전보건 문화 정착을 목표로 모바일 플랫폼 ‘H-안전지갑’과 ‘안전신문고’ 등을 통한 근로자들의 자발적이고 능동적인 예방 체계 구축에 만전을 기하는 한편, 협력사 안전보건 컨설팅과 안전관리 우수 협력사에 인센티브를 부여하는 등 협력사 주도의 안전보건관리체계 정착을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

[파이낸셜뉴스] 부산환경공단은 최근 고용노동부가 시행한 ‘2024 공정안전관리(PSM) 평가’에서 수영하수처리장과 남부하수처리장이 ‘S등급(양호)’을 취득했다고 31일 밝혔다. 공정안전관리는 정부가 위험물질의 누출, 화재, 폭발 등에 따른 중대 산업사고를 예방하기 위해 위험 설비와 물질을 취급하는 사업장의 안전성을 종합 평가·관리하는 시스템이다. 이는 고용노동부에서 주관하며 해당 사업장을 ‘P등급(우수)’ ‘S등급’ ‘M+등급(보통)’ ‘M-등급(불량)’ 4개 단계로 평가한다. 올해 평가에서 공단은 지난 평가보다 한 단계 상향한 S등급을 받았다. 사업장 안전성 강화를 위해 공단은 그간 안전관리시스템 구축과 안전문화 확립을 위해 다양한 노력을 전개했다고 설명했다. 공단은 올해 사업장의 유해요인을 분석해 사전에 차단하기 위한 위험성 평가와 TBM(작업 전 안전점검회의) 확대, 임직원이 참여하는 안전훈련 강화, 공공기관 안전협의회 등을 시행해 왔다. 안종일 공단 이사장은 “안전경영은 공단의 핵심 경영방침 가운데 하나다. 무재해 사업장 조성을 위해 안전관리시스템 구축과 직원 안전의식 제고에도 최선을 다하고 있다”며 “이러한 노력들이 모여 이번에 좋은 결실을 낸 것 같다. 앞으로도 공정안전관리 시스템을 지속해서 고도화하도록 최선을 다하겠다”고 전했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

[파이낸셜뉴스] 한화솔루션은 큐셀부문의 태양광 셀·모듈 제조 공장인 충청북도 진천사업장이 고용노동부가 실시한 공정안전관리(PSM) 이행평가에서 최고 등급인 ‘P등급’을 획득했다고 31일 밝혔다. 국내 태양광 기업이 이 평가에서 최고 등급을 취득한 것은 이번이 처음이다. PSM 이행평가는 안전관리분야에 있어 국내 최고 권위의 정부 공인 평가 제도로, 제조 사업장에서 발생할 수 있는 중대산업사고로부터 근로자 및 지역주민의 안전을 확보하기 위해 시행되고 있다. 평가 결과는 P(우수), S(양호), M+(보통), M-(불량) 등급으로 구분되며 최고 등급인 P등급을 획득한 사업장은 정부 관리 대상인 전국의 약 2000개사 가운데 단 5%다.  한화큐셀 진천사업장은 체계적인 현장 감독 관리와 더불어 자체 위험성 평가 및 임직원 대상 안전문화 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 불안전 요소의 신속한 개선과 안전 소통을 위해 모바일 시스템을 도입하는 등 안전관리 역량 제고를 위한 꾸준한 노력을 높이 평가받았다. 한화큐셀은 앞으로도 산업계 안전 전문 컨설팅을 통한 실행과제를 추진하면서 P등급 유지에 집중할 방침이다. 2016년부터 상업생산을 시작한 진천사업장은 셀 생산부터 모듈 출하까지 전 공정이 자동화된 스마트 팩토리로 운영되고 있다.  최종형 한화큐셀 한국공장장은 "이번 이행평가 결과는 진천사업장은 물론 한화큐셀 전사 임직원이 안전관리 실효성을 강화하기 위해 함께 노력한 성과"라며 "앞으로도 사고예방활동 중심의 자율안전문화를 정착시켜 안전한 사업장을 지속시킬 것"이라고 밝혔다.  yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] CJ제일제당은 고용노동부가 실시한 2024년 '공정안전관리(PSM) 이행상태 평가'에서 충북 진천 블로썸캠퍼스(BC)가 최고 등급인 '우수(P)등급'을 획득했다고 30일 밝혔다. PSM은 중대산업사고를 예방하기 위해 유해·위험물질을 제조·취급·저장하는 설비를 보유한 사업장의 관리 감독을 강화하는 제도다. 고용부가 4년마다 엄격한 심사를 거쳐 등급을 부여한다. 평가 등급은 P(우수), S(양호), M+(보통), M-(불량) 중 하나로 부여된다. 진천BC가 획득한 'P등급'은 국내 약 2000여개 사업장 중 약 상위 5% 사업장에만 수여된다. 이번 평가에서 진천BC는 식품업계 최고 수준의 안전관리 시스템을 갖춘 것으로 평가받았다. 특히 안전경영과 근로자 참여, 현장확인 항목에서 높은 점수를 받았다. 강남철 CJ제일제당 진천BC 공장장은 "진천BC 및 CJ제일제당의 모든 임직원이 안전관리를 위해 노력한 덕분에 최고 등급을 획득할 수 있었다"며 "앞으로도 '온리원 안전제일문화'를 만들기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

조지호 경찰청장은 21일 "오로지 법과 원칙에 따라 단호히 대응하겠다. 불법적 관행과 부정부패는 엄정하게 단속해 공정과 상식의 가치를 구현할 것"이라고 말했다. 조 청장은 이날 오전 서울 서대문구 경찰청 본청에서 열린 '제79주년 경찰의 날' 기념식 인사말에서 "무엇보다 안전하고 공정한 대한민국을 위해 경찰이 앞장설 것"이라며 이같이 밝혔다. 그는 또 "안보 위협과 흉악 범죄 등에 결연히 맞서 국가와 국민을 지켜낸 숭고한 (경찰 영웅과 순직 경찰관의) 희생정신은 경찰의 표상이 되고 있으며 국민 가슴속에 영원히 기억될 것"이라며 "대한민국 경찰은 영웅들이 걸어온 길을 거울삼아 책임을 다하는 국민의 경찰로 혼신의 힘을 다해 정진하겠다"고 강조했다. 조 청장은 이어 "지금 이 순간에도 수많은 경찰관이 우리 사회 곳곳을 누비며 국민 곁을 지키고 있다"면서 "한 치 앞을 알 수 없는 현장에서 긍지와 사명감은 경찰관에게 헌신과 열정을 불러일으킨다. 앞으로도 경찰에 대한 국민 여러분의 지지와 응원 부탁드린다"고 부연했다. '2024년 경찰영웅'으로 선정된 심재호 경위와 이재현 경장, 나성주·장진희 경사 등 순직 경찰관 4명 유족들도 함께 했다. 경찰청은 2017년부터 매년 국가와 국민을 위해 희생과 헌신한 경찰관을 경찰영웅으로 뽑아 업적을 기리고 있다. 심 경위와 이 경장은 서울 서부경찰서 소속 강력반 형사로 근무하던 2004년 8월 마포구의 한 커피숍에서 강력사건 피의자를 검거하려다가 피의자가 휘두른 흉기에 찔려 중상을 입었다. 두 형사는 병원으로 후송됐지만 안타깝게도 순직했다. 정부는 위험한 순간에 불의에 굴하지 않고 소임을 다한 두 형사에게 1계급 특진과 함께 옥조근정훈장을 추서했다. 또 이들의 희생은 위험직무 수행 중 사망한 공무원에 대한 국민적 관심을 불러일으켜 후일 '위험직무 관련 순직 공무원 보상에 관한 법률'이 제정되는 등 예우·지원을 강화하는 계기가 됐다고 경찰청은 평가했다. 나 경사와 장 경사는 충남 부여경찰서 소속 경찰관으로 근무하던 1995년 10월 부여군 정각사 인근에 무장간첩이 나타났다는 신고를 받고 현장에 출동해 총격전을 벌였다. 나 경사는 머리에 총상을 입고 병원으로 후송돼 치료받다가 숨을 거뒀다. 장 경사는 총격전 이후 산속으로 도주하는 간첩을 발견하고 끝까지 추격했으나 간첩이 쏜 총탄에 맞아 현장에서 순직했다. 정부는 두 경찰관의 국가수호 정신을 기려 2계급 특진과 함께 충무무공훈장을 추서했다. theknight@fnnews.com 정경수 기자

㈜펀앤뉴는 사업장 내부에서 스마트폰의 카메라, 녹음기, 와이파이 또는 특정 애플리케이션의 사용을 제한하던 MDM(Mobile Device Management) 솔루션을 주로 개발하던 회사에서 최근 안전관리, 공정관리, 출입 인증, 사용자 인증을 지원하는 솔루션들을 연달아 개발해 성공적으로 확장 구축을 진행하고 있다고 밝혔다. 하나의 애플리케이션을 활용해 사업장 내부 보안 요건을 충족시키는 것과 동시에 사업장에서 발생할 수 있는 재난 안전 상황에 대처해 안전 요건을 만족시키는 것과 함께 스마트폰 기반의 편리한 공정 작업 관리를 지원하고 있다. 펀앤뉴의 안전관리 기능은 임직원의 출근 이후 사업장 내 위치 정보를 확인해 임직원이 위험 지역에 출입하는지 여부를 실시간으로 확인할 수 있도록 지원하고, 위험 지역에 출입한 경우 관리자와 해당 임직원에게 동시에 경고 메시지를 알려준다. 또한 사업장에 재난 상황이 발생했을 경우에는 해당 지역에 위치한 임직원들에게 현재 상황에 대해 안내 메시지를 전송함과 동시에 관리자에게 해당 지역에 위치하고 있는 사용자들의 목록을 출력해 보여주어 현재 대피가 어느정도 이루어졌는지를 파악할 수 있도록 한다. 그 외 임직원들의 공정 관리 및 작업 현황 보고 내용을 애플리케이션을 활용해 편리하게 사용할 수 있도록 지원하고, 임직원 정보 인증이 필요할 경우 애플리케이션 내에 출력되는 움직이는 QR을 활용해 해당 사용자 정보를 QR의 복사 또는 변조 없이 안전하게 확인하고 인증할 수 있다. 사업장 또는 특정 건물의 출입 시 RFID 출입 카드 외 이 움직이는 QR(DQR)을 활용해 스마트폰만으로 출입이 가능하다. 특히 방문자도 방문 예약을 통해 별도의 출입카드를 발급받지 않고 예약된 시간에 편리하게 출입에 사용할 수 있다. 최근에는 사업장 내부의 교통 안전을 강화하기 위해 사업장 출입 후 차량으로 이동하는 사용자들의 속도를 스마트폰으로 측정해 사업장 내부의 과속 규정을 위반하는 경우 속도 위반 여부를 사용자에게 경고함과 동시에 관리자에게 알려 사업장 내부에서 발생할 수 있는 교통사고의 가능성을 낮출 수 있는 시스템을 추가로 개발했다. ㈜펀앤뉴의 시스템은 국내 대기업 및 공공기관과 반도체 기업들을 대상으로 성공적으로 구축해 사용되고 있다. 펀앤뉴는 이후 실내 위치 측위 기술을 함께 활용하여 건물 내에서의 사용자 위치 파악이 용이하도록 시스템을 추가 확장해 사업장 내부에서의 사용자 안전과 보안에 더욱 문제가 없도록 시스템을 발전시킬 계획을 밝혔다.

[파이낸셜뉴스] 코오롱생명과학은 충주공장이 '2024년도 공정안전관리(PSM) 체계구축 우수사례 발표대회'에서 안전보건공단 이사장상(우수상)을 수상했다고 10일 밝혔다. 코오롱생명과학 충주공장은 지난 2012년부터 소염진통제 록소프로펜을 비롯한 다양한 원료의약품 제품을 생산해 국내외 제약업체에 공급 중이다. 고용노동부와 안전보건공단은 근로자수 300인 미만의 PSM 사업장의 산업재해 예방활동을 독려하고 중대산업사고를 예방하고자 발표대회를 매년 개최하고 있다. 코오롱생명과학 충주공장은 충청북도 대표로 선정돼 현장심사를 거쳐 본 대회에 참가했다. 공정안전관리 체계구축(기준 및 절차), 중대재해처벌법 적용에 따른 공정안전관리체계의 변화, 극복 노력과 성과, 향후 발전 계획 등에서 높은 점수를 받아 우수상을 수상했다. 충주공장은 중대재해처벌법이 시행됨에 따라 안전보건체계를 점검 및 개선해왔다. 나아가 고용노동부가 지난 2022년 발표한 중대재해 감축 로드맵을 참고해, 위험성 관련 의견 청취를 활성화하고 위험성 평가 기법을 다양화하는 노력을 펼쳤다. 근로자가 잠재적 위험요소를 언제 어디서든 보고할 수 있도록 QR코드를 사용한 온라인 접수 코너를 운영했다. 안전환경실이 접수된 모든 의견들을 수렴하고 현장을 확인해 매월 위험성 평가를 실시했다. 창고 배기팬 고소작업 개선 조치를 통한 안전 확보 및 작업시간 단축, 알람형 접지 보완 조치를 통한 화재 및 폭발 위험 개선 등 여러 성과는 현장 근로자들에게 상시 전파돼 안전한 근로 환경 및 작업에 도움이 되고 있다 또한 안전 의식 고취를 위해 근로자 가족이 직접 참여하는 포스터 공모전을 실시했다. 근로자들의 자녀나 부모가 직접 그린 포스터는 근로자들의 관심을 끌고 실질적으로 안전의식을 높이는데 크게 기여했다. 이창영 코오롱생명과학 충주공장장은 “실제 현장에 도움이 되고 있는 공정안전관리체계의 효과를 이번 대회를 통해 다시 한번 인정받았다”며 “앞으로도 안전을 최우선으로 해 무사고 근무환경 조성에 전념하겠다"고 밝혔다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

[파이낸셜뉴스] OCI는 익산공장이 고용노동부가 실시한 2024년 공정안전관리(PSM) 이행상태 정기 평가에서 최고 등급인 P등급을 획득했다고 1일 밝혔다. PSM 평가는 고용노동부가 화재, 폭발, 누출 등의 중대산업사고 예방을 목적으로 실시한다. 매년 전국의 유해위험설비 보유 사업장을 대상으로 안전관리 구축 및 이행 사항을 종합적으로 평가하고 관리하고자 만든 제도이다. 평가등급은 P등급(우수), S등급(양호), M+등급(보통), M-등급(불량) 등 4단계이다. OCI 익산공장은 이 중 최고등급인 P등급을 획득해 정부로부터 최상위 수준의 안전 사업장임을 인정받았다. 최고등급인 P등급은 전체 평가 대상 기업의 상위 5%에 해당한다. OCI 익산공장은 2023년부터 안전문화 향상 태스크포스(TF)를 운영하고 있다. 공정안전관리의 각 요소별로 담당자를 지정하여 체계적인 모니터링을 실시하고 위험 요소를 개선해 왔다. 특히 공정안전관리 12대 실천과제 안내 캠페인을 통해 안전관리 활동에 대한 직원들의 관심을 제고하고 적극적인 참여를 독려한 점에 대해 높은 평가를 받았다. OCI는 안전보건을 최우선 가치로 삼고 전 사업장에 걸쳐 안전관리를 강화하기 위해 체계적인 안전보건경영 시스템을 구축하고 있다. 우선 중대재해를 사전에 예방하고 안전 관련 규제 강화에 적극 대응하기 위한 중대재해예방위원회를 운영하고 있다. 매월 대표이사가 주재하는 월간 회의에서 본사 및 각 사업장의 안전보건 개선활동을 정기적으로 공유하고 있다. 이외에도 사업장별 산업안전보건위원회와 협력사 협의체를 포함한 다양한 협의체를 통해 작업 현장의 위험 파악 및 개선, 안전시설물 개선과 직업성 질병 예방활동을 추진하고 있다. 김유신 OCI 사장은 "익산공장 임직원들을 비롯해 모든 임직원들이 안전관리 역량을 강화하기 위하여 노력한 덕분에 최고등급인 P등급을 획득할 수 있었다"면서 "앞으로도 전사적으로 안전보건 가치를 내재화하는 데 힘쓰고 중대재해사고 없는 안전한 사업장을 유지해 나갈 수 있도록 지속적인 투자와 지원을 아끼지 않을 것" 이라고 말했다.    kim091@fnnews.com 김영권 기자