【파이낸셜뉴스 안동=김장욱 기자】 경북도가 외국인 근로자의 열악한 거주 환경을 개선하고 실질적인 주거복지 향상을 박차를 가하고 있다. 경북도는 이를 위해 총 20억원(도 5억, 시·군 5억, 자부담 10억) 사업비를 투입해 '외국인 근로자 기숙사 환경개선' 사업을 추진한다고 28일 밝혔다. 이 사업은 외국인 근로자 기숙사(부속시설 포함) 증·개축 및 안전시설 교체, 위생 및 생활 편의시설 개선 등 근로자 주거환경 전반에 걸친 리모델링 비용으로 기업당 최대 2500만원의 보조금을 지원한다. 이에 따른 기업 자부담은 총 사업비의 50%를 부담하며, 자부담 범위 내에서는 물품 구매도 할 수 있다. 김학홍 행정부지사는 "외국인 근로자는 우리 지역 산업을 떠받치는 든든한 인적 자원이다"면서 "이번 사업을 통해 근로자들이 쾌적하고 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 지원하고, 궁극적으로는 외국인과 지역사회가 함께 성장하는 기반을 마련해 나가겠다"라고 강조했다. 사업 지원 대상은 외국인 근로자를 20% 이상 고용하고 있는 도내 중소기업(소상공인 포함)으로 업종에 제한은 없다. 도는 6월 13일까지 참여 시·군을 공모하고, 신청 시군의 예산 확보 여부와 사업 추진 역량 등을 평가한 후 대상 시·군을 6월 중 확정한다. 선정된 시·군은 관할 기업을 대상으로 자체 심사를 거쳐 최종적으로 지원 대상 기업을 선정 및 지원한다. 사업 참여를 희망하는 기업은 선정 시·군의 공고문을 통해 요건을 확인하고, 사업계획서, 기숙사 현황, 자부담 계획 등 관련 서류를 구비 후 신청하면 된다. 시·군은 기숙사 사용 연한, 기숙사 소유 형태 등 자체 기업평가 기준에 따라 선정하며, 기업은 환경개선 사업을 우선 시행하고 정산 절차를 통해 보조금으로 받는다. 도 관계자는 "시범 사업이 본격 추진되면 낙후된 기숙사 환경으로 불편을 겪던 외국인 근로자 주거환경을 실질적으로 개선해 장기근속을 유도하고 이직률을 낮추는 등 기업의 인력 운영 안정성 확보에 크게 이바지할 것으로 기대하고 있다"라고 말했다. 한편 행정안전부 통계에 따르면 인구감소 위기에도 경북 외국인 근로자 수는 2023년 기준 2만7103명으로 전년 2만2962명에 비해 약 18% 증가한 것으로 나타났다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

[파이낸셜뉴스]  장난을 치다 화가 나 동료를 살해한 20대 외국인 근로자가 항소심에서도 실형을 선고받았다. 27일 법조계에 따르면 서울고법 형사5부(부장판사 권순형)는 지난 15일 살인 혐의로 기소된 태국인 A씨(22)에게 1심과 같이 징역 18년을 선고했다고 밝혔다. A씨는 지난해 8월 피해자 B씨를 포함한 동료 태국인 근로자 4명과 술을 마시던 중 B씨와 장난을 치다 화가 나 몸싸움을 하다 흉기를 휘둘러 살해한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 사건 당시 B씨가 A씨에게 숟가락으로 음식을 떠 주자 A씨는 장난으로 B씨가 가지고 있던 숟가락을 던졌다. 이에 기분이 상한 A씨와 B씨는 몸싸움을 벌였고, 일행들은 이들을 떼어놓았다. 이후 A씨는 숙소로 들어가 흉기를 챙겨 나왔고, B씨에게 흉기를 휘두른 것으로 조사됐다. B씨는 병원으로 옮겨졌으나 끝내 숨졌다. 1심 재판부는 "이 사건 범행의 경위, 수단, 방법이 매우 불량하고 피해자의 유족들과 합의가 이뤄지지도 않았다"며 "피고인이 구급차를 부르기 위해 노력했던 것으로 보이는 점, 피고인이 자신의 범행을 반성하고 있는 점, 국내에서 처벌받은 전력이 없는 점 등을 유리한 정상으로 참작하더라도 피고인을 사회로부터 장기간 격리해 재범을 방지하고 그 잘못에 대한 책임을 지게 함이 마땅하다"며 A씨에게 징역 18년을 선고했다. A씨는 형이 무겁다는 이유로 항소했으나 재판부는 이를 받아들이지 않았다. 항소심 재판부는 "원심 판결 선고 후 양형에 반영할 만한 새로운 정상이나 특별한 사정 변경이 있다고 보기 어렵다"고 양형 이유를 설명했다. A씨 측은 항소심 판결 이후 법원에 상소포기서를 제출했고, 이에 따라 판결이 확정됐다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

부산 지역 패션기업 세정은 8일 오후 한국산업단지공단 부산지역본부 대강당에서 열린 '하이파이브 프로젝트' 업무 협약식에 참여해 외국인 근로자에 1억원 상당의 의류를 지원한다고 밝혔다. 이 프로젝트는 12개 공공기관, 관공서 및 민간단체가 협력해 외국인 근로자들의 사회적 통합과 안전을 지원하는 프로그램이다. 외국인 근로자들에게 의식주, 의료, 문화 등 다양한 분야에서 지원을 제공함으로써 이들의 사회 적응을 돕는 것이 목표다. 세정을 비롯해 12개 협약 참여 기관들은 기관별로 의복, 식생활, 주거, 의료, 심리·정서적 유대 지원 등에 나선다. 세정은 이번 프로젝트에 1억원을 투입해 외국인 근로자 200명에게 1인당 50만원 상당의 여름 의류 구입비를 지원한다. 지원 대상자는 서부산권 웰메이드 용원직영점, 하단직영점, 괴정점에서 여름 의류를 직접 선택할 수 있다. 세정 박순호 회장은 "외국인 근로자들이 우리 사회의 중요한 구성원으로 자리잡을 수 있도록 지원하고, 이들이 성공적으로 지역사회에 안착하고 경제적, 생산적 활동을 이어나갈 수 있도록 돕겠다"고 전했다. 세정은 1974년 창립 이래 50년 넘도록 패션, 리빙, 외식 등 다양한 분야에서 대한민국을 대표하는 라이프스타일 기업으로 성장해왔다. 대표 브랜드로는 패션 편집숍 웰메이드, 남성복 인디안, 여성복 올리비아로렌, 주얼리 디디에두보 등이 있다. 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 부산 지역 패션기업 세정은 8일 오후 한국산업단지공단 부산지역본부 대강당에서 열린 '하이파이브 프로젝트' 업무 협약식에 참여해 외국인 근로자에 1억원 상당의 의류를 지원한다고 밝혔다.  이 프로젝트는 12개 공공기관, 관공서 및 민간단체가 협력해 외국인 근로자들의 사회적 통합과 안전을 지원하는 프로그램이다. 외국인 근로자들에게 의식주, 의료, 문화 등 다양한 분야에서 지원을 제공함으로써 이들의 사회 적응을 돕는 것이 목표다. 세정을 비롯해 12개 협약 참여 기관들은 기관별로 의복, 식생활, 주거, 의료, 심리·정서적 유대 지원 등에 나선다. 세정은 이번 프로젝트에 1억원을 투입해 외국인 근로자 200명에게 1인당 50만원 상당의 여름 의류 구입비를 지원한다. 지원 대상자는 서부산권 웰메이드 용원직영점, 하단직영점, 괴정점에서 여름 의류를 직접 선택할 수 있다. 세정 박순호 회장은 “외국인 근로자들이 우리 사회의 중요한 구성원으로 자리잡을 수 있도록 지원하고, 이들이 성공적으로 지역사회에 안착하고 경제적, 생산적 활동을 이어나갈 수 있도록 돕겠다”며 “웰메이드 매장을 방문해 좋은 경험을 쌓고, 즐거운 기억으로 남기를 바란다”라고 전했다. 세정은 1974년 창립 이래 50년 넘도록 패션, 리빙, 외식 등 다양한 분야에서 대한민국을 대표하는 라이프스타일 기업으로 성장해왔다. 대표 브랜드로는 패션 편집숍 웰메이드, 남성복 인디안, 여성복 올리비아로렌, 주얼리 디디에두보 등이 있다. ‘나눔’과 ‘상생’을 기업 경영 이념으로 삼아 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 상생에도 힘쓰고 있다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도는 외국인 근로자의 인권 보호 및 안전한 근로 환경 조성을 위해 '취약 분야 외국인 근로자 노동인권 보호 종합 대책'을 마련해 5개 핵심 분야에서 총 17개 과제를 중점 추진한다고 23일 밝혔다.   전남도에 따르면 5개 핵심 분야는 △외국인 근로자 사회적 고립 해소 △고용주 및 근로자 인식 개선 △노동인권 실태조사 △사회안전망 구축 △지역사회 기반 일상 회복 지원이다.  먼저, 외국인 근로자의 사회적 고립 해소 및 안정적 정착을 위한 기반을 강화한다. 이를 위해 전남 이민외국인종합지원센터가 중심이 돼 각종 행정·노동·복지 정보를 외국인이 쉽고 정확하게 이해하고 활용하도록 연계·안내하는 허브 역할을 한다. 언어와 문화적 장벽으로 정보를 접하기 어려운 외국인 근로자가 꼭 필요한 정보를 손쉽게 접하도록 다국어로 된 맞춤형 안내 서비스(전남 웰컴 북)도 함께 제공할 계획이다. 외국인 밀집지역을 중심으로 운영 중인 '찾아가는 상담소'도 기존 6개소에서 22개소로 확대한다. 상담소를 통한 생활·노동 상담뿐만 아니라 우울증 예방 교육, 나라별 커뮤니티 활동 지원 등 심리 안정과 사회적 연대 형성도 함께 지원할 예정이다.  전남도는 또 노동인권에 대한 인식 개선을 위해 체계적 교육과 건강한 직장문화 조성을 추진한다. 고용주와 근로자 모두를 대상으로 인권 교육을 대폭 확대한다. 특히 원어민 노동인권 전문 강사를 양성해 외국인 근로자가 자신의 권리를 실질적으로 이해하고 행사하도록 지원한다. 교육자료는 다양한 언어로 제작·보급하며, 건강한 직장문화 조성을 위한 캠페인도 펼친다. 인권 존중 문화를 실천하는 우수 고용사업장에는 인증, 홍보 등 인센티브를 제공해 모범사례 확산을 유도할 예정이다.  또 노동인권 실태를 주기적으로 점검해 근로 환경도 지속해서 개선할 방침이다. 인권 사각지대를 찾아 정기 실태조사를 실시하고, 이를 토대로 고용노동청 등 관계 기관과 협력해 실질적 근로 환경 개선을 추진한다.  사회안전망 구축을 위해선 외국인 근로자 보호 및 사후관리 체계를 강화한다. 외국인 근로자를 위한 임시 보호시설(쉼터)을 운영하고, 법률상담 등 권리 구제 및 전문 기관 연계 심리치료(고위험군)까지 종합 피해 회복을 지원한다.  지역사회 협력을 통해 안정적 일상 회복도 돕는다. 고용노동청, 출입국사무소 등 유관 기관과 긴밀히 협력하고, 지역 내 의료기관, 법률·노무 전문가로 구성된 통합지원단을 확대 운영해 위기 근로자의 회복과 정착을 촘촘히 돕는 지원 체계를 마련할 예정이다.  김명신 전남도 인구청년이민국장은 "외국인 근로자는 지역 산업의 필수인력이자 소중한 이웃"이라며 "이들의 기본 인권을 보호하고 존중하는 것은 같은 사회구성원으로서 최소한의 예의이자 의무"라고 말했다. 이어 "내국인과 외국인이 안전하고 건강한 전남을 함께 만들어가기 위해 도민과 지역 사회 모두의 관심과 실천이 필요하다"라고 강조했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

산업현장에서 외국인 근로자의 산업재해가 꾸준히 증가하는 가운데, 대한산업안전협회가 AI 기술을 활용한 모국어 안전보건교육 콘텐츠 개발에 착수했다고 밝혔다. 언어 장벽을 넘어 근로자 스스로 안전수칙을 이해하고 실천할 수 있도록 돕기 위한 시도로, 산업재해 예방을 위한 디지털 전환의 한 축으로 주목된다. 대한산업안전협회(회장 임무송)는 외국인 근로자의 산업재해 예방을 위해 AI 기반의 모국어 안전보건교육 콘텐츠 제작에 본격 착수한다고 17일 밝혔다. 최근 산업현장에서 외국인 근로자의 고용 비중이 높아지고 있지만, 언어와 문화적 차이로 인해 안전보건교육의 실효성이 떨어진다는 문제의식에서 비롯된 조치다. 협회에 따르면, 외국인 근로자 다수가 사전 안전수칙을 충분히 숙지하지 못한 채 현장에 투입되는 경우가 적지 않으며, 이로 인해 산업재해 발생 가능성이 높아지고 있다. 특히 50인 미만의 영세 사업장에서 외국인 근로자의 산업재해가 집중적으로 발생하는 경향을 보이고 있다. 근로복지공단 통계에 따르면, 지난해 외국인 근로자의 산업재해 신청 건수는 1만161건으로 처음으로 1만 건을 넘어섰고, 이 중 82.5%가 50인 미만 사업장에서 발생한 것으로 나타났다. 이러한 상황은 산업 전반에 걸쳐 외국인 근로자에 대한 안전교육의 실질적 강화를 필요로 하는 배경이 되고 있다. 이번 콘텐츠 개발은 국내 AI 솔루션 기업과의 협업을 통해 진행되며, 영상 기반의 ‘AI 휴먼’을 활용한 맞춤형 교육 콘텐츠로 제작될 예정이다. AI 기술을 활용함으로써 다양한 언어의 콘텐츠를 효율적으로 제작할 수 있으며, 동영상, 가상현실(VR), 애니메이션 등 시청각 자료를 결합해 교육의 이해도를 높인다는 방침이다. 대한산업안전협회 관계자는 “외국인 근로자의 산업재해 예방은 더이상 미룰 수 없는 중요한 과제”라며 “AI 기반 모국어 안전보건교육 콘텐츠를 통해 교육 접근성과 이해도를 높여 외국인 근로자의 안전 역량을 강화하고, 산업재해 예방에 기여하겠다”고 밝혔다. 우선적으로는 베트남어와 중국어 등 국내 외국인 근로자 비율이 높은 언어를 중심으로 시범 콘텐츠를 제작하고, 향후 태국어, 인도네시아어 등으로 점차 확대해 나갈 계획이다.

【파이낸셜뉴스 양주=김경수 기자】 경기 양주시가 외국인 계절 근로자의 안정적인 국내 정착과 급여 수령 편의성을 높이고자  ‘통장 개설 지원 서비스’를 도입했다. 15일 양주시에 따르면 시는 하나은행과 협력해 외국인 근로자의 금융 접근성 제고와 행정 절차 간소화를 동시에 추진했다. 외국인 근로자들이 입국 시 필수 절차인 건강 검진 및 마약 검사는 ‘양주시농업기술센터’에서 일괄 진행하고 있다. 금융기관 출장 창구를 연계해 통장 개설까지 '원스톱'으로 지원함으로써 외국인 근로자와 농가의 불편을 획기적으로 줄였다는 평이다. 현장에 마련된 하나은행 출장 창구에서는 실명 확인, 통장 발급, 송금 안내 등 금융 전반에 대한 서비스를 제공한다. 외국인 근로자와의 원활한 소통을 위한 통역 서비스도 함께 운영된다. 또 개설된 통장과 연동된 자동 송금 시스템을 통해 근로자 본인의 본국 계좌로 급여를 안전하게 이체할 수 있도록 지원한다. 라오스 국적 근로자 221명, 베트남 근로자 31명 등 총 252명을 대상으로 첫 적용했다. 향후 입국 예정인 외국인 계절 근로자들에 대해서도 동일한 방식으로 확대 운영한다는 방침이다. 양주시 관계자는 “이번 하나은행과의 협업을 계기로 외국인 계절 근로자를 위한 맞춤형 금융 서비스를 더욱 체계적으로 확대해 나가겠다”며 “유관 기관과의 협력을 통해 외국인 근로자와 농가가 상생할 수 있는 선도적인 계절 근로자 운영 모델을 구축하겠다”고 말했다. 2ks@fnnews.com 김경수 기자

[파이낸셜뉴스] 본격적인 농번기가 시작되면서, 일손 부족으로 어려움을 겪는 농촌에서는 외국인 노동자가 핵심 인력으로 떠올랐다. 실제 비전문취업 비자를 통해 국내에서 일하고 있는 외국인은 30만명을 넘어섰다. 지난 3월 통계청이 발표한 ‘2024년 이민자 체류 실태 및 고용 조사 결과’에 따르면 비전문 취업비자(E-9)를 받아 체류 중인 외국인은 30만 3000명이며 이 중 80.5%가 광·제조업에 종사하고, 농림어업(14.4%), 건설업(3.0%)이 그 뒤를 이었다. 농촌뿐만 아니라 국내 산업 전반에 걸친 인력난 해소에 외국인 근로자가 기여하면서, 국내 거주 외국인의 편리하고 안정적인 한국 생활을 지원하는 민간 서비스도 이들의 한국 내 정착을 도우며 주목받고 있다. 외국인의 접근성, 사용 편의성을 높인 해외 송금 서비스 등이 대표적이다. 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업 센트비의 개인용 소액 해외 송금 서비스는 빠르고 간편한 절차와 기존 은행 대비 90% 이상 낮은 수수료로 서비스를 제공하고 있다. 본국으로의 정기적인 송금이 필요한 외국인 근로자는 물론 주재원, 유학생 등 가족의 해외 거주로 잦은 송금이 필요한 경우에 유용한 서비스로 인기가 높다. 언제, 어디서나 최소 5분 이내에 전 세계 50개 이상 국가로 송금할 수 있다는 점도 사용자에게 매력적이다. 국내 거주 외국인 근로자의 언어 장벽에 따른 어려움은 다국어 CS 센터 운영으로 돕고 있다. 온·오프라인에서 영어와 베트남어, 태국어, 필리핀 타갈로그어, 네팔어 등 다국어로 CS 상담을 지원해 외국인의 사용 편의성과 접근성을 높였다. 또, 해외 현지 환경 및 개인의 상황을 고려해 카드송금, 캐시 픽업, 캐시 딜리버리, 모바일 월렛 등 다양한 수취 옵션을 선택할 수 있는 것도 강점이다. 센트비는 국내 체류 외국인의 편리한 금융 생활을 지원하는 것은 물론 안정적인 한국 생활 정착을 돕는 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 매월 인도네시아인을 대상으로 열리는 온라인 한국어 수업은 언어 교육은 물론 한국 생활에 유용한 필수 정보를 모국어로 제공한다. 국내 거주 외국인들의 여가 활동을 지원하고, 문화 교류의 역할을 하는 스포츠 대회도 운영해 한국 생활 정착을 돕고 있다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

【파이낸셜뉴스 춘천=김기섭 기자】강원특별자치도가 올해 전국 2곳을 모집하는 외국인 어업근로자 복지회관 건립 공모사업에서 강원도가 모두 선정되는 성과를 거뒀다고 1일 밝혔다. 이번 성과는 지난 2월 1차 공모에서 속초시가 선정된 데 이어 최근 마무리된 2차 공모에서 동해시가 최종 선정됐으며 이에 따라 도내 어업인과 외국인 어업근로자를 위한 복지 기반이 한층 더 강화될 전망이다. 속초시와 동해시에 조성되는 복지회관은 각각 국비 12억원을 포함해 총사업비 24억원 규모로 건립되며 외국인 어선원의 주거 및 휴식 공간 제공은 물론 어업 현장의 열악한 노동환경 개선과 지역 어업 경쟁력 제고에도 기여할 것으로 기대된다. 현재 강원도에는 외국인 어업 근로자 복지회관이 강릉 2곳, 동해 1곳, 속초 3곳, 삼척 1곳, 고성 5곳 등 총 12곳이 운영되고 있다. 여기에 올해 하반기 강릉과 속초에서 각 1곳씩 추가로 준공될 예정이며 이번 공모를 통해 확보한 속초와 동해 각각 1곳까지 더하면 총 16곳으로 늘어나게 된다. 김진태 강원특별자치도지사는 “어업인을 위해 외국인 어업인 복지회관 6곳을 건립하겠다고 약속드렸는데 이번 공모 선정으로 5곳을 확보하는 성과를 이뤘다”며 “앞으로도 지속적인 공모 참여와 정책 지원을 통해 목표인 6곳을 달성토록 노력하겠다”고 말했다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

신한은행은 지난 23일 경기 김포시 이주노동자센터 '김포이웃살이'에서 외국인 근로자 쉼터 환경개선을 위한 임직원 봉사활동을 실시했다고 24일 밝혔다. 이번 봉사활동은 외국인 근로자 삶의 질 향상 및 인도적 지원을 위해 추진하고 있는 'ESG상생프로젝트-외국인 근로자 지원사업'의 일환으로 마련됐다. 신한은행은 지난 2월 ㈔한국이주민건강협회 위프렌즈를 통해 2년간 총 2억원을 후원하기로 했다. 이를 통해 △외국인 근로자 쉼터 환경개선 △감염병 예방을 위한 백신접종 △국내 체류 중 사망한 근로자 대상 장제비 지원 등 사업을 진행한다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자