[파이낸셜뉴스] 탄소중립 실천을 위한 '넷제로워크 부산챌린지 2024'가 지난 3일 부산 금정구 온천천문화광장에서 성황리에 개최됐다. 세계생활체육연맹 한국위원회(TAFISA KOREA)와 (사)저탄소산업개발원이 공동 주최하고 부산시교육청이 후원한 이번 행사에는 1000여명의 시민과 학생들이 참가했다. 세계생활체육연맹 한국위원회 주최로 탄소중립을 위한 기후행동에 동참한 이번 행사는 '넷제로워크'라는 이름이 처음으로 공식 사용된 의미있는 자리가 되기도 했다. 이번 행사는 시민들이 기후 위기의 심각성을 체감하고 일상 속에서 탄소 배출을 줄이는 실천 방법을 경험할 수 있도록 기획됐다. 비 예보와 달리 흐린 날씨 속에서 진행된 행사는 홍완식 위원장의 개회 선언과 함께 기후행동 선언문이 채택됐다. 이어 기후행동 릴레이 바톤 전달식과 하윤수 부산교육감의 출발 선언이 이뤄졌고, 참석자들은 부산대역에서 동래역까지 7.2km 왕복 코스를 약 2시간에 걸쳐 완주했다. 참여자들은 걷기 전에 넷제로워크 앱을 다운로드해 이용했으며, 각 개인은 약 1kg의 탄소 배출을 줄이는 성과를 달성했다. 참가자들은 기후위기의 심각성을 체감하며 앞으로도 넷제로워크 운동에 꾸준히 참여할 것을 다짐했다. 세계생활체육연맹 한국위원회 홍완식 위원장은 "이번 행사가 세계생활체육연맹이 추진하는 '세계 걷기의 날' 행사와 연계된 것"이라면서 "오는 6일 인도네시아 발릭파판에서 열릴 행사에도 참석해 넷제로워크 운동을 세계적으로 확산시켜 나갈 계획"이라고 밝혔다. 이어 "처음 공개된 넷제로워크 앱이 앞으로 국제적인 탄소중립 기후행동 플랫폼으로 발전할 것으로 기대한다"고 덧붙였다. 이번 행사에는 하윤수 부산시교육감을 비롯해 아시아생활체육연맹 김민수 재무총장, 세계생활체육연맹 정진권 집행위원장, 부산교통카드를 개발한 마이비 송붕원 고문, 탄소 절감 운동을 선도하고 있는 정광우 부산교통카드 전 본부장, 한국전통무예협회 오동석 총재, 한국협동조합협회 손중현 회장, 시니어장애인협회 김새길 회장 등이 참석해 의미를 더했다.  bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 김영중 한국고용정보원장이 정부의 구인·구직 포털인 워크넷의 대규모 개인정보 유출 사고와 관련해 재차 고개를 숙였다.  김 원장은 23일 국회 환경노동위원회 국정감사에 출석해 "개인정보 유출에 대해 다시 한번 매우 송구스럽다는 말씀을 드린다"며 "피해에 최대한 충실한 보상이 이루어질 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 앞서 고용정보원은 7월6일 중국 등 해외IP에서 23만여건의 워크넷 무단접속을 확인했다고 밝혔다. 워크넷은 고용노동부의 위탁을 받은 고용정보원이 운영하는 구인·구직 포털이다. 이 사건으로 23만여명의 성명·성별·주소·전화번호·학력사항·경력사항 등이 담긴 이력서 정보가 유출돼 사용자들의 불안감이 커졌다. 이번 사고는 워크넷 자체 해킹을 통한 것이 아닌 다른 곳에서 수집한 사용자의 아이디와 암호를 대입해 로그인을 시도하는 이른바 '크리덴셜 스터핑(Credential Stuffing)' 수법이 사용된 것으로 추정됐다. . 노웅래 더불어민주당 의원은 "실제 유출은 발표하기 일주일 전인 6월28일이었는데 정보 유출을 덮으려고 그런 것이냐"며 "해커 방지 예산을 20억원씩 쓰면서 할 말이 있느냐"고 질타했다. 박대수 국민의힘 의원도 "전문가 이야기를 들어보니 하나의 IP에서 반복적으로 접근하는 로그기록을 확인하거나 로그인시 휴대폰 번호 인증 같은 2단계 인증을 설정했다면 충분히 사전 예방이 가능하다고 한다"고 지적했다.  이에 김 원장은 "이용자 편의성과 정보보안이 충돌되는 부분이 있어서 2단계 인증 도입을 하지 못했다"며 "재발 방지를 위해 정보보안 및 개인정보 관리에 더욱 노력하겠다. 정보보안 용역업체 선정에도 더 엄격한 평가 기준과 검증을 거치겠다"고 약속했다. 이어 "워크넷을 비롯해 현재 저희가 운영 중인 개인정보 처리 대민 전산망에 2차 인증을 모두 도입했고, 신속한 공격 탐지와 차단을 위해 지능형 관제시스템을 구축하고 있다"며 "24시간 보안관제가 가능하도록 내년도 예산안에 반영했으니 경영 최우선 과제로 잘 챙겨서 앞으로 이와 유사한 사고가 발생하지 않도록 최선의 노력을 다하겠다"고 덧붙였다.  honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 다음달부터 취업 정보 사이트인 워크넷에 로그인할 경우 인증서 기반의 절차를 거쳐야 한다고 19일 밝혔다. 이는 최근 워크넷에서 해외 IP 무단 접속에 의한 개인정보 유출 사고가 발생한 데 따른 조치다. 금융인증서, 아이핀, 공동인증서, 간편인증 등 다양한 방식의 인증서가 PC와 모바일 로그인에 모두 적용된다. 네이버, 카카오, 애플 등 계정과 연동한 로그인 서비스는 개인정보 보안 강화를 위해 다음달 중단된다. 김영중 고용정보원장은 "사이버 위협이 날이 갈수록 다양해지고 있다"며 "개인정보 유출 피해가 발생하지 않도록 고용정보시스템 전반의 보안을 강화하겠다"고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원(고용정보원)이 운영하는 취업 정보 사이트인 ‘워크넷’에서 해외IP의 무단 접속으로 인한 개인정보 유출 사고가 발생했다. 고용정보원은 이번 사건과 관련된 별도의 민원 대응팀을 구축하고 원인 분석과 피해 규모 파악 등에 주력할 계획이다. 고용정보원은 6일 오후 3시 기준으로 중국 등 해외IP 28개가 워크넷을 23만여 건 무단으로 접속한 사실이 확인됐다고 밝혔다.  이번 공격의 주요 대상은 여러 사이트에서 같은 아이디와 비밀번호를 사용하는 이용자들인 것으로 알려졌다. 유출된 정보는 워크넷 이력서 항목인 성명, 성별, 출생연도, 주소, 일반전화, 휴대전화, 학력, e메일, 경력 등이다. 고용정보원은 무단 접속을 확인한 즉시 공격 의심IP의 접근을 차단하고 개인정보보호위원회에 신고했다. 또 각 회원들이 워크넷에 로그인할 때 기존 비밀번호를 변경하도록 하고, 보안을 강화하기 위해 로그인 시 아이디와 비밀번호 외에 이름을 추가로 입력하도록 했다. 고용정보원은 개인정보 유출 피해자들에게 카카오톡, 문자메시지, e메일을 통해 피해 사실을 알릴 예정이다. 워크넷 홈페이지를 통해서도 공격내용을 안내하고 암호변경도 권고키로 했다. 고용정보원 측은 “정확한 사고 원인 분석과 피해 규모 파악에는 2~3주 가량 걸릴 것”이라며 “주기적으로 암호를 변경하는 등 피해 예방을 위한 세심한 주의가 필요하다”고 말했다. elikim@fnnews.com 김미희 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 23일 서울 영등포구 스마트워크센터에서 '2023년 워크넷 콘텐츠 모니터링단' 발대식을 개최했다고 밝혔다. 고용정보원은 워크넷의 지속적인 품질 개선을 위해 지난 2015년부터 모니터링단을 운영하고 있다. 청년, 여성, 중장년, 기업 채용담당자 등 실제 이용자와 취업지원 분야 전문가 10명으로 구성됐으며 활동기간은 1년이다. 모니터링단은 워크넷 콘텐츠가 △서비스 목적에 적합하며 질적으로 우수한 내용인지(적합성) △실질적인 구인·구직활동에 도움되는 정보인지(유용성) △최근 고용동향을 반영한 최신 정보인지(시의성) △객관성·정확성을 고려한 신뢰성 여부(신뢰성) △국민 누구나 쉽게 이해하고 이용할 수 있는지(이해성) 등을 검토한다.  고용정보원은 모니터링 보고서를 토대로 워크넷 콘텐츠를 수요자 요구와 눈높이에 맞춰 보완해 게시할 예정이다. 또 성별, 나이, 고용형태, 장애, 종교 등에 따른 구인·구직활동 다양성을 고려해 법적 위반사항이나 차별 여부도 점검한다. 국민 누구나 동등하게 워크넷 정보를 활용할 수 있도록 할 방침이다. 지난해 모니터링단은 성별에 따른 차별 금지, 가독성 보완, 정보 연계 및 추가 정보 기재, 사용자환경(UI)·사용자경험(UX) 개선, 콘텐츠 시의성 확보, 신규 콘텐츠 제안 등 워크넷 콘텐츠 품질향상에 기여했다. 김영중 원장은 "고용서비스 분야도 인공지능(AI) 기술을 도입하고 있는 만큼 원천 데이터의 정확성·신뢰성이 중요한 시점"이라며 "워크넷 이용자의 개선요청을 반영하고 구인·구직활동에 실질적인 도움이 될 수 있도록 고품질 콘텐츠를 제공하겠다"고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 워크넷에 신직업 게시판을 신설해 ‘신직업·미래직업’ 정보를 본격 제공한다고 12일 밝혔다. 신설 게시판은 정부가 육성·지원하는 신직업과 미래형 직업에 대한 상세정보(직업 내용, 현황, 전망, 진출 방법)로 9개 산업별, 4개 적합 대상별로 구분됐다. 신직업·미래직업 정보를 더 쉽고 생동감 있게 전달하기 위한 ‘카드로 보는 직업정보’, ‘직업인 인터뷰 동영상’, ‘가상현실 직업체험 콘텐츠’ 등 다양한 매체별 콘텐츠도 제공한다. 고용정보원은 대학생의 미래지향적 진로 탐색을 지원하기 위한 특별한 교육과정도 마련한다. 올해 상반기 중 청년미래직진프로그램의 커리큘럼 개발을 완료하고 2학기부터 고용노동부 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업 시범학교에 제공한다. 고용정보원은 2013년부터 550여개의 신직업을 발굴했다. 발굴한 신직업 중 ‘인공지능전문가’, ‘빅데이터전문가’, ‘미디어콘텐츠창작자’, ‘3D프린팅운영전문가’, ‘사물인터넷전문가’, ‘증강현실전문가’, ‘자동차튜닝엔지니어’, ‘생활코치’, ‘주변환경정리가’, ‘주거복지사’가 상대적으로 활성화 했다는 평가다.  올해는 보건의료 분야의 신직업 발굴 및 2021년에 발표한 18개 정부육성 신직업에 대한 실태조사를 추진한다. 나영돈 원장은 “특히 청년들에겐 신직업에 대한 다양한 프로그램을 마련해 진로선택과 경력개발에 도움을 줄 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 고용노동부와 한국고용정보원은 워크넷 ‘테마별 채용관’을 확대·개편한다고 29일 밝혔다. 테마별 채용관은 구직자가 필요한 채용정보를 손쉽게 찾을 수 있도록 특정 주제별로 채용정보를 모아서 제공한다. 워크넷 ‘채용정보’ 메뉴에서 이용할 수 있다. 고용부와 고용정보원은 기존 정부 정책 중심의 테마별 채용관 운영에서 탈피해 민간부문 일자리를 구직자 선호에 맞게 제공한다. 기존 6개 테마, 29개 채용관에서 구직자가 선호하는 기업 유형별 테마와 직종·직군별 테마를 추가한 총 8개 테마, 60개 채용관으로 구성했다. 기업 유형별 테마에서는 기존 중소·중견기업뿐만 아니라 대기업, 공기업, 스타트업, 외국계 기업 등 다양한 기업 유형별로 일 평균 약 5400개의 채용정보를 제공한다. 직종·직군별 테마에서는 정보기술(IT), 반도체를 포함해 건설, 영업, 보건·의료 등 약 4만개의 채용정보를 유사 직종별로 모아서 10개 직군별로 선보인다. 아울러 든든한 복지 테마에서는 기업 복지에 대한 구직자의 높은 관심도를 반영해 임금, 교육비·주택자금·자녀학자금 지원 등 복리후생이 좋은 기업의 채용정보를 약 3만8000개 제공한다. 임영미 고용부 고용지원정책관은 “이번 워크넷 테마별 채용관 개편을 통해 취업을 원하는 구직자들이 더욱 쉽게 원하는 채용정보에 접근하고 이용할 수 있을 것”이라고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 워크넷을 이용하는 구인 기업에 대한 양질의 고용서비스 제공을 위해 오는 16일 채용담당자를 대상으로 ‘워크넷 온라인 화상교육’을 실시한다고 1일 밝혔다. 이번 교육은 워크넷을 이용하는 기업의 인재 채용에 실질적인 도움이 되기 위해 화상 면접 시스템 이용 방법, 구인 신청서 작성 및 관리, 입사지원자 관리, 채용 결과 및 마감처리, 인재 정보 검색 및 입사 제안, 채용지원 서비스 신청, 모바일 기업서비스 등 워크넷 구인 서비스를 효율적으로 활용하는 방법을 안내한다. 교육 대상은 워크넷 채용담당자다. 교육은 오는 16일 오전, 오후로 나눠 진행된다. 교육 신청은 13일까지 워크넷에서 하면 된다. 나영돈 고용정보원장은 “워크넷은 구인 기업에 제공하는 채용지원 서비스 강화를 위해 보다 쉽고 빠르게 적합한 인재를 채용할 수 있도록 지속적인 기업서비스 개편을 추진해왔다”며 “구인·구직간 미스매치 해소를 위해 빅데이터, 인공지능(AI)을 활용한 최신 기술을 도입하고 있어 이번 교육을 통해 워크넷 구인 서비스를 이해하고 더 많은 기업에서 인재 채용에 도움 받을 수 있기를 바란다”고 말했다. 한편 기업의 비대면 면접을 지원하기 위한 화상 면접시스템은 워크넷 기업회원이면 누구나 무료로 이용할 수 있다. 시간·횟수에 제한이 없고 인원도 다대다 면접이 가능하다. 올해 1~9월 3만7222명의 채용담당자가 이용했다.  honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 고용노동부와 한국고용정보원, 세계은행은 15일 '한국 노동시장 정보시스템 현황 및 발전 방향'을 주제로 고용노동 분야 정책 공유 세미나를 개최했다고 밝혔다. 세미나에는 김은철 고용부 국제협력관과 김균 한국고용정보원 선임연구위원, 대니얼 듈리츠키 세계은행 인적자원개발 분야 아태지역 본부장 등이 참석했다. 김 위원은 우리나라 노동시장 정보 시스템인 워크넷의 구성과 일자리 매칭, 생애 경력 관리, 노동시장 정보 분석 기능에 관해 설명했다. 지난달 기준 워크넷 회원 수는 950만명, 등록된 기업 정보 수는 272만건에 이른다. 하루 평균 워크넷 방문자는 약 100만명이다. 김 협력관은 "우리나라는 IT 강국의 강점을 살려 정보시스템 디지털화를 위한 여러 노력을 기울이고 있다"며 "특히 워크넷은 일자리 미스매치를 해소하고 실업률을 낮추는 데 기여했다"고 설명했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 한국건설기술인협회는 운영 중인 건설분야 공공 취업포털 '건설워크넷'을 통해 올해 상반기에만 총 936명의 건설기술인이 일자리를 찾았다고 9일 밝혔다. 건설워크넷으로 매칭된 취업자를 업종별로 보면 일반건설업이 399명으로 가장 많았다. 이어서 전문건설업 129명, 기타건설관련 78명, 건축사사무소 44명 등의 순이었다. 연령별로는 50대가 369명으로 가장 많은 수를 차지했다. 다음으로 60대 340명, 40대 150명, 30대 33명, 70대 이상 30명, 20대 14명으로 집계됐다. 중장년층의 비율이 높은 이유는 고령화 추세에 따라 협회가 '50+건설안전감시단사업(서울시 50플러스재단)' 등 퇴직자 및 고령자 대상 맞춤형 지원을 강화한 까닭으로 분석된다. 윤영구 한국건설기술인협회 회장은 "하반기에는 일자리 채용마당 개최와 함께 국토교통부의 스타트업 지원사업에 적극 협력할 계획"이라며 "수요자 중심의 서비스와 콘텐츠 개발로 회원 취업 지원을 강화하겠다"고 말했다. heath@fnnews.com 김희수 기자