[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 차세대 여성리더를 체계적으로 육성하는 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 4기 출범식을 열고 여성 인재 육성에 나선다. 함영주 하나금융그룹 회장은 "가장 중요한 것은 사람"이라며 사람의 마음을 얻는 것이 리더의 역할이라고 차세대 여성 리더들에게 강조했다.  하나금융그룹은 지난 21일 하나은행 을지로 본점에서 하나 웨이브스 4기 출범식을 개최했다고 22일 밝혔다. 이번 출범하는 4기는 그룹 내 여성관리자를 대상으로 각 관계회사 최고경영자(CEO)의 추천을 받아 최종 22명이 새롭게 선발됐다. 향후 △리더십, 전략, 커뮤니케이션 △팀 프로젝트 활동 △디지털, 데이터 등 다양한 분야의 전문 직무 과정과 선배 웨이브스의 피드백을 바탕으로 전문성과 리더십을 갖춘 리더로 한층 성장할 수 있을 것으로 기대된다. 함영주 하나금융그룹 회장은 이날 출범식에서 하나 웨이브스 참석자들을 격려하며 리더에게 필요한 자세와 역량에 대해 선배로서 조언을 건넸다. 특히 함 회장은 학벌, 스펙, 출신, 성별이 아닌 묵묵히 잘하는 직원을 인정하고 리더로 육성하는 것이 하나금융그룹의 조직문화라고 강조했다. 함 회장은 “끌리는 리더가 되기 위해서는 언제나 솔선수범하고 항상 학습을 통해 경쟁력을 갖춰야 한다”라며 “가장 중요한 것은 사람으로 항상 손님과 직원 중심으로 생각하며 그들의 마음을 얻는 것이 경영의 출발이고 리더의 역할”이라고 말했다. 하나 웨이브스는 하나금융그룹이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. ‘Waves’는 Women's Actions, Voices, Emotions의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. 지난 2021년 1기를 시작으로 지난해 3기까지 총 98명이 과정을 수료했다. 이 중 7명이 임원으로 승진하는 등 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램으로 자리 잡았다. 하나금융그룹은 체계적인 리더십 프로그램 확대를 통해 그룹과 임직원이 함께 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만들어갈 예정이다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스]   하나금융그룹은 지난 13일 하나금융그룹 명동사옥에서 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램 하나 웨이브스의 지난 1년간 노력을 되돌아보고 그룹의 미래를 위한 도전과 실천을 다짐하는 ’하나 웨이브스 컨퍼런스‘를 진행했다고 14일 밝혔다. ‘하나 웨이브스’는 하나금융그룹이 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성할 목적으로 지난해 2021년 6월 출범, 올해 3기까지 출범하며 총 92명의 여성리더들을 배출한 하나금융그룹의 대표적인 여성 인재 육성 프로그램이다. 웨이브스(WAVEs)는 Women's Actions, Voice, Emotion의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. 이날 컨퍼런스는 지난 7월 출범한 ‘하나 웨이브스 3기’ 수료식과 함께 하나 웨이브스를 통해 배출된 총 92명의 여성 리더들이 참석해 그동안의 성과와 현장의 변화, 혁신 아이디어를 공유했다. 함영주 하나금융그룹 회장은 이날 3기 수료식과 컨퍼런스에 참석해 하나 웨이브스 참석자들을 격려하며 “그룹의 가장 소중하고 중요한 가치는 손님”이라고 강조하며 “리더의 역량 중 가장 중요한 것은 인간관계를 유지하고 발전시키는 인성으로 손님 ·조직구성원들과의 공감과 소통을 통해 그룹의 핵심리더로 성장하길 바란다”고 당부했다.  padet80@fnnews.com 박신영 기자

하나금융그룹이 그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 3기를 출범했다. 26일 하나금융에 따르면 '하나 웨이브스'는 하나금융그룹이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 'Women's Actions, Voices, Emotions'의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다.이 프로그램을 수료한 1기와 2기 총 70명 중 6명이 임원으로 승진하면서 '하나 웨이브스'는 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램으로 자리 잡아 가고 있다. 이번 3기는 그룹 내 여성 관리자 직원을 대상으로 각 관계회사 최고경영자(CEO)의 추천을 받아 최종 28명이 새롭게 선발됐다. 이들은 올해 말까지 리더십, 기업금융, 디지털 등 다양한 분야의 아카데미 과정과 팀 프로젝트 활동(Action Learning) 등 선배 웨이브스의 피드백을 바탕으로 전문성과 리더십을 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다. 이날 출범식에서 함영주 하나금융 회장은 "섬세함, 공감, 사고의 유연성 및 소통능력은 여성으로서 더 잘할 수 있는 부분"이라며 "공감대를 형성하고 신뢰와 열정이 바탕이 되는 '파트너 리더십'으로 나서야만 조직 구성원들의 긍정적인 변화를 불러올 수 있다"고 강조했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 3기를 출범했다. 26일 하나금융에 따르면 '하나 웨이브스'는 하나금융그룹이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 Women's Actions, Voices, Emotions의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. 이 프로그램을 수료한 1기와 2기 총 70명 중 6명이 임원으로 승진하면서 '하나 웨이브스'는 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램으로 자리 잡아 가고 있다. 이번 3기는 그룹 내 여성 관리자 직원을 대상으로 각 관계회사 CEO의 추천을 받아 최종 28명이 새롭게 선발됐다. 이들은 올해 말까지 리더십, 기업금융, 디지털 등 다양한 분야의 아카데미 과정과 팀 프로젝트 활동(Action Learning) 등 선배 웨이브스의 피드백을 바탕으로 전문성과 리더십을 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다. 특히, 이번 3기 출범식에는 "함께 떠나는 새로운 시작"이라는 캐치프레이즈에 맞춰 1기와 2기 선배들이 함께 참석해 3기의 새로운 여정을 축하하고 화합하는 의미 있는 시간을 가졌다. 이 날 출범식에서 함영주 하나금융 회장은 "섬세함, 공감, 사고의 유연성 및 소통능력은 여성으로서 더 잘 할 수 있는 부분"이라며 "공감대를 형성하고 신뢰와 열정이 바탕이 되는 '파트너 리더십'으로 나서야만 조직의 구성원들의 긍정적인 변화를 불어올 수 있다"고 강조했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

하나금융그룹은 서울 중구 명동사옥 4층 대강당에서 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 2기 출범식을 개최했다고 14일 밝혔다. 올해 2기를 맞은 '하나 웨이브스'는 하나금융그룹이 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성할 목적으로 지난해 6월 출범한 여성 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 Women's Actions, Voices, Emotions의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. 이 날 출범식에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장은 새롭게 선발된 '하나 웨이브스' 2기 참석자들을 격려하며 리더에게 필요한 자세 등에 대해 소통하는 시간을 가졌다. 이번 2기 '하나 웨이브스'에서는 그룹 내 여성 부점장급 직원을 대상으로 각 관계회사 CEO의 추천을 받아 36명이 최종 선정됐다. 이들은 올해 말까지 △그룹 멘토링 △온라인 MBA △전문 직무과정 △전략과제 발표 등 한층 업그레이드된 프로그램을 통해 리더로서 필요한 자세를 배우고 전문화된 역량을 키울 예정이다. 지난 1기로 선정된 34명 중에서는 4명이 임원으로 승진하는 등 그룹 내에서 여성 리더로서의 역할을 확대하는 성과를 냈다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹은 지난 15일 서울 을지로의 명동사옥에서 그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 1기 출범식을 개최했다고 16일 밝혔다. 하나 웨이브스는 하나금융그룹이 그룹 차원에서 미래를 이끌어갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 여성 인재 육성 프로그램이다. ‘Waves'는 ’Women's Actions, Voices, Emotions‘의 약자로 여성의 행동과 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. 이번 1기에는 그룹 내 여성 부점장급 직원을 대상으로 각 관계회사 CEO의 추천을 받아 총 34명이 선정됐다. 이들은 올해 말까지 △그룹 멘토링 △온라인 MBA △자기주도 학습(인문학, 디지털, 리더십) △독서토론 △소규모 자율 멘토 활동 △전략과제 발표 등 다양한 프로그램을 통해 리더로서 필요한 자세와 역량을 배우게 될 예정이다. 하나금융은 김정태 하나금융그룹 회장이 출범식에 참석해 하나 웨이브스 1기 여성 리더들을 격려하며 리더로서 갖추어야 할 자세, 직원들과의 소통법, 리더의 통찰력, 조직관리 노하우 등의 경험을 나누는 등 소통의 시간을 가졌다고 전했다.   king@fnnews.com 이용안 기자

스타트업 축제 '트라이 에브리싱(Try Everything) 2024' 행사 막이 올랐다. 올해는 1000억원 투자유치를 목표로 실질적 성과 확대에 초점이 맞춰졌다. 11일 서울경제진흥원(SBA)에 따르면 트라이 에브리싱은 12일까지 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린다. 올해는 '뉴 웨이브스, 뉴 웨이스(New Waves, New Ways)'라는 슬로건 아래 20여개국 관계자가 참여해 인공지능(AI) 혁명과 변화하는 국제 정세의 해법을 논의한다. 이날 구글 딥마인드의 최고운영책임자(COO)인 라일라 이브라힘은 기조강연자로 나서 '생성형 AI가 만들어 가는 우리의 미래'를 주제로 AI 기술 활용 방안에 대한 전망과 통찰을 공유했다. 대만의 첫 디지털 장관을 역임한 오드리 탕은 AI기술의 사회적 영향력을 깊이 있게 조명하는 'AI는 차별 없는 세상을 만들 수 있을까?', 전 백악관 경제 자문이자 '죽은 경제학자의 살아있는 아이디어'의 저자 토드 부크홀츠는 성공하는 조직 운영 비법을 전수하는 '성공하는 조직 만들기' 등 세계적 산업·경제 전문가들의 강연도 이어졌다. 특히 올해는 서울이 '창업하기 좋은 도시 글로벌 9위', 조달 분야에선 '아시아 1위'에 오른 만큼 우수 스타트업들의 투자유치 지원 프로그램도 한층 더 강화됐다. 해외 주요 창업거점의 스타트업 관계자 참여를 대폭 확대, 글로벌 딥테크 선도기업 육성을 위해 필수적인 글로벌 협력 네트워크 강화에도 힘썼다. 독일과 캐나다 등의 전시 참여는 물론 인도, 프랑스, 네덜란드 등 다양한 국가에서 주최하는 글로벌 세션에서 각 대륙과 국가의 해외시장 현황과 진출 전략에 대한 정보를 얻을 수 있다. '전국민 창업 오디션'에는 예비·초기 창업자 7개사가 참여해 총 상금 3000만원을 두고 피칭 경연에 나선다. 이번 트라이 에브리싱 행사는 '캠퍼스타운 창업축제'와 통합 개최하며 대학생, 외국인 유학생들이 대거 참여해 행사의 열기를 강화했다. 김현우 서울경제진흥원 대표이사는 "이번 행사에서 세계적인 스타트업 전문가 및 해외 스타트업과의 네트워킹을 통해 새로운 협업 기회를 창출하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 소중한 경험을 얻어 가길 바란다"고 강조했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 스타트업 축제 '트라이 에브리싱(Try Everything) 2024' 행사 막이 올랐다. 올해는 1000억원 투자유치를 목표로 실질적 성과 확대에 초점이 맞춰졌다. 11일 서울경제진흥원에 따르면 트라이 에브리싱은 12일까지 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린다. 올해는 '뉴 웨이브스, 뉴 웨이스(New Waves, New Ways)'라는 슬로건 아래 20여개국 관계자가 참여해 인공지능(AI) 혁명과 변화하는 국제 정세의 해법을 논의한다.  이날 구글 딥마인드의 최고운영책임자(COO)인 라일라 이브라힘은 기조강연자로 나서 '생성형 AI가 만들어 가는 우리의 미래'를 주제로 AI 기술 활용 방안에 대한 전망과 통찰을 공유했다.  대만의 첫 디지털 장관을 역임한 오드리 탕은 AI기술의 사회적 영향력을 깊이 있게 조명하는 ‘AI는 차별 없는 세상을 만들 수 있을까?’, 전 백악관 경제 자문이자 '죽은 경제학자의 살아있는 아이디어'의 저자 토드 부크홀츠는 성공하는 조직 운영 비법을 전수하는 ‘성공하는 조직 만들기’ 등 세계적 산업·경제 전문가들의 강연도 이어졌다.  특히 올해는 서울이 '창업하기 좋은 도시 글로벌 9위', 조달 분야에선 '아시아 1위'에 오른 만큼 우수 스타트업들의 투자유치 지원 프로그램도 한층 더 강화됐다. 해외 주요 창업거점의 스타트업 관계자 참여를 대폭 확대, 글로벌 딥테크 선도기업 육성을 위해 필수적인 글로벌 협력 네트워크 강화에도 힘썼다. 독일과 캐나다 등의 전시 참여는 물론 인도, 프랑스, 네덜란드 등 다양한 국가에서 주최하는 글로벌 세션에서 각 대륙과 국가의 해외시장 현황과 진출 전략에 대한 정보를 얻을 수 있다. ‘전국민 창업 오디션’에는 예비·초기 창업자 7개사가 참여해 총 상금 3000만원을 두고 피칭 경연에 나선다. 이번 트라이 에브리싱 행사는 ‘캠퍼스타운 창업축제’와 통합 개최하며 대학생, 외국인 유학생들이 대거 참여해 행사의 열기를 강화했다. 김현우 서울경제진흥원 대표이사는 "이번 행사에서 세계적인 스타트업 전문가 및 해외 스타트업과의 네트워킹을 통해 새로운 협업 기회를 창출하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 소중한 경험을 얻어 가길 바란다"고 강조했다 butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 전 세계 유망 스타트업과 대·중견기업, 투자자 등 창업생태계 구성원들이 함께하는 글로벌 스타트업 축제가 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린다. 서울시는 이번 행사로 국내외 기업 간 네트워킹과 투자 유치가 활성화될 것으로 기대했다. 서울시는 글로벌 스타트업 축제 '트라이 에브리싱 2024(Try Everything 2024)'가 오는 11~12일 이틀간 DDP에서 열린다고 3일 밝혔다. 트라이 에브리싱에는 전 세계 유망 스타트업과 대·중견기업, 투자자, 액셀러레이터 등이 참여한다. 서울시는 2020년부터 창업생태계 활성화를 위해 매년 9월에 트라이 에브리싱을 개최하고 있다. 지난해엔 국내외 창업생태계 전문가 566명, 투자기관 563개사가 행사에 참여했고, 행사와 관련해 약 953억원 투자유치가 이뤄졌다. 올해는 '뉴 웨이브스, 뉴 웨이즈(New Waves, New Ways)'라는 슬로건 아래 투자유치, 국내외 오픈 이노베이션 매칭 등 실질적 성과 확대에 초점을 맞출 계획이다. 목표 투자 유치 규모는 1000억원이다. 이번 축제에선 우수 스타트업들의 투자유치 지원 프로그램이 한층 강화됐다. 특히 '유니콘 도약을 위한 스타트업 투자유치 팁스' 세션에서는 서울시가 출자해 조성한 미래 산업 분야(디지털, 첨단제조, 바이오, 창조산업)의 대표 펀드 운용사들이 모여 향후 투자시장 동향을 전망하고 스타트업들을 위한 투자시장 대응 전략을 안내한다. 국내외 대·중견기업과 스타트업 간 오픈 이노베이션을 활성화하기 위한 프로그램도 다양하게 구성됐다. 올해 처음 시도되는 '서울시 IR, 서울시와 함께 도전합시다' 프로그램에서는 스타트업의 협업 수요가 높은 서울시 산하기관이 참여해 우수 협업사례를 소개하고, 협력을 희망하는 스타트업들에게 각 기관의 기술수요를 공유한다. 서울시는 해외 주요 창업거점의 스타트업 관계자 참여를 대폭 확대해 글로벌 딥테크 선도기업 육성에 필요한 글로벌 협력 네트워크 강화에도 힘쓸 계획이다. 글로벌 네트워크 강화 일환으로 세계 최고의 모빌리티 분야 전문 액셀러레이터인 '더 드라이버리'는 한국과 독일의 스타트업들이 참여하는 독일 기획관을 운영한다. 인도, 인도네시아, 네덜란드 등 다양한 국가에서 주최하는 글로벌 세션에선 해외시장 현황과 진출 전략에 대한 정보를 얻을 수 있다. 이번 트라이 에브리싱 행사는 '캠퍼스타운 창업축제'와 통합 개최된다. 이에 따라 대학생 창업동아리 IR피칭 결선과 캠퍼스타운 4개 권역 8개 대표 기업들의 통합 IR피칭 결선 무대가 컨퍼런스홀에서 펼쳐진다. 서울시 캠퍼스타운 우수 입주기업 54개 팀이 아트홀 2관과 어울림마당에서 전시부스를 운영하기도 한다. 이해우 서울시 경제실장은 "해외 참여 대폭 확대로 글로벌 창업 축제로서의 위상이 더욱 강화된 이번 행사에서 전 세계 창업자, 투자자, 전문가와의 교류를 통해 변화의 물결에 대응하는 혁신 아이디어와 도약의 기회를 얻어가시길 바란다"고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

하나금융그룹이 차세대 여성리더를 체계적으로 육성하는 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 4기 출범식을 열고 여성 인재 육성에 나선다. 함영주 하나금융그룹 회장은 "가장 중요한 것은 사람"이라며 사람의 마음을 얻는 것이 리더의 역할이라고 차세대 여성 리더들에게 강조했다. 하나금융그룹은 지난 21일 하나은행 을지로 본점에서 하나 웨이브스 4기 출범식을 개최했다고 22일 밝혔다. 이번 출범하는 4기는 그룹 내 여성관리자를 대상으로 각 관계회사 최고경영자(CEO)의 추천을 받아 최종 22명이 새롭게 선발됐다. 향후 △리더십, 전략, 커뮤니케이션 △팀 프로젝트 활동 △디지털, 데이터 등 다양한 분야의 전문 직무 과정과 선배 웨이브스의 피드백을 바탕으로 전문성과 리더십을 갖춘 리더로 한층 성장할 수 있을 것으로 기대된다. 함영주 하나금융그룹 회장은 이날 출범식에서 하나 웨이브스 참석자들을 격려하며 리더에게 필요한 자세와 역량에 대해 선배로서 조언을 건넸다. 특히 함 회장은 학벌, 스펙, 출신, 성별이 아닌 묵묵히 잘하는 직원을 인정하고 리더로 육성하는 것이 하나금융그룹의 조직문화라고 강조했다. 함 회장은 "끌리는 리더가 되기 위해서는 언제나 솔선수범하고 항상 학습을 통해 경쟁력을 갖춰야 한다"라며 "가장 중요한 것은 사람으로 항상 손님과 직원 중심으로 생각하며 그들의 마음을 얻는 것이 경영의 출발이고 리더의 역할"이라고 말했다. 하나 웨이브스는 하나금융그룹이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. dearname@fnnews.com 김나경 기자