[파이낸셜뉴스] ▲ 윤홍(향년 84세)씨 별세, 윤혜정(서울시무용단장)·재훈(개인사업)·윤서정(교육사업 대표) 부친상, 이수원(前 정의화국회의장 비서실장) 장인상= 7월 27일 오전 9시30분, 속초의료원 장례식장 3호실, 발인 7월 29일 오전 9시

세종문화회관(사장 안호상)은 신임 서울시무용단장에 윤혜정씨(사진)를 임명한다고 13일 밝혔다.국립무용단원 출신인 윤 신임 서울시무용단장은 지난 1월까지 약 8년간 강원특별자치도립무용단 예술감독 겸 상임안무자를 지냈다. jashin@fnnews.com 신진아 기자

세종문화회관(사장 안호상)은 신임 서울시무용단장에 윤혜정씨(사진)를 임명한다고 13일 밝혔다. 국립무용단원 출신인 윤 신임 서울시무용단장은 지난 1월까지 약 8년간 강원특별자치도립무용단 예술감독 겸 상임안무자를 역임했다. 경남무형문화재 제21호 진주교방굿거리춤 및 서울시 무형문화재 제45호 한량무 이수자다. 윤 신임 단장은 “한국 전통춤에 대한 가치와 깊이를 존중하면서 새 시대의 변화를 겁없이 대하는 열린 자세로 서울시무용단을 이끌겠다”고 취임 소감을 밝혔다. jashin@fnnews.com 신진아 기자

[파이낸셜뉴스]  EBS 국어 1타 강사로 유명한 윤혜정씨가 최근 ‘공교육 내 수능 출제’ ‘킬러문항 배제’ 방침 등으로 인해 혼란을 겪는 수험생들을 격려했다. 핵심은 “정책이 변해도 본질은 변하지 않기 때문에 하던 대로 하라”는 것. EBSi강사인 윤씨는 지난 19일 자신의 SNS에 “EBS에서 강의를 시작한 2007년부터, 특히 EBS 연계가 시작된 2010년부터 항상 강조해온 것은 수능 정책이 어떻게 달라지더라도 흔들리지 않는, 기본이 탄탄한 국어 공부를 그냥 하면 된다는 것”이라고 적었다. 그는 “기본과 개념은 달라지지 않는다. 연계에 무작정 기대는 공부가 아니라 제대로 된 올바른 국어 공부를 하면서 연계는 덤으로 활용하면 되는 것”이라며 “연계 정책을 올바르게, 그리고 똑똑하게 활용하면 된다”고 했던 자신의 발언을 인용했다. 윤씨는 이어 “이제 150일 남았다. 150일이 널 어떻게 바꿀 수 있는지 네가 150일을 어떻게 바꿀 수 있는지 보여달라”며 수험생들을 격려했다. 그러면서 윤씨는 게시글과 함께 ‘달라진다고 해도 본질은 변하지 않아’ ‘흔들릴 시간도 없어’ ‘지금 정신없으실 분들은 수능 정책과 관련된 누군가’ ‘이걸 어떻게 써먹어야할지 고민해야 하는 누군가’ ‘우리는 아니야’ ‘넌 그냥 하던대로 하면 돼’ 등의 해시태그를 남기며 수험생들을 격려했다. 해당 게시글을 접한 수험생들은 윤씨에게 감사의 인사를 전했다. 수험생들은 “선생님께 잘 배웠으니 멘탈 잡고 끝까지 가보겠다” “선생님 말씀 꼭 새겨두고 150일 달려보겠다” “도망치고 싶은 수험생활 속 한 줌의 위로가 되어 주셔서 감사하다” “열심히 헤처나가겠다” 등의 반응을 보였다. sanghoon3197@fnnews.com 박상훈 기자

"클립(Clip)은 금융과 통신이 상생할 수 있는 가능성을 제시했다." 1일 KT 서울 광화문 사옥에서 만난 KT 윤혜정 상무(사진)는 모바일 월렛 '클립'의 개발을 이끌어낸 주인공이다. KT가 지난달 선보인 '클립'은 전국 11만여 가맹점에서 결제 시 2500여종의 신용카드 할인정보를 확인할 수 있도록 돕는 서비스다. 기존에도 비슷한 서비스들이 있었지만 윤 상무는 기존 서비스와의 차별을 위해 '마지막 결제 장면'에 집중했다. 그는 "처음 모바일 월렛들이 나온 이유는 수많은 멤버십 카드를 하나하나 들고 다니는 불편함을 없애 이를 스마트폰에 모두 담자는 취지였다"면서 "여기서 한 단계 나아간 것이 온라인·오프라인 연계(O2O)서비스로 매장에 들어가면 쿠폰을 보내주는 형식"이라고 말했다. 이어 "클립의 경우 소비자가 매장에 들어가 결제할 때를 주목했는데, 결제 시 멤버십 카드에서부터 수천장의 신용.체크카드까지 모든 혜택을 한꺼번에 보여줘 최소의 비용으로 서비스를 이용하되 편리함도 높여주고자했다"고 기획 의도를 설명했다. 무엇보다 그는 '클립'을 통해 통신사와 카드사가 '핀테크' 분야에서 상생할 수 있는 모델을 만들어냈다고 평가했다. 윤 상무는 "우리가 사내에 핀테크 관련 태스크포스(TF)를 꾸리고 카드사에 협업을 요청했을 때 이 사업을 좋아할지 우려했다"며 "하지만 의외로 카드사들 역시 자사의 혜택을 소비자들에게 알려 카드 발급을 늘리고자 다양한 홍보 방식에 대한 수요가 있었고 모바일 월렛을 통해 카드사의 혜택을 소비자들에게 알릴 수 있다는 점을 반가워했다"고 말했다. 덧붙여서 "우리나라 카드사 전체가 카드의 혜택을 알리는 다양한 홍보를 위해 사용하는 마케팅 비용이 연간 8조원에 달한다"며 "정보통신기술(ICT) 기업과의 협업으로 카드사들 역시 우리와 마찬가지로 효과적인 마케팅 창구를 찾았다는 반응"이라고 분위기를 전했다. 클립은 이달부터 BC카드 결제기능까지 서비스를 확장하고 중국인 관광객 대상 서비스도 시작할 예정이다. 클립이 중국인 관광객 대상 서비스로 확장되면 11만 중소 가맹점주들도 관광객을 끌어들이는 데 적지 않은 홍보효과가 있을 것으로 보인다. 윤 상무는 클립을 시작으로 향후 지속적으로 O2O와 연계된 핀테크 사업을 확장시켜나갈 계획이다. 그는 무엇보다 통신사가 가진 이미지가 핀테크 사업을 확장하는 데 큰 이점이 된다고 보고 있다. "통신사들은 지속적으로 모바일 플랫폼을 가지고자 다양한 사업을 벌여왔지만 콘텐츠나 아이디어 시장에서는 성공을 못했다"며 "오히려 통신사들은 무겁고 신뢰가 기반이 된 사업을 잘할 수 있는데 금융은 전통적으로 신뢰가 필요한 무거운 서비스이기에 통신사들이 잘할 수 있는 분야"라며 자신감을 드러냈다. pja@fnnews.com 박지애 기자

▲윤홍씨 별세·윤혜정(서울시무용단장) 재훈(개인사업) 서정씨(교육사업 대표) 부친상·이수원씨(전 정의화 국회의장 비서실장) 빙부상=27일 오전 강원 속초의료원, 발인 29일 오전 9시. (033)630-6016▲최승규씨 별세·최경식씨(삼성전자 북미총괄 사장) 부친상=24일 삼성서울병원, 발인 29일 오전 6시. (02)3410-3151▲조삼진씨(건국대 사범대학 명예교수) 별세·강경식씨(전 경제부총리, 12·14·15대 국회의원) 상배·강영욱(아시아개발은행) 승우(미NKHRW 대표) 승훈(NSI 부원장) 은정씨(DB김준기문화재단 상임이사) 모친상·상진아(Akron 주립대 교수) 박선희씨 시모상·강태우 강태규 강지윤 강지민 김지석(홋카이도대 국제공보미디어 박사과정) 김지수씨(서울대 화학생물공학부 박사) 조모상=26일 삼성서울병원, 발인 31일 오전 7시30분. 070-4402-7799

▲ 윤홍씨 별세· 윤혜정(서울시무용단장)  재훈(개인사업)  서정씨(교육사업 대표) 부친상· 이수원씨(전 정의화 국회의장 비서실장) 빙부상=27일 오전 강원 속초의료원, 발인 29일 오전 9시. (033)630-6016

삼성이 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위해 추진중인 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 문호를 고교 졸업자까지 확대한다. 이재용 삼성전자 회장의 '인재 육성'과 '청년 일자리 창출' 경영철학을 반영해 교육 기회를 확대하고, 사회적 격차 해소에 나선 것이다. SSAFY는 실전형 인재를 육성하며 80%가 넘는 높은 취업률을 기록하고 있다. 오는 10월부터는 고졸 미취업자들에게도 교육 기회를 제공하면서 청년실업 해소에 기여할 것으로 기대된다. ■JY '인재경영' 교육기회 확대 결실 삼성은 오는 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다고 25일 밝혔다. 마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 졸업 시 곧바로 산업 현장에 투입될 수 있는 인재를 육성하고 있다. 윤혜정 부산 소프트웨어마이스터고 교장은 "SSAFY가 마이스터고 졸업생들까지 교육생 모집을 확대한 것은 기술 인재 육성을 위한 정부와 우리 사회의 노력에 큰 힘이 될 것"이라며 "교육 기회균등 확대와 격차 해소라는 사회적 난제 해소에도 기여하는 획기적 조치"라고 말했다. 삼성이 SSAFY 교육 대상을 고졸 미취업자 대상으로 확대한 건 이재용 회장의 경영철학이 반영된 것으로 풀이된다. 이 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문하며 SW 인재 육성 중요성을 거듭 강조했다. 이 회장은 2019년 SSAFY 서울캠퍼스 방문 당시 "SW 인재 양성은 정보기술(IT) 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다. 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다"라며 "더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 노력하자"고 강조한 바 있다. ■실전형 인재 양성, 취업률 83% 마이스터고 출신 교육생들은 내년 1월에 시작하는 SSAFY 13기부터 입과해 교육을 받는다. 교육은 SSAFY 서울캠퍼스에서 진행된다. 마이스터고에서 체계적인 직업교육을 받은 졸업생들이 SSAFY 교육 과정을 통해 SW 역량을 쌓음으로써 졸업생 개인의 취업 경쟁력 강화는 물론 산업 현장의 SW 인력난 해소에도 크게 기여할 것으로 기대된다. 삼성이 고졸 청년들에게 교육 기회를 확대할 수 있었던 것은 SSAFY가 실전형 인재를 양성하는 'SW 교육 기관'으로 확고히 자리 잡았기 때문이다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 9기까지 약 6900명이 수료했다. 이 가운데 약 5748명이 취업에 성공하며 83%의 취업률을 기록했다. 10·11기 조기취업자까지 포함하면 약 6000여명이 취업에 성공했다. SSAFY 수료생들이 '실전형 인재'로 인정 받으면서 160개에 가까운 많은 기업들이 채용 시 △서류심사 면제 △코딩 테스트 면제 △서류심사 가점 등 우대 정책을 제공하고 있다. 한편, 삼성은 이날 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 10기 수료식을 개최했다. 수료식에는 이정한 고용노동부 고용정책실장, 삼성 관계자, 우수 수료생과 수료생 가족 등 총 100여명이 참석했다. 이 실장은 "현장에 즉시 투입 가능한 수준의 문제 해결 능력을 갖춘 SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두에게 필요한 든든한 조력자"라며 "마이스터고 졸업생도 참여가 가능해지며, 뛰어난 인재가 더 많이 배출되길 기대한다"고 말했다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성이 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위해 추진중인 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 문호를 고교 졸업자까지 확대한다. 이재용 삼성전자 회장의 '인재 육성'과 '청년 일자리 창출' 경영철학을 반영해 교육 기회를 확대하고, 사회적 격차 해소에 나선 것이다. SSAFY는 실전형 인재를 육성하며 80%가 넘는 높은 취업률을 기록하고 있다. 오는 10월부터는 고졸 미취업자들에게도 교육 기회를 제공하면서 청년실업 해소에 기여할 것으로 기대된다. JY '인재경영' 교육기회 확대 결실 삼성은 오는 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고등학교 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다고 25일 밝혔다. 마이스터고는 산업계 수요와 연계된 맞춤형 교육을 통해 졸업 시 곧바로 산업 현장에 투입될 수 있는 인재를 육성하고 있다. 윤혜정 부산 소프트웨어마이스터고 교장은 "SSAFY가 마이스터고 졸업생들까지 교육생 모집을 확대한 것은 기술 인재 육성을 위한 정부와 우리 사회의 노력에 큰 힘이 될 것"이라며 "교육 기회균등 확대와 격차 해소라는 사회적 난제 해소에도 기여하는 획기적 조치"라고 말했다. 삼성이 SSAFY 교육 대상을 고졸 미취업자 대상으로 확대한 건 이재용 회장의 경영철학이 반영된 것으로 풀이된다. 이 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문하며 SW 인재 육성 중요성을 거듭 강조했다. 이 회장은 2019년 SSAFY 서울캠퍼스 방문 당시 "SW 인재 양성은 정보기술(IT) 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다. 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다"라며 "더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 노력하자"고 강조한 바 있다. 실전형 인재 양성, 취업률 83%  마이스터고 출신 교육생들은 내년 1월에 시작하는 SSAFY 13기부터 입과해 교육을 받는다. 교육은 SSAFY 서울캠퍼스에서 진행된다. 마이스터고에서 체계적인 직업교육을 받은 졸업생들이 SSAFY 교육 과정을 통해 SW 역량을 쌓음으로써 졸업생 개인의 취업 경쟁력 강화는 물론 산업 현장의 SW 인력난 해소에도 크게 기여할 것으로 기대된다. 삼성이 고졸 청년들에게 교육 기회를 확대할 수 있었던 것은 SSAFY가 실전형 인재를 양성하는 'SW 교육 기관'으로 확고히 자리 잡았기 때문이다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 9기까지 약 6900명이 수료했다. 이 가운데 약 5748명이 취업에 성공하며 83%의 취업률을 기록했다. 10·11기 조기취업자까지 포함하면 약 6000여명이 취업에 성공했다. SSAFY 수료생들이 '실전형 인재'로 인정 받으면서 160개에 가까운 많은 기업들이 채용 시 △서류심사 면제 △코딩 테스트 면제 △서류심사 가점 등 우대 정책을 제공하고 있다. 한편, 삼성은 이날 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 10기 수료식을 개최했다. 수료식에는 이정한 고용노동부 고용정책실장, 삼성 관계자, 우수 수료생과 수료생 가족 등 총 100여명이 참석했다. 이 실장은 "현장에 즉시 투입 가능한 수준의 문제 해결 능력을 갖춘 SW 인재를 양성하는 SSAFY는 청년과 기업 모두에게 필요한 든든한 조력자"라며 "마이스터고 졸업생도 참여가 가능해지며, 뛰어난 인재가 더 많이 배출되길 기대한다"고 말했다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

▲김재숙씨 별세·이도관(서울시 도시교통실) 도운(대통령실 홍보수석비서관) 미영씨(블루게일 대표이사) 모친상·박찬원씨(로이스컨설팅 대표이사) 빙모상·김경미(한국증권법학회 사무국장) 윤혜정씨(삼성전자 부장) 시모상=13일 신촌세브란스병원, 발인 15일 오전. (02)2227-7550▲강형희씨 별세·김동균 동현 수연씨 모친상·성기송씨(한화투자증권 HFC강남프리미어 상무) 빙모상=12일 서울대병원, 발인 15일 오전 8시. (02)2072-2010 ▲윤선희씨 별세·김경철 경호씨(금호건설 법무담당 상무) 모친상=13일 신촌세브란스병원, 발인 15일 오후 1시. (02)2227-7597