[파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사는 38명을 채용하는 '2023년 하반기 신입직원채용' 서류 접수 결과 4411명이 지원해 평균 116:1의 경쟁률을 기록했다고 29일 밝혔다. 이중 가장 경쟁률이 높은 사무직의 경우 14명 모집에 2478명이 지원하여 177:1의 경쟁률을 나타냈다. 기술직은 105:1, 장애 및 보훈분야 등 사회형평은 44:1의 경쟁률을 기록했다. 또한 지난 21년 이후 2년 만에 채용을 재개한 안전보안직의 경우 3명 채용에 203명이 지원해 68:1의 경쟁률을 보였다. 3명을 채용하는 연구직의 경우 23명이 지원해 8:1의 경쟁률을 기록했다. 공사는 지난 10월 5일부터 총 채용인원 38명 규모의 '2023년 하반기 신입직원 채용'절차를 진행하고 있다. 일반직 및 안전보안직의 경우 11월 4일 필기전형을 진행할 예정이다. 이후 논술시험 및 면접전형을 거쳐 오는 12월 27일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 또한 연구직의 경우 11월 10일 서류 합격자를 발표하고 11월 23일 이후 면접전형을 거쳐 오는 12월 27일 최종 합격자를 발표한다. 이학재 인천공항공사 사장은 "인천공항이 산업·경제·문화 등 융합적 가치를 창출하는 플랫폼으로 변화하기 위해서는 도전 의식을 가지고 스스로 가치를 창조해내는 우수인재의 확보가 필수적"이라면서 "공사는 양질의 청년 일자리 창출 등 공공기관의 사회적 책무를 다하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.  kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 최근 항공수요의 본격적인 회복세에 대응하고 상주기업의 채용난 해소를 위해 공항상주직원 600여명을 채용하는 대규모 채용행사가 인천국제공항에서 열린다. 인천국제공항공사는 오는 17일부터 21일까지 5일간 인천국제공항 제1여객터미널에서 지상조업 및 상업시설 업종을 대상으로 '인천국제공항 상주기업 채용의 날'행사를 개최한다고 밝혔다. 상주기업 채용의 날은 국토교통부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 한국항공협회, 고용노동부, 인천광역시가 공동으로 개최하는 맞춤형 채용행사이다. 이번 행사에는 AACT, 유니에스, 풀무원 푸드앤컬처 등 인천공항 지상조업 및 상업시설 분야 총 30개 기업이 참여하며 △지상조업 △기내식 세팅 △호텔 △식음·조리 등 분야에서 현장면접을 통해 600여명을 채용할 계획이다. 청년, 중장년층, 경력단절여성 등 60세 미만의 구직자라면 누구나 참여 가능하다. 채용을 원하는 구직자는 이력서와 자기소개서 등을 지참해 행사 당일 현장을 방문하면 면접을 볼 수 있다. 참가기업 명단 및 직무소개, 일자별 참가기업 등 행사 관련 세부사항은 항공일자리포털 내 공지사항에서 확인 가능하다. 또한, 공사는 상주기업 채용 지원을 위해 오는 14일 공사 인재개발원에서 인천광역시, 중부지방고용노동청과 공동으로 '인천공항 관련기업 채용지원 전담인력 직무교육'을 개최할 계획이다. 인천공항 관련기업 채용지원 전담인력은 2022년 7월 공사와 인천광역시, 고용센터 등 24개 일자리 유관기관이 합동으로 구성한 협의체다. 지난해 공항관련 구인기업 197개사 및 구직자 3239명을 대상으로 한 채용지원 활동을 통해 1036명이 취업하는 성과를 거뒀다. 김경욱 인천공항공사 사장은 "당초 분기별 개최 예정이었던 상주기업 채용의 날 행사를 매월 개최하고 향후 유관기관 협업을 통해 구인기업과 구직자 간 실시간 연결 시스템을 갖추는 등 항공수요 회복에 맞춰 공항 상주기업의 채용난 해소를 적극 지원해나갈 계획"이라고 말했다.   kim091@fnnews.com 김영권 기자

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 코로나19 이후 해외여행 수요가 급증하면서 인력이 부족해진 인천공항에 600여명 인력을 채용한다. 인천시는 오는 17∼21일 5일 간 공항 제1여객터미널 4층 항공일자리 취업지원센터에서 ‘인천국제공항 상주기업 채용의 날’ 행사를 개최한다고 11일 밝혔다. 이번 행사는 최근 여객 수요 급증으로 심각한 인력난을 겪고 있는 지상 조업, 상업 시설 등을 중심으로 현장 매칭을 위해 인천시와 국토교통부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 한국항공협회, 고용노동부가 공동으로 개최하는 행사다. 이번 행사에는 30개 기업이 참가 신청해 총 604명을 현장 채용할 예정이다. 청년, 중장년, 경력 단절 여성 등 취업을 희망하는 시민은 이력서와 자기소개서 등을 지참해 행사장을 방문하면 현장에서 면접을 볼 수 있다. 시는 지난해부터 코로나19 회복에 따라 공항 일자리도 늘어날 것으로 예상하고 취업 연계 사업도 준비해 왔다. 특히 시는 여객 수요가 증가하면 인천공항의 인력 수요가 급증할 것에 대비해 지난해 7월부터 인천공항 관련 기업 채용지원 전담팀을 구성해 운영하고 있다. 시는 이를 통해 지난해 총 197개의 공항 관련 기업에 1036명의 구직자를 채용시키는 성과를 거둔 바 있다. 올해도 시 일자리센터에서 공항 관련 기업을 대상으로 주 2~3회 현장 채용관을 운영하고 있다. 또 시는 이번 행사에 앞서 오는 14일 공항공사 인재개발원에서 인천국제공항공사, 중부지방고용노동청과 공동으로 채용지원 전담 인력 직무교육을 개최한다. 채용지원 전담인력을 대상으로 인천공항 일자리 현황 공유, 직무 특강, 공항 일자리 현장 탐방 등을 진행하고 공항 관련 기업의 직무 특성에 대한 이해도를 높여 일자리 알선의 적중률을 높인다는 계획이다. 조인권 시 경제산업본부장은 “현재 공항 관련 기업들이 구인난으로 어려움을 겪고 있는데 적기 인재 채용으로 인천공항이 원활하게 가동 될 수 있도록 인천시도 힘껏 돕겠다”고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

인천국제공항공사가 구인난을 겪고 있는 상주기업의 인력난 해소와 일자리 창출을 지원하기 위해 최대 600명 채용에 나선다. 5일 항공업계에 따르면 인천공항공사는 오는 17~21일까지 5일간 인천공항 제1여객터미널에서 상주기업 30개사를 대상으로 '상주기업 채용의 날'을 진행한다.인천공항공사는 상주기업의 일자리 지원을 위해 당초 이 행사를 분기마다 1번씩 진행해 왔다. 하지만 최근 지상조업, 상업시설 상주기업이 구인난을 겪고 있다는 판단에 따라 월마다 개최하기로 결정했다. 특히 이번에는 인력난이 심한 것으로 알려진 지상조업, 상업시설로 대상을 한정했다. 터미널 식음료, 호텔 등 지상조업 20개사, 상업시설 10개사가 참여해 총 604명을 채용할 계획이다. 기업별로 지상조업사 가운데에서는 AACT(63명), 엑스퍼트(60명), 유니에스시큐리티(40명), 더 케이텍(36명) 등이 참여하고 상업시설에서는 SK네트웍스 워커힐(30명), 풀무원 푸드앤컬쳐(30명), CJ프레시웨이(20명) 등이 채용에 나선다. 앞서 지난 3월 진행된 행사에서는 상주기업 3개사와 구직자 89명이 참여해 35명에 대한 현장 채용이 진행된 것으로 알려졌다. 인천공항공사는 또한 5월 중에는 한서대와 신라대, 광주대 등 각 권역별 대표 항공관련 대학교를 직접 방문해 기업설명회 및 1대1 취업상담 등 미니 채용박람회도 개최한다. 다른 업종에 비해 상업시설 관련기업에 대한 구직자의 인지도가 다소 낮아 지방대학을 직접 찾아가 기업홍보를 지원한다. 여기에 구인기업 채용수요를 일자리 협력기관에 실시간으로 연결하는 체계도 구축한다. 상업시설 내 근로자의 대부분이 여성 및 단기 일자리인 특성을 고려해 인천지역 다문화가족센터와 협력을 통해 일자리 지원에도 나설 계획이다. 인천공항공사 관계자는 "지상조업, 상업시설 등 상주기업에서 인력난을 즉시 해소할 수 있는 채용 지원방안 확대 및 다각화 요청이 있었다"면서 "공항을 중심으로 한 항공산업 생태계 기반을 내실화하고 중소기업의 동반 성장을 지원하는 다양한 프로그램을 운영해 환경·사회·지배구조(ESG)경영을 실천할 것"이라고 말했다. kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사가 구인난을 겪고 있는 상주기업의 인력난 해소와 일자리 창출을 지원하기 위해 최대 600명 채용에 나선다.  5일 항공업계에 따르면 인천공항공사는 오는 17~21일까지 5일간 인천공항 제1여객터미널에서 상주기업 30개사를 대상으로 '상주기업 채용의 날'을 진행한다. 인천공항공사는 상주기업의 일자리 지원을 위해 당초 이 행사를 분기마다 1번씩 진행해 왔다. 하지만 최근 지상조업, 상업시설 상주기업이 구인난을 겪고 있다는 판단에 따라 월마다 개최하기로 결정했다. 특히 이번에는 인력난이 심한 것으로 알려진 지상조업, 상업시설로 대상을 한정했다. 터미널 식음료, 호텔 등 지상조업 20개사, 상업시설 10개사가 참여해 총 604명을 채용할 계획이다. 기업별로 지상조업사 가운데에서는 AACT(63명), 엑스퍼트(60명), 유니에스시큐리티(40명), 더 케이텍(36명) 등이 참여하고 상업시설에서는 SK네트웍스 워커힐(30명), 풀무원 푸드앤컬쳐(30명), CJ프레시웨이(20명) 등이 채용에 나선다. 앞서 지난 3월 진행된 행사에서는 상주기업 3개사와 구직자 89명이 참여해 35명에 대한 현장 채용이 진행된 것으로 알려졌다. 인천공항공사는 또한 5월 중에는 한서대와 신라대, 광주대 등 각 권역별 대표 항공관련 대학교를 직접 방문해 기업설명회 및 1대1 취업상담 등 미니 채용박람회도 개최한다. 다른 업종에 비해 상업시설 관련기업에 대한 구직자의 인지도가 다소 낮아 지방대학을 직접 찾아가 기업홍보를 지원한다. 여기에 구인기업 채용수요를 일자리 협력기관에 실시간으로 연결하는 체계도 구축한다. 상업시설 내 근로자의 대부분이 여성 및 단기 일자리인 특성을 고려해 인천지역 다문화가족센터와 협력을 통해 일자리 지원에도 나설 계획이다. 인천공항공사 관계자는 "지상조업, 상업시설 등 상주기업에서 인력난을 즉시 해소할 수 있는 채용 지원방안 확대 및 다각화 요청이 있었다"면서 "공항을 중심으로 한 항공산업 생태계 기반을 내실화하고 중소기업의 동반 성장을 지원하는 다양한 프로그램을 운영해 환경·사회·지배구조(ESG)경영을 실천할 것"이라고 말했다. kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사는 오는 16일 인천국제공항 제1여객터미널 항공일자리 취업지원센터에서 '인천국제공항 상주기업 채용의 날' 행사를 개최한다고 14일 밝혔다. 이번 행사는 국토교통부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 한국항공협회, 고용노동부, 인천광역시 중구청이 공동으로 개최한다. 인력난을 겪고 있는 공항 상주기업과 구직자를 매칭해 현장에서 면접과 채용이 이루어질 수 있도록 지원하는 맞춤형 채용행사이다. 샤프에비에이션케이, 케이에이, 엑스퍼트 등 3개 기업이 참여하며 현장면접을 통해 △지상조업(샤프에비에이션케이) △항공사 라운지 미화(케이에이) △기내식 세팅(엑스퍼트) 분야에서 100여명을 채용할 계획이다. 청년, 중장년층, 경력단절여성 등 60세 미만의 구직자라면 누구나 참여 가능하며 채용을 원하는 구직자는 이력서와 자기소개서 등을 지참해 행사 당일 현장을 방문하면 면접을 볼 수 있다. 한편 이 행사는 공항 내 구인·구직수요 매칭 지원 및 채용 활성화를 위해 지난 2019년 2월 시작돼 매월 개최하다가 코로나19 팬데믹 기간인 2020년과 2021년에는 항공수요 감소로 잠시 중단됐다. 2022년에는 코로나19 방역규제 완화에 맞춰 연 2회 행사로 재개됐다. 총 9개 상주기업과 구직자 169명이 현장면접에 참여해 74명이 채용됐다. 공사는 최근 항공수요 증가세에 따라 항공 일자리 수요가 늘어나고 일부 상주기업이 구인난을 겪고 있는 상황을 감안해 올해부터는 행사를 분기별로 확대해 개최할 계획이다. 또한 인천공항 내 항공일자리 취업지원센터를 통한 취업정보 안내 등 구직자를 대상으로 취업지원 서비스를 제공할 예정이다. 김경욱 인천공항공사 사장은 "최근 인천공항의 일평균 여객이 코로나19 이전의 65% 수준인 13만명을 기록하는 등 방역규제 해제로 항공수요가 빠르게 증가하고 있다"면서 "이번 채용의 날 행사를 통해 공항 상주기업의 인력 채용난 해소를 지원하고 공항 시설물 및 서비스 점검 등 공항운영에도 만전을 기해 여객 분들께 더욱 안전하고 편리한 공항 서비스를 제공해 나가겠다"고 말했다.    kim091@fnnews.com 김영권 기자

11일 인천국제공항 제1여객터미널 항공일자리 취업지원센터에서 열린 '인천국제공항 상주기업 채용의 날' 행사에서 구직자들이 현장 면접을 보기 위해 대기하고 있다. 인천공항공사는 코로나19 이후 승객이 증가하면서 인력난을 겪고 있는 상주기업을 대상으로 구인구직 행사를 개최했다. 사진=김범석 기자 [파이낸셜뉴스]   kbs@fnnews.com 김범석 기자

[파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사는 11일 인천국제공항 제1여객터미널에서 ‘인천국제공항 상주기업 채용의 날’을 개최한다고 10일 밝혔다. 이 행사는 10월말 항공산업 대규모 채용박람회 개최에 앞서 코로나19 이후 인력난을 겪고 있는 공항 상주기업을 대상으로 진행하는 맞춤형 광역 채용 행사다. 구인기업과 구직자를 매칭해 현장에서 면접과 채용이 이루어질 수 있도록 지원한다. 코로나19로 중단된 지 2년 8개월 만에 재개되는 이번 행사는 국토교통부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 한국항공협회, 고용노동부, 인천광역시 중구청이 공동으로 개최한다. 엑스퍼트, 칼호텔네트워크 등 6개의 상주기업이 현장면접을 통해 지상조업, 면세품 관리, 식음료 서비스 등 다양한 분야에서 95명을 채용할 예정이다. 청년, 중장년층, 경력단절여성 등 60세 미만의 구직자라면 누구나 참가 가능하다. 참가를 희망하는 구직자는 이력서·자기소개서 등 관련서류를 지참해 행사 당일 현장을 방문하면 면접을 볼 수 있다. 최근 항공수요 회복세와 함께 항공일자리가 점차 늘어날 것으로 예상되고 있다. 공사는 항공일자리 취업지원센터를 통해 취업을 희망하는 구직자에게 취업정보 안내, 일자리 매칭 등 다양한 취업지원 서비스를 제공할 계획이다. 김경욱 인천공항공사 사장은 “코로나19 장기화로 항공분야 기업들이 구인난을 겪고 있다"면서 "공사는 다양한 지원 활동을 통해 실질적인 성과를 낼 수 있는 기업과 구직자 간 만남의 기회를 확대하는 등 항공일자리를 늘려나갈 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.    kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사는 인천공항 상주기업과 구직자를 매칭하기 위해 운영 중인 인천공항 온라인 채용관을 'Cheer-Up 인천공항 온라인 채용관'으로 새롭게 개편해 오픈했다고 2일 밝혔다. 이번에 오픈한 온라인 채용관은 취업포털 사람인과 연계된 구인·구직 사이트로 사람인 사이트에서 주목도가 높은 메인 페이지 최상단에 위치해 있다. 900여개 인천공항 상주기업의 채용공고를 1곳에서 제공한다. 구직자들은 인천공항 내 다양한 일자리 정보를 확인 및 지원할 수 있고, 기업의 경우 채용공고 무료게시 등 홍보 및 구인비용을 절감할 수 있을 것으로 기대되고 있다. 예컨대 항공 관련 일자리를 희망하는 구직자는 인천공항 온라인 채용관에서 항공사, 면세점, 물류, 지상조업, 호텔 등 다양한 분야의 최신 채용 정보를 포함해 해당 기업의 복지, 문화 등 기업정보를 한 번에 확인하고 원클릭으로 지원도 가능하다. 또한 상주기업의 경우 온라인 채용관을 통해 채용공고 및 기업 홍보자료를 게시할 수 있고 인공지능(AI) 기반 종합 채용 솔루션 및 인재풀 서비스 등 사람인의 다양한 기업 고객 전용 서비스를 이용할 수 있다. 이번 채용관에는 해당 기업의 사업 영역, 연혁, 인재상, 채용전형 등의 맞춤형 정보를 구직자들에게 전달하는 기업 홍보 콘텐츠 제작 서비스가 새롭게 추가됐다. 코로나19로 어려움을 겪는 상주기업을 지원하기 위한 인천국제공항공사의 다양한 지원사업 소식을 한 번에 확인할 수 있는 서비스도 제공한다. 온라인 채용관의 모든 서비스는 인천공항 상주기업 및 구직자라면 무료로 이용 가능하다. 한편 공사는 인천공항 내 일자리 활성화를 위해 지난 2018년부터 인천공항 온라인 채용관을 운영하고 있다. 지난해에는 코로나19 상황에도 불구하고 1년 동안 △참여기업 약 600개사 △구직자 방문 건수 약 65만건 △입사지원 약 18만건의 성과를 달성했으며 온라인 채용관에 대한 참여기업의 만족도 역시 84%로 높게 나타났다. 또한 공사는 항공일자리 취업지원센터, 항공산업취업박람회 등 '인천공항 일자리 플랫폼'을 운영하고 있다. 지난해부터는 코로나19 상황을 감안해 기존 일자리 플랫폼에 비대면 및 인공지능(AI) 서비스를 도입하는 등 공항산업 일자리 생태계 활성화를 통한 ESG경영에도 앞장서고 있다. 김경욱 공사 사장은 "새롭게 오픈한 온라인 채용관이 공항 상주기업과 구직자들의 일자리 매칭 활성화에 크게 기여할 것으로 기대한다"면서 "코로나19로 인해 공항산업 전반이 전례 없는 위기상황을 겪고 있지만, 공항산업 일자리 활성화를 위한 다양한 지원사업을 지속 추진해 공기업의 사회적 책임을 다할 계획이다"고 말했다.    kim091@fnnews.com 김영권 기자

  [파이낸셜뉴스] 인천국제공항공사는 코로나19 이슈 및 채용 트렌드 변화에 발 맞춰 인천공항 온라인 채용관에 신규 서비스를 도입하는 등 새 단장을 했다고 16일 밝혔다. 인천공항 온라인 채용관은 국내 최대 취업포털 '사람인'과 함께 운영 중으로, 진행 중인 인천공항 구인공고를 한눈에 확인 할 수 있으며 주기적으로 신규서비스를 도입하는 등 구인기업-구직자의 편의성을 강화하고 있다. 특히, 최근 채용시장 트렌드가 코로나19 등으로 '언택트', '수시채용', '인공지능(AI) 기반'으로 변함에 따라, 이를 담은 3가지 신규 서비스가 제공되어 상주기업은 채용 비용 등을 줄이고 구직자들은 편리하게 구직활동을 할 수 있게 됐다. 이번에 도입되는 신규 서비스는 3가지로, AI 동영상 면접 앱 기반으로 비대면 면접을 진행할 수 있는 '사람인 프리뷰(Preview)', 원-스톱으로 인사담당자가 채용 프로세스 및 지원자를 관리하는 '사람인 머스트(Must)', AI가 인재를 매칭하고 직접 구직제의를 할 수 있는 '인재 풀(Pool)' 서비스다. 한편, 인천공항 상주기업 600개사가 입점해 있는 인천공항 온라인 채용관은 지난 8개월 동안 누적 7000여 건의 채용공고가 게재되었고, 약 11만 건의 입사지원이 이뤄졌다. 인천국제공항공사 구본환 사장은 "공사는 양질의 항공일자리 정보 제공 및 항공분야 인력 육성을 위해 '인천공항 일자리 플랫폼' 등 다양한 사업을 운영하고 있다"며 "항공 산업이 코로나19로 인해 전례 없는 위기를 겪고 있으나, 공사는 다각도로 상주기업 및 구직자들을 지원할 계획"이라고 밝혔다. fact0514@fnnews.com 김용훈 기자