[파이낸셜뉴스] 배달의민족을 운영하는 우아한형제들이 채용 연계형 인턴십 프로그램 '2025 우아한인턴'을 모집한다고 28일 밝혔다. 올해로 네 번째 진행되는 이번 우아한인턴은 BA(Business Analyst) 직무 분야를 모집한다. BA는 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고 합리적인 비즈니스 결정을 돕는 역할을 한다. 데이터 기반의 의사결정 중요성이 날로 커지는 경영 환경에 발맞춰 데이터 역량을 갖춘 인재를 선제적으로 확보하기 위해 마련됐다. 인턴십 참가자들은 BA가 필요한 각 부서에 배치돼 기업에서 추구하는 데이터 역량을 체계적으로 향상시킬 수 있도록 실제 사례 기반의 과제를 수행한다. 아울러 '우아한 일원칙'을 비롯한 우아한형제들의 조직문화도 체험할 수 있다. 인턴십은 오는 7월 7일부터 8월 29일까지 8주간 진행된다. 인턴 과정 후 우수 수료자에게는 최종 평가를 통해 정규직으로 입사할 수 있는 기회가 주어진다. 서류 전형은 다음달 3일까지 진행되며 우아한형제들 인재영입 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 온라인 SQL 테스트, 실무진 면접 전형을 거쳐 6월 말 인턴 합격자를 발표할 예정이다. 지원 자격은 2026년 2월 이내 학사 학위 이상 취득예정자 또는 경력 1년 이하의 기졸업자로, 인턴십 기간 종료 후 2025년 9월부터 근무가 가능하다면 누구나 지원할 수 있다. wongood@fnnews.com 주원규 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】경기도일자리재단 경기광역여성새로일하기센터는 도내 경력단절여성의 재취업을 지원하고 직장 적응을 돕기 위한 '새일여성인턴 사업'을 올해 1월부터 예산 소진 시까지 운영하고 있다고 26일 밝혔다. '새일여성인턴 사업'은 경력단절여성에게 일경험 기회를 제공하고, 고용 유지를 유도해 안정적인 취업을 지원하는 프로그램이다. 참여를 희망하는 기업과 인턴은 연중 상시 모집하며, 기업은 인건비 부담을 덜고 여성은 경력 회복의 기회를 얻을 수 있다. 지원 대상은 4대보험 가입 사업장 중 상시 근로자 수 5인 이상 1000인 미만 기업이다. 사업이 끝날 때까지 고용 조정에 따른 이직이 없고, 임금 체불 사실이 없는 기업만 신청할 수 있으며, 선정된 기업에는 인턴채용지원금과 고용유지장려금이 제공된다. 지원금 규모는 1인당 최대 460만원으로, 인턴 기간 3개월 동안 매월 80만원씩 최대 240만원의 인턴채용지원금이 기업에 지급된다.  또 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직으로 전환해 6개월 이상 고용을 유지할 경우 기업에는 80만원, 참여자에게는 60만원의 장려금이 지원된다. 12개월 이상 고용을 유지한 기업에는 80만원이 추가로 지급된다. 사업 참여를 희망하는 기업은 경기광역여성새로일하기센터 또는 가까운 여성새로일하기센터를 통해 상담과 신청이 가능하다. 선정 후 약 2주 내 자격 요건 확인을 거쳐 지원 절차가 진행되며, 예산이 조기 소진될 수 있으므로 신속한 신청이 권장된다. 경기도일자리재단은 이번 사업을 통해 경력단절여성의 취업 기회를 넓히고, 기업과 인턴 참여자 모두에게 실질적인 혜택을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】경기도는 인생의 전환점에서 다시 도전하는 중장년 도민을 위해 갭이어 프로그램 '경기 베이비부머 인턴(人-Turn) 캠프'의 참가자를 오는 6월 20일까지 모집한다고 12일 밝혔다. 모집 대상은 은퇴했거나 은퇴를 준비 중인 만 40세 이상 64세 이하 경기도민이며, 참가비는 무료다. '나의 출발점, 인생의 터닝포인트'라는 주제로 진행되는 이번 캠프는 은퇴 이후나 커리어 전환기를 맞이한 중장년층이 새로운 지역에서 일상을 잠시 벗어나 체류하며 삶을 재설계할 수 있도록 돕는 체험형 갭이어(Gap Year) 프로젝트다. 갭이어란 학업이나 직장을 잠시 멈추고 다양한 활동을 통해 자기 성찰과 재충전의 시간을 갖는 개념으로, 이번 인턴캠프는 지방자치단체 최초로 중장년 세대의 특성과 삶의 전환기에 맞춰 새롭게 구성됐다. 프로그램은 7월부터 15주간 진행되며, 참가자들은 도내에서 생애전환교육을 받고 전북 남원, 강원 인제, 경북 고령, 경기 파주 가운데 매칭된 한 곳에서 2박 3일간 체류하게 된다. 이후 팀을 구성해 지역 내 과제를 직접 탐색하고 소규모 프로젝트를 자율적으로 기획·수행하면서 자신의 삶을 돌아보고 전환의 계기를 만들 수 있는 시간을 갖는다. 참여를 희망하는 베이비부머는 오는 6월 20일까지 경기도청 누리집을 통해 신청하면 되며, 도는 6월 25일부터 26일까지 온라인 면접을 거쳐 최종 참가자 120명을 선발할 계획이다. 공정식 경기도 사회혁신경제국장은 "베이비부머 인턴캠프는 단순한 재취업이 아닌 자기 삶을 주도적으로 재설계할 수 있는 전환의 기회를 제공하는 프로그램"이라며 "도전을 멈추지 않는다면 청춘은 끝나지 않는다. 인생의 두 번째 봄을 맞이할 여러 청춘의 새로운 도전을 응원한다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천항만공사(IPA)는 공공분야 직무체험 기회 확대 및 청년의 취업역량 강화를 지원하기 위해 ‘2025년 체험형 청년인턴’을 모집한다고 6일 밝혔다. 인천항만공사는 경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅, 안전관리, 토목, 전기 등 6개 분야에서 체험형 청년인턴 14명을 채용할 예정이다. 만 15세 이상 34세 이하 청년이면 학력·전공 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 공사는 공정한 채용을 위해 블라인드 방식으로 진행함에 따라 지원자는 입사지원서에 학교명, 성별, 출신 지역 등 인적사항을 기재할 수 없다. 채용지원은 7일 오전 9시부터 14일 오후 6시까지 인천항만공사 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 서류 및 면접전형을 거쳐 최종 합격한 체험형 청년인턴은 임용일인 6월 25일부터 6개월간 공사 송도 사옥에서 근무할 예정이다. 인턴 기간에는 일대일(1:1) 멘토링, 인천국제해양포럼 참여 등 다양한 직무 체험 프로그램이 제공되고 근무성적·과제 평가를 통해 우수 인턴을 선발한다. 선발된 우수 인턴에게는 향후 정규직 및 채용형 청년인턴 선발 시 가점 혜택이 주어진다. 김재덕 인천항만공사 경영지원실장은 “이번 인턴 모집은 청년들이 실무를 직접 경험하며 취업역량도 쌓을 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

[파이낸셜뉴스]IBK기업은행은 오는 7월 전국 영업점 및 본점 부서에 배치될 ‘2025년 하계 체험형 청년인턴’ 370명을 채용한다고 28일 밝혔다. 모집 분야는 금융일반(325명), 디지털·IT(45명)이며 지원서 접수는 오는 5월 15일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 서류심사 및 실기시험을 거쳐 최종 선발된 인턴은 실무 현장에서 실제 은행 업무를 경험할 수 있으며 멘토링 프로그램과 워크숍 등을 통해 체계적인 취업 역량 개발의 기회를 얻게 된다. 특히 이번 채용은 ‘다문화가족 구성원’ 대상 가점 제도를 신설해 사회형평적 채용을 한층 강화한 것이 주요 특징이다. 인턴 종료 후 우수 인턴으로 선발될 경우 신입행원 공채 필기시험 시 10%의 가점이 부여되어 취업 연계 효과도 기대할 수 있다. 기업은행 관계자는 “앞으로도 청년들을 위한 양질의 일자리를 제공함으로써 청년고용 창출에 앞장서겠다”며 “취업을 준비하는 청년들에게 든든한 버팀목이 되도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 기업은행은 최근 3년간 매년 700명 이상 규모의 청년인턴을 채용하며 금융권 최대 수준의 체험형 일자리 기회를 제공하고 있다. 채용 관련 자세한 내용은 기업은행 채용 홈페이지 채용공고 및 FAQ를 통해 확인 가능하다.   sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스] 부산항만공사(BPA)는 하반기 체험형 청년인턴 12명을 채용한다고 24일 밝혔다. 모집분야는 사무 8명, 안전 1명, 기술 3명이다. 입사지원서 접수기간은 오는 30일부터 5월 8일까지다. 블라인드 채용 원칙에 따라 학력·성별·전공 등의 제한은 없지만 공공분야 직무 경험이 없는 청년 취업준비생에게 열린 기회를 주기 위해 공공기관 등에서의 일 경험이 없는 사람만 지원할 수 있는 ‘생애 첫 인턴’으로 모집한다. 정해진 청년인턴 프로그램을 모두 수료하고 성과평가 결과 우수인턴으로 선정된 자는 정규직 채용 시 전형별 가점 1~3%를 받을 수 있다. 지원자격, 전형절차 등 세부내용은 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스]  하나증권이 글로벌 금융 시장을 선도할 유망 인재 발굴을 위해 2025년 상반기 채용 연계형 인턴십 프로그램 지원자를 모집한다고 23일 밝혔다. 이번 인턴십 모집 분야는 해외주식영업 및 리서치 2개 부문이다. 합격자들은 8주간의 프로그램 수료 후 평가 및 면접 결과에 따라 계약직 사원으로 채용되고, 이후 정규직 전환 기회도 주어진다. 인턴 사원들은 실제 직무 현장에서 해외주식 관련 서비스 개발, 글로벌 투자 분석 등 다양한 업무를 경험하게 된다. 이를 통해 글로벌 금융 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재로 거듭날 수 있는 기회가 주어진다. 모집 기간은 오는 5월 2일 오후 1시까지이며, 세부 요강 확인 및 온라인 지원은 하나증권 채용홈페이지에서 가능하다. 하나증권 관계자는 “이번 인턴십은 글로벌 금융 시장에 대한 이해를 심화하고 실무 역량을 키울 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 “하나증권과 함께 미래 금융 시장을 선도할 열정적인 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다 kakim@fnnews.com 김경아 기자

포스코스틸리온, GS리테일, HD현대오씨아이 등이 수시채용 및 채용형 인턴제 등을 통해 인재 확보에 나섰다. 20일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 포스코스틸리온은 2025년 상반기 생산기술직 수시채용을 실시한다. 모집분야는 △생산 △설비 △운전이다. 고등학교 이상 졸업자로 금속·화공·기계·전기 관련 전공자 또는 관련 자격증 소지자, 2025년 6월 초 입사가 가능한 자, 교대근무 가능자면 지원할 수 있다. 전문대학 이상 학력 소지자는 2025년 8월 졸업 예정자도 지원 가능하다. GS리테일은 2025년 상반기 수퍼사업부 채용형 인턴 및 경력사원을 채용한다. 초대졸 이상 및 2025년 8월 졸업 예정자로 2025년 7월 입사해 근무가 가능한 자, 채용연계형 인턴사원은 6월 인턴십 근무가 가능한 자, 경력은 대형 슈퍼마켓 2년 이상 경력 보유자면 지원할 수 있다. HD현대오씨아이는 2025년 경력사원을 채용한다. 모집 직무는 △설비 △공정기술 △영업이다. 학사 이상 학위 보유자로 관련 전공자, 2년 이상 경력 보유자면 지원할 수 있다. 단 영업은 전공과 무관하게 지원 가능하다. 신지민 기자

부산시가 장애인 고용 증진을 위한 체험형 청년인턴 사업을 본격화한다. 단기고용을 넘어 안정적이고 지속 가능한 일자리 환경을 만들어 나간다는 계획이다. 부산시는 지난 10일 부산교통공사, 한국장애인고용공단 부산지역본부와 '장애인 고용증진을 위한 체험형 청년인턴 업무협약'을 체결했다. 부산교통공사에서 열린 협약식에는 시 사회복지국장, 부산교통공사 경영지원본부장, 한국장애인고용공단 부산지역본부장이 참석했다. 협약은 장애인들이 안정적인 직무 경험을 쌓은 기회를 제공하고 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 것이 핵심이다. 지자체-공기업-전문 고용기관이 함께 참여하는 3자 협력체계를 기반으로 시너지효과를 극대화할 예정이다. 협약에 따라 △시는 청년인턴들이 원활히 직무에 적응할 수 있도록 인적·물적 기반을 제공하고 △부산교통공사는 장애 청년인턴을 채용해 현장 실무 경험을 쌓을 수 있도록 직무 기회를 제공한다. △한국장애인고용공단 부산본부는 장애인 청년이 낯선 직무에 빠르게 적응할 수 있도록 맞춤형 직무훈련과 교육을 통해 인턴들의 역량 강화를 지원한다. 부산교통공사는 올해 처음으로 청년인턴에 장애 청년을 위한 별도의 전형을 신설해 10명을 선발할 예정이다. 선발된 인턴들은 사고다발 역사에 배치돼 약 3개월간 감시카메라(CCTV) 모니터링, 역사 내 안전 순찰과 현장점검 업무 등 실질적인 직무 수행을 통해 사회 적응력과 직무역량을 키우게 된다. 또, 1대1 맞춤형 멘토링 프로그램을 통해 업무 지도와 직장생활에 필요한 조언도 받을 수 있다. 단순한 업무 전수가 아닌, 직장 생활에 필요한 자세와 역량, 인간관계, 조직문화 적응 등 종합적인 현장 적응을 지원하는 것이 목표다. 부산교통공사 체험형 청년인턴 장애인 원서접수는 오는 18일까지다. 자세한 사항은 부산교통공사 누리집과 장애인고용포털 워크투게더에서 확인하거나 한국장애인고용공단 담당자에게 문의하면 된다. 시는 이번 사업 외에도 장애인일자리통합지원센터를 통해 구직 의지를 가진 장애인을 대상으로 적성에 맞는 일자리를 발굴하고 기업과 연계해 실질적인 고용 창출을 지원하고 있다. 앞으로도 단기고용을 넘어 안정적이고 지속 가능한 일자리 환경을 조성해 나갈 계획이다. 정태기 시 사회복지국장은 "이번 협약은 여러 기관과 상호 유기적으로 협력해 단순한 취업 지원을 넘어 체계적이고 지속 가능한 장애인 고용 모델을 제시할 수 있을 것으로 기대된다"며 "장애인 고용 문화가 자연스럽게 뿌리내릴 수 있도록 지역사회와의 협업으로 정책적 기반과 지원 시스템을 체계화해 나가겠다"고 말했다. 박재관 기자

[파이낸셜뉴스]  부산시가 장애인 고용 증진을 위한 체험형 청년인턴 사업을 본격화한다. 단기고용을 넘어 안정적이고 지속 가능한 일자리 환경을 만들어 나간다는 계획이다. 부산시는 지난 10일 부산교통공사, 한국장애인고용공단 부산지역본부와 ‘장애인 고용증진을 위한 체험형 청년인턴 업무협약’을 체결했다. 부산교통공사에서 열린 협약식에는 시 사회복지국장, 부산교통공사 경영지원본부장, 한국장애인고용공단 부산지역본부장이 참석했다. 협약은 장애인들이 안정적인 직무 경험을 쌓은 기회를 제공하고 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 것이 핵심이다. 지자체-공기업-전문 고용기관이 함께 참여하는 3자 협력체계를 기반으로 시너지효과를 극대화할 예정이다. 협약에 따라 △시는 청년인턴들이 원활히 직무에 적응할 수 있도록 인적·물적 기반을 제공하고 △부산교통공사는 장애 청년인턴을 채용해 현장 실무 경험을 쌓을 수 있도록 직무 기회를 제공한다. △한국장애인고용공단 부산본부는 장애인 청년이 낯선 직무에 빠르게 적응할 수 있도록 맞춤형 직무훈련과 교육을 통해 인턴들의 역량 강화를 지원한다. 부산교통공사는 올해 처음으로 청년인턴에 장애 청년을 위한 별도의 전형을 신설해 10명을 선발할 예정이다. 선발된 인턴들은 사고다발 역사에 배치돼 약 3개월간 감시카메라(CCTV) 모니터링, 역사 내 안전 순찰과 현장점검 업무 등 실질적인 직무 수행을 통해 사회 적응력과 직무역량을 키우게 된다. 또, 1대1 맞춤형 멘토링 프로그램을 통해 업무 지도와 직장생활에 필요한 조언도 받을 수 있다. 단순한 업무 전수가 아닌, 직장 생활에 필요한 자세와 역량, 인간관계, 조직문화 적응 등 종합적인 현장 적응을 지원하는 것이 목표다. 부산교통공사 체험형 청년인턴 장애인 원서접수는 오는 18일까지다. 자세한 사항은 부산교통공사 누리집과 장애인고용포털 워크투게더에서 확인하거나 한국장애인고용공단 담당자에게 문의하면 된다. 시는 이번 사업 외에도 장애인일자리통합지원센터를 통해 구직 의지를 가진 장애인을 대상으로 적성에 맞는 일자리를 발굴하고 기업과 연계해 실질적인 고용 창출을 지원하고 있다. 앞으로도 단기고용을 넘어 안정적이고 지속 가능한 일자리 환경을 조성해 나갈 계획이다. 정태기 시 사회복지국장은 “이번 협약은 여러 기관과 상호 유기적으로 협력해 단순한 취업 지원을 넘어 체계적이고 지속 가능한 장애인 고용 모델을 제시할 수 있을 것으로 기대된다”며 “장애인 고용 문화가 자연스럽게 뿌리내릴 수 있도록 지역사회와의 협업으로 정책적 기반과 지원 시스템을 체계화해 나가겠다”고 말했다. paksunbi@fnnews.com 박재관 기자