【파이낸셜뉴스 광양=황태종 기자】포스코 광양제철소는 19일 생산기술직 인턴사원 50여명과 함께 지역 사회에 희망을 전파하기 위한 테마형 봉사활동인 '나눔버스' 행사를 진행했다고 밝혔다.  광양제철소에 따르면 '나눔버스'는 신입사원 및 인턴사원 교육 과정의 일환으로, 임직원의 직무 전문성과 취미, 특기 등의 역량이 결합된 사내 재능봉사단과 함께 지역 주요 사회복지시설을 찾아 맞춤형 봉사활동에 펼치는 행사다. 신입사원들을 나눔문화를 실천하는 인재로 육성하고 지역 사회에는 희망을 나눈다는 의미가 담겨있다.  이날 행사에서 50여명의 인턴사원들은 총 3대의 '나눔버스'에 탑승해 △커피, 팝콘, 뻥튀기 제조 후 장애인에게 전달(나눔푸드 & 뻥튀기 재능봉사단) △지역 어르신들을 위한 꽃꽂이 제품 제작(마음이음 꽃꽂이 재능봉사단) △다문화 가정에게 전달할 풍선아트 제작(풍선아트 재능봉사단)에 참여하며 지역 사회에 대한 이해도를 높이고, 협업과 상생의 조직문화를 습득했다.  광양제철소 관계자는 "신입·인턴사원과 재능봉사단이 함께하는 '나눔버스' 활동은 광양제철소가 지역 사회와 더 능동적인 소통과 협력을 다짐한다는 의미가 있다"면서 "앞으로도 신입·인턴사원들이 뜻깊고 즐거운 봉사활동을 펼치며 배려와 협업의 마인드를 배양할 수 있도록 지속적인 관심을 갖고 지원하겠다"라고 말했다.  한편 광양제철소는 포항제철소와 함께 임직원들을 대상으로 광양·포항 고향사랑기부제 교차 기부 참여를 독려하는 캠페인 활동을 펼치며 지역 사회와 상생을 실현하는 데 앞장서고 있다.  또 격주 4일제를 도입한 올해부터는 매월 휴무 금요일을 활용해 '볼런투어(Volunteer 봉사와 Tour 여행의 합성어)'를 진행하며 수혜자를 고려한 다양한 봉사 프로그램으로 지역 사회와 동행을 이어가고 있다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

하나투어는 8월 1일자로 입사한 45기 인턴사원을 대상으로 오는 14일까지 '변화의 물결, 다음을 향해'를 주제로 입문교육을 실시한다고 12일 밝혔다. 하나투어는 차세대 성장 동력인 인턴사원들이 변화의 물결을 주도하고, 물결의 크기를 확장하는 인재로 성장할 수 있도록 다양한 직무 경험 기회를 강화했다. 하나투어 송미선 대표이사를 비롯해 8개 본부의 본부장 등 경영진이 교육에 참여하고, 사내 상품·영업·항공·경영지원·마케팅·재무 분야 직무 전문가들이 지식과 노하우를 전수한다. 교육 기간 팀별 과제와 공모전도 진행한다. 인턴사원들은 입문교육 종료 후 10월 말까지 영업, 상품기획·운영, 마케팅, 경영기획 등 현업 부서에 배치되며, 업무 및 과제 수행, 평가를 거쳐 11월 최종 입사할 예정이다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기주택도시공사(GH)는 베이비부머와 장애인 인턴 사원을 채용하는 '포용 인턴십'을 진행한다고 9일 밝혔다. 경기주택도시공사는 지난해 중장년층의 노동시장 재진입 및 경제활동을 지원하는 '베이비부머 인턴십'을 통해 23명을 채용한 바 있다. 올해 시행하는 포용 인턴십은 기존 베이비부머 모집분야와 더불어 장애인 모집분야를 추가했으며, 채용규모는 베이비부머 29명, 장애인 4명 등 총 33명으로 지난해 23명에 비해 10명 확대했다. 지원신청서는 오는 22일까지 채용 홈페이지를 통해 접수하고, 서류평가 및 대면면접을 거쳐 8월 중순 채용된다. 선발된 인턴들은 GH에서 약 8개월 동안 주거복지 상담, 도서관리 등의 업무를 맡는다. GH 김세용 사장은 "다양한 구성원이 함께하는 포용적 조직문화를 만들어가는 것은 지속가능경영의 토대"라며 "올해도 '포용 인턴십'을 통해 취업시장에서 소외되기 쉬운 베이비부머와 장애인에게 맞춤형 일 경험 기회를 제공함으로써 공기업으로서의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] 현대자동차가 3월 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용홈페이지를 통해 신입사원과 인턴사원을 동시에 모집한다고 28일 밝혔다. 현대차는 매 분기(3·6·9·12월)마다 채용공고를 내고 있으며, 이번 3월 채용에서는 신입사원뿐 아니라 채용 전환형 인턴십(NextGen 인턴)선발도 진행한다. 소프트웨어 중심의 차(SDV)를 비롯해 미래 이동수단의 변화를 이끌 인재 확보가 목적이라고 현대차는 설명했다. 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, 정보기술(IT) 등 총 6개 분야의 24개 직무에서 신입 채용 및 인턴사원 선발이 진행된다. 신입채용 합격자의 입사 시점은 올해 상반기 중이다. 인턴 합격자는 여름 방학기간 실습 결과에 따라 내년 1월 채용할 계획이다. 현대차는 다음 달 6~7일 네이버의 메타버스 플랫폼 '젭(ZEP)'에서 채용 설명회도 실시한다. 공식 채용 홈페이지에서 사전 참가 신청을 해야한다. 행사 이틀째인 7일에는 해외에 유학 중인 학생을 대상으로 '글로벌 메타버스 잡페어'를 별도로 개최한다. 현대차는 지난 2019년 주요 대기업 가운데 수시 채용을 처음 도입한 이후, 매년 채용 절차를 지속적으로 개선하고 있다. 최근에는 '예측 가능한 상시채용' 원칙에 따라 매 분기(3·6·9·12월)마다 신입사원 채용 공고를 내고 있다.  ehcho@fnnews.com 조은효 기자

[파이낸셜뉴스] GM의 한국연구개발법인(GM테크니컬센터코리아·GMTCK)이 인천 부평본사에서 근무할 엔지니어 인턴을 모집한다. 채용 규모는 80명으로 이들은 약 두 달 동안 연수기간을 거친 뒤 정규직으로 입사할 기회를 얻는다. 접수기간은 오는 17일 자정까지다. 브라이언 맥머레이 GM한국연구개발법인 사장은 "글로벌 시장에서 경쟁력을 높이고 고객에게 차별화된 가치를 제공하기 위해서는 젊은 인재 육성이 핵심"이라며 "인턴사원들이 회사와 함께 성장하고 시너지를 낼 수 있도록 아낌없이 지원할 계획"이라고 말했다. 모집 대상은 △소프트웨어 △전기 △기계전자(메카트로닉스) △컴퓨터그래픽디자인·소프트웨어 공학 등 이공계열 4년제 정규대 이상의 기 졸업자 또는 2024년 2월 졸업예정자다. GM한국연구개발법인은 선발된 인턴들이 실무 역량을 쌓을 수 있도록 전문 교육을 비롯해 다양한 프로그램을 운영할 계획이다. 한편, GM한국연구개발법인은 2024년 동계 인턴사원으로 선발된 인원의 상당 비중을 인턴십 수료 이후 채용 선발 과정을 통해 GM의 정규 직원으로 채용하며, 이번 동계 인턴사원 모집과는 별개로 올해 초 인턴 과정을 기 수료한 인원 대상으로는 면접 등의 선발 절차를 통해 GM 정규직으로 채용할 예정이다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

[파이낸셜뉴스] 노랑풍선은 2023년도 공채 13기 인턴사원을 대상으로 해외 연수 프로그램을 진행했다고 14일 밝혔다. 앞서 지난 8월 노랑풍선은 펜데믹 이후 중단됐던 공채 신입사원 모집을 3년 만에 재개하고 33명의 인턴사원을 선발한 바 있다. 이번 프로그램은 노랑풍선 공채 사상 최초의 해외 연수로 현지 상품을 직접 체험하고 미션이나 과제 등을 통한 업무 수행 역량 강화를 목적으로 추진됐다. 지난 8일부터 12일까지 3박 5일 간의 일정으로 진행된 본 연수에는 공채 13기 인턴사원과 임직원 등 총 33명의 인원이 참석했다. 베트남 나트랑에서 △로드 미션 수행(관광지·맛집 발굴 및 회사 홍보) △상품 홍보 영상 제작 △실제 상품 체험 △해변 플로깅 등의 활동을 전개했다. 노랑풍선 관계자는 "공채 최초로 해외 연수 프로그램이 진행된 것에 대해 기쁘게 생각하며 현지에서의 상품 체험 및 신규 상품 발굴 등의 활동을 통해 직무 수행 역량을 기르는 좋은 기회가 됐다”고 말했다.  한편 해외 연수 프로그램에 다녀온 공채 13기 인턴사원들은 이달 중순 정규직으로 전환돼 실제 업무에 투입될 예정이다. dschoi@fnnews.com 최두선 기자

[파이낸셜뉴스] HMM은 2024년도 채용연계형 대졸 인턴사원을 모집한다고 24일 밝혔다. 이번 모집은 △컨테이너와 벌크사업부문(영업·운영·영업지원·영업 및 운항) △관리지원부문(인사노무·경영관리·경영전략) △재무회계부문(재무·회계·구매) 등이다. 근무지는 서울이다. 서류 접수는 23일부터 11월 12일까지다. HMM 채용 홈페이지에서 입사지원서 작성, 제출하면 된다. 전형 절차는 서류심사 후 AI 역량 검사, 면접전형, 신체검사 순으로 진행된다. 단계별 합격자는 개별 통보된다. 모집 인원은 00명이다. 합격자는 2024년 1월부터 2개월간 인턴근무 후 정규직 전환 심사를 거쳐 3월부터 정식 근무하게 된다. HMM 관계자는 "글로벌 해운 시장을 함께 선도해 나갈 미래 해운 전문가를 기다리고 있다"며 "이번 공채로 채용된 인재들과 함께 지속 가능한 글로벌 톱클래스 선사로 도약할 것"이라고 말했다. 자세한 내용은 HMM 홈페이지와 HMM 공식 SNS 채널에서 확인할 수 있다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기주택도시공사(GH)는 '베이비부머' 인턴사원 23명이 임용식을 갖고 새출발을 시작했다고 20일 밝혔다. 이번 채용은 민선 8기 도정 방향에 맞춰 베이비부머 세대에게 경제활동 기회를 제공, 베이비부머의 노동시장 재진입을 지원하고 사회적 참여를 확대하기 위해 추진됐다. 인턴사원들은 지난 18일부터 GH 인턴으로 근무를 시작했으며 내년 3월까지 약 8개월 동안 간행물 관리, 주거급여 상담, 현장 통학로 안전지도 등의 업무를 수행할 예정이다. 이번 모집에는 12개 시·군 27명 모집에 110명이 지원해 평균 4.07대 1의 경쟁률을 기록했으며. 특히 과천은 1명 모집에 8명이 지원해 8대 1의 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 평택, 양주, 안성, 양평 4곳(모집인원 4명)은 지원자가 없어 최종합격자는 23명(남성 12명, 여성 11명)이며 최고령자 합격자는 만 67세이다. GH 김세용 사장은 "이번 채용을 통해 베이비부머 세대의 사회활동과 참여에 대한 적극적인 의지를 재차 확인할 수 있었다"며 "이들이 가진 사회경험과 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원함으로써 다양한 사회적 가치를 창출할 수 있다고 생각한다. 베이비부머의 재도약을 지원하기 위해 앞으로도 GH의 사회적인 책임을 다하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

  [파이낸셜뉴스] 하나투어는 공채 44기 인턴사원들이 지난 11일까지 약 2주간의 입문 교육 후 현업 부서에 배치됐다고 14일 밝혔다. 8월 1일자로 입사한 채용연계형 인턴사원 100여명은 '다양한 우리의 꿈이 모여, 하나의 팀이 되다'를 주제로 직무 체험, 팀별 과제, 인턴사원을 위한 꿀팁 등 젊은 세대의 조직 적응력 및 조직 이해도를 높이는 온보딩(On-Boarding) 프로그램을 수료했다. 교육 중 ‘대표이사와의 대화 시간’에 참석한 송미선 대표는 “고객들을 향해 꿈을 실현시켜드리겠다고 말하고 있는데 우리 직원들 역시 하나투어 안에서 많은 시간을 보내고 많은 사람을 만나며 꿈을 펼치고 발전해 나갈 수 있기를 바란다”고 인턴사원들을 응원했다. 교육 마지막 날에는 입문 교육 과정에 적극 참여하는 등 종합평가가 우수한 인턴사원들을 대상으로 특별상을 시상했다. 인턴사원들은 이날부터 10월 말까지 영업, 상품기획·운영, 마케팅, 경영기획 등 현업부서에 배치돼 업무 및 과제 수행, 평가를 거친 후 11월 최종 입사할 예정이다. 하나투어 관계자는 "올해 역대 최다 인원 수준을 선발해 다방면의 능력을 고루 갖춘 인재 다양성을 확보했다”면서 "인재들이 개개인의 역량을 강화해 나갈 수 있도록 힘쓰고 유연한 조직문화를 조성해 나가겠다”고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

하나투어가 2023년 신입사원 정기 공개채용 일환으로 채용연계형 인턴사원을 내달 1일부터 모집한다고 31일 밝혔다. 지난해 하반기 채용연계형 인턴사원 모집 이후 약 1년 만에 진행되는 정기 채용으로 모집 규모는 100여명이다.  모집 부문은 △상품기획운영 △영업 △마케팅 △경영관리 △재무 △법무 등 6개 부문으로, 지원 자격은 학력에 따른 제한이 없으며, 어학 능력 우수자, 관련 분야 전공자 및 자격증 보유자 등은 우대한다. 이번 채용은 내달 14일까지 서류 접수가 가능하며, 서류 접수 기간 중 하나투어 공식 유튜브 채널에서 라이브로 온라인 채용설명회를 진행한다. 합격자는 8월부터 10월까지 3개월간 진행하는 현장 실습, 과제 수행 등의 인턴십 프로그램을 거쳐 최종 채용 여부가 결정된다. jsm64@fnnews.com 정순민 기자